專業(yè)文檔，歡迎下載！ 煤礦安全管理專業(yè)區(qū)隊班組班前班后可以和交接班制度規(guī)范大合集煤礦安全管理專業(yè)區(qū)隊班組班前班后可以和交接班制度煤礦安全管理專業(yè)區(qū)隊班組班前班后可以和交接班制度

為深入細致做好區(qū)隊建設(shè)，特制訂班前班后可以和交接班制度如下：

(一)班前班后可以制度：

1、各班組應(yīng)當(dāng)深入細致非政府班前班后可以，二要化解生產(chǎn)中存有問題，決不搞表面文章。

2、班前、班后可以精心安排在兩班更替的時候展開，出席會議人員必須提早15分鐘到場，會議時間不少于15分鐘。

3、班前、班后可以應(yīng)當(dāng)由當(dāng)值班長或當(dāng)值臨時負責(zé)人策劃。

4、班前、班后可以主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含：

(1)班前會：

會議負責(zé)人必須確切和明晰工作任務(wù)、作業(yè)任務(wù)和施工方法，并根據(jù)施工類型、施工方法、人員、工具、環(huán)境等制訂危險點預(yù)控措施。動工前，工作負責(zé)人必須向作業(yè)人員現(xiàn)場交底，努力做到“六必談”。此外，還要答疑工作班成員對工作的所有疑點。

(2)班后可以：

班長必須在本班完結(jié)后及時針對本班工作順利完成情況以及設(shè)備安全運轉(zhuǎn)的恰當(dāng)評估。對于工作中違章行為、工作顧忌、非政府犯規(guī)、責(zé)任心較弱等現(xiàn)象及時提出批評，必要時向上一級領(lǐng)導(dǎo)明確提出行政處罰的建議。對于存有嚴重不足必須舉一反三，制訂有效率整改措施并限期全面落實，以告誡本班成員防止以后工作中同類情況出現(xiàn)。

5、出席班前、班后可以人員應(yīng)當(dāng)嚴格遵守現(xiàn)場秩序，嚴禁往復(fù)站立，不許沒電手機，不許大聲嬉笑，不許遲到早退。

6、班前班后可以必須逐項搞好記錄，核對深入細致，字跡準確，出席會議人員必須打卡。

7、班前班后可以應(yīng)當(dāng)努力做到“六必談”，即為

(1)當(dāng)值班長對每位職工必談上一班現(xiàn)場情況和存有的問題必談;

(2)必談現(xiàn)場主要安全措施;

(3)必談本班具體內(nèi)容明晰的注意事項和處置方法;

(4)必談本班的主要安全責(zé)任和必須PORPOISES的安全環(huán)節(jié);

(5)必談操作方式注意事項;

(6)必談存有問題、存有隱患地點作業(yè)人員必須特別注意的安全事項。

(二)交接班制度：

1、為了確保安全生產(chǎn)，特定工種和在關(guān)鍵崗人員必須在工作地點現(xiàn)場交接班。

2、接班人員應(yīng)按規(guī)定時間抵達工作地點(通常規(guī)定為正點前半小時)，介紹上一班工作情況及有無不安全隱患處置情況。

3、接班人和交班人按照《本工種操作規(guī)程》的建議，共同對現(xiàn)場的衛(wèi)生和設(shè)備各部情況展開檢查。

4、交班人需將當(dāng)值設(shè)備運轉(zhuǎn)、檢修和事故處置、遺留問題及可能將出現(xiàn)的隱患，向接班人交代確切，點明采用儀表和工具;按建議深入細致核對交接班記錄。

5、例如發(fā)生接班人沒有能夠按時趕往現(xiàn)場，交班人無法擅自黃繼妍，但可以及時報告給值班人員。更替人員應(yīng)當(dāng)深入細致展開交接班，嚴格遵守交接班制度。

6、接班人存有醉酒或精神異?，F(xiàn)象時，婉拒交班，交班人應(yīng)當(dāng)報告值班人員，由值班人做出處置。

7、在交班過程中出現(xiàn)事故，由更替雙方共同處置，事故未處理完畢前，交班人不經(jīng)接班人或領(lǐng)導(dǎo)同意嚴禁上班。

8、班組長交接班時，必須向上一班支付利息當(dāng)值生產(chǎn)情況、隱患自查情況、機電設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，原則上當(dāng)值發(fā)生問題當(dāng)值化解，存有事故不許交班。大型隊隊長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制大型隊隊長安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制

在分管副礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，就是本部門安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防第一責(zé)任人，對職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)(職業(yè)身心健康)管理制度和措施全面落實正數(shù)主要責(zé)任。職責(zé)如下：

1、負責(zé)管理制訂本部門的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、隊長就是全隊安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本隊的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害預(yù)防工作正數(shù)全面責(zé)任，協(xié)同統(tǒng)一指揮隊內(nèi)各項工作。

3、認真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》和《煤礦安全規(guī)程》等國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，踐行“安全第

一、生產(chǎn)第二”的安全理念，及時表達貫徹落實礦各種安全會議、管理文件、同意、指令精神。

4、熟識和掌控所統(tǒng)轄范圍的設(shè)備性能、保護、檢修質(zhì)量標準及運轉(zhuǎn)情況。對設(shè)備存有的安全隱患及時展開處置或向上級領(lǐng)導(dǎo)明確提出處理意見，確保安全運轉(zhuǎn)。

5、非政府創(chuàng)建和完善并全面落實本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案，對全隊職工展開安全生產(chǎn)和技術(shù)培訓(xùn)，隨時檢查各崗位人員繼續(xù)執(zhí)行規(guī)章制度情況。

6、深入細致非政府不好安全自學(xué)活動和順利完成各種安全培訓(xùn)計劃，強化員工的安全理論知識，全面提高全隊員工的安全技術(shù)水平。

7、負責(zé)管理及時非政府查案本隊出現(xiàn)的各類事故，避免相似事故的出現(xiàn)。

8、每月定期策劃舉行本隊安全生產(chǎn)辦公會議，總結(jié)當(dāng)月運輸任務(wù)順利完成情況，精心安排布置下月的安全生產(chǎn)關(guān)鍵事項。

9、做好安全質(zhì)量標準化工作，扎扎實實搞好安全基礎(chǔ)工作，并使每位員工努力做到“三不危害”，不懈努力消解一切不安全狀況和人的不能安全犯罪行為。

10、嚴格執(zhí)行、檢查本單位的各項工作，及時非政府消解影響機房設(shè)備運轉(zhuǎn)的速手問題。

11、負責(zé)管理搭載本隊各機房的消防器材、絕緣用品和其它安全用具。

11、針對本隊實際工作、任務(wù)，非政府制訂并實行本隊的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。出現(xiàn)關(guān)鍵性生產(chǎn)事故時，負責(zé)管理立即非政府救治，嚴禁擅離職守。煤礦儀控設(shè)備除役規(guī)定煤礦儀控設(shè)備除役規(guī)定

1.儀控設(shè)備壽命通常為8～10年。

2.儀控設(shè)備存有以下情況之一者可以提出申請除役：

2.1壓力表彈簧管性能發(fā)生變化、銹蝕、游標應(yīng)力、齒輪磨損、外殼損壞。

2.2雙金屬溫度計雙金屬出現(xiàn)應(yīng)力、外維護管外泄。

2.3智能儀表檢測元件失靈，分拆變送器主板損壞。

2.4渦街斷路器檢測元件損毀，分拆變送器主板損壞。

2.5熱電偶、熱電阻損壞，分拆維護管銹蝕外泄。

2.6DCS、PLC、ESD等設(shè)備卡件修理費相等于嶄新卡件價值50%以上時。

2.7UPS電源電池容量大于80%，備件難于訂貨且無法修復(fù)者。

2.8調(diào)節(jié)閥閥體脫落或外泄。

2.9特種設(shè)備經(jīng)熔接辨認出裂紋。

2.10其它經(jīng)過鑒別主要部件無法復(fù)原的儀器儀表。

3.大型自控設(shè)備除役

DCS、PLC、ESD、氣化爐表面熱偶等大型儀控設(shè)備。大型儀控設(shè)備采用八年以上，設(shè)備卡件等損毀輕微，無法添置嶄新備件或技術(shù)輕微滯后，無法升級時。

4.儀控設(shè)備除役程序

4.1價值在2千元以下低值易耗設(shè)備由電儀車間或計量室核對除役單，車間主任核準，報計量室備案。

4.2價值在一萬元以下設(shè)備由電儀車間或計量室提出申請，機電部部長核準，計量室備案。

4.3價值在十萬元以下設(shè)備由電儀車間或計量室提出申請，經(jīng)機電部部長審查，報公司總工核準。

4.4大型設(shè)備除役需經(jīng)公司總經(jīng)理核準，必要時舉行公司辦公會議核準。

5.儀控設(shè)備除役后的處置

設(shè)備除役后，設(shè)備必須解體處置，需用零部件檢測合格后，送進部件庫水泵，廢品繳廢品庫廢舊。避免除役儀表混進備表中。

6.設(shè)備除役申請表的格式

設(shè)備除役申請表

設(shè)備的名稱：設(shè)備規(guī)格型號：編號：

原生產(chǎn)公司家：購得原值(參考價)：

除役原因

除役后處理方式

申請人：審查人：核準人：

拒絕接受廢品備件人收件人救護隊常規(guī)管理制度（2021）1、為強化救護隊的戰(zhàn)斗準備，推動隊伍建設(shè)，提升管理水平、技術(shù)水平、準備工作水平，創(chuàng)建裝備一流、非政府嚴格、作風(fēng)過硬、素質(zhì)較好、協(xié)同有效率、快速反應(yīng)、能協(xié)同專業(yè)礦山救護隊一起登陸作戰(zhàn)的應(yīng)急救援隊伍。

2、確保救護隊具備較好的戰(zhàn)斗力，以維護職工的生命財產(chǎn)安全，能及時有效率的非政府礦山事故的搶修，救治落水、罹難人員，避免事故不斷擴大，最大限度地增加事故損失和人員傷亡，快速有效地處置井下瓦斯、煤塵、水、火和頂板等災(zāi)害事故，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。

3、主要任務(wù)：

①急救井下落水、罹難人員。

②處置井下火、瓦斯、煤塵、水和頂板等災(zāi)害事故。

③參予損害井下人員安全的救援和地面消防工作。

④參予礦井排放量瓦斯，震動性放炮，欣華火區(qū)、密封，反風(fēng)軍事演習(xí)，救災(zāi)軍事演習(xí)等須要裝配氧氣呼吸器就可以順利完成的安全技術(shù)工作。

⑤參予審查、貫徹實施礦井災(zāi)害防治和處置計劃，幫助礦井做好安全生產(chǎn)和消解事故隱患工作。

⑥負責(zé)管理救護隊的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作。

⑦幫助公司做好職工急救科學(xué)知識的教育培訓(xùn)潞安集團員工停薪留職管理辦法潞安集團員工停薪留職管理辦法

一、總則

直面國內(nèi)煤炭市場持續(xù)疲軟的嚴峻形勢，集團公司遭遇的生產(chǎn)經(jīng)營壓力日益加強。為進一步優(yōu)化員工隊伍，至上而下釋放出來壓力，同時實現(xiàn)員工能上能下、能進能出的通暢渠道，從而提高用工效率，達至“降本增效”的最終目標。本著公平自愿、協(xié)商一致的原則，制訂本辦法。

二、停薪留職的實行范圍

集團公司所屬各單位托季馬Hardoi的管理崗位員工。

三、停薪留職的條件、期限

(一)停薪留職條件

提出申請停薪留職的員工，須具有以下條件：

1、在集團公司實際工作年限八十5年及以上;

2、年度執(zhí)勤達至《潞安礦業(yè)(集團)公司無薪年休假辦法》有關(guān)執(zhí)勤考核條件;

3、并無違背國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度者。

(二)停薪留職期限

1、停薪留職期限以完備年度為排序單位，停薪留職起步期限原則上嚴禁多于5年;

2、本人距法定退休年齡嚴重不足十年的，若自愿明確提出停薪留職至法定退休年齡，可以一次性簽定至退休年齡的停薪留職協(xié)議;

3、停薪留職到期人員可以穩(wěn)步提出申請辦理停薪留職，具體內(nèi)容事項按屆滿時所繼續(xù)執(zhí)行的有關(guān)政策辦理繼續(xù)執(zhí)行。

四、停薪留職辦理流程

(一)提出申請停薪留職人員須先與企業(yè)簽定中止勞動合同協(xié)議，再簽定停薪留職協(xié)議。

(二)按申請者所屬單位及個人身份展開歸口管理，具體內(nèi)容辦理流程如下：

集團及股份機關(guān)停薪留職辦理流程

1、工人管理人員

本人書面提出申請→處室負責(zé)人審查→分管領(lǐng)導(dǎo)審核→勞資處審查→簽定中止勞動合同協(xié)議→簽定停薪留職協(xié)議→勞資處備案

2、干部管理人員

本人書面提出申請→處室負責(zé)人審查→分管領(lǐng)導(dǎo)審核→人事處審查→簽定中止勞動合同協(xié)議→簽定停薪留職協(xié)議→人事處備案

基層單位停薪留職辦理流程

1、工人管理人員

本人書面提出申請→基層隊組部門負責(zé)人審查→基層勞資部門審查→單位負責(zé)人審核→簽定中止勞動合同協(xié)議→簽定停薪留職協(xié)議→基層勞資部門備案→報集團公司勞資處備案

2、干部管理人員

本人書面提出申請→基層隊組部門負責(zé)人審查→基層人事部門審查→單位負責(zé)人審核→簽定中止勞動合同協(xié)議→簽定停薪留職協(xié)議→基層勞資部門備案→報集團公司人事處備案

五、停薪留職期間的待遇

(一)停薪留職期間，企業(yè)不再繳付停薪留職者的有關(guān)薪酬福利待遇。

(二)停薪留職人員社會保險交納的有關(guān)規(guī)定

1、停薪留職人員自停薪留職協(xié)議簽定之日的當(dāng)月起至，其住房公積金、企業(yè)年金的個人及企業(yè)部分均暫停交納，賬戶銷毀。期間若需轉(zhuǎn)存住房公積金的，在合乎辦理條件的情況下，可以由原單位負責(zé)管理辦理。

2、停薪留職期間，停薪留職人員的各項社會保險均需正常交納。企業(yè)部分由企業(yè)負責(zé)管理交納，個人部分由本人按時交回原單位。

個人交費標準第一年繼續(xù)執(zhí)行集團公司保險公司已核定的交費標準，第二年繼續(xù)執(zhí)行省社保局所規(guī)定的統(tǒng)一標準。

3、各單位負責(zé)管理本單位停薪留職人員的各項社會保險的管理，應(yīng)當(dāng)逐月向集團保險公司上報停薪留職人員的當(dāng)月實際交費。

4、集團保險公司統(tǒng)一管理停薪留職人員的各項社會保險交納，為其創(chuàng)建專門的保險交納賬戶。

(三)停薪留職人員停薪留職期間不排序為企業(yè)工齡。

(四)停薪留職屆滿，開工八十2年且合乎集團公司內(nèi)部提早離崗、黃繼妍養(yǎng)傷條件的，方可提出申請辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

(五)停薪留職人員達至法定退休年齡，且停薪留職期間本人交費正常者，可以按國家有關(guān)規(guī)定辦理卸任相關(guān)手續(xù)。

(六)停薪留職期間若本人自愿明確提出中止勞動合同的，企業(yè)不予辦理。

六、停薪留職人員的管理

1、提出申請停薪留職人員，須與原單位簽定停薪留職協(xié)議書，原單位負責(zé)管理對停薪留職人員展開臺賬管理。

2、員工停薪留職期間應(yīng)當(dāng)遵紀守法，嚴格遵守社會公德，例如存有違法亂紀者，后果自行分擔(dān)。

3、停薪留職人員，應(yīng)當(dāng)積極主動、及時地與所在地的黨(團)非政府取得聯(lián)系，辦理有關(guān)的組織關(guān)系，出席當(dāng)?shù)亟M織生活;因故沒能遷移組織關(guān)系的，每半年可向原單位黨組織匯報出外自學(xué)、工作、生活等情況，并按時交納黨費，逾期六個月減扣者，視其自動瓦解組織關(guān)系。

4、凡辦理停薪留職的人員，原崗(職)位將予以留存。停薪留職屆滿，建議開工者，企業(yè)根據(jù)須要給與精心安排。停薪留職屆滿一個月內(nèi)，停薪留職人員未提出申請開工，也未續(xù)辦理停薪留職相關(guān)手續(xù)的，集團公司可以單方面與其中止勞動合同。

5、停薪留職人員專門從事各種抗拒合法的經(jīng)營活動，由本人自行辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)，例如自行原單位出示證明的，集團公司可以為其出示“停薪留職”的有關(guān)證明。

6、停薪留職人員可以出席原單位統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)崗位再教育、學(xué)歷提升等活動，費用自理，原單位予以繳費、優(yōu)惠。

七、其它

1、本辦法自2015年10月1日起至繼續(xù)執(zhí)行。在繼續(xù)執(zhí)行過程中例如發(fā)生與國家規(guī)定背道而馳的，以國家規(guī)定為依據(jù)。

2、天脊煤化工集團、潞新公司、慈林山煤業(yè)公司、山西潞安郭莊煤業(yè)公司、潞安安全檢查電機公司、山西輕工建設(shè)公司可以參考本辦法繼續(xù)執(zhí)行。

3、本辦法解釋權(quán)歸屬于集團公司勞動工資處。源豐煤礦事故（或災(zāi)害）救援工作制度源豐煤礦事故(或災(zāi)害)應(yīng)急救援工作制度

為及時處理煤礦輕、空難事件安全事故(或災(zāi)害)，快速有效率的消解和掌控事態(tài)的發(fā)展，增加人員傷亡和財產(chǎn)損失，特制訂源豐煤礦地面事故(或災(zāi)害)應(yīng)急救援工作制度。

一、為及時處理各類安全事故，增加事故損失，成立以礦主要領(lǐng)導(dǎo)為總指揮，各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，融合全礦各類救援力量在內(nèi)的應(yīng)急救援中心，統(tǒng)一指揮、協(xié)同并分擔(dān)全礦各類重大事故的救援工作。

二、全礦根據(jù)安全生產(chǎn)實際，制訂科學(xué)、新穎的事故應(yīng)急救援預(yù)案。

三、礦應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組每月必須舉行會議，根據(jù)季節(jié)變化，存有針對性的研究部署應(yīng)急救援預(yù)案的實行情況。

四、全礦各有關(guān)單位融合各自實際，對關(guān)鍵性危險源備案建檔，展開定期檢測、評估、監(jiān)控，依據(jù)礦事故應(yīng)急救援預(yù)案，制訂本單位的事故應(yīng)急救援預(yù)案，并非政府干部職工自學(xué)介紹掌控應(yīng)急救援預(yù)案措施，定期展開考試。

五、礦及各單位事故應(yīng)急救援預(yù)案每年至少應(yīng)當(dāng)非政府一次演練活動，演練活動必須存有記錄在案，以提升處理突發(fā)事件的能力。

六、必須強化對應(yīng)急救援器材、設(shè)備的管理，任何人嚴禁侵吞和損毀。

七、出現(xiàn)重特大生產(chǎn)安全事故時，必須立即啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，各有關(guān)單位必須按照事故應(yīng)急救援預(yù)案及時處置，避免因盲目救人而導(dǎo)致人員傷亡和財產(chǎn)損失不斷擴大。

八、事故出現(xiàn)后，有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及單位負責(zé)人在立即向調(diào)度室、安監(jiān)處、地安科報告事故情況的同時，必須及時趕往事故現(xiàn)場，協(xié)同非政府應(yīng)急救援工作，維護不好事故現(xiàn)場，并妥善解決善后工作，確保全礦平衡人與自然。電氣檢修工崗位敘述熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)至盾構(gòu)X隊檢查指導(dǎo)工作!我就是電氣檢修工XXX，專門從事本崗位工作X年，所持證件齊全有效率(同時展開證件展現(xiàn))。下面我就本崗位工作展開敘述：

一、本崗位其經(jīng)的法律法規(guī)

熟識《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《勞動法》、《煤礦安全規(guī)程》、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等各項規(guī)章制度。

二、崗位職責(zé)

1、秉持安全生產(chǎn)方針，踐行安全第一的思想，嚴格遵守勞動紀律，固守工作崗位，上崗上崗，按章操作方式。

2、熟識各種電氣設(shè)備的原理、結(jié)構(gòu)及性能,掌控電氣設(shè)備的檢修、保護、維修保養(yǎng)等方面的科學(xué)知識。

3、負責(zé)管理各種電氣設(shè)備的檢修、保護、維修保養(yǎng)工作，處置設(shè)備運轉(zhuǎn)中發(fā)生的各類故障。

4、檢修保護后的電氣設(shè)備必須達至較完整標準。

5、搞好設(shè)備的檢修保護記錄。

三、設(shè)備描述

操作方式采用儀器主要存有萬用表、搖表、驗電器等電工常用儀器儀表。

四、崗位作業(yè)流程

出席前會→佩戴不好勞保用品煤礦機電設(shè)備安全管理制度機電設(shè)備管理制度為了強化設(shè)備安全管理，貫徹落實“預(yù)防為主”的方針，避免設(shè)備事故的出現(xiàn)，提升生產(chǎn)技術(shù)裝備水平和經(jīng)濟效益，確保安全生產(chǎn)和設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，依據(jù)國家存有設(shè)備管理的方針、政策和法規(guī)，制定本設(shè)備安全管理制度。一、設(shè)備的規(guī)劃、購買1.設(shè)備的規(guī)劃與購買的類型必須合乎安全生產(chǎn)的須要。2．購買的設(shè)備理應(yīng)完備的技術(shù)資料和產(chǎn)品合格證、采用說明書。3．特種設(shè)備的購買，設(shè)備必須就是所持（國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督建議檢疫局）生產(chǎn)許可證和安全普遍認可證的廠家產(chǎn)品。4．進口設(shè)備應(yīng)配有設(shè)備修理技術(shù)資料和必要的修理配件。5．對嶄新設(shè)備深入細致環(huán)評、調(diào)試，辨認出問題及時處理。二、創(chuàng)建設(shè)備管理檔案1．對同型設(shè)備及調(diào)到設(shè)備及時創(chuàng)建檔案。2．建立相應(yīng)的設(shè)備安全操作方式、采用、保護規(guī)程和崗位責(zé)任。3．收集整理所有有關(guān)資料，確保設(shè)備技術(shù)檔案的完備和精確。4．特種設(shè)備繼續(xù)執(zhí)行登記注冊備案制度，獲得環(huán)評檢驗報告和安全檢驗合格證后方可以采用。三、設(shè)備的安全采用和修理1．設(shè)備必須嚴苛按照采用表明和加裝技術(shù)規(guī)程的建議展開加裝、調(diào)試后采用。2．采用操作方式人員必須經(jīng)過適當(dāng)?shù)陌踩夹g(shù)培訓(xùn)。3．特種設(shè)備必須經(jīng)過有關(guān)部門的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可以采用操作方式。4．嚴格執(zhí)行以崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、常規(guī)檢查、維修保養(yǎng)等安全采用和運營的管理制度。5．針對設(shè)備的采用性質(zhì)制訂交接班制度。編班輪休采用或集體采用的設(shè)備，由當(dāng)值負責(zé)人全面負責(zé)管理，專人采用的設(shè)備由使用者全面負責(zé)管理設(shè)備的采用安全。6．大型高精度設(shè)備必須嚴苛推行的定人、定機的管理辦法。7．對特種設(shè)備嚴苛按照國家有關(guān)規(guī)定，推行上崗上崗。8．設(shè)備的采用人員，負責(zé)管理設(shè)備的日常檢查和維修保養(yǎng)，并搞好日常的檢查維修保養(yǎng)記錄。9．制訂設(shè)備安全技術(shù)性能定期檢驗制度，根據(jù)設(shè)備的安全性能和技術(shù)參數(shù)，對設(shè)備定期檢驗，保證設(shè)備運轉(zhuǎn)過程的安全。四、設(shè)備安全事故及設(shè)備安全事故報告和處置1．設(shè)備由于不安全因素導(dǎo)致設(shè)備損毀和設(shè)備事故，根據(jù)設(shè)備損毀程度，設(shè)備事故分成：⑴通常設(shè)備安全事故：零部件損毀，輕易經(jīng)濟損失在5000元以下。⑵關(guān)鍵性設(shè)備安全事故：設(shè)備損壞輕微，輕易經(jīng)濟損失在5001元至50000元。⑶空難事件設(shè)備安全事故：引致設(shè)備除役或輕易經(jīng)濟損失在50000元以上。2．設(shè)備安全事故報告和處置：⑴通常設(shè)備安全事故出現(xiàn)后，操作方式采用人員應(yīng)立即向所在單位負責(zé)人報告，查清事故原因，查明事故責(zé)任。⑵關(guān)鍵性、空難事件設(shè)備事故出現(xiàn)后，操作方式人員應(yīng)立即實行維護現(xiàn)場的措施并報告公司負責(zé)人及有關(guān)職能部門，公司立即非政府有關(guān)人員對事故展開調(diào)查，分析事故原因，查清事故責(zé)任。⑶對各類設(shè)備安全事故，秉持“四不放過”的原則，深入細致調(diào)查及時報告，嚴肅處理。⑷對玩忽職守，違章統(tǒng)一指揮，違背設(shè)備安全管理規(guī)定導(dǎo)致設(shè)備安全事故的領(lǐng)導(dǎo)，管理人員和輕易責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)酌定、責(zé)任大小，分別給與處分或經(jīng)濟行政處罰，構(gòu)成犯罪的交由執(zhí)法機關(guān)依法追究其法律責(zé)任。五、設(shè)備除役1．秉持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，對國家或行業(yè)明令出局、嚴禁采用的危機生產(chǎn)安全的設(shè)備或無法滿足用戶安全生產(chǎn)建議的設(shè)備推行出局制度。2．積極主動所推薦一流的新設(shè)備、新材料。運輸二隊高效率重型振動篩司機崗位責(zé)任制運輸二隊高效率重型振動篩司機崗位責(zé)任制

1、接班人后必須認真執(zhí)行交接班制度，檢查高效率重型振動篩的各部件和噴霧設(shè)施、消防設(shè)施器材等與否較完整，查問當(dāng)值運轉(zhuǎn)情況，以及文明衛(wèi)生與否清掃，證實較完整后，在交接班記錄表上蓋章。

2、必須熟識高效率重型振動篩的工作原理、結(jié)構(gòu)、性能及技術(shù)特征，熟識并嚴苛按照皮帶機司機操作規(guī)程展開操作方式。

3、就是當(dāng)值高效率重型振動篩的負責(zé)人，對設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)、各部件的較完整以及環(huán)境衛(wèi)生負責(zé)管理，及時清掃高效率重型振動篩的煤塵以及附近的雜物。

4、嚴格遵守勞動紀律，努力做到不擅離職守、不串崗、不睡覺崗，必須誠觀測，多檢查，一旦辨認出隱患和問題，必須及時處理和匯報，必須能處置一般性的故障。

5、在設(shè)備運轉(zhuǎn)期間，不得毫無關(guān)系人員緊鄰、碰觸設(shè)備。

6、生產(chǎn)期間必須及時關(guān)上噴霧展開降塵。

7、在設(shè)備運轉(zhuǎn)期間必須分散注意力，對聲音與否有異響，溫度與否正常，出入可望溜槽及篩下溜槽與否通暢展開檢查，辨認出存有異物步入振動篩，必須及時停機處置。

8、因操作失誤而導(dǎo)致設(shè)備事故或人身事故，必須正數(shù)輕易責(zé)任。事故隱患排查處置制度事故隱患排查處置制度

為建立健全安全生產(chǎn)隱患檢查、排查、環(huán)境治理和報告制度，實行依法治安、依法治礦，加強安全責(zé)任主體，全面落實各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，變小事后制裁為事前管理，變小事故處置為事故防治，把事故殲滅在原始社會狀態(tài)。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于防治煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院第446號令）、《煤礦關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患判定辦法（實施）》（安監(jiān)總煤礦字〔2005〕133號）及《煤礦隱患排查和整頓停用實施辦法（實施）》（安監(jiān)總煤礦字〔2005〕134號）精神，融合我礦安全生產(chǎn)的實際情況，按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”、“誰分管誰負責(zé)管理”和“誰包隊誰負責(zé)管理”的原則，特制訂三礦安全隱患排查、自查、消號管理制度。

一、我礦隱患排查自查工作推行礦長領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，各專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)就是本專業(yè)隱患排查自查第一責(zé)任人；各業(yè)務(wù)科室科長負責(zé)管理本專業(yè)職責(zé)范圍內(nèi)隱患排查和自查全面落實非政府工作，各分管副職就是分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)隱患排查、自查工作的鹽務(wù)責(zé)任人；各基層單位行政副職對本單位隱患排查和自查落實工作正數(shù)全面責(zé)任責(zé)任；檢查科負責(zé)管理對各專業(yè)隱患排查非政府和自查情況展開監(jiān)督、全面落實；對隱患排查工作非政府不力、自查效果高的必須給與經(jīng)濟行政處罰和責(zé)任追責(zé)。

二、安全生產(chǎn)隱患就是指礦井上下生產(chǎn)現(xiàn)場、系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)管理、自然環(huán)境、設(shè)備設(shè)施上存有的可能將引致安全事故的問題。

三、為易于安全隱患追蹤管理，將隱患展開以下分類：

（一）按隱患危害程度分成關(guān)鍵性隱患和通常隱患

1、關(guān)鍵性隱患就是指《三礦關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于防治煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定〉實施細則》（鶴煤三辦〔2006〕5號文）第八條所列的十五項隱患。

2、通常隱患就是硝普鈉關(guān)鍵性隱患以外的隱患。

（二）關(guān)鍵性隱患和通常隱患按隱患全面落實自查的責(zé)任分別分成A、B、C三級。

A級：礦井并無能力自查，須要書面呈報公司，并經(jīng)公司批準，由公司協(xié)助化解的隱患。

B級：區(qū)隊并無能力自查，須由礦級領(lǐng)導(dǎo)精心安排化解的隱患。

C級：由區(qū)隊、業(yè)務(wù)科室精心安排化解的隱患。

（三）按安全生產(chǎn)的專業(yè)分成一通三嚴防、機電運輸、水災(zāi)、地測、

頂板和其他隱患。

四、安全隱患來源依據(jù)

（一）上級各類檢查。

（二）公司領(lǐng)導(dǎo)下井檢查；公司安全辦公；公司各業(yè)務(wù)部室業(yè)務(wù)保安監(jiān)查；公司安全小分隊和“一通三嚴防”小分隊安全檢查。

（三）礦領(lǐng)導(dǎo)下井檢查；礦、區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)值守、老爹下井安全隱患匯報；礦安全辦公；定期隱患排查;礦業(yè)務(wù)科室業(yè)務(wù)保安監(jiān)查；礦各類小分隊安全檢查；礦各類安全專項環(huán)評和檢查；礦群檢員、青安崗安全檢查；其他人員充分反映的隱患。

五、隱患的排查、檢查、自查與呈報

（一）改采、鑿、機、運、通在、地測、調(diào)度、后勤各專業(yè)的隱患排查活動每周展開一次，由礦長非政府每月對礦井關(guān)鍵性隱患展開一次排查。

（二）各專業(yè)分管礦領(lǐng)導(dǎo)在按時非政府積極開展隱患排查工作的同時,必須深入細致狠抓本專業(yè)日常安全檢查和專項環(huán)評檢查,全礦各級管理人員都必須把嚴肅查處隱患當(dāng)做首要任務(wù),保證在第一時間辨認出各類隱患,對現(xiàn)場無法及時處理的隱患,每個人都必須深入細致核對記錄,歸類管理,保證隱患按期自查。

（三）日常各類安全檢查的隱患，由檢查科負責(zé)管理展開分類、分級；各類專業(yè)檢查的隱患，由礦對口業(yè)務(wù)科室負責(zé)管理展開分類、分級。對C級隱患立即精心安排區(qū)隊自查，對A、B級隱患，由礦長、安全副礦長或分管副礦長在24小時內(nèi)招集分管礦領(lǐng)導(dǎo)、檢查科、各業(yè)務(wù)科室及區(qū)隊按“五定”原則全面落實自查。檢查科、有關(guān)業(yè)務(wù)科室按建議及時對安全隱患檔案管理，將A級隱患和關(guān)鍵性隱患在24小時內(nèi)分別呈報公司有關(guān)業(yè)務(wù)部室和安監(jiān)局；同時將A級隱患自行文呈報公司。

（四）礦有關(guān)業(yè)務(wù)科室收到各單位呈報的A級隱患和關(guān)鍵性隱患后，必須在24小時內(nèi)審查、判定并檔案。屬本專業(yè)的A級隱患必須及時制訂出來整改意見，本專業(yè)口無法化解的，由礦安委會研究化解。須要公司協(xié)同化解的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、安全礦長、礦長蓋章后上報安監(jiān)局，由安監(jiān)局統(tǒng)一匯總報公司安委會研究化解。

六、隱患自查、建檔及消號管理

（一）安全隱患自查

1、各單位行政副職負責(zé)管理對本單位存有的關(guān)鍵性隱患非政府制訂自查方案、安全確保措施，全面落實自查的內(nèi)容并非政府實行；通常隱患由行政副職選定自查責(zé)任人，責(zé)令立即自查或限期自查。

2、各業(yè)務(wù)科室對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)A級隱患和關(guān)鍵性隱患的自查全面落實展開監(jiān)督、檢查，保證隱患按期自查。

3、檢查科對A級隱患和關(guān)鍵性隱患的自查情況展開督查、考核，并定期向各有關(guān)責(zé)任人意見反饋。

（二）安全隱患建檔管理

1、檢查科：所有類別的A、B、C級隱患；

2、各業(yè)務(wù)科室：分管專業(yè)的A、B、C級隱患；

3、生產(chǎn)區(qū)隊：本單位的A、B、C級隱患；

各業(yè)務(wù)科室必須對本專業(yè)所有安全隱患創(chuàng)建檔案，并設(shè)專人管理，保證隱患檔案及時、不遺漏，逐步同時實現(xiàn)安全隱患檔案微機化管理。

（三）安全隱患消號

1、各業(yè)務(wù)科室、生產(chǎn)區(qū)隊對接用的各類隱患必須及時追蹤消號，標明全面落實人和自查時間，努力做到隱患消號滑動管理。對消號的隱患，檢查科和各業(yè)務(wù)科室必須及時展開核查。

2、檢查井上下提高運輸信號工管理制度井上下提高運輸信號工管理制度為了保證礦井上下提高運輸信號的安全操作方式，特制訂以下操作方式管理規(guī)定：1、井上下各崗位信號工嚴苛交接班制度，接班人后首先檢查本崗位信號裝置的較完整情況，揭發(fā)存有反問的題例如信號