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商戶勞動合同商戶勞動合同甲方（雇主）：__________（公司名稱）地址：__________統一社會信用代碼：__________法定代表人（或負責人）：__________聯系電話：__________乙方（雇員）：__________（個人姓名）身份證號碼：__________聯系電話：__________雙方在平等、自愿、公平的原則下，根據中華人民共和國有關法律、法規的規定，經協商，達成以下內容：第一條崗位信息1.乙方的工作崗位為__________，工作內容為__________。2.乙方的工作地點為__________。第二條身份、權利、義務1.甲方是乙方的雇主，負責組織乙方進行所分配的工作任務。2.乙方應當遵守甲方的工作制度；嚴格執行甲方的各項規定，服從甲方管理；保守甲方保密的商業秘密。3.乙方工作期間不得從事與本合同約定工作無關的活動，不得利用公司職務，為自身謀取私利。4.乙方有權獲得甲方根據國家規定為其提供的基本保險福利待遇。第三條履行方式1.乙方應當全力以赴完成甲方分配的工作。2.乙方工作期限為本合同簽訂之日起至__________之日。3.離職前乙方應當辦妥交接手續，并交回公司所提供的物品。第四條工資福利及其他費用1.乙方工資待遇為月工資__________元，額外福利待遇為__________。2.乙方應當及時提交請假、加班申請，甲方根據申請向乙方支付只有工資，不得額外要求支付其他費用。第五條違約責任1.乙方未按照約定時間到崗工作，將自動放棄此次合同，并承擔相應違約責任。2.乙方在工作中存在違紀違規行為，應承擔相應責任，并與甲方協商解決。第六條協議解除1.乙方進行無故離職，應向甲方提前30天申請離職。2.甲方解雇乙方時，應在符合法律程序的條件下解除本合同。第七條法律效力和可執行性1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。在嚴格遵守國家法律法規的前提下，本合同具有法律效力。2.本合同各項條款是符合法律要求的；若合同中出現爭議，則應當雙方協商解決。因違約產生的爭議，應向有管轄權的人民法院起訴解決。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名

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