專業文檔，歡迎下載！ 2023年青年安全崗員匯報制度范文12篇合稿青年安全崗員匯報制度青年安全崗員匯報制度

l、崗員下崗工人后必須及時把當值的安全情況插入記錄簿，投至選定的信箱，崗長及時把情況整理呈報。

2、崗員匯報必須努力做到兩清：一就是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質、處理意見核對清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處置是否、向誰報告核對清。

3、崗員上崗若辨認出輕易危害職工生命財產安全的事故或隱患，應立即向當值班長或當老爹區隊長匯報，并立即處置化解。機運工區副區長安全生產崗位責任制(蘇杭河煤礦)機運工區副區長安全生產崗位責任制(蘇杭河煤礦)

1．幫助科長做好安全生產認真貫徹繼續執行各項決議。

2．經常深入細致生產現場，老爹檢查，及時處理安全生產中的隱患，確保運輸任務的順利完成。

3．出席安全檢查，非政府本科職工全面落實安全自查，確保安全生產。

4．強化質量管理，非政府運輸質量標準化的實行。

5．負責管理非政府全礦，礦車皮帶的管理和設備管理，杜絕設備及斜坡道事故。

6．幫助科長做好成本核算工作，嚴苛材料、配件管理，確保各項經濟指標的順利完成。

7．關心群眾生活，化解職工的實際困難，協同分管的勞動非政府結構。

8．幫助科長統籌規劃全礦的運輸工作，監督管理不好全礦的運輸設施。

9．負責管理非政府實行臨時性工程，把不好現場質量、安全、技術等各項關口。

10．順利完成礦領導交予的其他臨時性的任務。瓦斯環境治理人員科技攻關考核制度瓦斯環境治理人員科技攻關考核制度

為掌控煤與瓦斯事故的出現，積極探索出來一條合乎我礦煤層瓦斯預防和管理的新路子，特制訂預防煤與瓦斯預防科技攻關制度。

1、科技攻關推行在礦長領導下的總工程師負責制。

2、瓦斯環境治理人員科技攻關由通防部，地測部，生產技術部掏出具體內容科研科技攻關方案，并負責管理項目的呈報、技術咨詢、鑒別等工作。

3、以通防部居多設立科技攻關小組，有關部門掏出自己的預防瓦斯科技攻關計劃。否則對部門負責人罰款50元。

4、積極主動與科研單位和大專院校融合，大力開展瓦斯環境治理技術科技攻關。引導瓦斯環境治理新技術的推廣應用，探索出來一條適宜我礦瓦斯環境治理新路子。

5、科技攻關應當定期、不定期交流、研究、總結，同時實現項目優勢互補，成果共享資源，不展開總結交流的對部門負責人罰款50元。

6、科研項目順利完成后，必須基本建設技術總結報告，經評審的確對我礦發展不利的給與有關人員以重獎，并有通防部負責管理呈報該科研成果。

7、礦井加強資金投入，確保瓦斯環境治理人員研經費，推動科技攻關的積極開展。工作面掘進材料設備配件水泵管理制度工作面掘進材料設備配件水泵管理制度

一、掘進用品管理

1、必須建立健全掘進用品管理臺賬，現場各類掘進用品必須統一編號轉讓管理，并努力做到帳、卡、物相符合，標明材料的名稱、規格、數量、時間、用途及負責人等內容。

2、必須根據工作面的現場情況，嚴苛按照作業規程規定，合理有效地選裝領有用掘進用品。

3、工作面所采用的單體液壓支柱應當編號管理。

4、單體液壓支柱入井前必須展開試驗，符合標準方可入井。單體液壓支柱必須采用“防飛”三用閥，否則，不許采用。

5、水泵的單體液壓支柱入井前必須將三用閥加裝口密封，運往工作面采用時再加裝三用閥;廢舊上井的單體液壓支柱應先拆下來三用閥，并將單體液壓支柱上的三用閥加裝口堵住后再裝車上井，三用閥單獨采用專用工具車裝車上井。

6、必須強化乳化液濃度的韌度工作，乳化液濃度不高3%—5%，存有現場檢測手段。

7、工作面各類水泵掘進材料不高于在用掘進材料的10%，但嚴禁少于在用掘進材料的15%，不合格的掘進用品嚴禁當好水泵。

8、水泵掘進用品必須按規程的規定采用，嚴禁混用或串用。

9、所有水泵掘進用品分后型號整齊的裝箱在材料巷，存放在距工作面50m以外整潔并無積水、頂板回去好處，并轉讓管理，單體液壓支柱三用閥孔堵住齊全。

10、掘進用品放置的地點距軌道距離嚴禁多于0.5m。嚴禁影響運輸和通風，嚴禁混放，丟棄掘進用品時按層搬取，嚴禁亂拎亂扔。

11、嶄新入井的單體液壓支柱及長期沒采用的水泵單體液壓支柱，采用前要先排泄空氣。

12、不得用錘、鎬等硬物輕易敲擊、氣球柱體和三用閥。

13、不再采用的單體液壓支柱必須將乳化液全部排泄，將單體液壓支柱的活柱全部歸還。

14、使用期至8個月或回采工作面完結后備用的單體液壓支柱必須升井檢修保護。

15、損毀的單體液壓支柱及其它掘進用品應當及時上井。糟單體液壓支柱放置數量嚴禁少于30棵;糟頂梁、鐵鞋等放置數量嚴禁少于10塊，且與水泵掘進用品同樣標準裝箱管理。

二、掘進用品獎罰措施

(一)單體液壓支柱

1、遺失單體液壓支柱的，按原價值的150%扣分至班組。

2、人為損毀單體液壓支柱的，按原價值的10%索賠。

3、油缸遺失或輕微損毀的，按原價值的50%罰款;

4、活柱遺失或輕微損毀的，按原價值的50%罰款;

5、手把體損毀或遺失的，每件罰款100元;

6、頂蓋損毀(掉下來爪)或遺失的，每件罰款50元;

7、底座損毀或遺失的，每件罰款100元;

8、單體液壓支柱中部(即為焊縫處)撞斷或損毀的，按原價值的50%罰款。

9、加寬段遺失或損毀的，按原值的50%罰款。

(二)三用閥

1、三用閥遺失的，按原價值的150%扣分至班組。

2、三用閥損毀的，每個罰款50元。

3、必須按規定搭載三用閥專用箱，不得亂扔、隨地，否則對責任人罰款50元。

4、三用閥嚴禁與單體液壓支柱裝配上下井，必須單獨拆除。在加裝和拆除三用閥過程中，不得用硬物敲打，以免導致損毀。

5、采用的三用閥數量必須與巴韋縣單體液壓支柱數量一致，不許惡性通貨膨脹。對多余、損毀的三用閥及時上繳。

(三)其它掘進用品

1、鉸接式頂梁采用應當嚴苛按作業規程規定繼續執行，凡因使用不當(例如無往不勝不實導致伸展變形，后懸臂少于300mm被懸頂挖開等)導致損毀，按原價值的50%展開扣分。

2、鉸接式楔遺失的按原價值的150%扣分至班組。

3、鐵鞋遺失按原價值的150%扣分至班組。

4、不得掘進材料與雜物混裝，違者扣分責任人100元。

三、設備、配件管理

1、根據公司現場設備采用情況，為確保設備正常運轉，增加事故影響時間，必須準備工作一定數量的材料、配件。

2、由區隊技術員每月提早明確提出下個月的材料、配件計劃。

3、配件管理人員熟識各種配件規格和用途，并在機電隊長和技術員的領導下工作。

4、配件管理人員掌控通常的配件維修保養和保護方法，特別就是液壓元件和管路必須存有嚴苛的密封，各類配件開賣裝箱整齊，轉讓管理，并努力做到帳、卡、物吻合。

5、嚴格執行配件派發制度和以舊換新制度，材料、配件出入必須存有帳，存有消耗記錄，努力做到日清日結。

6、在生產現場努力做到更改配件及時，換下來的舊件，必須及時上井，上井辦成更替單，防范遺失。

7、根據現場實際申領和派發材料，避免短缺閑置和過度浪費，包好生產所需的各種材料、配件，以確保正常生產。

8、井下放置的液壓配件和主泵、馬達等必須密封置放，端面及接合面表面必須涂抹黃油，以免破損。

9、材料、配件領有用必須由工區主管領導蓋章，材料派發必須由當日值班人員蓋章，標明名稱、規格、數量、領有用人，方可派發。

10、對于井下急需的，用量很大，易損的，常用的材料、配件等必須準備工作充裕，本著先急后急的原則，避免影響生產。

11、倉庫內放置的廢舊物資應當及時清掃，能夠復原利用的開賣管理，無法復原利用或不再穩步采用的，應當和有關科室聯系，及時上繳。

12、下井的材料、配件，必須由領料員送出目錄，井下現場更替，保證數量相符，以免遺失，同時必須定期對井下配件展開清點，努力做到上、下井配件相符。風筒管理規定為進一步規范局部通風管理，保證風筒延接不超距，風筒搬運彎曲，增加風筒漏風，減少工作面有效率風量，防止因風筒漏風、兩張皮等原因導致工作面風量嚴重不足而引致瓦斯報警、超載，特制訂如下規定：1、各施工區隊各自選定一人負責管理本隊風筒領有用工作，所盾構施工巷道的風筒延接、保護及廢舊上繳工作由各隊自行解決。2、施工隊領有用風筒時，按照盾構計劃向通風隊展開提出申請，經通風隊從供應部申領。每次領有用風筒數量嚴禁少于4節；嚴禁領用與所須要規格相符的風筒；辨認出領有用錯誤必須及時交還更改。3、申領的風筒規格及數量由通風隊記錄托季馬，并由施工隊申領人蓋章證實，不蓋章不印發。4、工作面水泵較完整風筒嚴禁多于2節，還必須配有1條半截（4-6米）風筒用作替代；炮掘工作面必須配有放炮風筒（挨）風筒1-2節。5、風筒延接、搬運、廢舊建議（質量標準）及管理規定：（1）、接點嚴格不漏風（手距接點0.1m

處感覺沒漏風），并無侵蝕、并無破口（末端

20

m

除外）。無反接點，軟質風筒接點必須反華壓邊。

（2）、風筒搬運必須采用繃絲，搬運彎曲，依靠幫靠頂上，逢環必掛

，編號管理。沿頂板搬運突遇錨索時必須提早套、紙盒錨索（錨桿）頭，避免損毀風筒。（3）、風筒吊掛在管路兩端時，必須確保管路上的閥門、接點等鋒利部位不碰觸風筒，避免因風機轉換引致風筒損毀；風筒吊掛在電纜兩端時，必須保證風筒與電纜之間的間距不大于300mm。（4）風筒拐彎處必須設立巢蛛或利用彈簧風筒緩慢拐彎，不得碾死去彎角，異徑風筒接點必須用過渡階段節，先大后大，不得花掉直奔。

（5）、工作面風筒末節不許采用新風筒，風筒出風口至工作面拔劍的距離必須合乎作業規程規定，碰到特定情況（串聯通風、工作面瓦斯異常等）時，必須按照專門的安全技術措施繼續執行。（6）、風筒表面須要保持清潔，每天必須定時清掃風筒上的浮塵、噴漿回轉料等。（7）、物料運輸時，必須保證裝運高度高于風筒底側，必須避免鋒利部位摩擦、刺破風筒；堆滿物料時，堆滿高度必須高于風筒底側，嚴禁摩擦、侵蝕風筒。（8）、放炮前，必須先展開風筒維護，保證風筒維護妥當，方可繼續執行放炮作業。（9）、風筒延接過程中遇巷道頂板下陷侵蝕、皮帶摩擦風筒時，必須在該部位提維護皮帶，維護皮帶必須與風筒織成在一起避免偏位；碰到巷幫忙、頂板中的錨桿、錨索等侵蝕風筒時，應當除去其影響部分或套維護塑料瓶。（10）、正常盾構的巷道辨認出風筒問題應班展開處置，嚴禁延后；當值無法處置須要辦理延后時必須經由通風隊蓋章證實，否則算不上延后，導致停風、微風等后果由區隊自行分擔。（11）停掘的巷道仍由原施工隊展開風筒保護，至少每天檢查一次，對于存有的問題必須及時處理，當值無法處置須要辦理延后時必須經由通風隊蓋章證實，否則算不上延后，導致停風、微風等后果由區隊自行分擔。6、巷道全線貫通后，施工隊必須根據通風隊的有關建議關閉風機，廢舊、整理、上交所存有風筒。上繳風筒程序為：施工隊負責管理整理廢舊升井，經通風隊歸還至供應部。施工隊、通風隊及供應部須要現場點明歸還的風筒數量、較完整數量、除役數量，并記錄托季馬，由施工隊、通風隊及供應部三方蓋章證實。7、作業過程中，容許風筒除役率為嚴禁少于10％，人為維護不妥當及故意損毀犯罪行為展開額外行政處罰。8、行政處罰規定：（1）、領有用錯誤一次，必須當日升井交還更改，并行政處罰責任區隊20元，每延后一天行政處罰50元，少于三天調度會通報并從重處理。（2）、工作面并無水泵風筒或者水泵不妥當的必須當值化解，并行政處罰責任區隊50元，每延后一個班行政處罰100元，少于3個班該工作面必須停建并調度會通報，從重處理。（3）、風筒存有搬運不彎曲且折扣，碾死去彎角、花掉直奔、無反壓邊、反接點、異徑風筒先小后小、末端采用新風筒、風筒上存有回轉料不及時處理、少于5節未編號、距離少于規定等現象的，每次行政處罰責任區隊50元并減半責任區隊當日處置。（4）、放炮維護不妥當的，每辨認出一次對有關責任人員展開行政處罰，并行政處罰責任區隊100-300元，導致風筒除役的責任區隊必須照價賠償。（5）、運輸物料或者堆滿物料導致風筒損毀的，每次行政處罰責任人員20元，行政處罰責任區隊50元；導致風筒除役的行政處罰責任人員50元，責任區隊100-300元并照價賠償。非風筒管理區隊運輸物料導致的風筒損毀或除役，由管理區隊提供更多損毀單位呈報通風隊展開處置，若無法提供更多，由管理區隊自行分擔損失。（6）單節風筒上加2二處以上破口、風筒存有兩張皮現象的必須當值處置，當值臺鐵高雄的行政處罰責任區隊50-200元。（7）辦理延后未經通風隊蓋章證實，實際過程中延后處置的每次行政處罰責任區隊100元。（8）日常檢查、旬檢、上級檢查等辨認出的問題必須按期自查，未自查或未按期自查，每條行政處罰100元并通報；存有不自查或故意責罵通風隊銷號人員等情節嚴重的犯罪行為必須展開停建整頓，并對有關責任人員展開處置，同時判處責任區隊500-1000元的罰款。（9）風筒上繳后，風筒除役率為少于10%的區隊按照少于的節數展開罰款。10、有關定義：（1）碾死去彎角：折淺少于100mm為死彎。（2）風筒除役：風筒中發生2處為10cm以上破口時，視作風筒除役無法采用。（3）除役率為：除役率為=（領有用較完整風筒數量-除役風筒數量）/領有用較完整風筒數量*100％trained區安全生產責任制trained區就是劉橋一礦直屬生產單位，負責管理綜采工作面加裝、拆毀，系統改建等安全生產管理工作，安全生產職責如下：（一）創建、完善安全生產責任制

1、參予制訂、修改（編成）安全生產責任制,

非政府或者參予擬定本單位安全生產規章制度。（二）貫徹落實安全生產法律、法規、規章、制度

2、負責管理制訂trained區安全生產管理制度并非政府繼續執行。

3、繼續執行礦印發的與安全生產有關的各項文件。（三）非政府制訂并實行本單位安全生產教育和培訓計劃

4、負責管理本單位職工安全生產教育和培訓計劃，全面落實各崗位工種出席國家規定的專門的安全作業培訓，確保職工上崗上崗。

5、如實記錄安全生產教育和培訓情況，創建安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生生產教育和培訓的時間內容出席人員以及考核結果等情況。（四）嚴格執行、檢查本單位的安全生產工作，及時消解生產安全事故隱患

6、負責管理制訂本單位生產安全事故隱患排查環境治理制度，定期組織科區、班隊及崗位展開隱患排查，并自查全面落實。

7、使用新工藝、新技術、新材料或者采用嶄新設備，必須介紹掌控其安全特性，采取有效的防水措施，并對從業人員展開專項的安全生產教育培訓。

8、教育嚴格執行職工嚴格遵守生產規章制度和安全操作規程、作業規程及技術措施，并向從業人員如實報告作業場所和工作崗位存有的危險因素、防范措施以及事故應急措施。（五）嚴格執行全面落實本單位關鍵性危險源的安全管理措施

9、對本單位存有的關鍵性危險源，制訂安全管理措施并繼續執行全面落實。（六）阻止和制止違章統一指揮、強令冒險作業、違背操作規程的犯罪行為

10、阻止和制止本單位管理人員違章統一指揮、強令違章作業的犯罪行為，阻止和制止職工違背操作規程、作業規程、勞動紀律的犯罪行為。（七）嚴格執行全面落實本單位安全生產整改措施11、檢查本單位的安全生產狀況，制訂整改措施并嚴格執行全面落實。11、負責管理各類安全事故的現場查案、分析，并搞好記錄和各類事故的統計數據工作，及時明確提出事故分析報告。13、負責管理實行本單位職業病預防措施。培訓中心實驗室管理制度培訓中心實驗室管理制度

1、嚴格執行國家或行業施行的法規、條律，在安全培訓中心的指導下，根據培訓教學計劃和大綱的精心安排，積極開展各種實驗教學工作。

2、儀器、儀表、各種設備未經主管領導許可，任何人嚴禁借用或侵吞。

3、能夠恰當采用和修理儀器、儀表和設備。努力做到心中有數，定期檢修或校驗。

4、創建、完善儀器、儀表采用相關手續，詳盡記錄儀表、儀器采用測驗、損毀等情況。

5、每次實驗前，任課教師協同管理人員，搞好一切準備工作，強化對進修、實驗人員安全教育，制定嚴苛的操作規程，避免違章操作。

6、愛惜儀器、儀表，無故遺失、損毀者，視情節酌定，給與適度處置。

7、實驗室管理人員必須經常深入細致現場，介紹新技術、嶄新設備的采用情況，進一步增強自身素質，提升培訓教學水平。

8、若儀器采用頻率低或經猛烈噴發等其它特定情況損毀，應當及時向主管領導表明原由，提出申請修理或添置，以保證儀器較完整和正常采用。

9、嚴苛辦理同型儀器、儀表、設備的入庫環評相關手續，做好

建帳編號、立卡工作，得當看管不好說明書。神寧集團白芨溝煤礦總工程師安全生產責任制第一條總工程師輕易領導“一通三嚴防”工作，在非政府審查均衡礦井冶煉關系時必須優先考量“一通三嚴防”管理工作，科學安排布局，努力做到系統合理、可信。按照“誰主管誰負責管理”的原則，在技術上對全礦安全生產工作全面負責管理。

第二條嚴格執行國家和上級主管部門有關安全生產方針、政策、法規和制度，監督檢查生產技術職能部門安全職責履行職責和各項安全規章制度的繼續執行情況。

第三條在非政府新工藝、嶄新裝置及技術改造項目的設計、施工和投產時，努力做到職業安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

第四條強化安全技術管理，積極主動使用安全一流技術和安全防水裝備，非政府全面落實關鍵性事故隱患自查方案。

第五條必須按照《煤礦安全規程》和上級有關“一通三嚴防”文件、指令非政府審核有關關鍵性安全技術措施和規程。必須非政府審查礦井采區、水平延淺、通風、安全監測、綜合防塵、嚴防救火等系統設計，努力做到系統健全，設施齊全，裝備一流，安全可靠。負責管理推廣應用“一通三嚴防”新技術、新工藝，靠科學和一流的管理方法推動“一通三嚴防”工作提升。

第六條出席礦各類重大事故的調查，非政府技術力量對事故展開技術原因分析、鑒別，明確提出技術上的改良措施。機電一隊安全生產責任制（麟北煤業）按照“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”、“一崗雙責”原則，在公司及機電副總經理的領導下全面積極開展供電與供排水的安全檢查、安全管理、安全事故調查處置等工作。

一、安全生產責任范圍

1．嚴苛貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準、技術規范和上級有關安全生產的命令、指令、決議，全面落實公司各項安全生產規章制度。

2．非政府員工貫徹執行操作規程、檢修規程和檢修質量標準，并經常檢查繼續執行情況。

3．非政府本隊職工在安全的前提下順利完成上級信訪部門的供電與供排水工作。

二、安全生產責任制

1．負責管理機電安全管理工作，貫徹執行上級有關機電安全方面的方針、政策、法規，建立健全機電安全管理制度和各種機械設備運轉日志、檢查、修理記錄，并督促檢查實行。

2．負責管理責任范圍內機電設備的采用、看管、修理等安全管理工作，保證機電設備安全保護裝置齊全，狀態較好。

3．對責任范圍內的機電設備、特種設備、提高系統推行重點安全專業管理，建立健全安全專業管理責任制和管理辦法、制度，并認真貫徹繼續執行。

4．負責管理安全供電管理，搞好安全用電、日常保護和預防性檢查工作，安全防護裝置齊全可信。強化“五小”電氣設備的安全采用管理工作。井下供電努力做到“三無，四存有，二齊，三全，三秉持”，殲滅“失爆”，杜絕電氣火災和人身窒息事故。

5．出席公司非政府的安全小檢查，負責管理非政府機電、提高專項檢查，定期非政府機電設備的現場檢查評選工作，對檢查出來的問題明確提出整改意見，嚴格執行有關責任人及時化解，努力提高機電設備主硅。

6．狠抓機電文明生產管理，積極開展黨建文明機房、文明車間、文明崗位活動。

7．負責管理機電設備的大、中、小修和日常修理管理工作，創建定期檢查、檢修制度，及時消除隱患。

8．出席公司非政府的事故調查，負責管理機電專業事故調查、統計數據、分析，深入細致吸取教訓，明確提出防范措施。

9．負責管理創建俊負責管理范圍內提高、運輸、排洪、管路、通訊、井上下配電系統圖和井下電氣設備布置示意圖。搞好機電工種安全技術培訓、考核工作。

10．在機電副總及主管部門領導下，積極主動總結機電技術方面新經驗，推廣先進的科學管理方法，加強技術改良力度，推動礦井安全生產和技術管理工作。

三、考核規定

安全生產責任制考核推行百分制定量考核，由安全生產責任制考核領導小組展開考核，并列入月度安全績效考核，安全生產責任制考核繼續執行公司《安全生產專項考核實施細則》《安全風險預控管理考核實施辦法(實施)》《安全生產責任制管理考核制度》等有關考核內容。部長安全生產責任制（煤礦）一、責任范圍

1．部長親自揪部門安全，努力做到措施具體內容，責任至人。

2．經常非政府本部門的職工認真學習貫徹落實黨的安全生產方針，《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》。

3．深入細致生產現場，介紹安全生產情況，非政府搜集礦井安全生產信息，并及時提供更多安全信息資料。

4．持續不斷地實行多種形式對部門人員展開法制宣傳教育，進一步增強法律意識和法律觀念，并使大家自覺約束和規范自己的犯罪行為并勇于同違法犯罪犯罪行為并作斗爭。

5．積極主動出席礦非政府的安全生產小檢查，對礦井生產中存有的安全隱患，及時明確提出整改意見。

6．全面提高合約、招標、工程進度表(結)算是、計劃、統計數據、經營績效考核、工程管理、固定資產管理、內部市場化建設、法務風險等經營管理工作，為礦井經營管理、效益快速增長獻計獻策，為領導層經營管理決策提供更多依據。

7．負責管理會同制訂公司生產經營、內部市場化建設、法務風往下壓、固定資產管理的有關制度基本建設。

8．負責管理公司Gamescom可持續發展、當前經營指標的制訂及整體資源優化布局工作。

9．認真執行保密法規，對計劃、統計數據、招標、合約、內部考核等資料推行安全密級管理。

10．確保部門的公共物品、辦公設施不受到損毀，值勤期間精心安排專人值守。

11．順利完成主要領導及分管領導交派的其他工作。

考核標準

1．未出席有關的安全工作會議，未全面落實領導建議的安全工作命令，罰款200元。

2．無法及時表達公司領導及上級部門下發的有關同意和指令，對領導精心安排布置的工作，無法按時督促檢查全面落實，罰款200元。

3．各項管理制度，不完善、不健全的，未全面落實責任人，罰款200元。

4．安全制度宣貫、繼續執行不妥當，罰款200元。

5．宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策及黨委命令同意決議不及時妥當，罰款200元。

6．沒能搞好職工思想工作，不關心職工生活，工作不特別注意方法,無法調動全部職工的積極性，罰款200元。

7．未按建議順利完成主要領導及分管領導信訪部門的其他任務，罰款200元。職業身心健康科安全生產責任制職業身心健康科科長安全生產責任制

第一條為進一步嚴格執行職業身心健康科科長全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條職業身心健康科科長就是我礦職業危害預防工作的責任人，全面負責管理我礦職業危害預防工作的文件制訂。

第三條職業身心健康科科長二要履行職責不好6項安全工作職責。

1、根據集團公司安監局職業衛生工作及礦黨政的總體工作部署，負責管理制訂本礦職業衛生工作規定和工作重點，策劃職業危害預防的全面工作。

2、負責管理非政府本單位的政治、理論、業務學習

3、負責管理制訂本單位的工作計劃，非政府全面落實各項工作的順利完成、及時處理存有的問題與嚴重不足。

4、負責管理非政府和精心安排有關人員深入細致各單位展開業務指導和檢查，辨認出問題及時向上級匯報

5、深入細致搞好上級部門和礦黨政信訪部門的工作。

6、負責管理對員工搞好有關法律、法規的傳授和協同

第四條職業身心健康科科長工作室責任目錄具體內容事項，見到附表：《職業身心健康科科長責任目錄》。

第五條《職業身心健康科科長責任目錄》考核嚴格執行礦《崗位責任逐級考核制度》。

職業身心健康科副科長安全生產責任制

第一條為進一步嚴格執行職業身心健康科副科長全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條職業身心健康科副科長就是我礦職業危害預防工作的主要成員，負責管理我礦職業危害預防工作的文件制訂。

第三條職業身心健康科副科長二要履行職責不好5項安全工作職責。

1．根據集團公司安監局及礦黨政的總體工作部署，輔助科長制訂全年職業危害預防工作精心安排。

2．負責管理非政府本單位的政治、理論、業務學習

3．負責管理制訂本單位的工作計劃，非政府全面落實各項工作的順利完成、及時處理存有的問題與嚴重不足

4．負責管理將基層單位辨認出的問題及時向科長匯報

5．負責管理對員工搞好有關法律、法規的傳授和協同

第四條職業身心健康科副科長工作室責任目錄具體內容事項，見到附表：《職業身心健康科副科長責任目錄》。

第五條《職業身心健康科副科長責任目錄》考核嚴格執行礦《崗位責任逐級考核制度》。

職業身心健康科科員安全生產責任制

第一條為進一步嚴格執行職業身心健康科科員全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條職業身心健康科科員就是我礦職業危害預防工作的主要成員，負責管理我礦職業危害預防工作的文件制訂、轉貼。

第三條職業身心健康科科員二要履行職責不好7項安全工作職責。

1．負責管理搞好本部門的自學、會議記錄

2．負責管理上級文件電話記錄和各單位來文的備案和文件轉貼，搞好各類文件的清掃、立卷、檔案工作。

3．搞好職業衛生檔案和其他檔案的管理

4．嚴格執行黨和國家的保密制度，不擅自向他人泄漏檔案內容

5．搞好基層部門考核、考勤以及下發各項任務的鹽務工作

6．按時順利完成領導信訪部門的其他各項工作。

7、負責管理對員工搞好有關法律、法規的傳授和協同

第四條職業身心健康科科員責任目錄具體內容事項，見到附表：《職業身心健康科科員責任目錄》。

第五條《職業身心健康科科員責任目錄》考核嚴格執行礦《崗位責任逐級考核制度》。設備環評制度設備環評制度

一、設備管理中心負責管理對設備非政府環評，經營管理部、器材供應站出席環評，設備管理中心