省安全培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則1.前言為貫徹落實(shí)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》以及《企業(yè)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)精神，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，制定本《省安全培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則》。2.目的本細(xì)則旨在規(guī)范省內(nèi)各企業(yè)安全培訓(xùn)工作開(kāi)展，明確責(zé)任，在工作中提高高風(fēng)險(xiǎn)崗位崗位工作人員安全意識(shí)，防止事故的發(fā)生，確保人身安全和制度的落實(shí)。3.責(zé)任3.1安全生產(chǎn)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)本省內(nèi)所有企業(yè)的安全培訓(xùn)管理實(shí)施情況進(jìn)行抽查，督促企業(yè)按照要求落實(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。3.2企業(yè)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系和實(shí)際情況，建立對(duì)應(yīng)的安全培訓(xùn)計(jì)劃，并制定培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案。建立健全安全培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和人員名單等相關(guān)信息，并對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行跟進(jìn)。3.3員工員工應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)安排的安全培訓(xùn)計(jì)劃，積極參加相關(guān)安全培訓(xùn)工作，并嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度。4.內(nèi)容和形式4.1培訓(xùn)形式安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)及時(shí)到位，安排時(shí)間合理，應(yīng)根據(jù)工作需要、工作性質(zhì)和工作風(fēng)險(xiǎn)程度以及安全管控要求綜合運(yùn)用多種方式和手段進(jìn)行，包括現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、講座、練習(xí)、模擬演練、集中培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)不同類型、不同崗位的工作內(nèi)容和安全風(fēng)險(xiǎn)程度，制定相應(yīng)的基本安全知識(shí)和應(yīng)急處置演練培訓(xùn)方案。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策、責(zé)任體系、風(fēng)險(xiǎn)防范體系、安全制度和安全操作技能等方面的內(nèi)容。4.3培訓(xùn)周期企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置安全培訓(xùn)周期，平均不得低于每年一次。4.4培訓(xùn)考核企業(yè)應(yīng)對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，確保員工掌握相關(guān)的安全知識(shí)和應(yīng)急處置能力。對(duì)于未通過(guò)考核的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排重溫培訓(xùn)。5.培訓(xùn)記錄管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善安全培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和人員名單等相關(guān)信息。同時(shí)，在員工的個(gè)人檔案中應(yīng)保留其參加培訓(xùn)和考核的記錄。6.培訓(xùn)效果驗(yàn)證企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃的要求，及時(shí)驗(yàn)證培訓(xùn)效果。可以利用應(yīng)急演練形式進(jìn)行驗(yàn)證，或者定期組織崗位交流學(xué)習(xí)，進(jìn)行總結(jié)和分享。7.總結(jié)省安全培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則是落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要措施。各企業(yè)應(yīng)當(dāng)高