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文檔簡介

公司考勤制度一、考勤概述公司為了保證工作效率，規范員工行為，制定了考勤制度。此制度適用于公司所有員工，包括管理層和實施層人員。二、考勤方式公司采用電子考勤系統，員工需每天打卡簽到和簽退。員工遲到、早退、曠工及請假情況，均在考勤系統中有記錄，考勤數據將定期向上級部門匯報。三、考勤要求1.準時上下班打卡公司要求員工在規定的上下班時間內到崗，按時打卡簽到簽退。遲到、早退、曠工等情況均應在電子考勤系統中有明確記錄。2.請假制度員工請假需經過主管審批，并在電子考勤系統中填寫請假原因、請假時間。請假期間，員工需及時向主管匯報工作進展情況。（1）病假員工因病請假需提供醫生證明，并在電子考勤系統中填寫假期時間、請假原因。（2）事假員工因私人事務請假，需提前向主管請示，填寫請假申請，并在電子考勤系統中填寫假期時間、請假原因。（3）年假根據公司規定，員工可享受年假。員工需提前向主管請示，填寫請假申請，并在電子考勤系統中填寫假期時間、請假原因。3.加班制度公司根據業務需要，可能對員工實施加班。員工需經過主管批準并在電子考勤系統中填寫加班時間、原因。加班需合理安排，加班費，員工應按規定程序報銷。4.考勤處罰機制根據公司考勤制度規定，員工有以下情況將被處罰：（1）遲到員工遲到15分鐘以內，由主管口頭警告；30分鐘以上需扣除相應的工資。（2）早退員工早退30分鐘以內，由主管口頭警告；30分鐘以上需扣除相應的工資。（3）曠工員工曠工需扣除當天相應的工資，情節嚴重者會被紀律處分。（4）謊報考勤情況員工故意謊報考勤情況，或以其他方式作弊，情節嚴重者會被紀律處分。四、考勤數據查詢員工可通過公司內部信息系統查詢個人考勤數據。若發現考勤數據存在問題，員工需及時向人力資源部門或主管反映，進行調查核實。五、考勤制度細則公司會根據業務變化及員工工作情況，對考勤制度細則進行適當調整。同時，員工需密切關注公司內部通知，了解最新情況。以上便是公司的考勤制度，為了規范員工行為，保持良好的工作效率，希望員工們能夠按照要求執行，

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