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文檔簡介

出差管理制度1.目的為了規(guī)范公司出差管理，提高出差效率，保障員工權(quán)益，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工的出差管理。3.審批流程出差行程需提前報告行政部門，具體流程如下：員工填寫“出差申請表”，包含以下內(nèi)容：姓名、職位、要出差的目的地、出差時間、預(yù)計出差天數(shù)、申請時間等；行政部門審批員工的出差申請表；審批通過后，行政部門將出差申請表交給財務(wù)部門；財務(wù)部門審核員工的預(yù)算，給出差行程預(yù)算；行政部門根據(jù)預(yù)算安排機(jī)票、酒店等。4.出差費用報銷標(biāo)準(zhǔn)機(jī)票：只報銷經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票費用，無法住宿的長途火車票和高速公路費；酒店：單間標(biāo)間價差維持在每天不超過100元；連續(xù)住宿在同一地點，按照不高于連續(xù)5天的平均價格標(biāo)準(zhǔn)報銷；餐飲：出差期間用餐按每人每天不高于100元人民幣標(biāo)準(zhǔn)報銷；其他費用：出差期間出現(xiàn)的其他費用，如如交通費、電話費、快遞等，需出具發(fā)票或付款憑證方可報銷。5.出差期間管理出差期間需要保證個人安全，不得從事與工作無關(guān)的活動；出差期間需遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，嚴(yán)禁參與賭博、涉黃、涉賭、吸毒等行為；出差期間需按工作計劃完成工作任務(wù)；出差期間需與公司保持聯(lián)系，做好工作匯報。6.違規(guī)處理對違反本制度的員工，根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行以下處理：出差期間違法犯罪行為或違反企業(yè)治安管理規(guī)定的，依法承擔(dān)行政和法律責(zé)任；未按照本制度以及相關(guān)規(guī)定出差的，由出差人員自行承擔(dān)風(fēng)險，不予報銷費用；未按照公司規(guī)定管理出差經(jīng)費的，由帶領(lǐng)出差人員的主管或行政人員進(jìn)行處罰；偽造、私自調(diào)整或違規(guī)使用出差經(jīng)費的，按公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，并追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。7.其他若有特殊情況，出差人員需要向部門主管或行政部門作出申請并獲得批準(zhǔn)；若出差人員因工作原因造成損失的，公司將予以賠償；出差人員應(yīng)保管好自己的行李和個人隨身物品，避免貴重物品丟失或被盜

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