跟同事吵架檢討書跟同事吵架檢討書1

敬重的領導：

您好！

我特別愧疚我不應當在上班的時間和同事發生沖突，并且還和同事吵架，讓領導抽時間處理，鋪張了領導的時間。

我們都知道上班時間要好好上班，不應當做任何與上班無關的事情，把手上的工作做好才是正事，但是我和我旁邊的同事由于工作的一些緣由，產生分歧然后誰也不負誰，就開頭相互爭吵，到了最終越吵越兇，我特別愧疚，我不該這樣做的，我這樣做不能夠解決問題，反而會把問題激化，作為在一起工作的同事，我應當要彼此之間相互理解相互關心，不應當，大發脾氣，不應當和同事吵架，要做到退一步。

任何事情不應當在上班的時候吵架，這樣影響的范圍太大，后果也是太讓人難以接受，我們都是公司的一員應當與同事和諧相處，任何問題都要合理解決，沖動解決不了問題，我也知道自己的這次行為太過于沖動，造成的后果也是特別的不好，我今后絕不會再發生這樣的事情，都說沖動是魔鬼，現在我知道了，沖動的后果不但讓我們兩的工作沒有方法正常工作，還影響到了我們四周一大圈人都不能安心工作，帶來的影響也是特別大，我懊悔自己當時的錯誤行為，懊悔我這樣做了。

公司讓我們工作是信任我們，而我卻在工作的時間和同事吵架，把當時的工作放在了一遍，完全是錯誤的做法，對于公司來說每一分鐘都是特別珍貴的每一分鐘都是不容鋪張的，我卻在這次的工作中由于一些小事吵架，鋪張了大量時間對公司產生的負面影響是嚴峻的，我知錯了盼望領導能夠原諒我，我以后再也不敢在上班時間去吵架了，有什么沖突也絕不會耽擱正常工作，不去觸犯公司的規定，做好自己應當做的事情，我會把大事化小小事化了，不會在消失破壞公司和諧的事情發生，這樣的錯誤一次，就會改正，我會以及謹記，不會去犯這樣的錯誤，不會讓領導絕望。

盼望領導能夠給我一次機會，一次從新來過的機會，我會珍惜的，我絕不會再次消失這樣的事情，我也不敢了，我會與同事和諧，與大家保持良好的友情，相互敬重，相互兩集，彼此自己不在發生任何吵架大事，更不會在上班的時候消失任何的紕漏努力做好自己的一切工作，讓大家原諒我，我特別珍惜工作的機會，還望領導寬宏大量給一次機會。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

跟同事吵架檢討書2

敬重的領導：

您好！今日，我懷著萬分的愧疚及后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示對我和同事打架這種惡劣行為的深痛惡絕及認錯的決心。

今日下午，我和xx同事發生了口角，由于一時沖動，我把他打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應當讓沖動掌握我的理智；我也不應當想當然的認為武力才是解決同事間沖突的方法。

早在我們剛踏進這個公司的時候，您就已經三令五申，一再強調：同事之間有了沖突，自己解決不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教育言猶在耳，嚴厲?仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得非常重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不行饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教育以及損害了你和同事對我所寄予的盼望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

通過這次大事，提高我的思想熟悉，強化責任措施。我有決心、有信念改正！這次大事引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學賠禮，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。盼望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個伴侶，多了一個“敵人”。假如可能，我盼望和xx同事重新做伴侶。

檢討人：

日期：

跟同事吵架檢討書3

敬重的領導：

您好！

這次我不顧場合，被沖動掌握，消失了這樣的現象，我真的很愧疚。我知道每一個行為的產生是無法再去毀滅的，而我給大家帶來的影響在此刻也已經落地生根，現在我能夠做的那就是好好的去檢討自己，向大家去承認自己的錯誤，盡量讓這種影響降到最低，來彌補一些我無知的錯誤。

這次由于一件很小的事情和同事發生爭吵是一件很不值得的事情。不僅給我們辦公室的環境，還有給我們的企業形象，都帶來了肯定不好的影響。我知道這次事故最主要的責任在于我，是我沒有協作好其他部門的工作，并且自己出言不遜，這才讓其他部門的同事感到惱火，然后我們就發生了沖突。即使我們不是在一個部門，但是我也應當明白，每個部門之間最重要的就是要合作，只有合作好了，我們的工作才會更加順當的進行下去，這是我應當清晰的一部分，也是我最應當去重視的事情。

始終以來，我的合作意識就不是很好，我總是讓領導生氣，許多緣由都是由于自己沒有合作意識，讓每一次任務在我這里就消失了一些不好的現象。我也始終沒有好好去反思過自己的問題，消失問題之后解決完了就沒有再去管了，這也是導致我現在消失這類問題的主要緣由。我知道自己許多時候都很稚嫩，像一個長不大的小孩子一般，總需要別人的照看，也總是簡單惹一些不太好的事情出來。讓許多人絕望和生氣。這一次我也又是這樣，一次次的惹您生氣，辜負您的信任，讓這么多同事看到了這樣不好的現象。我真的很愧疚，同時我會加倍去反省自己，這次這份檢討還盼望能夠給自己爭取一次機會，讓您連續信任我一回。我信任我今后肯定能夠做的更好一些，不會再讓您見到這樣的我了。

以后的工作當中，我會多加重視合作，把自己的暴脾氣改一改，不要再這么出口傷人了。大家都是同事關系，都是合作關系，也是伴侶關系。我這樣做的確是有點不太合適的，也是我應當去改正的一個部分。將來還有很遠，我不能在這樣任性下去了，我不能再這樣去辜負大家的包涵和期盼了。請您再給我一次改正的機會，我信任我能改正這些問題，讓我們之間的工作更加順當的進行下去的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

跟同事吵架檢討書4

敬重的xx：

您好！

我是xx，今日我跟同事吵架了，特別難過我覺得自己做的特別不好，影響上班氣氛，作為一名員工在做好工作的同事也要跟同事們友好相處才是，跟同事們相處好了才是做到了足夠優秀，這些都是不用說的，我知道沒有什么事情不能夠好好說，可是今日我就是這么不爭氣，讓您絕望了，沒有掌握住自己的心情，這是特別不好的，我沒有一個好的態度去面對這些，我真的是讓您絕望了，現在的我真的不知道怎么去感受這些，我總是掌握不住心情，這也損害了同事之間的感情，我不情愿讓自己這么不自覺，我沒有想到現在我狀況是這么惡劣，現在我只能不斷的懊悔，檢討自己。

事情是這樣的，上班的時候我是不喜愛有人對我指教導點，除非是我自己真的做的不好，我個人性格特就是這樣，我不情愿讓自己在他人面前總是被教導，當然這些都是可以訂正的，我知道在這方面我還需要提高覺悟，就在今日下午上班的時候我在工作，xx同時也有自己的一些看法，由于xx同事是比我來的早的，我在工作的時候我也知道許多地方是需要請教他，可是今日不同我感覺xx同事始終在我旁邊對我的工作不滿足，當時我也在想，我哪里做的不好了，我覺沒什么問題，可是xx同事就始終在說這個地方需要怎么怎么樣，當時其實我是很不快樂的，但是也沒有說出來。

由于時間比較緊急，今日我的工作還是許多的，我覺得我需要加緊時間做好這些，我也不知道當時我是怎么想的，我就一下子對xx同事發了火，或許是由于工作緊急，時間不夠用，我也有點上火，所已經跟xx同事吵了起來，一下子就沒掌握住自己，我對自己的自制力特別絕望，究竟當時是在辦公室，心情一時之件就爆發了，我不知道應當怎么去面對這些，我影響了大家工作，是我不好，現在我也知道這給大家帶來的影響了，我肯定要有一個好的狀態去做好這些。這也是我應當去努力做好的事情我，接下來我還是會跟xx同事接觸的，對于這個我必需要有明確的態度，我肯定會跟xx同事處理好這次沖突的。

現在我也知道在工作當中，肯定要掌握心情，跟同事肯定要友好相處，雖然說各自的不同，但是聽的意見，肯定要聽，我肯定會好好檢討自己這次的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

跟同事吵架檢討書5

尊敬的領導同事們：

您們好！

我懷著十二萬分的愧疚及后悔寫下這份檢討書，今日，我和食堂的同事之間發生了一些不開心的事情從而發生口角，到最終失去掌握，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

首先，請允許我把事情經過做一簡潔敘述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯，由于飯菜問題與食堂員工發生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

事后在同事和領導的勸慰下我深刻的熟悉到了問題的嚴峻性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今日卻沒有做到，事情發生后，我特別懊悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么緣由，都不該和別人動手。我現在特殊懊悔，懊悔自己辜負了領導的訓練與期望，懊悔自己的行為造成的惡劣影響，懊悔自己不應當想當然的認為武力才是解決同事間沖突的方法。早在我剛踏進單位的那刻開頭，領導就已三令五申，一再強調：同事有了沖突，自己解決不了可以找組織，肯定不行以摻雜社會成分。其實，單位領導的反復教育言猶在耳，嚴厲?仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻熟悉到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現無疑。

正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得非常重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。由于，這全部的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現代勞動者該具有地熟悉問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地熟悉到了我的錯誤舉動！！！我知道這次我犯了不行饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教育以及損害了領導和同事們對我所寄予的盼望。

最終，我懷著萬分愧疚的心情并嚴肅的向被打的伙食科同事說聲對不起！同時甘愿接受經濟懲罰！至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。肯定要隨時保持冷靜而糊涂的頭腦，遇到談不攏的人，肯定要學會以理服人，假如真的無法溝通，自己就實行回避的方法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次大事，提高我的思想熟悉，強化責任措施。我有決心、有信念改正。

最終的最終，我向中心領導保證，今后如有再犯主動請辭！請關懷愛惜我的領導同事們連續監督、關心我改正缺點，取得更大的進步！

檢討人：xxx

日期：20xx年x月xx日

跟同事吵架檢討書6

敬重的領導：

您好！

在工作的時候，我們由于一些與工作無關的事情爭吵起來，原本只是特別小的一件事情，我們誰都沒有退讓，結果把事情鬧大了。

由于我們吵架特別兇，讓我們四周的同時都受到了影響，他們紛紛都來到我們身邊勸架，盼望我們不要在爭吵，由于我們，讓大家都不得不放下工作，這嚴峻的影響到了我們工作的環境，耽擱了大家，對我們兩人也沒有好處，影響了我們的工作，這樣我們明知道是錯的，但就是不想認輸。

正是由于好強，不情愿退讓，我們兩個不但沒有做好事情，反而犯了大事我們兩個都認為自己有禮，但是卻沒有想到我們這樣做首先就犯了一個很明顯的錯誤，那就是我不該與同事吵架，不該與同事發生沖突，尤其是我們還是在上班期間，我們兩個爭吵的面紅耳赤，最終得到的是懲罰。

公司的規定，給我們畫了一條線，我沒有把握好這條線，既然超出了這條線，那就必定會受到規章的懲戒。被領導您劈頭蓋臉的大罵了一頓，我消氣后也醒悟過來，我們這次爭吵，不但讓我們在部門同事中丟臉，更是讓其他部門的人看笑話，讓領導您絕望了對不起。

原本就無關緊要的事情，我們不該在上班的時候爭吵，更不能為了一時的生氣就把事情鬧大，當時假如不是大家準時的拉住了我們，唯恐我們當場就會打起來，這樣的結果并不好，以后我肯定會改，吵架原來就不對，在公司能夠與同事共同上班，也是一次緣分，我應當珍惜，好好的與同事相處好，打好關系，而不是把同事間的友情弄得如此差。

爭強好勝并不好，以后在上班時，我會全面的投入工作，不會在犯錯了，這次讓我受到了教訓，以后遇到類似的事情，我也不會在上班時與同事發生爭吵，而是會主動的與同事溝通好，做好溝通做好溝通，為什么當時自己不退一步，只要退讓一步就不會讓小事變大事，我們也不會受到領導您的'嚴懲。

都怪我當時被氣糊涂了，什么都不想，就是想爭個凹凸，這樣的結果讓我深受打擊，也明白了我不該這樣做，我會悔改的，保證改過自新，不管同事如何我都會主動認錯。在上班期間鬧出如此大的笑話，我已經知錯了，不想再給領導您增加任何負擔了，也不盼望自己在犯什么錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

跟同事吵架檢討書7

敬重的領導：

我錯了！20xx年xx月xx日，我與同事xxx發生了爭吵，事由起因是由于我與xxx同事由于買書的事情開頭吵架，到最終出手打人。對于此事，主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特殊情愿，當天我并沒有熟悉到自己的錯誤。雖然其次天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了xx月xx日我再次和他出手打架。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思索，我覺得自己的行為是稚嫩并沖動的！

這幾天我在網上找什么叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養”等文章。看了很多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！人的優雅關鍵在于掌握自己的心情，用嘴損害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生后，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作！在這里我做出深刻的檢討！

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己心情的過程。我們的不自由，通常是由于來自內心的不良心情左右了我們。一個能掌握住不良心情的人，比一個能拿下一座城池的人強大。

藏在內心的不良心情在生活中時時涌現，所以我要學會去掌握，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經受，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學會去看待、寬容、包涵我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。

我要樂觀地做好表現，通過努力來彌補我此次的錯誤。也盼望廣闊的同事監督我，通過此次檢討，我會深刻的接受教訓，努力開創更美妙的將來。

檢討人：XX