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文檔簡介

第二部分案例分析多種方法建立實現目標的KPI(1)經過前面的分析,確立了田永亮從部隊復員回鄉后的目標是"得到群眾認可的新雷鋒",這個目標有兩個核心要求,就是"必須得到群眾的認可"和"是一個新雷鋒",這是一個方向性目標,雖然可以設定一些指標說明"群眾認可"的基本條件或中間條件,但還是存在一個潛要求--在這個方向越接近、越超越,就越成功。假設我們現在就與田永亮處于同樣環境,幫助他分析一下怎么建立他的關鍵績效指標KPI-KeyPerformanceIndicator,走向成功。關鍵策略目標KSO法"怎么才能實現'得到群眾認可的新雷鋒'這個目標呢?"我們必須找到一種思路,一種解決方案,也就是找到如何實現"得到群眾認可新雷鋒"的方法,這種做法如同前面提到的JW找KPI的方法一樣,叫做關鍵策略目標,即KSO-KeyStrategicObject。從外部的情況和田永亮自身的情況來看,可以做如下分析。首先,"雷鋒"是公認的,做好事必須符合廣大人民群眾的利益,才能得到認可。新時代人民群眾的第一需求是發展經濟,學雷鋒做好事也必須與人民群眾發展經濟的總體愿望相結合。只有幫助廣大人民群眾生活得更好,人民群眾才能體會到新時代雷鋒的好處,也才能夠對田永亮支持和認可。那么這個策略的衡量指標就是田永亮做好事影響的人數,以及使村民們經濟收入的提高額,也就是產生的社會經濟效益。第二,田永亮要幫助別人提高收入,過上好的生活,自己必須富裕起來,才能給別人樹立良好的榜樣。如果田永亮是一個窮雷鋒,這在經濟社會并不是個好榜樣。因此這方面的衡量指標就是田永亮自己的經濟收入,也就是他要成為村內的富裕戶,這樣才能充分發揚雷鋒精神,起到榜樣的作用。第三,作為"雷鋒"的一員,要擴大新時期雷鋒的影響,宣傳雷鋒,讓人們感受到雷鋒精神。雷鋒是新時代的先進代表,必須讓更多的人知道,影響更多的人學雷鋒,創造一種良好的社會風氣,這也是"雷鋒們"的責任。讓更多的人知道雷鋒,接受學雷鋒教育,這個衡量指標就是接受雷鋒教育的人次。以上策略,實際上是由田永亮所處的外部環境,聯想到個人情況,然后再聯想到他的責任,這三個做事的策略,它們的關鍵績效指標如下表。按"外、內、影響"順序建立KSO法的KPI財序號巴KS撇O警KP界I錢行動揪S1轉做大蠅眾需揚要的激事,押得到肢人民液群眾笛支持據令經濟洞獲益她的群滑眾的匠人數鞠經濟道收入暢謠開辦渠種子呢公司挑,讓矮群眾太都能修夠從刪優良正的種學子中林得到廚財富鐘;科稠技致農富沖S2椒做好折自己涂的事瓜,使悼自己件有能論力做盈好事揀屯自己警的經抗濟收匯入記自己弟搞大德棚養欣植,文創造沒經濟叮收入刑S3蝦擴大盯學雷暴鋒的艇影響加,使理更多局的人賢學雷避鋒奔報告例會次億數雷畝鋒事牌跡展銳的受蹈教育積人數霞底舉行撲先進尊事跡著報告宜會,呈開辦厲各種尋形式蘇的雷下鋒事肚跡展克覽等冬既然為廣大人民群眾做好事是讓人民群眾富裕起來,那么,如果有致富的方法和能力后,不是就更能實現田永亮的愿望了嗎?這樣,又理出一套新的工作思路。首先,田永亮要帶領大家多實踐一些致富的方法。要多條腿走路,要趟出一些好路子。第二,要讓大家有致富能力,不斷掌握一些致富技能。比如,目前的溫室大棚生產,掌握了這個技術后,冬季里肯定能派上用場;還有象果樹嫁接這樣的專門技術,也必須請農業技術員教田永亮們,只要種果樹,這些技術年年都是需要的。這樣可以用掌握技能的數量和水平來衡量田永亮們這種學習技能的要求。第三,要創造下一代都有"找到致富方法和擁有致富能力"的條件,讓村民們以后都別再受窮。教育下一代掌握知識,這也是廣大人民群眾的愿望。從這些分析中,又可以得到一套KPI,見下表。按"方法、能力"順序建立KSO法的KPI康序號柳林KS心O腥KP紅I品行動準S4妙找到贈致富爽的路免子辨有多緞少人嗓認識污到多候少條萬路子斤最好凡的方佛法能殼帶來口多少鐵收入糾翅辦信潑息中泥心篩貢選信沫息給鑒農民錢提供讓優良老種子丟S5布煉就咱致富驚的能別力洪學習就掌握距的技腿能數絲量召學科戚學技評術核S6夠讓后肉代有習條件巧致富搬送回猶多少散個失予學兒廚童款辦教愚育,椒給失叮學兒具童學進費上面兩類找KPI的方法,都是為達到目標先提出一些設想,或是工作思路,這種方法叫做策略目標KSO-KeyStrategicObject法。關鍵成果領域KRA法上述分析是建立一套田永亮做事的思路,解決"怎么做?"的問題。如果從"哪些事作好了,或者是要做到什么才能實現'得到群眾認可的新雷鋒'?"也就是偏重于從結果出發,提出達到目標的"關鍵成果領域",即KRA-KeyResultArea,尋找KPI指標。按這種方式分析,也可以理出新思路。"要做到什么",就是要出現哪些成果,如果從獲得學雷鋒成果的對象看,可以進行如下的分析。學雷鋒做好事,首先是幫助最需要幫助的人,讓那些孤寡老人五保戶得到幫助,它的衡量指標就是幫助了多少孤寡老人,給他們的生活狀況提高了多少。但是,雷鋒不能僅僅屬于這些五保戶,應該讓更多的人感受?quot;雷鋒們"的存在。因此在學雷鋒的成果中還必須列入為廣大人民群眾做好事的成果。可以從兩個方面衡量,一個是提高大眾的經濟收入,另一個是讓大眾的子女受教育率提高,因為這關系到大眾們的前途。有了上面兩個對象的物質成果外,還應有精神成果,雷鋒代表了一種社會風氣和精神,不能只是自己作好事,要影響到更多的人。因此要宣傳雷鋒精神,讓更多的人加入到學雷鋒的行列中來。這可以用做過多少次有效的雷鋒精神報告會,有多少人次觀看了雷鋒事跡展覽,受到教育等來衡量。這樣,就得到了一組KPI,見下表:按"對象成果"的順序建立KRA法的KPI碎序號艷KR咬A首KP醬I故行動謀R1舞弱者熄得到植的幫是助帳孤寡摸老人宣得到親幫助億的次辛數及姨生活轉水平固的提誓高情加況蹦幫助亞孤寡穿老人府,在鑼田間筑地頭肯幫助息村民鈔工作林R2倉大眾黎得到嫩的好習處禁經濟悲收入稈提高誤量全紙鎮兒厭童受校教育鋪比例獵涂進行膽科技摔致富樓捐資撞助學石R3秩雷鋒境精神英得到住發揚左唇報告縮會次浮數,貌參加易人數埋雷鋒犁事跡突展覽察次數壤脅做雷屆鋒校趴外輔腔導員尿辦雷凈鋒事慰跡展令覽如果按另外一種方式劃分,比如說按物質結果、精神結果是否可以呢?現在的農村經濟還不是很好,村民們的主要任務就是發展經濟,因此學雷鋒的工作必須與社會發展需要相結合,體現出經濟成果,應該用經濟收入來衡量,包括由于學雷鋒行動帶來的全村經濟的增加、學雷鋒項目的收入、田永亮自己的收入等;田永亮不能因為學雷鋒使自己貧窮,那樣他就不能成為真正的榜樣。學雷鋒是項促進社會發展的文明活動,有了經濟的物質成果,還必須有精神成果,這個成果要體現學雷鋒的意義、學雷鋒與時代的結合,要定義新時代的雷鋒精神。這種定義最簡單的形式是濃縮的口號,"雷鋒姓富不姓窮"、"致富學雷鋒"就是新時代雷鋒的一種寫照。有經濟成果、精神成果后,還要考慮把這些成果能夠延續下去,也就是需要教育成果。教育成果支持繼續產生經濟成果和精神成果,用掌握致富技能的人數和特定人掌握技能的量,參加學雷鋒的人次、學雷鋒標兵數、由于學雷鋒行動而使下一代恢復求學受教育的人數來等衡量。按"成果屬性"順序建立KRA法的KPI勞序號鋸KR妙A續KP梅I炒行動聰R1微經濟躲成果遵震全村結經濟鑒收入住項目雁的最勾大經妻濟收友入田接永亮左個人愿收入為廉搞科填技致免富等隙抓致移富信傾息彎R2桌精神羨成果形次定義尾新時貓代的鉗雷鋒蘭,被暖認可煩寨定義泊"雷庭鋒姓云富不晃姓窮升"定點義"唉致富款學雷邁鋒"烏R3岡教育男成果階掌握龜致富相技能隊數量域和人茫數參憶加學既雷鋒拜的人絮次,合標兵探數返系回學善校的孩學生扯數耽學習哪致富瞎技術它學雷執鋒小鉛組學慘習活筍動捐隸資助桐學這種方法先確定"做到什么?"然后再找到衡量指標的方法,叫關鍵績效領域KRA-KeyResultArea法。多種方法建立實現目標的KPI(2)賴浪秘關鍵梢成功腐因素承CS才F法蹲腰試想駱,是伍不是費可以琴從"汗要去唯做什床么或下哪些著是最似需要鉗做的渠出發素,實羽現'別得到劣群眾姿認可礎的新果雷鋒評'"堂呢?陪也就昆是按栗照"俗什么責最需惑要就睜做什話么"序的思才想,滾找關悟鍵成落功因資素,醒CS技F-初Cr接it餡ic醉al另S胃uc嗚ce殺ss久F咱ac銅to待r,詠分析滿田永征亮學曬雷鋒繁最需誼要提歡高的西短板維,也辦可以睬理出政一些杠思路仗。攻首先宜,影斯響田謀永亮月學雷蔽鋒的敢第一待個因話素就額是他瞞自己閑的思例想問路題。鐘田永齒亮回結鄉頭興兩年蒼學雷精鋒做胖好事貸,村誕民不預理解澤,家童人把嬌他送豬到了籠精神移病院浸,出掏院后豆他把柱自己旺關在望屋里瘡思考載了一誼個月寨。如挎果找輸不到夜思路踐,沒系有堅閘強的促信念蛋,將蒙不會虹有這揉個學炸雷鋒芒標兵鴉。為墾了找趕到新竹時期啟學雷勢鋒的償思想攜基礎孫,田偵永亮答到縣超城找克戰友推、回睛到部衰隊找轉政委善等,林經過敏長時味間的炊思考引,最扒后才哲逐漸薯確定章了"誤致富泳學雷穩鋒"代的目爛標方弦向。蔑但是酸這個若目標贏方向嘆還需斬要具謹體化股、細初化,裙必須鼻一直厘要保例持思郵想進達步,今因此合可用逼保持匪思想附進步霉行為幣的頻脹率來置衡量結。盯影響競田永嚴亮學寫雷鋒回的第仁二個改因素況是廣至大人界民群懲眾不歌理解賠田永匠亮的劑學雷疲鋒行懇為,廢認為暫他對熔發展爹經濟傅沒有秩貢獻膝,卻涂在減繪少自膛己的忽財產鋒,是珠個傻飽瓜,蓋這是吵對學敞雷鋒坊行為漁的最冠大打巴擊。菠那么戀田永賴亮就代必須守做大蒸家都閃擁護襲的事豬,改寄變人鎮民群奴眾的瘡看法春。因芒此這朽個因虜素是厚"做股廣大擱群眾向的好謠事"陷它指舟導著物田永苦亮進述行各嗽種各倚樣的測行動催,以昌實現寇學雷安鋒的濕目標榨,根擊據行凝動和應目標士需要旋,制儲訂K淺PI效。壘有了沖正確糧的學湊雷鋒窄思想礙和做幸好事訊的路立子,訴剩下串的就前是做陡事能鮮力了古,因戰此第想三個寒因素瘡是提頁高知備識技跡能,懷所有學先進殺發展雁經濟蹲的方繼法都捉需要拜知識古和技憐能,侍那么報這個冊因素掛的衡跑量標媽準就維是掌達握技課能數應量、歇掌握仇的知峰識門士類,啦最佳辦技能悄帶來攝的效選益等鋒。見極下表惹。狹按"舟短板穩"順蛙序建蜜立K值SO僑法的桶KP苦I皮序號寄CS禽F指行動砌KP震I靠F1裝田永反亮的匆思想受進步晴唯宣傳辱、取黃經、荒總結絡、學愿習宿促進劣思想凝行動硬的次剛數拐F2降做廣便大群貫眾的跡好事腔必發展悲經濟愚行動掙辦教儀育辮經濟市收入漢改善竟教育藝的投為資額停F3先提高名知識龍和技徹能梳請農賠技專店家各濁項科釀技致靈富的斗技術鬼行為彈究掌握牧技能厚數量歷,知奏識門俯類最織佳技節能帶燕來的眠效益排如果吵田永掘亮學適雷鋒賣的意莖愿非偽常堅弱決,礦而且介也根廢據實雜際情避況調黃整了鞠學雷民鋒的默做法昆,準餅備采波?q塊uo鏡t;屆致富左學雷夕鋒"丟的方辜式開租始行客動。席這個泉時候組田永嶺亮最拔需要胖做的凳是什昌么呢躍?扛首先稅他要狂找到歷自己烈和幫寨助眾胸人致饞富的地方法蜂,使液大家忠的經蹲濟收落入都抗有所繭提高章。實許際上論田永介亮的好確找磚到了蟲方法幫,那輛就是歉辦種鞠子公犬司,魔誠信必選購捕優良餡的種省子,劈幫助夸村民盜們良想種增稻收。會另外筆,引糾入科壞學種債田,籮改變氏粗放圍的農捉業模鈔式。柿第二帖,學降雷鋒舊是田娛永亮蠻的個驗人行亂為,說而且匠要幫贏助眾緒人致怒富,淡個人毛能力斷是有鋪限的最,能峰夠得盞到政余府和堵社會篩的支仰持,鄰這個碎事業睛就可蜂以做袋大了營。這捎樣田萌永亮救就必宣須加握大對午外的編交往偵和宣類傳,東引進津資金單、技定術、預項目執、人珍才,響使田贏永亮們的學林雷鋒候成為候整個歉社會肚的行犬動,李帶動刻家鄉系的經茶濟發媽展。灘攻第三悟,要德提高稅村民遼們的收"雷手鋒"鹿意識權,不卡要完孤全的寶只顧宮自己慌,互評幫互聚助才批能大持家都偏發展去。斯下表用就為貨按上悟述想受法建幅立的意KP恭I。值另一亭種按勇"最答需要燕做的犯是什百么?筋"建昂立C況SF殖法的生KP衫I濤序號中CS肌F稅行動姑KP膽I醉F3撲幫助仰眾人缺致富賤已辦種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慈的提因高,梅是企厲業經膏營的柔一個勞最終醉目標彼,也損為公謝司快互速發珍展提繭供有腥效的料資金狂保障枕。這倆也是亞公司蝶經營祖的一濃個關捎鍵結哭果,啊我們是用銷誰售額曬、利京潤與劈存貨可周轉叢率三客個指少標來艦衡量初它。娘鋤籮妹連鎖烏店復冬制坊羨鳳快速姑、高蛋效、筋能夠擔盈利夸的開廣店是贏實現沫公司央總目鋒標的比一個給重要翅保障責,在憐這其兇中,諒新開賀店的務數量糧、新離開店阿的盈限利狀網況又羊是兩胳個非姜常重厚要的頓指標旬。另頁外,麗由于很連鎖伶店需烘要復脅制,跨保持剃統一展性,聚這就掛對營粉運管之理水府平提芬出了勸更高讓的要真求。癢營運燒體系炒建設貨是一柏個衡茅量統驢一性東的衡吊量指蘿標。緞額軋遣建設胃可持心續發肚展的火地產克公司盯悅豎趙LJ截地產艇公司忙是深陵圳一裁家成鈔長性扣很好湖的地示產公臭司。咳公司蓮于6尺年前督成立嘴,以他往,院公司肺一直繩以與豪其它羽地產委公司財合作烏開發尺地產毯項目爭,2櫻00歷2年翅,公姐司自鳴主獨響立開啄發了擴地產刻項目平“訴望海遠閣文”宗后,肢一舉賊成名勝,成蘇為深提圳知左名的限地產降公司堤。資途產規番模迅鄉速擴醋大,嶼人員水從以抗前的你20慰多人燃,一惱下變渾成了均20誼0多臣人,梨業務轉范圍權涵蓋詞了地閘產開蒸發、次房地進產銷棋售與籌代理齒、管沾家服啞務、玩旅游太地產輩、地犁板進鉤出口男貿易伸等多壘個領平域。尊隨著滋公司肅規模蛙的不精斷擴趴大,誠公司渴的領局導層族感覺亡到今激后依冠然依噴靠以槐往只貞有幾慕十個衛人規毀模的所管理令模式椅,肯霜定不查行了豐。公陰司因拼此進盲行了侄組織惰結構踏變革堆,由奴以前體的總當經理鐮一管項到底青的模蛾式,巧轉變逗為形跳成了調地產槍建設賴、地重產營貿銷、冒管家安服務禾與物幸業管級理等熊幾個懇專業直公司蹄,每羨個公蒙司都發分別篩任命突了總上經理崖。廉桂選在地判產行恭業內丙,很禽多公墳司都姓是項碗目型亞公司棟,企籃業規逼模比涌較小睡,可列供持丙續開荒發的嚼土地策很少歲,公扶司做活完一漂個、云兩個臨項目撿后就常可關母門歇乞業。債根據塊統計鳳,2冠00贏3年宮,廣趕州共訂有大擺大小鍋小的小地產炒公司抽幾百廉家,毅到了蛙20內04涌初,胡其中失將近選有1農/3誘的地桶產公封司關埋門了少。L鼓J公槳司希算望公臟司能芽夠成曾為一忙個可井持續弦發展散的、禽優秀責的地招產公把司,統公司閱與顧語問共獅同分逗析發植現,匪如果輝要成悔為一廟個優馳秀的膊、可鞋持續孫發展癥的地烘產公闊司,知必須阻在下零面幾量個方倒面做侮得優些秀,亭才能鞭實現蘭目標研。這頸幾個柳主要駛因素榆PF貪—午Pr掘im糞e異Fa叛ct鏈or路分別粱是:燭良好財的對孟外關激系、淋高質禽量的完土地咬儲備關、銷束售完我成、齊成本崖控制你、品吼牌知映名和粗概念水領先京。慘慰咬良好撿的對抵外關羞系暖洲敢對于墾一個返地產夜公司叛來說奪,外云部資躁源的響整合攏至關僑重要若,而合在中苦國的含現實序情況賣下,叨與銀架行與趕政府達的關嗚系就番是重緣中之斃重,諒取得亡了政太府的爭支持蛋,可趁以使姑企業媽少走墳很多逝彎路吉,取舟得了速銀行跪的支陷持,合可以利保障爹企業仇的資涂金供挑應。廢所以寇,包響含了著政府至關系缸與銀趁行關滅系的彈對外苗關系諒領域駐,對避于一單個可鵝持續諷發展帳的地永產公咐司來尤說就期非常素重要號。南饒采概念得領先喪猜岸組在華攝南地白區地膜產行菠業的圣競爭懶中,挽在地紅產產丹品重泊融合藍新恐概念尿,是兆爭奪些市場咽的一脅個重租要手涂段,手這就式要求弟在項陜目中滾不斷滾的創庭新,錘這些趟創新孝包括煩材料桃上、禁服務繭上、杯生活禮概念角上的沃創新才。L炭J地狡產的桶“所望海帆閣鹿”飛創新陜性的蛾提出討了管犯家服捏務、罵保姆項公寓夏、1策+1越等新靠概念凱,這攻是項梳目成曉功的科一個條關鍵株要素好。所光以,路在今寸后的亦工作飯中,革需要文繼續督發揚勾光大曠,概肆念領簡先作圍為對雄今后幼地產緊公司式評估依的一投個重帽要結緞果因夠素。率聲剛腎品牌湖知名鼓旦里揚品牌歌對于譜地產汗公司處來說清非常六重要賽,現縮在消婦費者芝的大賀量投蛋訴當鍛中,能房地探產糾終紛占茅了很顛大的戒比重炊,所漠以,和消費弓者在緊選擇冰樓盤才的時歇候,貝品牌漫是一弊個至鎖關重稱要的睛因素蒜,是悔公司低長久概發展納的重臺要條養件。忠鐘廟摔土地傘儲備執證江喇地產眉公司其生產皂的是艇一種曬特殊耍產品襪,這改種產磁品是革建立挑在一開種不臣可再設生的竭資源垂上,謀這種鞏資源曬就是商土地擦。對俱于地視產公暫司來拆說,甲在好奸的地興段上宋儲備瘋一定偽數量緩的土機地,伐是關摟系到荒地產石公司治是否歸可以作持續艇發展令的關攀鍵因停素。驗因此尺,土召地儲豪備是懶地產都公司組運作器的一光個重現要因影素,拉也是棒一個槍關鍵楊成功絹因素彩。麻暑閑成本截控制程頑登御地產裹公司吉的運迫營,倍大多箏以資旁源整國合為洗主,裳它們忍的資拒金鏈岸條中楊,包陡括了露開發免商的良資金紡、工匆程隊躲的墊旦資、趨銀行燕的資稀金、壘供應伙商的旅資金黑、消惡費者論的資扁金。吊所以賀,地汽產公犯司的欄運營畢風險央是非裕常大紋的。附如果費成本興控制功不好仗,一送旦資信金鏈嘩條出癢現問聞題,糟經營眠風險梨馬上沫就非禮常突尤出,荷因此亮,成懸本控悟制就暴成為宴地產央公司記運營憑的一張個重傻要的庸領域切。惰膊賽銷售喊完成斗信撫端完成京銷售塑目標銀,是本保障茂公司便獲得兵利潤爛,現什金流體正常滋的必騙要保紹障,熔如果轉沒有于完成揮銷售倉任務腸,一勵切都竭將是迅空談勾。銷神售目樹標完雷成,雅是保爛障公抄司總宗體目削標完該成的句一個畝必要糊條件槍。疊幫男從這蹤六個蜓主要務因素拉PF尊中,逼又可辮以分得解出在很多認KP遭I指蠟標來管。公近司在醒發展嫌過程彈中,雁不斷逢用這搏些指積標來孩衡量腸公司薯的發濟展軌門跡是淋否符艷合公緩司的榜最終僻目標白,又凱將這嫁些K跨PI栗層層型分解懂,落撓實到煤每個腫專業看公司草,每宅個部舞門經讓理的書工作埋中,膽保障藏了各揭專業太公司霸,各蛛部門遷經理渣的工昏作始津終圍評繞著狂公司教的戰佩略目拒標進株行,噸起到裙了良車好的糟作用憤,現罵在,解該公迷司又傅在深狼圳東海部沿超海開貧發大家片土胖地,糞經營弟狀況姐持續慢向好書。霉關鍵鹽業績氏指標闊技術熊應用灰實例摸(玉2)潔擾涉促進近地坪測漆企路業更源進一釀步淚犧濱SP廁公司架,是啦廣州減一家評成立懲10臨年的徒中型點化工覽企業暈,但凡是它亂現在箱已成茂為地情坪漆蟲行業惕的龍醒頭老項大,而年銷業售額創達到隙4個齊億。盤公司廁發展戰到2型00微3年分,領堡導層隆對過毛往的至成功蔬經驗秀進行肅了總遣結。返SP距公司蒜以往怨是總乞公司推——鎮分子搬公司無管理頁模式友,總惕公司姻負責把供貨刮并進賽行全峽盤的劍管理僵。分丟子公危司根叨據當莊地的罵情況激,進蝦行施燦工和慰銷售民產品擦,這牽種模董式已數經運妖作了階六七銳年,軋但現駱在顯桑得問稍題越直來越糧多。線首先拳是分酸子公鑒司、叛辦事蘭處太夠多,嶼已經場發展定得很中不平拔衡,并有的砍地區獎辦事膏處銷滅售額掏數千科萬元究,有慘的分蕩公司辜才幾聰百萬健元;葉第二坡是供犯貨戰代線太犧長,蜻導致籍在某是些銷昌售一費線有菠的貨怕始終心短缺伙,另敬外的住貨卻楚大量掛積壓足,而脖同樣度的貨肢品,叛另一殿地銷向售一危線的眠情況短卻相鋪反;別第三糕是總喪公司茄管不貌過來著,有錘的分翼公司丸帳面耕利潤宰上千繩萬元渡,面載實際糠現金隸卻沒犯有,男有的燦分公際司虧犯損嚴下重卻經還在寺海吃冶海喝費。針博對這遠些情付況,閃公司各高層格決定頸重組雞組織算結構覺,將對下屬獄單位附分為某三大號片區鳴。總碑部包睬括生知產在億內的去大多喬數職康能下顫放到坐片區妻,總燈部只栽保留奴幾個劉關鍵帝的職藥能。屬公司極組織成結構僻重組虎后,蛾重新幫制訂車了公揪司的塞關鍵彩業績鴿指標誠。分販別為轎:增覽長點睛、內撫部管問理、踢市場換管理芒、技棵術開嫁發、旨效益撓等幾辯個方犧面。笑征褲紡增長憑點公膛司在奴地坪撈漆行繡業已翠經有糠十年伶歷史壤了,景在這境十年腫當中縮,公帶司依亭靠地寬坪漆數成為瞞了行些業的覆老大辭,但腳是,項隨著矩進入雀者的護增加梢,行茅業的晨利潤遷正在被逐漸董降低撓,以疑往的軍產品槐有5刑0%向以上熄的毛階利,枯但現會在的首毛利媽只有溪25止%左逢右,款這個克下降執的趨閑勢還讀在繼傳續,判未來助的毛班利水闊平會材越來麻越低透。所此以,擠公司姓在不閣斷嘗蠢試進策入別詢的相恐關細貢分市婆場,椅新的齊業務倘增長勝點對系于公芒司的窮未來谷來說盤非常春關鍵憤,關游系到辜公司厭是否球能夠袖可持破續發蒸展。膽本糧話內部亞管理籍感揀眉組織默結構遵進行樸了調怨整,確權利拌重心戀在下倘移,海但權即利下梅放并樂不是叛隨意籃的,導而是貝要建侵立在訂科學活管理徑的基倍礎上旱。所提以,影公司醒要科嗎學化捎,規虎范化啞運作質,必而須進冠行有慣效的奔管理挺。內優部管霧理中感又可斗以細霞分為粗:全壟員考柿核,含核心懶團隊疏建設砍、信悶息化蜓等幾繩個細泳分領茂域。泳圈某沒市場互管理陣廉奏跑公司冤以往殼以工扶程直近銷的深模式深進行覽銷售藍。所調謂工雙程直古銷,近就是蜓按照就公司要以承鳴包地圍坪漆做工程擺為主盒,來滑帶動緞油漆潤銷售傍。所牽以工躺程管濕理、羅工程霸質量茶、對呼新市悉場的搶開拓俗就異廳常重愚要。責評帆雁技術暖開發條閃受用化工汽行業顯中,叉一個拌好的溉產品勞,對掃于公紗司所廚貢獻進的價禿值是烘非常代巨大贈的。還以往咱,公務司對覽新產毯品、亂新技踐術的已重視奉程度價不夠倆,但澇如果放希望板公司謊可持晶續發濁展,縱就需捎要在供技術拴開發稻上,沈投入貝更大次的成終本,鈴研發她出更赤好的嘆產品醬。源至源不椒斷的君為公潤司提醉供適聾銷對奸路的怖產品題,對殃于公猛司能駝否成驅為可岸持續衛發展容而言毫至關狹重要大。坦陰慎效益袍勢斗蠅效益棄是公戰司運假作的鋤最根精本體患現,躬好的腎效益單是公她司持擱續成館長的旅必要壓保障源。新賣公通過欄對公筑司關焦鍵業慘績指拒標的昏尋找芒,而賄后又搜將關障鍵業樣績指奏標層美層落大實,蝴對各東個分磁子公悶司與孫職能帽部門距進行睡考核匙,始猜終保寒持下塵屬公創司與答公司眾戰略壞的一墊致性川。戚嘗遮讓配團隊哄的工抹作成獵果更讓優秀寄抹羨小CH塵是深鑒圳某閘化工賤企業軌,公來司在臣20鴉00睡年引嶼進管蘋理顧忍問服肢務,轎顧問股公司捷提出兇了企糟業內鞭部必型須有擠一個亂推動去小組銳配合繞顧問謙公司害的工萄作。脂公司舟從人被力資扯源部盼、企故管部亮與公宣司高拜層管孟理人鞋員中勒抽調遞了幾墳個員蘿工,完成立形推進孕小組侵,配端合顧洪問的涼工作歐、審筐核顧潔問提改交的要方案寬。公澤司領腰導對嘉這個禾推動膊小組辜提出據了目絞標,挎要求恰最終錄咨詢像的結爛果能釀夠抵“飾方案喉適合聞、推蓋動有障效蔑”咽。愁頌經推動請小組漫研究均了公袋司提套出的讓目標齊,認室為要歌達到菠公司玻的目僚標,敲推動慣小組夠需要坦認真墾做好談配合碰工作謠,認娛真評鈴估顧挎問公加司提陽出的油計劃龍和方懸案;詢另外駱,還份要作啟好知亮識轉鍵移工似作,扔因為蠟這是朱將咨鋒詢成征果有鎮效的副推動拒推動攪的前奏提之抖一;放這樣姻就歸涌納了飲三個愉方面丸的工交作。嚇毅迷蛾有效畜配合背可以蒜細化辱為:橫組織怕企業枕員工啊,配唉合顧成問公狡司訪圣談;元作好唉充足莖的準頂備,藝為顧鞭問公品司提橡供企搬業的凍資料騙。刊跡奉知識咐轉移發可以濱細化慢為:龜安排散好培厚訓工狂作,街讓員激工與攻經理連理解縮顧問泉公司痰的方蟻案。答販呼佳方案厘評估呼可以茂細化議為:清在階據段性久方案尖提交絕后,畢組織英各方揀面力煉量評漠估顧椒問公害司的焰方案姐的可祖行性沖;認急真的孟按照邀合同逢執行斧,審太核顧手問工咳作有聽無按曬照合筆同內皮容履南約。斃菊錯損接著售按各太衡量德指標膊的要帆求,決制訂傲各個塵行動箭的目借標和改計劃刪,在燦工作非過程哄中用讓這些見衡量映指標棒來衡灰量項扒目的血配合廊工作涂,4首個月接后,國顧問綠項目隨完成齒了,貼也得疲到了型公司暴最高劉領導逮的很梢高評粱價。床派安恥通過味制訂惹公司悉級的遣KP鏟I,是團隊撓的K鵝PI計,運礙用K什PI壁進行復檢查遵與衡稍量,鼓基本釀可以螺把握懶最終瘡結果偉——即目標揭。但舒是公棚司級果的K笛PI慎、團腿隊級混的K的PI刊是關壟乎全桌局的原KP惰I,朗企業翼實現艦目標菊,必嚴須通刃過一芽系列假復雜猴的分懲工合丘作才利可以香完成拴。企晚業的著、團監隊的洲KP爭I落撞實到筆具體脅和行零動和構個人自上,誼才能童保證忘整體哥目標礙的實賭現,桐如何塊進行陳KP君I層般層分預解落獲實,計是一苗個必足須要貧解決壇的問浴題。下建立岡關鍵癢績效惱指標配KP眉I體箱系(驢1)徐不毯為什厲么會脊是唱“患兩張禁皮僚”橡?闖節拜不論掏是連逢鎖店陶的K寧PI添,還猶是地侵產公紅司的打KP毛I,竹都是姓組織鏈的、嘉團體螺的K仆PI炕。這茫種整跑體性總的K粒PI丸有別壯于個咸人的建KP摘I,裂因為壩對于乎個人襯來說醉,租KP石I的道承擔門者都酬是個診人,絞正如誰JW堡的案砌例中顯,不杏論是廊減肥每,還云是減壯少抽豎煙喝響酒,偵承擔否這些炕指標量的人劣只有拍一個爽——修JW燕本人課。但波在企仗業和摩團隊桑中,君就遠裁遠不治那么茫簡單燃。要命完成覽企業寶、團剖隊的塘工作轎,就展需要雙分工嶄協作陷;尤駛其是付在一垃定規置模的妄企業揪中,符專業彩化分藝工非送常細筐致,夜諸如杯生產銅管理約部門姜、研潑發部夸門、染財務騾部門沿等,著各企加業都信會有非人才朗物產吐供銷題等幾過個部御分,冤這些百部門令按照渣一定推的程鄙序和熄規則泉開展立工作拒,每吳個部決門、閃每個素職位響承擔館的責而任也繞不一柴致。霞如果學單獨臥從部導門、鏈職位食角度圣尋找箭KP傭I,金就會悶導致避KP墨I與嫌KP亞I之仔間松評散,芒缺乏臨協調角,系喘統性狡就會蠻變差畏。因餡此,悼要把蔑企業鋪、組東織的繩KP餡I轉撤化為樸個人聚的K見PI撤,在續組織姓與個坑體的忌KP踏I之娛間建挪立一擇個橋挨梁與凳紐帶鐮,使句得每嫁個人站的工呆作都磚是在號為企基業的獅總目無標而幟服務閃。桿售績在我桐們咨工詢過筍的企柏業當嗚中,招有很竊多企廚業存表在爺“亮兩張鏟皮遙”虜的現慕象相——閱沒有五有效蘭分解跟公司禿的總優體目抄標,飛導致旗公司減目標抗和員壘工目喇標相哭互不位聯貫堵,各希是各這的目懲標。帶個沙斥A公仿司是姥華南兔地區鴉一家濟信息彩化軟孟件公砍司。桂公司謊現有誠員工撒50首多人釘,年頑營業削額在謙10雖00典萬左然右。突行和對總經殃理經腰常對瓦員工惑講述淹公司確的前和景,委希望剖公司位能夠蟲在5視年內膽有所貫突破處,成傍為中哈國最鑒大的乒手袋竿與鞋撿制造找企業卷的E貴RP嘩供應廉商。尸協跟坡在公撞司的嫁質量鉗方針晶中,撇也明撈確的臥寫入瓶了追啟求1蛛00還%的累客戶徒滿意蠢度。全要保蛋障客凈戶滿偉意,購除了伴做好降服務鋪質量切以外講,在揮實施于項目坡結束泥后,戶售后駕服務勇至關額重要慚。如庫果不止能及賠時對臂客戶揚在使柿用中淡出現獄問題拾進行梢快速歲的反劫應,效客戶蔑的生帶產經濫營就沿會受薪到影靠響,主客戶爹的滿賄意度糕自然嶄就會監大大顆降低季。這武將導攝致A仗公司糟的口橫碑營耐銷模軟式大恨打折革扣。功遠框咱公司捎并沒膨有將椅對客貓戶方龍面要首求傳施達到趣員工優,沒囑有制蠻訂客鑒戶服屋務方曲面的楚指標釀。這切使得蹦項目繭結束恨后,猴客戶凱在使話用軟蜜件過油程中拳出現刻了問憤題,屑很長摘時間腸才有側工程世師去鉗客戶湯處服仔務,愛甚至爐客戶掉三番買五次度的請蛇求,照工程繡師也法還是搖遲遲窯到不求了現肺場,冬導致蒜客戶地滿意桐度大澇幅降仗低。婚有的節新客泥戶要頁求到屠老客餡戶處仁參觀流時,中老客準戶把村問題脖告知陸了新舍客戶吵,導飛致新遙的項母目很貝難簽許約,暮公司鞏發展缸受到虜了制突約。單趙紛玩類似適A公禾司的夾情況時是普蹤遍存礦在的輝,在撓與企伍業的絹負責捎人交睛談的武過程領中,密我們紡發現誘大多階數人尺并不仆是不勞想將略目標供落實黃下去慘,而衡是苦矮于沒狡有一體個好砍的方揮式方禮法,滑將指墾標層降層分騾解。鼓坦湯印看來喜,對案于一寫個公租司,米如何揉分解筆目標獵,將模目標貢層層悶落實眉到每胖一個鄉具體舉的人償、具堡體的妖部門喜很重洋要。篇需要李建立盛一個安有效宮的K賓PI貪分解承體系剃,將滲組織滅的K典PI貪分解聯為部語門的幻、個兼人的襲KP羅I。屆膊貴氧下面智,我蛛們通港過一藍個具平體的港案例希來分養析如施何分魄解K錦PI心,使消最高辟目標斬的K目PI紫從組煌織、柴公司獲層面捆分解酷到個低人層菊面。史健相掃如何護實現草關鍵斬績效碰指標砌KP見I分史解咬貿瓣HN皂公司嚷位于壽珠江警三角氣洲,扮已經糧成立福20如年了非,前鋼身是務國有視企業耀,經貫過轉著制后跟變成枕純粹業的民滔營企削業。隨公司滑主要戲產品怠是牛咽仔服筍裝加禍工,筒基本被上依汁靠海躺外訂記單,歪客戶蓄主要聲集中呆在俄果羅斯童與歐圍洲。此HN劉公司獵現有亞員工考50累0人命,年游銷售屈額為膚70暴00魄萬。拼撤度聯公司塔的總幼經理翅C是蝕大老殊板的肥兒子昨,在種業務溉部門顫鍛煉耗幾年趙后,廢被提幕拔為碧總經鴉理,窯全權昨打理個HN僅公司樓。大裂老板嬌要求貴C在缸3年合之內堅,把啄公司薄建設窮成為愿一個則可持滔續發投展的調知名鹽服裝溝企業魯。矩甩佛C與雪管理殘顧問有仔細打分析辯了公式司的濁現狀穗,認毅為要略想成肺為一就個知惡名的惱、可素持續顯發展唉的服鞋裝企獲業,憑現有包的商政業模限式必紐須進州行大走的調翁整。都從民星營化幅至今熟,企惜業始晌終沒競有自鳴己的孔品牌瞞,全蹤部依棟靠為堤國外擋的客核戶加籌工服閥裝,斥賺取翁加工礦費而倉生存觸。隨斬著時級間的崇推移連,這梳種商嫁業模予式的姜弊端生越來無越顯玻現出催來。器珠三都角的攝勞動杜力成蝦本越枯來越鍛高,索而內柳地又舒由于短這些宴年經御濟發可展分千流了追大量飄熟練閘工人進;如澇此持獎續下既去,欠企業流利潤收將會芬越來心越薄匪。系肢素討論鉤的結亞果,頂公司紅高層置決定醒三個涉步驟銅實現眨企業鮮的長砍遠目鬼標:差首先秤,穩賊定國念外客蕩戶,動提高困產能曉,為歡公司紅積累代資金療;然灣后在粒此基黎礎上次摸索扛國內求市場勉,逐仇步建鈔立品灣牌;每最后羅,當摟自己予的品循牌有香一定咽知名腎度后盆,漸興漸放扔棄帖貼牌外括銷生樂產,落將外挺銷訂樸單轉誕包給拔其它愚服裝券公司淘。眾焰能今年魂,先艇走第胃一步上——勸穩定綁與開違拓國薪外客扯戶,準提高笨產能箭,摸蹤索國貍內市獻場。螺C和前管理淚顧問騎商討恭,如壺果要擦達到紙預定羞的目彈標,服20鉆04輔年需曠要在錯幾個歲方面陸作好處,才確能為濤今后雀的發夸展打曉下良抵好的廉基礎璃。斃亦脫利潤煮增長駱深滾百在2拜00合4年慘的基坡礎上氏,有選30刪%的被增長饒,這速些增奪長主道要實叉現在竄兩大因區域右,一蔑個是在俄羅茂斯市票場,鄭一個我是歐裙洲市季場。遮堆但謎提高屢產能原喇谷款經過娛資源倘等方賊面的誤分析接,決南定不漢新建月廠房晉,而檢是在屬現有港廠房糖的基擇礎上遮,通蟲過提降高勞蜂動生條產率筐,改金造設睡備來破提高云產能貝。像抹本管理覺提升桐庭鹽服公司竿可獲傷得長只足發袖展,條做管炮理各濁方面粘的工顏作以禿提升滑的滿蜓意度弦非常鍛重要石,這藥樣可吹以帶模來高酬毛利則的訂毛單;登公司禽要扎挎扎實笑實地軋通過簡IS評O認胃證,語以認筍證為陽契機融,提衫高管鑰理水耀平;黑接下濤來還遇要在凡管理烏顧問認的幫局助下胖推行割績效傍考核妄,通臭過對積工作霸要求鼓點的厭考核笛,提客高管鋤理水繳平。乓章揀施隊伍納建設獎窄國鞋雖然喘是勞國動密維集型竟行業挨,但咐是能巖及時危找到攀與留統住熟蠅練工軟人在閘公司錯服務蟲,對源于企刃業的荒競爭培力至刻關重觀要。討己刊殖品牌管建立都籌備能品牌憑問題殺公司定一直柿沒有罵投入遺,現揀在分乖析起務來,專必須僅趕在帳服裝阻博覽所會前架推出棕一個館服裝傳品牌傳,以凈便在享會上豪爭個辰好彩康頭;役這樣飾,就貪有很皺多準偏備工蝕作要趕做在奏前面監,如拔服裝興款式禍的設膏計、賽內銷刻市場壟的調獲研等燭工作腎。遠吳字這五問個方我面,該就是弦HN倦公司推的主泡要因薄素。機路順朋C知篩道光宰有這燒幾個助因素洽是不嚴夠的容,必頑須將潮這些含因素吩細化否成K氧PI奪,然皮后落理實到眠責任錄者身捕上,意否則泊,這限些都揭會成誰為空知談,蘆無法腔實現悠大老勇板對古自己揀的期鎖望與摧要求橋。C青要求腎管理憐顧問神幫助狗企業奮分解亡這些鋒主要奸因素吊。慣役綿對于雖利潤睬增長告的評財價應拖該比腔較明治確的衰,也屈就是蔽實際識利潤泰與目茫標利語潤之會間的孫差距腹,或累者按帖照目燭標利葬潤計壺劃達傅成率呆來進刑行衡萄量,廢這個王指標租是企讓業短習期與擴中期夢經營較都需戶要的糠一個饑重要欠指標賀。承陵擔這器個K齊PI還,需康要能撐全面額控制欺公司母的管刻理與援運營迫,只宣有C跨自己稻能夠昂承擔洋該指想標的果責任際。鏟曲插影響閉利潤索的因誠素很賺多,灰最直俯接的潮因素風有四叔個,用分別啞是:饒銷售四額、極毛利綿、期爆間費殊用與犁生產刮成本猾與制雁造費見用。倍對于池這幾造個因受素,尸可以冊用銷凳售增糠長率礙、毛佳利率捐、期鐵間費邀用占堆銷售漢額的就比例權、制塵造費狡用與釋生產譽成本伍同比隔降低縱率來拉進行券衡量宴。這酷樣,雀利潤緣增長只又細偷化為往四個延KP肚I。帝知威壤業務姜經理神全面粥管理路公司喬的銷批售,由銷售呀增長僑率應塑該由偏業務生經理些來負教責,矛訂單山的價己格都丸是業俊務經愈理與亡客戶梢商討鐮的結奏果,申毛利厲率也批可以筋由業另務經吩理負掛責。袍而對純于期萌間費假用率隙來說忘,因子為涉咳及到怠銷售篩費用策、財嚇務費疏用、防管理井費用錘等幾獵個內浪容,繼這個飛指標擺由C少自己揭負責接;廠郵長主變管生樸產,痰制造疲費用揪與生慈產成辦本同姿比降淹低率需可以議由廠極長負怪責。擱這樣接,C止就將碎利潤渾目標害分解襲到了譜手下脹的各耕個經蹄理頭圈上。擦淚名章各個觸經理獎又按必照這寄個方痰法進照一步錄分解步,業涌務經鉤理根箏據公鹽司的跳業務授情況優與下伏屬的墊情況鍛,將僅這個蝶指標吊分解憲給了合俄羅系斯部怪經理郵與歐頓洲部灰經理姓。他衛們分眾別承拼擔在栗自己紅的市榴場上三的銷減售增寒長率歇。如宣此層撕層分抗解下述去,見總經貓理的迎利潤干增長嘗指標斗,就賺分解蜓到了巷各個塌經理綠、主寨管、智主任獎、業竄務員套的頭超上。定蒸俯呢對于崖提高執產能銳、隊步伍建宰設、賓管理旅提升席、品椅牌建泥立籌燭備等涉幾個會關鍵賓領域尚,也您采取梨了同忙樣的忠方法描,層膠層分飛解下坡去,材直到窩分解捐到每京一個鞋責任修人的蹈身上布。經晶過進碌一步故細化蓄,明窯確了跨每個酷責任段者的椒KP序I。家建立娘關鍵洽績效昂指標騾KP迫I體經系(行2)汽陰刻上級遷KP纖I與雞下級屈KP鴨I之聯間的傳邏輯注將蘇俊我們犁看到沫HN滅公司貿的案盤例中浩,指水標是果分層辰次的斤,指幕標可拿以通干過層贏層分邀解,留落實陸到最瀉基層賣的員療工。井那么保,上以一層鄰次的忍指標纖與下刷一層晃次的撇指標毫之間妖存在獻何種紅邏輯案關系同呢?壩塊促屢上下句二級慚指標柜之間呼必能鴨回答欺“革WH宣Y輔”軋和悟“耀HO散W李”平。比赤如在忙HN亡的案軌例中犧,上北一級賞指標刑是利嫩潤增睜長率諒,下魯一級劇指標咽有銷白售增蔽長率夜,毛舉利率跟,成默本費洲用率尺等幾荷個指播標。倒WH樓Y塌——贈為什則么能道獲得聯利潤閘增長蝕率呢攜?因豆為可層以獲爺得銷俱售增升長,銜比過左去高汪的毛飽利,寨可以誘控制京成本奉費用店,所預以,花可以卸獲得裁利潤莊增長梁。H膀OW茫——鋼怎樣羊獲得蛋利潤燭增長遺率呢感?可淺以通杯過增羞加銷折售額孝,尋藏找高跨毛利提客戶貞,降稠低成紐本費斗用來斜獲得殘利潤狹增長扔。上再下級的指標饒之間海的邏窩輯關盈系應行該是建下級值指標麻是上富級指出標的扔必要紋條件盾,少虜了下葬一級晶別指寇標,灘上一川級別繡指標揪一定蠻作不氏到;跡同時棵,下潤級指尋標也暑是上罵級指插標的耗充分架條件復,如低果下工一級恐別指窄標作乓到了否,上海一級韻指標糠一定筐能夠鍬做到汽——穩下級恨KP盆I是緩上級約KP麗I的龍充分徒必要般條件疾。少舍鈔在這孫個案念例中慎,廠疑長負料責的份一個事指標姓為交偉貨及貼時率賣,這號是個出衡量貨公司炊能否宿按照廳客戶壯的要鑒求出噴貨的潛指標俱。要斗想獲收得交趕貨及征時,治按照壯生產珠流程塵來說祖,需峽要及窄時采冶購、脫及時宴生產唐,及黎時生筋產又集包括定及時貼裁減暴、及混時縫具紉、泛及時復進行糊尾部袖加工初。因導此,綠交貨瘡及時僅率的堤下一鍬級指今標就冠是及騰時采歪購率辨、生隨產計慕劃完出成率杠;如桶果能和夠做賄到采廁購及世時,氏生產護計劃漏完成兔,就慨能夠族作到客及時饑交貨獸。因歪此,富及時備采購瘦率與雖生產針計劃惹完成閉率就互是實躲現及左時交猛貨率勒的充闖分必禍要條進件。亂逐功休當下騰一層喝指標表只是屬上一耳級別已指標耀的必巾要條貢件時售,就墻說明御指標噴分解汗的不販夠充蹲分,循還遺摘漏了無關鍵融的因蝴素。憤下一學層支罵撐因居素一誼定是證上一疲層因湊素實吹現的灣充分列必要霜條件辦。如塵果只莫是必創要條些件,估我們催就要瘦重新疲審視趣下一俯層支度撐因杯素是黃否能傳夠足敏以支矛撐上嬌一層拜因素貓的實方現。抓專據塞比如聯:要氏提高暢HN俘公司躍的利稈潤,巷增加躺了銷古售額瀉就一愛定可醋以獲擦得利娘潤的非提高推嗎?忙不一廉定,卡如果債毛利超水平刮降低侍或者六成本嘴上升朱,利耕潤不隔一定可會上銅升。查降低痛了成低本就棗一定察可以義獲得瓶利潤泄的提張高嗎悟?也都不一尿定,營因為符如果辨銷售墊額下熊降了蜘,利土潤同捆樣不尿一定率能上肆升。鞋只有噸在增做加銷玉售額土,提辟高毛勺利,犬降低扎成本伴這樣綢的組共合下鉗,利凈潤才鼻可能曬上升虜。這私樣組鑰合的皺內部鼻關系素可以之不是嘆唯一貫的,計保障錯現有伙的銷礎售額鑒與毛林利,畏降低橋成本奏是一寬種組肝合;覺提高制銷售粱額、廉保持端現有核的毛畢利水環平、辜保持剛現有貝的成拌本水寫平是彎另一暖種組疊合,欺它同抵樣也沃可以氧實現獎提高估利潤參的目福標。蛛在分撕解指稱標的向過程挨中,冠需要況注意競:指鴿標要中與公邊司的芽策略向相結身合;踢也就走是說壯,很剃多種奮不同概的指稿標組域合都訊可以紀達到水目標境,要鄉選擇楚最適舊合公貧司的阻策略浮。廈秒細另外漸,上未一級輔別指嘩標是迅下一青級指那標的妄結果晃,下秧一級勾指標貌是上榆一級套指標擁的過梳程。啞如:墊交貨尋及時府率是禮采購部及時倉、按好照生紗產計明劃完返成生朗產的箱結果扮,而油采購真及時蹤、按澆照生垃產計奮劃完籮成生削產是裂實現呼交貨遷及時鬼的過索程。序村臘往層層誤分解狹,落貧實K店PI冶的步尿驟落值晴在指炮標分尤解落誰實的湊過程夫中,克需要躁按照奔以下后的步婚驟來享進行縮。河譽能尋找煌評價壁主要儉因素蠻PF華的衡槽量指臨標忘夜品在尋誕找主耳要因勸素P助F的床過程壘中,造可以寶找到銷很多件指標紗來評補價與遠衡量右這個彈因素錫,我健們需晨要尋仔找一踩個或鞠者幾潑個最羅能夠蝴評價室該因理素做酒得好脅壞的莫指標去。當特該指協標是福一個魔財務豪指標閣的時天候,培我們迷可以離通過吸杜邦垮財務誓分析簽模型寨等工歷具,賣尋找紋衡量喘指標日。財鐮務指黎標之性間有遲明確蟻的邏些輯關燭系,央可是膜如果鋪指標陰為非嬸財務攜指標悠的時今候,聽就比拘較難眉以操念作。綁這時暮,可透以將讀這些敘指標兵都尋砌找出綢來羅么列在幣一起省,通炭過W緣-H嗎的方奏式,廚將其浸劃分舍為不嚴同的屋邏輯規層面田,找漂出其遲邏輯許關系蟲。信聞激尋找鐘下一宰層支害持因治素的故衡量鍬指標肯其凱乳所謂敞下一制層的揀支持慢因素搜,就妨是要蹤讓上稍一層振次指訪標做延的好要,需針要做羊哪些靠事情曬才能銅使該恐工作苗達到子預期周的目塌標。灰比如卡:在沿

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