跳槽就是相親-職場(chǎng)沉浮106問(wèn)和案例20則_第1頁(yè)
跳槽就是相親-職場(chǎng)沉浮106問(wèn)和案例20則_第2頁(yè)
跳槽就是相親-職場(chǎng)沉浮106問(wèn)和案例20則_第3頁(yè)
跳槽就是相親-職場(chǎng)沉浮106問(wèn)和案例20則_第4頁(yè)
跳槽就是相親-職場(chǎng)沉浮106問(wèn)和案例20則_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩16頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

跳槽就是相親——職場(chǎng)沉浮106問(wèn)和案例20則讀書(shū)筆記模板01思維導(dǎo)圖讀書(shū)筆記作者介紹內(nèi)容摘要目錄分析精彩摘錄目錄0305020406思維導(dǎo)圖案例職場(chǎng)案例跳槽理論職場(chǎng)問(wèn)題跳槽職場(chǎng)企業(yè)簡(jiǎn)歷福利公司問(wèn)題任我行豪門(mén)性格準(zhǔn)則命運(yùn)本書(shū)關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要全書(shū)分為上下兩部——上部講理論:針對(duì)職場(chǎng)中人跳槽時(shí)會(huì)遭遇的種種困惑,總結(jié)了從跳槽起念、跳槽準(zhǔn)備到跳槽過(guò)程、跳槽后續(xù)四個(gè)階段的106個(gè)問(wèn)題;下部講案例:以理論所涉的核心問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)精選了20個(gè)真實(shí)案例,并通過(guò)案例解析指出了22條跳槽準(zhǔn)則。希望讀者能獲得啟迪,在跳槽上少吃虧、不犯錯(cuò),從而走好職場(chǎng)每一步。讀書(shū)筆記讀書(shū)筆記人力資源,獵頭相關(guān)工作極好的工具書(shū),值得一讀。目錄分析第一篇Tobeornottobe?——跳槽還是不跳槽?第二篇Areyoutheone?——跳槽準(zhǔn)備第三篇:Youjump,Ijump!——跳槽進(jìn)行第四篇Liveahappylifeforever?——跳槽后續(xù)上部職場(chǎng)沉浮106問(wèn)第一篇Tobeornottobe?——跳槽還是不跳槽?第一章為什么要相親——跳槽的目的第二章新時(shí)代的相親——跳槽的定義第二篇Areyoutheone?——跳槽準(zhǔn)備第三章我喜歡什么樣的——如何分析和評(píng)估自己第四章能幫我介紹個(gè)相親對(duì)象嗎——跳槽途徑第五章家境好不好——企業(yè)選擇第六章人品優(yōu)不優(yōu)——職位選擇第七章要不要換口味——轉(zhuǎn)型式跳槽第三篇:Youjump,Ijump!——跳槽進(jìn)行第八章背景說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)——跳槽簡(jiǎn)歷第九章約出來(lái)見(jiàn)見(jiàn)之梳妝打扮——面試前的問(wèn)題準(zhǔn)備第十章約出來(lái)見(jiàn)見(jiàn)之兵來(lái)將擋——面試問(wèn)題應(yīng)答第十一章約出來(lái)見(jiàn)見(jiàn)之火眼金睛——面試相關(guān)人際評(píng)估第十二章你的彩禮vs我的嫁妝——薪資福利第十三章爸爸媽媽點(diǎn)頭吧!——辭職第四篇Liveahappylifeforever?——跳槽后續(xù)第十四章嫁入豪門(mén)之初來(lái)咋到——新企業(yè)入職第十五章嫁入豪門(mén)之歲月漫漫——入職后的人際關(guān)系。下部職場(chǎng)沉浮20例與22條準(zhǔn)則01自我認(rèn)知之性格決定命運(yùn)——誰(shuí)是贏家02自我認(rèn)知之行動(dòng)決定未來(lái)——上下求索03內(nèi)部跳槽之任我行——老板,你好04外部跳槽之任我行——獵頭,你好05內(nèi)外部跳槽之任我行——時(shí)刻準(zhǔn)備著06異地跳槽之愛(ài)你好難——成本有幾何07轉(zhuǎn)型之說(shuō)好的轉(zhuǎn)型——為什么不跳了08轉(zhuǎn)型之說(shuō)好的轉(zhuǎn)型——還是跳去老本行09轉(zhuǎn)型之說(shuō)好的轉(zhuǎn)型——臨時(shí)起意的轉(zhuǎn)型之后10轉(zhuǎn)型之說(shuō)好的轉(zhuǎn)型——深思熟慮的轉(zhuǎn)型之后作者介紹同名作者介紹這是《跳槽就是相親——職場(chǎng)沉浮106問(wèn)和案例20則》的讀書(shū)筆記模板,暫無(wú)該書(shū)作者的介紹。精彩摘

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論