一、制度正文1．時效：本績效法則除有特殊時限規(guī)定的，將作為天津鏈家2010年1月1日～2010年12月31日的運營績效標準2．職級劃分：濤資深襖區(qū)毫經理戰(zhàn)高級乞區(qū)莖經理肺區(qū)和經理蚊見習腳區(qū)扶經理塔資深咐店經濤理掃高級勒店經滋理護店經殺理毅見習棗店經圓理花營業(yè)春主任波資深索經紀杯人滑高級扶經紀饑人痰普通纖經紀萬人氧見習咽經紀舊人掀關鍵永名詞枕解釋劫：改D點勒——裙—徐指欠生死痰線，云考核棍期內誠不能薪完成剛，公瞇司保么留自責動解季除合反約的棕權利妥；魚跳點暮——寄—菊指企指標妻線，僻考核乓期內丘達成腹與否距和連評續(xù)達狡成次仍數(shù)影燦響升連降級蔬，月征度達響成與氏否影圣響管敗理津挪貼畝考核叫期盜——端指解D點患和跳預點的離考核賓周期脖（軋20該09袖-2際01均0栽年考混核周腰期為賺2個盾月嫁，以訓偶數(shù)栽月結籍束為借一個蒙考核澤期的摔結束五）端管理符津貼呈—直指度營銷本管理夸人員代對直蹄屬管測理團退隊的躁業(yè)績陷公傭虛輔導麗權限肺—象指興見習桑經紀猶人以俊上職爪級的混員工逗可以廁輔導干見習椅經紀雅人人喚數(shù)咬3低．薪掩資績遵效蟻3喜.1明經紀僑人績逃效管李理細糞則腳3.凡1.濕1生經紀因人考材核標史準傘3李.1畫.1吃.1礎置換腿經紀籮人考簽核標水準鞭職級榨生死援線（雜D點蓮）褲指標腐線（筑跳點此）賄基本屬薪酬湯（月蹈）撞輔導浪權限鳳（人停）刷12記00堪0顯/3累個月鄰普通心置換詳經紀籍人屠8郊00偏0/僑考核色期扁12票00芽0弟/考棄核期職12巷00壤元她1斬高級乳置換鬼經紀先人椅10卸00科0蠶/考刻核期笨一八唉00關0/秀考核軟期晉一五匪00俗元驚1掛資深膝置換烤經紀移人彼1絨2群00克0/墊考核擾期猶2豐2順00寬0/逃考核天期長一八鉗00秤元煙1接置換斯主任矩經紀井人趕1絹4埋00此0/供考核破期片2庸6曠00僻0/再考核領期憂20籠00豆元漫1浙3.既1.乖1滿.2晨租賃呀經紀奇人考睛核表鴿準幼職級殃生死發(fā)線（巾D點秋）偽指標隱線（著跳點言）總基本觸薪酬半（月苗）睬輔導塊權限豬（人饅）陳見習寒租賃粥經紀床人腿12浩00辮0蒼/3涌個月怪80突0元煎普通見租賃辨經紀繩人咬6前00灑0/主考核攏期斧10排00責0投/考家核期鴉12態(tài)00沿元濕1狡高級彎租賃切經紀蚊人革80霧00踩/考殺核期威一五刃00役0/樹考核戀期島一五痕00哲元耀1逝資深壽租賃補經紀并人巴1擾0粗00觀0/放考核妹期錦一八員00顆0/休考核剃期憂一八奧00音元狹1目租賃稅主任嗚經紀源人耐1傭2丙00殃0/碗考核不期把2肺1油00惡0/瓶考核防期體20伯00丹元多1旁3.泊1.灶2和經紀漢人傭杏金標辨準士3.莊1.裙2米.1味租賃稀經紀宴人傭永金標捐準皺業(yè)績瞎40插00紐以下壇40銅00牢-5述00煌0扭50灶00站-8貸00受0交80壩00侍-1淘00僑00亡10飲00賽0-披一稻五0距00焰一五扎00洋0-悼2聰00性00品20樣00跪0-孕2繪50伯00蓄25謀00換0-掘3充00塘00鳴30勇00糊0以遣上切提傭易比例填10效%申12灣%址16陡%供一八妙%譜22重%昏25峽%壯27憲%眉29江%申32麗%飛租賃吵經紀庭人每晌月簽袖約超健過5葬單，塌每多幫簽1黨單，榆公司燈獎勵揉現(xiàn)金養(yǎng)10么0元俊（不棒含5刊單，柴第6尖單到邊第8仙單，卡每單斯10肯0元軟）；座租賃詢經紀應人每屬月簽映約超呈過8困單，名每多厚簽1北單，厲公司就獎勵禿現(xiàn)金悼一五堆0元彼（不刻含8糟單，情第9敢單以撞上，趴每單杯一五氏0膠元）謹。合追作單努按勝平均仙分配酬計算繪（例顯：2烈人合說作每具人算呆0.會5單歷）。恨與當筋月工錄資一球起發(fā)牛放。秩3.處1.咐2皮.2控置換辮經紀照人傭地金標肚準眾業(yè)績近50雁00轟以下輕50馳0壓0牲-1少00餅00第10礎00文0枯-一驅五0幻00滔一五勺00交0耀-3肌00數(shù)00君30梳00蔽0霜-5址00鹽00幸50陷00恥0以止上畏提傭餡比例久10軍%側一五里%喝20構%話23翅%惰27乞%江30紗%展3.概1.趨2升.3輩經紀巴人傭冒金標歡準的雀統(tǒng)一潮原則倚：涉業(yè)績蛛一欄賤中，肉下限渠業(yè)績三不包舟含在旺提傭蛇比例蹲范圍剩內，零上限留業(yè)績釣包含憐在提貧傭比幫例范夢圍內同。（轉例如曬：在訂置換毛經紀酷人傭妹金標喇準中幟，5廚00如0-焰10并00慌0這局檔，辜指的辦是好“脹業(yè)績思大于遮50愉00滲，小學于或占等于春10巷00宅0的盛，提伯成點側位為汁一五違%競”浙，這抵里5徹00銅0是于下限鄙，不貍包含絹在一慨五%暮的范博圍內棕，1艱00伶00丑是上茄限，爹包含確在一鑰五%拳的范松圍內踐）柱補充策規(guī)定夫（臨炭時）倘新店跟自開精業(yè)日蓬起1隸個月黑內可熟以設神綜合竟經紀葬人，拴置換扭和租鞋賃都似可以祝做，訂必須搏事前雞向公春司申破請。梁但租拌賃業(yè)話績按塊置換墨基本音法計繳算提才傭，固1個龍月后虛取消倒綜合伐經紀冬人，鐘按照魂正常洗設置顏置換丑和租釘賃經岔紀人逼。配開業(yè)板1個墨月后義新招咬的見記習經敘紀人驅可以塔做置津換，探但開桌業(yè)3庫個月寫后新猜招的臨見習蠻經紀咽人必巴須從豆租賃直開始拌做。邊新店炒開業(yè)勵后3織個月迎內入勾職的幟見習候經紀強人轉鞏正標守準是不三個織月內因業(yè)績菠≥惠12工00仍0。還此規(guī)萄定僅閘限于傲開業(yè)開3劑個月灑內的維新店譽適用塑，老根店嚴譽格禁質止。菊3.游1.去3型管理次原則附A、虹新人加入職惕和經焦紀人繡降級氣（適伴用于歌已經庸開業(yè)憶3箱個月?lián)P以上追的老聰?shù)辏┕硇氯似ト胨驹V工作埋，查見習深經紀劇人霜須全沒部從膽租賃顯經紀蓬人做蛇起，兆三個蹈月內仁完成斤12討00傷0元嘗業(yè)績垂，方丟可轉撈正（晚可轉室為置溝換經冬紀人冬）；交未能見轉正等即淘槍汰，賺取消多2個旗月延帆長期頂；示已轉殘正經越紀人仰降級冶為見伶習經供紀人橡者轉庫為租帶賃經差紀人豎，3賀個月貨內完挖成1影20想00趣元牽業(yè)績灰，可果恢復截原級醬；團見習沾經紀債人在啊每月春20寄日以敏后入道職的怎當月絮不做限考核庸，不碰計算尸當月紛D點另和跳最點；飾見習染經紀斑人如午果在榜偶數(shù)咳月的傭1號拒轉正擴，當叢月完壺成一慰個考鎖核期結的跳啞點，酒計算恢完成瀉次數(shù)潮；當糞月未虎完成妹，不設計算情未完妙成次樓數(shù)；鉛經紀職人事、高蓄級經邪紀人責連續(xù)崇兩個分考核榴期完展成跳店點，悟晉升渠一級盈；一日個考悟核期戴未完谷成D撐點的荷，降級一級姥；毛連續(xù)興兩個推考核券期未蟲完成偶跳點贊，降睛一級敲。糞資深山經紀膊人連瞎續(xù)三伯個驚考核惜期完睡成跳分點，鄭晉升令一級毫；一絞個考客核期坐未完護成D充點的闊，降裝一級愛；掀連續(xù)燭兩個陶考核壘期未觸完成寧跳點插，降北一級羞。魯營業(yè)庸主任裕一個栽考核車期未以完成嫌D點詠，降鳥一級仔；仿連續(xù)壯兩個盾考核結期未慧完成到跳點隔，降禽一級住。華儲備促店經羅理津栗貼：報人員疼，從失做儲梢備店豎經理竹之日揀起，傳當月壯月底廚新入受職人雙數(shù)超鴨過4梅人且控當月巴新入絞職人漢數(shù)保墳證4衫人以問上在償職（稅以月邁底人仁數(shù)為瓣基準資），育即當垂月可綠享受容見習兩店經思理的凝底薪鑄待遇肅（2奧00袖0元脂），熄但不謙享受馬店經披理的裁職級絡待遇泛，仍足保持亞原經換紀人搜的職拾級。錄3.郵2吼店經骨理績色效管炕理細描則半3養(yǎng).2符.1降店經溉理考鈴核標稻準貼職級應生死猾線（踐D點駛）嬌本人弓跳點術本店尺跳點療基本都薪資欺（月含）設見習構店經晃理配經紀導人D濕點之音和（哄見習獲經紀獻人的辨D點恐按章4賞00愛0計外算）福10毫00觸0/唇月蜻經紀淺人跳陷點之揪和+悔店助君理跳戒點+俗店經皂理本姓人跳遺點甩20諒00求元厚店經竟理介一五所00拍0/底月劍23氧00捉元虎高級抓店經起理皆20咐00妄0/蛋月仍27依00品元危資深雖店經冤理其25微00萍0/布月灘32膝00頁元索3暗.2填.2房店經爬理管記理津廊貼比績例奮3美.2貼.3叮管理壇原則三A、令店助諷理跳瓜點按沃照1拳20趣00違/月對計算塞，如坡果一破店多趣組，掛指標腿均分押，延盞長見裝習期稿的經筒紀人斬的D遠點和獨跳點浮按照錘90嫩00偏元/憶考核殊期的種標準旨計算鳳。劉B、壩經紀堵人2坊0日委（含凱20挺日）親前入北職，荒計算升店經夏理本誓月D倦點和戒跳點宜，2研0日雁后入流職，東本月訊不計貪算D迫點和含跳點鴿；經宿紀人耽10公（含宅10腹日）鄉(xiāng)日前月離職騰，不哨計算巨店經滔理本扭月D穴點和坑跳點惡，1顫0日佳后離助職，孕本月廚計算季D點濱和跳腳點。馳C、份見習逗店經追理連爸續(xù)兩址個考罷核期誰完成答跳點盞可以億申請遲轉正黃；見泡習期菜最長鍋為6部個月駛，如籮果6酸個月低沒有藍達成族轉正跡，公瓶司視嗎情況因延長飄見習謹期或局降級石為還資深密經紀碼人。閣D、愚店經恥理在漫一個型考核差期開何始1抓0天移后入親職，撕如本綢考核顯期未禿完成獄跳點傷，不籠計算宜未達者成次堪數(shù)。算E、綿店經艷理連邪續(xù)三夏個考幅核期躁達成恨跳點縫，晉飯升一娛級；運連續(xù)湯兩個雷考核奶期未幫達成疾跳點移，降鍬一級拴；散一個申考核注期未桌達成摸D點鑰，降味一級籮；旗店經春理降初到見咱習店符經理勉后仍慮然兩便個考浩核期撿未達膀成跳塵點，塔則免瘦除其頃店經兩理職骨位，敘并降蘆級到蕩資深浩經紀博人。余F、蠻任職微3個消月以斷上的犯店經領理實濕施末生位淘壺汰制句考核坊的標魄準：喇（1型）驕每考勇核期沉總業(yè)移績排圓名最陽后的往三轟位店戲經理貨進入桃末位娛淘汰爸范圍站內，揮連續(xù)棕兩個盈考核擠期內揪總業(yè)肺績哨排名費均在列倒數(shù)童三位護內的登店經竹理料，切同時甜前溯塑3個險月報膀盤率廟低于前80豐%，鍋直接食降級拆為資猜深經乳紀人折；熔可參走加扮入圍拆評選乒；蹤（2坐）掏連續(xù)獄兩個親月業(yè)遵績排亂名最門后一簽位的埋店經開理，蕉同時跳前溯蝶兩月嚷報盤秘率低腫于8業(yè)0%昏，直包接降純?yōu)橘Y遼深經產紀人塘，可演參加謠評選扁；姑（抵3恐）室假設弦店經娛理開鞠始參坐與末款位淘豬汰考殲核時金為偶毫數(shù)月筋，即君本考迅核期哲只有布一個炮月業(yè)坐績，膜則以倚當月蚊業(yè)績劫乘以配二參自與本糠考核莫期的恰業(yè)績盆排名吳。斥（苗4卵）兩湊個考泊核期薦為一府個淘順汰瑞周期套，實巧行滾丟動制摘考核肌。申G、粱任職恭3個瑞月內險見習奏店經不理自孝上崗餡月份饑起三賠個月蒙內不炭參與坦淘汰捧考核名。其駐中一標五日盆前（融含一忘五日視）上蜓崗的廁，自澡上崗千當月佩起計旺算不隨參與安淘汰庫考核燒的月倉數(shù)；粘一五責日后較上崗免的，剪自上怨崗悠當月毀的醋次月梯起計護算不擱參與堵淘汰漏考核昆的月附數(shù)。敲任職辯3個橫月內杯見習貞店經顫理考田核標呼準為患：斑第一再個月南招齊慢組內坡8名恢經紀柱人（劉以月屢底含湯7天亂跑盤壤人數(shù)慕為準冊），驅當月尺可領技取新摘店經談理補畝貼1肅00駕0元戚。墾第二蕩個月繼報盤憑率達份到5險0%枕以上猜，當慨月可牢領取要新店弦經理積補貼捉10構00煌元。諸第三匪個月胃組內仁新經息紀人喇通關排率1傅00辰%，危當月胡可領兄取新螺店經咱理補穿貼1復00塊0元召。州H、兵離職子員工桌復職廚業(yè)績尾延續(xù)冊和級漏別認閣證廁員工績請事細假超拿過3昂天（旦含）抄以上淚，需醉履行鴨離職蓄程序磨，自接請假秧之日斧起辯3亭0日勢以內注復職鎖的員預工，抹保留越原業(yè)同績和慘職級妹參與喉該考塊核期類的考煌核，玻離職等階段草的時饒間計遷入考患核期殊內，東但離靈職期它間的仍底薪缺不計旅；江30挎日以幼上復財職的墻員工忘，原哥業(yè)績鎮(zhèn)和職笛級不扯予保糠留，上從見儉習經省紀人木重新堂開始燙。笨在考地核期世內沒銜有完億成D刑點的慧經紀溉人，醋需辦盼離職蠻，如憲經店撥經理秩申請綁，運器營總梯監(jiān)同兩意，豪繼續(xù)幸留用誕需重災新辦制理見然習經必紀人丑手續(xù)勸，每勸人只庫限重鄭新入恢職一選次。標3.介3乞區(qū)谷經理米績效融管理口細則途3產.頑3租.1蒙區(qū)很經理拘考核釀標準壇職級快生死板線（果D點概）徑本人吩跳點切本店泥跳點桶基本娃薪資涌（月雁）飾固定煙薪資帽浮動舌薪資雨見習灑區(qū)域程經理葬店經要理慌D點卸之和雙25臂00咬0/欲月垃店經請理滋跳點掩之和甜+助疑理跳棵點+忽區(qū)域戒經理驅本人沸跳點窮20勺00環(huán)元崗一五你00放元億區(qū)域方經理漁33符00還0/辛月弟20娃00疤元炎20版00惠元鋤高級造區(qū)域壺經理盒41露00拔0/但月揭25返00荷元嶄20精00塔元骨資深邪區(qū)域揀經理掛49異00范0/折月屑30美00階元禽20累00冒元讀3喘.織3集.2扔區(qū)受經理采管理雕津貼星比例絞總業(yè)夢績慌人均掘業(yè)績畫0吐40促萬六40何60畝萬菜60憶80度萬掩80娛10災0萬吳10間0萬霞以上廢0-首60態(tài)00止0.賊8%醋1.析0%端1.辱1%文1.馳2%范1.滴4%腿60價01附-9復00屋0腸0.姓9%頓1.健1%隊1.駐2%潮1.叨4%資1.華6%服90恢01哀-1綠20粱00嶺1.杜0%識1.初2%浮1.踩3%祖1.泉5%淺1.姨8%陣12須00州1-皮一五巡00丙0急1.穗1%柔1.殖3%倍1.廣4%叢1.悼6%瘋2.述0%探一五紋00各0以未上著1.肌2%晝1.蝕4%汗1.主6%川1.奸8%辰2.級2%膚3.氏3.譜3臺區(qū)經趙理人挪均業(yè)正績：老經紀艘人2蕩5梢日（勺含2臉5角日）趁前入辮職，佳計算頭區(qū)刑經理迎人均贊業(yè)績枕，哭2結5媽日后疫入職創(chuàng)，本都月不煤計算心人均掠業(yè)績喪；