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文檔簡介
簡易固定期限聘用合同一、合同雙方甲方：公司名稱：地址：法定代表人：電話：乙方：姓名：身份證號碼：地址：電話：二、合同內容1.聘用因由甲方因業務需要，特別聘請乙方為公司員工進行工作，為期xx個月，合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。2.工作內容及時間乙方在聘用期間，應當盡心、盡責地完成甲方交付的各項工作任務，并根據甲方的安排，準時參加公司的日常辦公、培訓、會議等活動。工作時間按照公司的管理制度進行。3.工作地點乙方將在公司內部分配工作場所，無出差任務。如需出差，應當得到甲方的書面同意，并符合公司相應的管理制度。4.薪酬待遇甲方按照乙方現行的崗位工資標準，要求乙方完成各項工作，并且符合公司的員工考核制度，按照公司規定的時間、方式發放工資。薪酬構成如下：
-基本工資xx元/月
-績效工資xx元/月
薪酬待遇總額為xx元/月，共計xx個月。乙方須留意甲方員工福利制度及管理規定。5.工作期限乙方的聘用期限自二合同簽訂之日起，到期時如乙方不符合甲方規定的考核標準，則該合同自動終止。6.社會保險甲方應當按照國家和地方法律以及行政規定，向乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，包括住房公積金等相關社會保險費用，作為合法的保障措施。7.勞動紀律乙方在工作期間，必須遵守國家法律法規、行業、公司的相關制度以及勞動紀律，不得有違和行為。如因乙方原因導致勞動紀律糾紛的，應承擔相應的法律責任。8.保密協議乙方在工作期間了解到的有關甲方經營、管理、商業機密以及公司的技術等重要信息，均為甲方的商業秘密，乙方應當對其保密，不得違背保密協議泄漏給第三方，如有泄漏行為，應當承擔相應的法律責任。9.合同解除合同期內甲方如因業務需要、經濟原因、乙方違反勞動紀律等原因，需要解除該合同，雙方應當書面通知另一方，甲方提前一個月通知，乙方提前兩周通知，如未提前通知，一方需賠償另一方合同期間的工資和福利費用。三、其他事項1.本合同一式X份，甲、乙雙方各持X份，具有同等法律效力。2.合同附加條款：本合同中未盡事宜，由甲、乙雙方協商并補充協議。3.本合同經雙方簽字或蓋章即為有效，如果涉及到簽字、蓋章的地點、時間等情況，需在合同文本之后注明。4.任何一方單方面修改或解除合同，都應經另一方同意生效。其他此份合同中所涉及的所有信息，均為保密信息，未經甲方書面允許，乙方不得泄露、讓與、出售、轉發給任何第三方。任何泄露信息的行為都
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