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天津勞動合同書一、合同雙方甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方：[個人姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[聯系電話]二、合同條款1.合同期限本勞動合同自[開始日期]起，至[終止日期]止。如本合同到期后，甲、乙雙方愿意繼續合作，可協商續簽合同。2.工作內容甲方聘請乙方擔任[崗位名稱]。具體工作內容詳見[工作職責和內容]。3.工作時間和地點乙方工作時間為[每周小時數]，工作地點為[工作地點]，具體工作時間和地點由甲方安排。4.工資和福利乙方的工資標準為[工資標準]元/月，由甲方發放。乙方在正常工作期間，享有國家規定的法定節假日、帶薪年休假等福利待遇。5.保密和競業限制乙方在工作期間及勞動合同終止后，無論甲方以何種形式雇傭乙方，乙方對于甲方商業秘密及其它保密資料及信息負有保密義務。乙方不得利用甲方商業機密、客戶資料等為自己謀取利益，不得在合同期限屆滿前，與甲方從事同類業務或與甲方競爭的業務。6.終止勞動合同本合同期滿后，經甲、乙雙方協商一致，可以續簽；若不續簽合同，則本勞動合同自動終止。乙方嚴重違反公司各項規章制度，經甲方進行誡勉、通報批評、暫停工作或停職檢查、罰款等紀律處分后，仍然不改正且情節嚴重的，甲方有權解除合同。乙方因身體或者其他嚴重原因無法勞動的，經甲乙雙方協商一致，可以解除合同。本合同期間，乙方患有符合勞動法規定的職業病或者非因工負傷達到《企業職工工傷保險條例》規定的程度的意外傷害或者疾病，需要停工休養（即因病或非因工負傷停止工作休息的情況），給甲方辦理病假手續，并提出書面證明材料，足以說明病情的輕重和恢復時間。經甲方審核準予停工休養，在治療期限內工資待遇不變。但病假期限超過法律規定的，乙方應當放棄勞動報酬，甚至甲方有權終止本合同。本合同期間，乙方無故不報到或者連續缺勤達到3個工作日以上的，甲方有權解除合同。7.其他本勞動合同簽訂后，甲、乙雙方一定要嚴格執行合同的各項規定，并做到公開、公正、公平、透明。合同生效后，任何一方不得隨意單方面變更或解除合同，否則將面臨法律追究。甲、乙雙方如有爭議，可以友好協商解決；協商不成，應當向有關部門依法申請仲裁，具體辦理手續及爭議解決的有關法律定義及規定，甲、乙雙方應當遵照執行。以上條款經甲、乙雙方共同

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