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文檔簡介
合同制工人招聘合同1.甲方與乙方之間的約定1.1背景根據《中華人民共和國勞動法》等相關法規，為了維護甲方合法權益，確保公司正常運營，甲乙雙方就聘用合同制工人的相關事項進行協商和約定。1.2乙方責任乙方承諾在聘用期間認真履行職責和義務。乙方應按照甲方規定的工作時間、勞動強度、工作內容及崗位要求完成工作任務，并保守甲方機密，不得泄露相關的商業機密。乙方的績效將根據表現進行考核，乙方應遵守公司的紀律和規章制度，并保證沒有與任何競爭機構存在任何關聯。1.3勞動合同期限勞動合同簽訂時間從____________開始，結束時間為____________。如需繼續聘用，雙方協商一致并重新辦理相關手續后，可以續簽勞動合同。1.4乙方工作時間與休息時間乙方在甲方工作的時間為____________，每周休息一天。如有需要，甲方可根據公司業務需要對乙方的工作時間做出調整，但必須提前通知乙方。1.5乙方工資調整根據甲方的業務需要及乙方工作表現，甲方將定期進行乙方工資評估，對乙方工資進行相應調整。1.6保險甲方將為乙方購買社會保險（包括醫療保險、工傷保險、生育保險、養老保險、失業保險等），并按國家相關規定繳納保險費。1.7乙方福利待遇甲方將提供完善的福利待遇，具體包括社會保險、帶薪年假等福利信息。1.8保密在聘用期間和聘用關系終止后，乙方保證不泄露甲方的任何商業秘密、制度、程序等與甲方有關的保密性信息。1.9離職乙方如需解除與甲方的雇傭合同，應提前____________向甲方提交書面辭職申請，并按照協商一致的日期離開公司。乙方承認：在聘用期間，如違反相關規定、犯罪等行為，甲方有權解聘乙方并中止支付工資待遇，同時保留追究法律責任的權利。1.10爭議解決雙方如發生爭議，可以采用協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。如雙方協商不成，應向勞動保障部門申請調解；如申請調解仍未解決，應向仲裁機構申請仲裁；如雙方不同意仲裁結果，可以向人民法院提起訴訟。2.乙方簽字確認在理解并完全接受以上內容后，乙方應在勞動合同下方按要求簽名，并在正文的最后注明簽署日期。2.1簽字乙方簽名：____________甲方簽名：____________2.2簽署日期勞動合同簽署日期：____________結束語本合同的簽署將為甲方與乙方之間的工作關系提供完整的法律依據，并嚴格保護雙方的合法權益。甲方承諾在聘用過程中遵守相關法規、規章制度，
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