居民民主管理委員會工作總結文化局宿舍居民民主治理委員會s0100

成立三個月來的簡要工作總結

為提高新社區精神文明建立，加強對宿舍的安全、衛生治理，為居民營造文明舒適的居住環境，我們遵照老齡委對老干部提倡的“自我教育、自我治理”的要求精神和文化局“自力更生、開拓進娶勤儉辦事、造福于民”的有關指示并參照房產公司下發的“社區治理宣傳提綱”，在全院居民的迫切要求下，于今年9月召開了全體居民大會，學習了有關文件后，以無記名投票的方式選舉了以武玉霖等十一名同志組成的居民民主治理委員會。

管委會自成立以來在文化局的領導和房產公司的大力幫助下和廣闊居民的熱忱支持下，三個月來委員們本著大家的事情大家辦的原則，發揚無私奉獻的精神，為居民義務效勞的熱忱高漲，在衛生、安全、和制度治理三個方面初步開展了一些工作并取得了明顯的成效，受到廣闊居民的好評，現將簡要狀況匯報如下：

一、宿舍院的根本狀況及存在的問題

玉函路宿舍院始建于一九七八年，共分南北兩座（五層）宿舍樓、35戶、100余人。是文化局籌建較早的以離退休干部為主，局機關與系統干部職工共住的綜合宿舍樓。十七年來由于局領導班子的屢次變更和住戶的搬出遷入加之房改后的政策的變化：從未進展過統一的全面修理，至使房頂漏雨、門窗、上下水管、下水管道堵塞老化、電閘失靈、電線開裂漏電、大樹枯倒、私搭亂建、危急隱患隨處可見，特殊是自房改后，住房的自由買賣，出租，使住房人員簡單化，大小便隨處亂到，特殊是門前的經營業戶其經營工程多為污染環境的燒烤，白天煙霧熏天，夜間又吵又鬧，不僅不聽勸阻，輕則出口傷人重則舉手打人，使廣闊住戶身體安康受到損害，休息也備受干擾，臟、亂、差現象日漸突出，無不怨聲載道，在本院住戶中多為七十歲上下的老人且身體所患多種疾病，雖屢次上書反映，遲遲未得解決，在水電使用方面：商業和居民不分，線路亂接亂扯，是電壓不穩電器損壞，事故頻發，用電和付費沖突日益突出，使住戶們心煩意亂，缺乏生存和居住的安全感。在整條玉函路機關宿舍中被社區辦事處稱之為“文化宿舍不文明，臟亂無序最典型”。

消失上述狀況主要是缺乏有序的治理，從而建立民選的居民委員會已勢在必行。

二、居委會的產生和三個月的主要工作

委員會是維護全院住戶合法權益的代表性群眾組織，應是居民的主心骨和代言人，是眾望所歸。因此，在選舉前經過群眾充分爭論，推選出了既有較高權威又要有安康的身體和熱心為居民效勞的無私奉獻精神的候選人，使選舉大會嚴厲仔細，氣氛熱鬧，百分之九十以上的住戶與會參與無記名投票，票面書印，內容齊全，在首先學習有關文件后根據程序正規進展選舉，結果11名同志均在百分之九十八以上全票當眩代表表態不負眾望，群眾代表寄予厚望房產公司特約代表李允華同志表示慶賀，熱忱支持，積極協作，管委會建立后即派代表分別向文化局及房產公司作書面報告，在領導支持和群眾信任的根底上于九月正式開頭工作并著力抓了一下幾點：

1、在確立“堅持原則、留意方法、先易后難、進步完善”的原則指導下首先召開離退休干部代表和局部居民座談會聽取意見和要求，確定首先從大局環境衛生轉變臟亂局面入手，發動全院居民以三天時間突擊清掃院落、樓道，去除衛生死角，去除散處垃圾和樓邊雜物，保證院潔道通，當通知貼出后，消失了以老干部帶頭，男女老幼齊動手、門前屋后齊清理的極高熱忱，使全院衛生面貌一新，并可常常保持下去。

2、建章立制標準治理。首先在居委會成員中制定了以撇小家，顧大家、全心全意為居民效勞為主要內容的“管委會工作守則”，在全院內訂立了以增加鄰里團結，加強精神文明建立為內容的“居民公約”，進而制定和標準了“傳達室工作守則”，明確以防火防盜為主要內容的職責范圍，以便取得管委會有效治理和廣闊居民的監視，對出入人員，物資和車輛的停放均實行必要的治理措施，協同社區清潔隊妥當解決了垃圾清運的問題。

3、登記摸清爽進和流淌住戶的狀況，是指遵規守法和諧相處并對租房經商業戶逐門走訪，了解合同時間、內容及經營工程，支持他們的合理要求，對不文明行為應當打擊批判，使之共同維護宿舍的衛生與安全。在相互溝通的根底上，初步整改了不合理的用電和安全隱患，保證了電壓的穩定，削減了居民的擔憂。

4、建立以宣傳精神文明建立、安康常識、好人好事，國內外大事為內容的常常性不定期黑板報和通告欄。我們已在國慶節、老人節、

元旦前分別登載三期，老干部們均踴躍投稿，仔細書寫，版面豐富，書畫并用，使自我教育