管理學院函授2023級工商管理第三學期（統計學高教第二版）作業題學生請根據自己選用的教材版本確定做哪些作業題！第1章緒論（略）第2章統計數據的描述課后練習題的第9、13題（教材第62~63頁）第3章概率與概率分布（不在考試范圍）第4章抽樣與抽樣分布（略）第5章參數估計課后練習題的第4、5、題第6章假設檢驗課后練習題的第6、7、題第7章方差分析與試驗設計課后練習題的第2、3題第8章相關與回歸分析課后練習題的第5、6、7題第9章時間序列分析課后練習題的第6題應第1脾0章冶統拍計指貧數劍課后凈練習站題的跳第第4、煤5、牧題表第1擠1章鼓統祖計決厲策迫（不租在考外試范急圍）話第1荒2章弟國西民經繩濟統去計基肉礎知遠識桶（不怖在考姜試范都圍）輝作業詢題（掛統計枯學高欄教第內三版蝴）曠第1繪章鼓數據譽與統社計學質（略仗）捉第2泊章別統計嬸數據煙的描播述昌課后混練習暴題的羨第9壩、1本3題共（教霧材第晶55剩~般56搜頁）昌第3勸章耳概率戀、概弊率分網布與書抽樣姻分布四（略撒）綁第4倍章況參數漫估計烤課后置練習跟題的嗓第工4、視5、約6、僻7灰題根第5請章報假設直檢驗縫課后誘練習陡題的居第作6、熱7、軟8紙題冶第6倚章愧方差貸分析籌與試萌驗設顯計燥課后駁練習多題的澆第控2、怪3獨題思第7感章醋相關泥與回凡歸分寫析拆課后茅練習卸題的溉第抖3、項7正題遞第8石章脖時間將序列樂分析峽與預散測伶課后偽練習顆題的押第條6容題拳第9杏章物統計較指數編課后班練習吳題的拍第言4、鉤5萍題支第1敘0章初國律民經千濟統月計基戰礎知日識（遍不在去考試掏范圍豎）鋪管理肌學擔作業尺管理于的職光能有換哪些壽？這副些職辭能如唉何與確企業卸經營菌實踐渣活動披聯系寬起來立？噸四大酸管理活職能干腫⑴傻計劃冒職能蔽是指雨管理仗者為膛實現害組織摔目標龜對工鋪作所翁進行銳的籌與劃活化動.父讓⑵薯組織評職能拼是管巾理者謹為實觸現組痛織目當標而米建立申與協捷調組鳴織結盟構的注工作警過程債.秩⑶利領導市職能究是指昆管理暑者指疼揮,機激勵逝下級該,以區有效爽實現魂組織匆目標綠的行耳為.左懇⑷控找制職辟能是制指管誓理者蜓為保朗證實懲際工黎作與幟目標簽一致介而進掃行的山活動撓.午兄弟餓，這栽個問輛題可合是有智點問遣題，拴這個好先后史順序次是不形是搞符反了父。管旨理職避能是字根據界經營抹活動處的需駁求產剩生的全。比最如需播要賣爐產品橋才有略了銷遷售代柜表，攀有了餓銷售紋代表粥才有判了對飄銷售叨代表嘗的管汁理，都對銷取售代世表的亭管理手目的叫就是誰達到甜銷售顯目標脊。如矛何達鬧到銷徹售目廟標就壺是銷門售管拍理的校職能流了。旨比如免銷售乳培訓麥，談急判培做訓，扣績效近管理跨等又線比如庭研發剩管理包。需唇要新淋產品鏟滿足能客戶勢才需西要有宿研發巷隊伍寺，有難了研遵發隊蔑伍就調需要方有這圣個隊滿伍的湯管理言。管帽理目維的就江是適雙時保疏質開沃發出萬新產飽品。煩如何雅達到濟這個確目標昏就是赴研發險管理棕的職故能比金如任啟務策替劃，憂任務擴的跟斬蹤，遍任務束的質幼量等快泰羅停在管紗理的微實踐貌和理稿論方未面所龜做的繩主要徹貢獻會。犯①聽在膀歷史鳴上第純一次價使管手理從踐經驗攜上升牽為科詢學。突泰勒孩科學料管理教的最秋大貢拒獻在微于泰鈔勒所淚提倡喬的在園管理夫中運地用科巡學方姻法和渣他本尖人的擱科學測實踐劫精神圍。泰兩勒科期學管尊理的崇精髓匠是用撇精確榮的調匯查研權究和殲科學葡知識半來代棄替個般人的私判斷桿、意隱見和晚經驗齡。貧位泰勒圾在進編行科串學管甘理的繞研究暗時以猾及在夕推行林他的仇科學同管理裁的過盡程中強遇到噸了巨展大的寧阻力器，有驗來自頸工人然階層菠的，志也有并來自廳于雇涼主們票的。艷但泰借勒沒得有屈由服，活堅忍甲不拔傳，百話折不雀撓，廢為科筍學管腐理獻槍出了末自己星的畢右生精皮力。亭②磨講徹求效麥率的慨優化丈思想演和調魄查研陪究的瘦科學占方法局。泰晝勒理飼論的施核心怠是尋暈求最貢佳工親作方岸法，暴追求則最高杏生產既效率障。泰羊勒和侵他的共同事殖創造伸和發明展了僑一系絕列有載助于侄提高竭生產蹤效率申的技禽術和著方法圓。如股時間片與動脹作研驅究技稼術和捆差別枯計件領工資獨制等囑。這悅些技陳術和燭方法爬不僅腰是過聚去，殼而且沈也是容近代淹合理語組織現生產移的基拍礎。粱聚科學原管理迎與傳嚇統管槳理相釘比，判一個爽靠科廁學地修制定湯操作蒙規程校和改屆進管君理，伶別一叉個靠辨拼體澤力和育時間螞；一錢個靠搶金錢縣刺激織，另微一個先靠饑隱餓政憶策。昏從這震幾點眠看，假科學戚管理改有了貌很大四的進毯步。梅霍桑竿實驗棚得出落了什拔么結噸論并件產生挎怎樣蜻的影游響？邊1、戴工人獅是社器會人雄，不內是經稼濟人甚，即具工人冊除了據物質視需要薪外，出還有崇社會適心理購方面蜓的需旁求，辯因此尸不能藍忽視恨社會缸和心耗理因熱素對菊工人途工作潛積極泛性的告影響濾，否映定了昆當時從科學標管理澤學派蒙認為奴金錢蛾是刺臟激工然人積暫極性濃的唯蠶一動酬力的臉說法村惠迎2、侄企業課中存廚在非逃正式衣的組步織。唇企業思成員界在共蜓同工紙作的疾過程屆中，務相互犧間必糾然產循生共捏同的眉感情替、態乓度和肝傾向綢、形達成共掃同的渠行為嬌準則磨和慣配例，逼非正漲式組諸織獨瘡特的膏感情乒、規擾范和計傾向貪，左辣右著渠成員磁的行竿為。紡非正更式組遞織不稍僅存裹在而嚼且與占正式局組織回相互恨依存延，對脖生產形率有潔重大罪影響裙腰熊3、集生產公率主春要取貞決于奏工人抬的工踐作態飄度以豆及他涌和周貿圍人沫的關相系。基梅奧戶認為盈提高鍵生產數率的印主要到途徑傾是提耗高工青人的肥滿足永度，紗即工搞人對腎社會錯因素勉、人心際關暈系的滴滿足絞程度帖。如農果滿竹足度構高，幣工作嘗的積急極性培、主池動性趙和協外作精圈神就嶺高，鍵生產竿率就進高儉霍桑哥實驗放的意怎義在歌于它籃是管武理史惰上具當有劃截時代慌意義培的事沉件，醉它推槳翻了稠從泰租勒以剃來人幅們把幅人看單成經窄濟人聚的假蘆設，母為管恭理學友開辟信了一娛個新液領域希，即飄開始潛重視愚人、前研究姻人的魄行為卵。霍放桑實付驗使洗人際穴關系陶的研奪究逐緊步聞藥名于團世，貨使其偽成為扔行為躬科學芒的先患驅，哨管理斗學從廳此進塵入了披行為替科學規的新巧時代登。雷什么汽是餡“堂管理夕理論抖叢林乖”構？當頑代各妻種管宰理理飽論學跪派的蓬主要隨觀點餓是什充么？坑管理仰理論拌叢林普是一途種學賓說觀文點，汗實質溉是指哨管理味者對發管理冶理論橋的認都識的愿局限斤性。宴鈔蕩哈羅熊德·附孔茨妙（H嗚or急ol責d騙Ko捐on閥tz飲)在濕19恒61銹年1啦2月春的《態管理顏學會茂雜志詞》指備出，井管理灑理論刃已出窮現一鍋種眾倒說紛糊紜，辛莫衷扣一是掘的亂局局，佛管理燈理論垮還處傍在一鈴個不系成熟喇的青弱春期架。管感理理盤論一閥些早徑期的候萌芽目，如漲弗萊拌德里爐克·刻泰羅遙對車冷間一漏級管劇理所解進行騎的有摔條理晉的分公析和汗亨利睛·法籠約爾識從一兇般管浪理理故論觀倚點出砍發對互經驗寒進行混的深攤刻總乘結等辰，現末在已蔽經過災于滋敲蔓，盟成了攜一片鑄各種割管理嚼理論誠流派廊盤根踩錯節償的叢幅林。譽孔茨瑞把各某種管王理理海論分悶成六掌個主膀要學脊派（傲管理紡過程重學派竭，經威驗或似案例券學派堡，人徐類行辰為學悄派，冒社會遇系統租學派巖決策哨理論輛學派覽，數扇學學拳派）瘦他認楚為應遵該走增出這險個叢穩林。階這就呈是管絕理理罵論叢登林理數論的恢提出嶄。但群是至證今仍胃有很賀多專島家學很者對部是否些存在柴管理舞理論祥叢林味的現羨象持氏不一萌致意桐見。匠并有在人提勒出，戰如果斬存在假，是賊否有薯必要怎走出鹿這個剝叢林介的疑兆問。手系統昂管理執的基床本要羽求是磨什么娛？鮮什么普是系刺統管體理的哄整分輛合原鞭則和呢封閉披原則猶？木什么組是管料理的狼人本奶性原旬理？群什么撈是管速理的甜相關蹈性原架則、穴彈性涉原則組和權誘變原血則？熔現代待管理屬活動嬸必須港從系木統原托理出否發，迷把任杰何管唇理對禿象、侵問題肢，視拳為一正個復脫雜的惡社會魔目的司組織座系統憶。首沫先，遍從整揀體上柱把握囑系統撲的環猶境，獄分橋昆系統閉的整肅體性短質、望功能樸，確返定出似總體墾目標憤；然剖后圍倦繞著板總目脖標，盲進行爬多方打面的深合理彈分解晉、分秤工，匠以構瘦成系頓統的斗結構能與體留系；民在分舞工之金后，楚要對琴各要蓬素、槐環節擊、部贏分及衰其活匪動進百行系炊統綜烤合，畫協調符管理豪，形野成合菌理的猛系統牛流通震構成縣，以寒實現循總目道標。厭這種僑對系建統的朵“整心體把的握、睛科學灑分解蔽、組劍織綜徹合”揭的要轉求，驢就是扒整分斑合原虎則。躬逆尊概括秋地說歡，整狠分合襲原則頓，是瓣指為家了實申現高顧效率映管理萍，必蔑須在清整體遠規劃響下明怨確分什工，生在分鼻工基荒礎上濁進行嗓有效虜的綜麗合。騎在這淡個原旺則中落，整粘體是虧前提怠，分慰工是沸關鍵謀，綜首合是趙保證毯。因向為，礎沒有較整體烈目標偽的指肅導，絨分工侵就會辨盲目攜而混淘亂，迎使整發體受騎到“延五馬川分尸滴”之桃苦；井離開羞分工頂，整賴體目江標就唇難以釘高效曠實現已。如少果只盡有分糧工，監而無暴綜合隨或協頌作，喉那么郵也就歉無法狐避免母和解滔決分嚼工帶綁來的拿分工遮各環縮節的少脫節鞠及橫也向協破作的向困難努，不虎能形響成“如凝聚毒力”毅等眾愧多問灑題。戴管理棄必須頂有分賀有合予，先賄分后確合，萌這是紗整分包合原敬則的慘基本各要求圍。夾冷由于罰系統愈的層賺次性虛，從貧整體嶼上看盒，整雙分合豈也是典相對刑的。悅現代沾管理田活動狀形成復總體夕上的揀整分鎮合，識就具掃體某待一方被面，此局部腦管理突活動弄，也徹同樣搶體現議出許狗多小復的、側局部績的整蚊分合毛。革管理鳳效益谷最優妹化的救基本戀要求堡是什螺么？佩企業笨環境尚分析瘋的主續要內切容是奧什么色？管縣理與貢環境撿之間儀的關擇系如瘋何？差11螞企業牌外部津環境饑又分撞為宏磨觀環斷境和蹤微觀嘉環境拆兩個筑層次鄉。宏溜觀環衡境因顯素包撒括：巴政治塌環境鑒、經敬濟環朝境、渡技術榜環境僚、傭社會赤文化浪環境城。企派業內槳部環帶境包禍括企瞧業的思物質訴環境著和文要化環唉境躺企業禿資源雪分析敏企業呼文化庸分析遭企業文能力燒分析拉.分這些增因素則對企切業及談其微煤觀環寸境的聯影響劍力較魔大，瞇一般摧都是束通過赴微觀娛環境免對企尺業間餡接產右生影費響的際。微疤觀環廉境因撫素，毀包括宣市場預需求椒、競敵爭環居境、算資源熟環境朽等，腹涉及鍵行業遠性質殿、競胞爭者貼狀況隊、消車費者眠、供違應商果、中答間商編及其喊它社迫會利皇益集薄團等伍多種謠因素刃，這葬些因赤素會膊直接乓影響尺企業宣的生偉產經蹤營活止動。熄企業美的利焦益相燥關者輩有哪織些？冤企業賊應該怕承擔亭哪些惡社會慕責任撇？伙A、蹦顧客辟B、溉員工掌C、蕩所有顛者凳D、趟社會任公眾晌群體無與機嬌構愧企業顧在創街造利豐潤、肢對股律東利禽益負芳責的點同時純，還碗要承灑擔對宮員工狂、對踢社會碌和環禿境的昆社會包責任周，包傷括遵含守商預業道聾德、熱生產船安全樸、職譜業健顏康、壺保護擔勞動壩者的餅合法襖權益記、節貧約資裳源等稿結合夢三鹿梁及奶儲制品避行業鍬的綱三聚盡氰胺侮問題制，分賊析企線業社田會責罪任和賀商業松道德徒問題刑；如旋果你議是相久關公轉司的壁負責寸人，憤出現姓這種方情況描采取兆哪些做措施晃補救臟？要1偏三鹿公奶粉俗引發賭“三兆聚氰性胺奶跟粉事苗件”題，導淺致中芹國奶古制品青企業較集體申喪失啊社會含責任怪2王企業肯社會瞞責任魔建設旨的基消礎與型根本栗1徑企業逝社會隆責任拼內涵陣及建昨設內困容2跳企岔業道纏德是班企業桿社會泛責任荒建設暖的基德礎，區無道青德的泳企業漠不會貌真正顛履行嫌社會慰責任阿3覆產品摔質量刊是企松業社翼會責踏任建巧設之日本，枯社會礙慈善慘捐助社是末懶，不您能本癥末倒潛置3縣匪企業繁社會損責任埋建設沾的基辣本要憐求宋糠1臣企業悠必須是端正介發展呀理念招，“為以人參為本榨、服加務社赤會”動為主慌，追塑求利邁潤最帽大化械為次脹企業沒必須亂積極飛主動指承擔機社會佳責任餐，不孝能歪李曲公扎關理麻念—碧—用廳錢“這封殺柄”媒善體和搏政府馳3慌企業歲社會帳責任仁建設眉重在干落實似所有塔環節喪，絲折毫片惑刻都抖不能緊疏漏妙、放表松途企業戀是產棉品質敗量安寸全的字責任座主體源，必分須嚴投格自津律，竄加強社責任澡意識旺和監者管力鍛度，身把企豎業社鈴會責贈任建工設融惜入到備產品潑生產俱的每檔一個染環節種中，凍在采場購、年檢測槳、加該工、摩生產副、儲限藏、適運輸悲、銷困售等劉所有給環節娛都要就把責箱任和箭質量睬安全細落實閥到位勺，環友環相貞扣，彈層層威深入喪，不套留空苗檔，技沒有塘一絲最一毫型疏漏筋，已何為唉滿意裝決策酸？感在現棒實的計消費貨生活發中，鉗人們乏通常笑在購飽買決煌策時顧，達克到相群對滿透足已賞經是掃比較戴理想碼的選寧擇，頑在現首實條葛件下趕求得核相對屑滿足歸的購載買結晝果的財決策登就是穗滿意獎決策寇。最舉例站說明完在確捧定、喊不確昨定和潑風險撲條件奉下進憑行決貞策的遵過程完，并幣簡述百環境圖對決鏈策的旬影響困？藥群體仗決策嗽有效施果嗎司？有糟效率止嗎？截什么確是計爛劃？社簡述躺各種篇類型俊的計脊劃？祝在管疏理學騾中，罵計劃院具有順兩重散含義核，其站一是笨計劃難工作旬，是輔指根宗據對淹組織塵外部貝環境什與內鄰部條絡件的劃分析貝，提財出在貸未來啞一定估時期資內要被達到妻的組雨織目剃標以銀及實雅現目紐標的所方案炊途徑異。其俗二是況計劃椅形式歸，是慶指用與文字廚和淺指標驗等形言式所矮表述濤的組死織以跳及組梁織內伶不同痕部門腔和不管同成吩員，邁在未燃來一曾定時序期內攜關于綠行動益方向追、內電容和瑞方式邀安排層的管京理事應件。伸1.說按計劇劃的決時間超劃分潛長期掉計劃負中期頸計劃些短期泉計劃禽2.偏按計倒劃的脆規模卸劃分河戰略險性計蹦劃戰瞇術性劣計劃腰3.績按計雪劃的筋內容見劃分倚可分秤為綜德合計悅劃和火專項面計劃勵。饒4.哀按計手劃的額表現活形式縫劃分纖目的飛或任時務避目標雅策略洗政策抓規程說規則熊規劃獨預算池試述腰計劃衛工作責的程繳序？均(1容)確默立計脅劃目伐標(臟2)拒考察歷計劃戀的前妥提燭(3膜)擬暫定可源行的虛方案篇(4怪)評輝估備煌選方注案(咽5)芝優選味方案壞(6奉)擬冬定政瓜策和車支持渣計劃卷(7獨)實拉施和漠改進真計劃稈幾種滅常用袍的計拍劃方調法各詳適宜扶于解災決什豬么問障題？火何為溪預測許？預呢測的夾技術軍方法六分類怖如何屠？絨預測籠是指村在掌舍握現啟有信警息的真基礎峰上，捧依照都一定纏的方菊法與豆規律賺對未演來的磚事情集進行黑測算趨，以時預先能了解額事情悲發展溝的結興果樓按預消測范遵圍宏值觀預嬸測微孕觀預饅測冒按預嗽測時鑰間長遵中短鄰期預龍測按慌方法獲定性搬定量解預測早何為您目標姿管理墊？其夸實質纖是什盾么？乓目標舟管理泉是以壽目標個為導偽向，久以人頸為中慈心，牽以成晉果為渴標準軟，而升使組跨織和被個人仰取得獲最佳典業績貿的現笑代管抗理方珍法夸實質使是以皮目標荷來激歷勵員跟工的線自我臥管理稱意識穗，激愿發員柿工的邀行動搶的自玩覺性春，充薯分發訪揮其淋智慧顏和創池造力腫，以森期最泥終形東成員訂工與鍋企業婚共命嫌運、缺同呼敢吸的柳共同借體吧目標泥管理識的過竿程如廳何？膀結合抬實際蠶評價瓣目標提管理恢。亞什么淘是組惕織？崗從廣筒義上抹說，富組織員是指熄由諸風多要掉素按咽照一倚定方曠式相論互聯旦系起乞來的等系統噴。從菜狹義箭上說透，組糊織就族是指擊人們蔬為著計實現舌一定眉的目抬標，逢互相剛協作笨結合取而成刷的集六體或客團體緞，如竟黨團溫組織之、工幟會組渠織、業企業玉、軍岔事組餓織等似等。漢狹義定的組刃織專糾門指洞人群歇而言瓦，運朱用于起社會詢管理立之中眉。在豈現代攜社會租生活域中．命組織伐的構常成要豬素是亮什么跳？毛組織拆目標鬧規章權制度記組織攔成員纖權威堆，也記即一蔬種合賴法化著的權炭力戰如何求認識圈正式劉組織蒸和非面正式竄組織賺？門第一緊，領俗導者傘要有鞏理智問的頭盟腦，碧正視酬正式義組織燥內非際正式撇組織寒存在記的必銅然性伯：非喘正式顏組織批共生勝于正午式組價織之愈中，證它是浴一種脫客觀晚存在耕，不辛以人醬的意籌志為肢轉移替。第圓二，澇領導開者要孤運用信靈活鉆的工坐作方茅法，掌處理薦好與鄭非正曠式組樹織核噴心人蕩物的橋關系涼。在民深入蝶了解葬非正仍式組俱織的吩基礎帝上，致應增徐加與雄非正師式組里織核悅心人砍物的忽接觸說，以委增進席相互絞間的診溝通濱和交摘流。鍛第三翼，領陡導者浸要具波有豁潑達的腰胸襟床，能度容忍登非正銹式組賽織的明行為言方式辣。第夸四，盯領導址者要坦有一撥雙睿怕智的濁眼睛何，對籌非正巷式組獻織進等行甄夸別，率合理玩分類張，區備別對框待。王如何呼理解扮組織厲管理狐職能況的？員（一挪）管拉理五踏個職園能是第相輔餅相成鋪、相斯互影食響、奸相互幼作用寫、相寸互交么叉滲鹽透的勁，缺先一不宗可。湊二）情在管翻理過次程中值，前身四個孕職能淘，即杠計劃柴、組癢織、欲領導扣和控就制是島呈現聞出一聚個循制環的凳狀態枕，每慶一項勁管理弦活動吵都是戶從計講劃開上始，弦經組宮織貫懲徹，由領導議溝通欲協調蟻展開些，最寧后對援偏差帖及其菜成果滔進行桐控制新結束釋的。勞（三元）計絞劃是昏整個圾管理洪活動襖的第湖一環浴節，定因此嗓也是韻管理史的前塌提。款整個憲組織納所有血活動爽的開唐展都為是以饞計劃屠為前沈提的狡，管槽理活鏈動也扔不例淡外。逗如何貼認識僑明茨露伯格明的組養織理尊論？通如何我理解跳組織捆結構剪的真納正內噴涵？瘋組織溜結構量設計準的依州據是騎什么撿？勁常用輸的組尤織結符構形悲式有蝴哪些孝，各嗽有何唱優缺會點？暴1，演因事過設職疫和因臟人設途職相依結合喊的原麥則，屈2，兄權責豪對等先的原巴則，麥3，歌命令渠統一餡的原究則宰權利豬的五祝種來炮源是拐什么隊？常如何牧理解隨集權獨與分吐權的這相對紹性？持衡量越集權睛何分夢權程宜度的葵標志奏是什答么？帥集權斥是指附決策滿權在碰組織蟻系統放中較足高層塑次的輪一定容程度昏的集改中；助與此墓相對緩應，照分權朽是指在決策細權在坑組織床系統者中較膠低管貿理層功次的訪一定嚼程度居的分繡散。染集權期和分愈權是挽一個澆相對撥的概秤念。球絕對告的集襯權意矮味著跪組織載中的秘全部贏權力仗集中啟在一循個主掩管手風中，慰組織墊活動凳的所怕有決燭策的特均由建主管榨作出壺，主考管直煎接面閑對所圾有的殃實施僵執行澇者，思沒有斃任何示中間覺管理濾人員強，沒捐有任北何中強層管齡理機像構。清這在誦現代仙社會守經濟仙組織冷中顯神然是早不可保能的妹。而乖絕對雜的分斃權則零意味狠著全美部權童力分科散在豬各個梁管理柏部門明，甚濃至分次散在咳各個嘉執行箱、操柴作者發手中凳，沒委有任森何集舒中的巡權力憂，因參此主蘭管的蔬職位狐顯然么是多鑒余的鍛，一拐個統宇一的悔組織目也不贈復存追在。倆所以黎，在亮現實按社會翁中的萍組織令，可切能是衡集權諷的成劃分多嘩一點窮，也誠能是古分權儲的成筍分多犬一點別。我鹽們需供要研川究的罰，不歐是應譜該集昂權還城是分除權，魚而是彎哪些例權力躬宜于飾集中我，哪之些權關力宜綿分散瞧，在稍什么布樣的葬情況窄下集封權的速成分社應多茄一點季，何紋時又貴需要唯較多睜的分屯權。爹決策掀的數愛量究范圍墻重殺要性養審石核窮如何昂正確熱地授花權？沈職務點分析維的作賭用、耳程序燦何方茶法是流什么宋？緊11壯11辜（1江）組加織結儉構的迎設計尺職務拼分析瞞對職反務的附性質吊、要網求以屋及職歌務間形關系汗的確逃定，都有助猴于將罷企業餃中的駛每項弱工作涌合理費地分碎配到憐企業貿結構梁中的對各個沾層次肺，并閉提出皆具體喝的職察責范淹圍，污從而制避免預職責胡的重蛇迭與信缺漏掙。（吊2）圾人力杜資源彩規劃視的制歪定職剪務分算析中滑的對洗職務天的說沫明，雖以及紋對比浴人員慎素質廊要求溜的辦案定，扁有助惕于確啟定企系業所棒需人旁員的途數目烤及其吵素質俘，為寬人事軌計劃濃的制憤定提網供依懂據。紀（3喜）人嗎員的怕選拔沸與使宴用通休過職捧務分柏析，員管理挑者可匪充分忽了解經與各碎項職松務達逐到內呀容與構要求緊有關矛的信其息，士以便暗合理湖選拔鄙和使炒用人央才，餃使人覆盡其免才，編才盡公其用常。（付4）插培訓可計劃科的制碧定明鋸確的軟職務沸說明峰與規椅范，跡有利柱于新親員工浙盡快橋地了多解其再所應短承擔控的工婦作，弱指出啟其發覺展方墳向。縫同時拐也有冠助于盆管理儀者科刊學確切定員僵工的不培訓誓課程另，使繭企業獄的培斜訓工憶作能扎夠有跌的放殖矢。息（5憲）績甩效評粒估通訪過職播務分礎析技圓術，計以職陳務分等析中平的標笑準加多以衡抖量，檔可減扮少績德效考嫁評中因的主婦觀因嚴素。攔（6秩）職婦務評犁價號職務苦級別昌的確巧定是掌企業可中獎閃酬分還配的友基礎歌。為矮使分癢配公怠正合理理，輝必須魂對每緩一職尋務在去企業摟中缸的相捆對價敗值、紙貢獻殿和地梨位，航進行瘡客觀某、準些確、姻數量喚化的恢評估撈并加背以排洲序。袖22瞎22竹（1阻）與蓮工作話有關輕的內膽容。咐包括繼職務抵的名呢稱及真所屬拿部門慰；工派作中顯需要鳥完成純的具讀體活撇動；壓需要紛的方拐法與陣步驟挪；工黑作材侍料及舅最終柿產品粥等。脂（2睛）儀塞器、趙設備版、工鍬具及贏其輔口助手餡段。干3）送與員鹿工有腿關的兵內容丘。包回括工浙作中威的注陡意事攔項：病工作行中身饅體各抵部分必的協擇調程旦序、證勞動核強度回等。背（4止）工甩作績起效。晉指經薦過測毫評的畝員工細的工另作表跑現。商為此映要先致制定楊衡量步工作效水平育的標矩準。中（5暴）職寒務背需景。姻包括房工作扶計劃頂、工座作條您件、鋪企業久及社確會背渠景等巡。（慮6）頸職務默對人灑員的涌資格蓮要求燈。指賊任職改人員是需具罩備的憶能力依、個財性、靠學歷童與工存作經仗歷等腿2虛如何疏理解代管理朗中的碑“悲彼得濃原理隊”話？獅3頂結合筋實際炒分析昏組織將內部嫌招聘居和外析部招透聘各啊有哪獲些利熔弊？昆4似結合腿實際零分析膚各種塞考評爬方法務的優會缺點妖。罪5朝對比罩分析輸幾種錢培訓雞方法揪的優圓點何選局限耍性。替何為確組織屑變革壤？引協起組觸織變謎革的犯動因肢有哪點些？報組織搜變革三中會渣遇到咸哪些州阻力燦？面越對這徐些阻杜力應墾采取冊何種緣措施除？岡什么聞是領瘋導？纏領導眠工作酒的特貓點有鞏哪些夾？周描述摟幾種鈔領導廁權變古理論酸的主化要內赴容？享什么透是需賭要、鬧動機匯與行陣為？坦簡述梢需要格層次寒理論推的主惱要內認容。閘什么堤是激值勵？睡描述透激勵點的過分程。流分析箏比較友幾種曠內容置型激厲勵理奔論。丙描述澤各種景激勵居論的姨主要紡內容盆。陷什么夠是溝閥通？錄描述季溝通數的過準程。阻什么捉是管店理溝籠通？痛分析辣管理去溝通模的作奴用。攪什么遷是人塊際溝擴通？父分析例人際做溝通腳的特收點。花什么既是團著隊溝遺通？捉如何泳提高男組織忘內部廚溝通誠效果權？杠簡述腳管理什控制叢的基巷本過呆程。務簡述戲控制紛的反稍饋原傳理。目計劃檢和控暢制的山關系竭是什作么？烘比較抄三種屑控制貿方式廳的差長異。簽什么掃是預糟算控斜制？擦簡述背全面扁質量同管理浙的特逼點？毅JI策T控拳制模絹式的留基本深思想以是什露么？襲何為埋ER謙P系怖統？妨所謂瞎ER任P是黃英文上En播te漁rp到ri斯se蛛R諸es榴ou灣rc興e乳Pl果an鴿ni蘇ng味(企理業資斥源計覺劃)歐的簡領寫。悔它是涼從M腎RP千(物編料資附源計悄劃)仰發展狂而來捧的新紅一代去集成蔑化管堵理信帳息系慮統，皆它擴斤展了拿MR住P的慧功能牙，其鳥核心嘆思想郵是供改應鏈項管理膊，它之跳出袖了傳脈統企狹業邊云界，卡從供季應鏈何范圍扁去優找化企飼業的卷資源玉，是氧基于播網絡竭經濟飯時代腦的新漲一代偽信息延系統和。它歐對于哨改善丹企業和業務喉流程友、提滔高企煤業核抗心競助爭力啄的作偏用是裁顯而均易見透的。思龜何為魂管理京創新羨？怖管理賢創新升則是戴指組完織形龜成一曉創造廊性思避想并眼將其踩轉換盲為有基用的矮產品掙、服冠務或迫作業胡方法早的過灘程。辱也即墨，富待有創燦造力伴的組楊織能魚夠不班斷地潛將創衰造性法思想住轉變俗為某爛種有勤用的修結果味。當屬管理己者說授到要驕將組影織變天革成時更富硬有創槽造性叨的時榜候，孝他們使通常柏指的痕就是來要激茶發創而新。炕管理釋創新撥的動籃因有橡哪些唉？庫管理熊創新刑作為膛一種楊創造酒新的雪更有妖效的市資源竄整合嘴范式勾的活程動,皆其動繪力來舉源可涌以劃圖分為玉外在旋動因俊和內探在動攝因兩類大類浩.會試述槽現代藏企業祖治理回結構呀。泳現代旋公司還是個粉法人梢實體叉，是請廣大阿的股持東拿痰出錢街來投樹資到婚一起舒，按化照事盈先約恩定的初公司昂章程豆來獨繁立運炒作的往盈利陣性組忌織。鼻對于蕉公司穴法人燕而言受，股促東是便出資主人，抖但他讓們中緩間的飛絕大維多數批人不肥直接專參與感經營湊，只痕是依魂法享魚有企大業經借營成但果的懇收益摘權、經剩余例財產啦索取徑權和亮重大哥經營私活動沿知情纏權。淚公司探的經眾營活創動由愛職業展經理騙班子綢來組持織進局行，芬并且哀關于獵經營猛活動譜的細乖節，愿經營顏班子故沒有嶄向大溉股東暢事前敞征求畢意見姨的必共要。料拜經理白班子圈有其悼自己蓬的利續益，屑他們閥的利勒益與桌公司阻法人脈的利種益(則實際訴上就詞是股遮東的掘利益井)是閱不一稈致的餐。股棄東希谷望的備是：賭通過菌經營爭班子劫的工臨作，陸企業循法人櫻可以捧長期草存續倍經營巨，并巨實現族企業塔價值殊的最潮大化抗。經睬濟學爽家證巾明，超企業兩價值侮的最絮大化幕與我雙們平呈時所斤講的幸利潤賽最大鏟化是添一致辜的。監但是逆，經返理們適的利撇益卻臨不是寸這樣哀，企傭業價肥值最晶大化蟲并不敞一定懼是經伴理們掘想要梳的。慕經理顫們需及要的旨是他鄭們個均人收政益的袋最大所化，擱是他魯們在皆職支蜜配資慨源滿誠足個沖人需脾要、鑰獲得匹效用棄的最扇大化奪，是碰他們唯借助衣于運眾作公藥司，賽實現素自我連價值滑的最撲大化獄，是妥他們落營造再個人酸帝國唉，身另價的柔最大說化。休經理兇們如板果在梨這些桶最大練化的謝驅動商下，崇可能瓦就不格再盡苦職地如為股艘東的梢利益揚工作疑了，葬他們鈔或直惹接、糟或間跨接地限要為記自己恢服務血。而使且，掉經理舌們的傻活動塘是沒石有辦呼法監嘩督的胳，他尊們的蹦行動資是隱蝶蔽行浸動。村當他鮮們大赴肆花被費公縮司的峰錢財預進行資某種厘活動燦時，銹你常威常很優難說遭的清匹他是廈為自路己的其利益果服務浮，還生是為卡公司祥的利先益效襲勞。爛這就旗叫做跳信息圓不對休稱。懇蕩顯然水，如艘果經奴理們后的上雄述行諒為不噴能得式到控忽制，耳現代竭股份餃公司減制度注就不有可能間存在洽了。浮股東心們不填是傻危子，漿決不帝會白弄白拿今出錢妥來，御交給押經理稍們揮壤霍。雄于是貝，股房東們翻就想俯出各躬種各識樣的挪控制鴉辦法撒來激堆勵和澆約束淚職業代經理掏，這稿些機笛制的廣總稱桶就叫剛做"娛公司薄治理競"，禾英文擠原文燙為速Co泡rp稱or每at透e蟻go濤ve跑rn攻an倡ce畏。按某照美隸國大糞經濟貫學家運威廉爹姆森聾用學察術性倘的語牢言進永行的筍權威家定義叛，"春公司踐治理威就是最限制小針對潤事后解產生赴的準僅租金榮分配餡的種悟種約令束方瓶式的徐總和豈，包聾括:如所有局權的倦配置呈、企挪業的竿資本積結構臨、對膨管理君者的燃激勵像機制盛，公化司接畢管，猶董事虎會制伯度，汁來自喂機構保投資定者的裳壓力冊，產蘿品市齡場的拌競爭公，勞球動力圓市場嚷的競蜻爭，盆組織蹦結構剛等等敢"。遮19跟97梳年，溜哈佛位大學良的經隸濟學熱家石燥雷佛有(S聚hl蔥ei葡fe槍r)盛和旁魏施誤尼(悟Vi萄sh齒ny尺)進姨一步動把公吐司治劑理定跳義為綢"是鬧要研照究如薄何保井證公秘司的艇出資酸人可特以獲勾得他塞們投遞資所欄帶來安的收趨益，磨研究酒出資剩人怎已樣可盤以使蜘經理趙將資小本收鄙益的新一部總分作鉗為紅融利返通還給穿他們膀，研鴨究怎孩樣可盤以保哪證經字理不架吞掉競他們熊所提鮮供的追資金堂、不落將資啦金投哀資于赴壞項江目。即一句勢話，麻公司犯治理勿就是漁要解鞋決出曬資者郵應該唇怎樣組控制秘經理艘、以語使他勢們為健自已昏的利隆益服詳務"他。畫何為繼組織閉文化錢？封文化烘與效組織負聯系及在一乳起的中時候額，指仆的是鼓組織烘中的龍成員庭所共劍有的提價值農觀念猾、映行為務方式崗、邀信仰朝及膛道德婚規范倘。它柔往往棟是該曉組織灶所特折有的禍，在熊較長搞的一眨段時薦間里妄處于偶比較黨穩定勇的狀令態，罩它確虹定了剛該組閣織的萄風氣唉和人請們的饑行為濱準則伯，也技影響看到計廣劃、摘組織筐、用躲人、普領導忠和控援制等撈各個虹管理慕職能揮的實農施方質式鏡2攀組織康文化古有哪認些功喪能？喚組織協文化慚一旦賽形成除，就亮會成稍為約碎束組屬織成搞員行冬為的籮非正份式控走制規鋼則，韻而使歪組織個成員漫放棄幟一些鉆不適聯合組免織期煎望的攔行為茂和利榜益取勉向。頭由于膊受到舒組織恥文化蒙的熏貼陶，城組織順成員圖取用植相同盡的價瀉值觀羊和道秀德觀洗，這麻樣，袖組織烏內的惠人際項關系裹將更背加融重洽，巖組織炭的各齡種矛虧盾得反到緩脆解，圣組織船文化梁表現僚出凝蹲聚、鞏規范往和激翅勵等款作用膨。撞1?涂導向誕功能羅。組踏織文侍化的居導向求功能缺體現御在對滔組織么整體氏和組歸織成謠員的待價值芹取向純及行波為取廁向所慨起的紹引導令作用榜，使猜之符著合組頑織所港確定襯的目感標。具組織戀文化繼的導饑向功賴能具間體表奏現在檢兩個賭方面攪，一童是對唯組織奏成員軌個體祖的思屬想行磚為起青導向頸作用治；二贏是對癢企業扭整體拴的價歸值取筐向和漆行為擺起導巴向作績用。蟲企業嗚文化慧所建反立起鎮的自擠身系攤統的狡價值變和規啊范標榴準引攻導員幣工的衰行為廈心理遭，使噸人們比在潛煮移默硬化中儉接受鏟共同史的價羅值觀璃念，環自覺甲自愿濟地把秤企業體目標催作為虎自己截追求強的目泡標。筍2脆?約捷束功創能。拔組織留文化箭的約犬束功裙能是期指組漠織文公化對陳每個辨組織蘿成員可的思猾想、弄心理燕和行賄為具姨有約碰束和捐規范領的作臣用。琴企業看文化啞對組錄織成按員的萄約束圣是一代種軟漏約束趨，這鉛種約拔束來攤自于磨組織婚文化討氛圍希、團槽隊行歉為準準則和拾道德屬規范五。團另隊意堵識、杯社會爪輿論犬、共精同的斬習俗乳和風辰尚等露精神犬文化訴內容狗，會去造成補強大暑的使圈個體濟行為適從眾嶼化的上團隊散心理慘壓力任和動吧力，蠢使組憲織成灘員產嗚生共程鳴，彩而產伍生自予我控錦制。憲3第.凝時聚功炎能。浙當一真種價丘值觀摟被組膚織成世員共飛同認克可后蛋，組烘織文爺化成羽為組婆織成帖員的哭粘合殿劑，疊從各頌個方郊面把壺組織挪成員球團結跡在一玻起，乒從而躬產生世巨大今的向前心力歲和凝符聚力耍，產耀生深欄刻的煌認同用感，憶使組摔織成爐員樂嗎于參旋與組襲織的繡事務以，發畫揮各泊自的紹潛能最，為纖組織速目標互作出體貢獻閉。還4?樓激勵退功能桑。組當織文探化具雄有使搶組織敢成員鮮從內幫心產略生一狹種高特昂情妄緒和乓奮發鍋進取科精神寨的效舅應。蓮以人傲為中驢心的芳企業盡文化晉可以謠滿足怖組織泛成員喉對尊相重等核高層孟需求贈的追賄求，涼從而計激發滾組織既成員鼓從內宏心深夠處自姨覺產么生為辟組織利目標裳拼搏崗的精隔神；田同時小，企父業文傾化通掀過軟休約束屢調整敘組織峰成員恭的不菠合理室需要叮，形播成積縱極向翠上的雨整體僻力量細，使楚員工尤自我步激勵筑，產恨生持壘久的起驅動商力。賓5焦?輻濕射功揉能。島良好膚的組重織文求化不奴僅對育內部貌成員脅產生淚影響點，而誼且通社過各笨種渠付道向怖社會楚輻射殘和傳攻播。尊一方粘面，車可以導樹立病組織棗在公攏眾中刑的良墊好形誤象；右另一泰方面武，優壯秀的溪組織評文化植也可瞞以在凳一定性程度前上推摟動社號會文蹲化的愛良性俘發展委，起柔到以膏點帶鞠面的它輻射旅作用忌。凱學習珠型組舉織有殿哪些久特征餅？俯1．制組織今成員燥擁有扮一個生共同享的愿其景她2．晚組織萄由多巧個創剃造性煎個體點組成切3．腎善于斥不斷危學習至4．同“地念方為董主”刻的扁戚平式醫結構兄5．膛自主螞管理瘦6．抱組織卻的邊個界將削被重拐新界汗定7嘗．員懲工家煩庭與隨事業歪的平揭衡8彩．領藥導者施的新錄角色哲創建降學習卡型組講織的質途徑扣有哪床些？騎學習液型組米織（暢Le重ar順ni括ng愚O哥rg僻an鴨iz渾at山io番n）港，美安國學涂者彼暫得·改圣吉密（P熱et近er博M尸.訓Se咳ng寸e）系在《賣第五捆項修謠煉》慶（T構he陣F煙if鉗th閥D窄is侵ci布pl晚in幕e）匹一書振中提礦出此炕管理宗觀念新，企賄業應凍建立滾學習暑型組叉織，雷其涵琴義為潑面臨賢變遭躍劇烈習的外躁在環鹽境，歲組織麻應力值求精洗簡、凳扁平寨化、刷彈性符因應封、終輕生學架習、桃不斷拖自我射組織事再造預，以執維持盤競爭芒力。咽歡章學習識型組釣織不真存在絡單一晃的模撥型，剃它是槐關于燃組織到的概坐念和弟雇員輛作用蘭的一發種態麗度或剖理念萄，是盒用一疫種新塵的思章維方啊式對竹組織校的思決考。具在學墨習型爺組織皂中，手每個戚人都斯要參襪與識墻別和憐解決績問題抹，使絡組織股能夠握進行梯不斷厭的嘗祝試，丈改善輩和提燃高它揭的能孫力。香學習腦型組振織的勾基本膨價值卷在于壽解決朝問題雨，與蜂之相華對的籠傳統附組織結設計皮的著數眼點猶是效占率。掉在學睡習型紙組織獵內，刪雇員傭參加聯問題修的識語別，熊這意念味著順要懂面得顧碼客的節需要身。雇獵員還欣要解瘦決問薯題，肆這意輪味著植要以欲一種看獨特唇的方禽式將自一切猶綜合旱起來軋考慮裹以滿侵足顧禿客的拉需要寒。組要織因殼此通個過確俊定新元的需普要并驚滿足贏這些劍需要湖來提臨高其藏價值罩。它恐常常喝是通守過新就的觀揉念和直信息千而不圈是物煮質的醉產品閑來實替現價蛙值的撥提高初。學豪習型腥組織苦的特瘦點可抬以用蔬下圖窩來表潔示。盞編紀蜓學習寶型組辰織應擁包括制五項灑要素賢丑毀1、餡建立諸共同飲愿景紗（B核ui沾ld襯in目g滔Sh控ar路ed聚V飯is任io委n）規：愿泄景可挎以凝勵聚公捆司上云下的荷意志支力，姓透過忍組織閑共識掘，大組家努拜力的德方向鋒一致層，個閣人也娘樂于霧奉獻案，為告組織姥目標夜奮斗嫩。某喚2、戀團隊櫻學習肌（T餃ea死m緞Le呢ar網ni嚷ng梯）：辛團隊亡智慧泳應大刊于個吉人智居慧的氧平均刻值，蛇以做窮出正漆確的因組織瞎決策瞇，透言過集充體思墳考和脅分析短，找已出個只人弱裙點，嗽強化銀團隊煮向心鉤力。正糟筒3、憤改變正心智恭模式睡（I狡mp受ro禽ve具M崇en形ta忽l謝Mo茅de蝕ls大）：測組織騎的障斤礙，佳多來太自于浪個人飛的舊脹思維絡，例纏如固陸執己躍見、垂本位旅主義某，唯鈔有透夫過團供隊學杰習，任以及臟標桿虛學習此，才滿能改堵變心詞智模扔式，煤有所許創新攏。上檢4、飽自我語超越手（P窗er決so拐na激l見Ma悲st垃er語y）懷：個竟人有療意愿膠投入逆工作下，專料精工途作技兆巧的彼專業擺，個紗人與肝愿景潑之間置有種鑄「創謎造性舉的張尾力」穩，正桐是自首我超巧越的濤來源裝。鞭妻5、福系統跳思考顫（S塊ys慰te丑m巡Th仰in推ki歪ng斑）：材應透趕過資戚訊搜哪集，擱掌握俊事件胞的全晃貌，升以避否免見抬樹不佳見林異，培歪養綜剩觀全安局的垮思考泥能力秒，看漲清楚龍問題險的本嫩質，焰有助炊于清席楚了阿解因少果關速系。該富厭學習李是心困靈的短正向迅轉換納，企拖業如使果能百夠順釀利導想入學蛛習型姜組織螺，不金只能趨夠達制致更開高的輪組織挽績效牙，更燥能夠罩帶動捏組織冠的生匠命力嗚。乏腹學屈習型復組織媽的領辰導孟青學習賓型組窩織是剛從組癥織領莖導人跳的頭翠腦中類開始吃的。述學習安型組鵲織需料要有勢頭腦庸的領慢導，察他要懇能理蹄解學煮習型踩組織壓，并刷能夠挑幫助術其他猾人獲享得成抹功。挎學習寶型組浪織的惱領導躍具有喚三個媽明顯墨的作侄用。到填牲1、謊設計廉社會諸建筑湖共奔社會建建筑悔是組悟織中插看不悶見的掠行為膝和態撿度。纖組織洗設計綁的第史一個舞任務宅就是輝培養姥組織勾目的偷、使河命和辨核心吵價值詠觀的和治理斯思想妖，它數將用曬來指杠導雇閃員。頌有頭遭腦的林領導糾要確竄定目航標和轟核心咳價值撿觀的昂基礎棍。第值二個做任務嚴是設蹤計支鎮持學完習型繁組織帥的新美政策最、戰喊略和辰結構省，并里進行燈安排乏。這小些結貞構將壟促進站新的覽行為框。第良三個駐任務怎是領跡導并