千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦合同管理名詞解釋和簡答題答案四、名詞解釋：

1、法人：法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法自立享有民事權利和擔當民事義務的組織。P2

2、合同：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。P21

3、抵押：抵押是指債務人或者第三人向債權人以不轉移占有的方式提供一定的財產作為抵押物，用以擔保債務履行的擔保方式。P10

4、定金：定金是指當事人雙方為了擔保債務的履行，商定由當事人一方先行支付給對方一定數額的貨幣作為擔保。P12

5、仲裁：仲裁亦稱“公斷”。是當事人雙方在爭議發生前或爭議發生后達成協議，自愿將爭議交給第三者作出裁決，并負有自動履行義務的一種解決爭議的方式。P47

6、索賠：索賠是當事人在合同實施過程中，按照法律、合同規定及慣例，對不應由自己擔當責任的狀況造成的損失，向合同的另一方當事人提出賦予賠償或補償要求的行為。P177

7、建造工程一切險：建造工程一切險是承保各類民用、工業和公用事業建造工程項目，包括道路、橋梁、水壩、港口等，在建筑過程中因自然災難或意外事故而引起的一切損失的險種。P14

8、固定價格合同：固定價格合同是指在商定的風險范圍內價款不再調節的合同。這種合同的價款并不是肯定不行調節，而是商定范圍內的風險由承包人擔當。P109

五、簡答題：

1、①什么是要約②要約的有效要件有哪些③要約與要約邀請的區分有哪些P27答：①要約是希翼和他人訂立合同的意思表示。

②要約應該具有以下條件：1.內容詳細確定；2.表明經歷要約人允諾，要約人即受該意思表示約束。

③要約邀請是希翼他人向自己發出要約的意思表示。它是當事人訂立合同的準備行為，在法律上無須擔當責任。這種意思表示的內容往往不確定，不含有合同得以成立的主要內容。

2、①招標人編制資歷預審文件的目的是什么P56②建設行政主管部門對資歷預審文件審查的重點是什么P54③對投標人的資歷審查必需滿足哪些條件P57答：①資歷預審的目的主要考察該企業總體能力是否具備完成招標工作所要求的條件。藏匿招標設置資歷預審程序：一是保證參加投標的法人或組織在資質和能力等方面能夠滿足完成招標工作的要求；二是通過評審優選出綜合實力較強的一批申請投標人，再請他們參與投標競爭，以減小評標的工作量。

②1、不得以不合理條件限制或排斥潛在投標人；2、不得對潛在投標人采取卑視待遇；3、不得強制投標人組成聯合體投標。

③投標人必需滿足的基本資歷條件：1、須要合格條件通常包括法人地位、資質等級、財務情況、企業信譽、分包方案等詳細要求，是潛在投標人應滿足的

四、名詞解釋：

1、法人：法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法自立享有民事權利和擔當民事義務的組織。P2

2、合同：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。P21

3、抵押：抵押是指債務人或者第三人向債權人以不轉移占有的方式提供一定的財產作為抵押物，用以擔保債務履行的擔保方式。P10

4、定金：定金是指當事人雙方為了擔保債務的履行，商定由當事人一方先行支付給對方一定數額的貨幣作為擔保。P12

5、仲裁：仲裁亦稱“公斷”。是當事人雙方在爭議發生前或爭議發生后達成協議，自愿將爭議交給第三者作出裁決，并負有自動履行義務的一種解決爭議的方式。P47

6、索賠：索賠是當事人在合同實施過程中，按照法律、合同規定及慣例，對不應由自己擔當責任的狀況造成的損失，向合同的另一方當事人提出賦予賠償或補償要求的行為。P177

7、建造工程一切險：建造工程一切險是承保各類民用、工業和公用事業建造工程項目，包括道路、橋梁、水壩、港口等，在建筑過程中因自然災難或意外事故而引起的一切損失的險種。P14

8、固定價格合同：固定價格合同是指在商定的風險范圍內價款不再調節的合同。這種合同的價款并不是肯定不行調節，而是商定范圍內的風險由承包人擔當。P109

五、簡答題：

1、①什么是要約②要約的有效要件有哪些③要約與要約邀請的區分有哪些P27答：①要約是希翼和他人訂立合同的意思表示。

②要約應該具有以下條件：1.內容詳細確定；2.表明經歷要約人允諾，要約人即受該意思表示約束。

③要約邀請是希翼他人向自己發出要約的意思表示。它是當事人訂立合同的準備行為，在法律上無須擔當責任。這種意思表示的內容往往不確定，不含有合同得以成立的主要內容。

2、①招標人編制資歷預審文件的目的是什么P56②建設行政主管部門對資歷預審文件審查的重點是什么P54③對投標人的資歷審查必需滿足哪些條件P57答：①資歷預審的目的主要考察該企業總體能力是否具備完成招標工作所要求的條件。藏匿招標設置資歷預審程序：一是保證參加投標的法人或組織在資質和能力等方面能夠滿足完成招標工作的要求；二是通過評審優選出綜合實力較強的一批申請投標人，再請他們參與投標競爭，以減小評標的工作量。

②1、不得以不合理條件限制或排斥潛在投標人；2、不得對潛在投標人采取卑視待遇；3、不得強制投標