專業文檔，歡迎下載！ 煤礦全員安全生產責任制范文大合輯煤礦全員安全生產責任制煤礦全員安全生產責任制

1、地測預防水部門安全生產責任由全部門職工共同分擔，必須搞好獨立自主保安、相互保安和業務保安。

2、發生違章行為必須追責有關人員的連帶責任，對個人違章行為其他人必須阻止，若不阻止，給與周圍人員與違章人員同等抨擊教育直到適當行政處罰。

3、全部門職工必須積極參與安全護照工作，對工作中的安全隱患問題以合理化建議的形式明確提出，被采納者給與獎勵。

4、全部門職工必須出席每周一次的安全活動。

5、創建地測部門安全獎罰制度。對安全生產成績突出的給與獎勵。對違章人員或發生安全事故的責任者給與行政處罰。

6、對阻止、投訴“三違”人員者給與獎勵。煤礦電氣試驗管理制度電氣試驗管理制度

1．管理機構及職責

1）電氣試驗就是確保礦井安全生產的主要手段之一，根據《煤礦安全規程》第468條規定，建議非政府電氣試驗工作。

2）機電動力工區負責管理全礦電氣試驗工作的管理業務及部分實際測試工作，負責管理非政府基本建設年度試驗工作計劃并非政府實行，非政府電氣試驗中存有問題的分析、處置，對電氣試驗工作推行檢查、監督。

3）機電動力工區設立電氣技術員（其中井下電氣試驗工作的業務管理由機電動力工區機電管理組負責管理，井上電氣試驗工作的業務管理由機電動力工區技術組負責管理）負責管理印發電氣試驗計劃及標準，審查電氣試驗的安全技術措施，創建電氣試驗檔案，化解電氣試驗中存有的問題。

4）礦在機電動力工區設立電氣試驗組，負責管理按計劃及日常精心安排順利完成全礦地面電氣試驗、電氣整定、調整、儀表校驗等工作和井上嶄新加裝規定設備及采用中的高低壓電氣設備的絕緣電阻，中劇電阻測試工作。

負責管理按建議順利完成全系列礦井下高壓電氣試驗，化工設備隊檢修的設備電氣測試工作。并按規定深入細致核對試驗、整定、校驗報告，明確提出試驗中存有的問題及處理意見。

5）各生產隊分管機電的副隊長就是本單位電氣試驗工作的第一責任者，機電隊技術員及礦井隊的電工副組長就是本單位電氣試驗工作的輕易責任者，負責管理幫助電氣試驗組與機電管理組同時非政府本單位電氣工作人員做好分管范圍的電氣試驗，調整工作。技術非政府處置試驗中存有的問題。

2．電氣試驗有關規定

1）電氣試驗人員必須由初中以上文化程度，經專業技術培訓考試合格者出任。電氣試驗人員必須熟識電氣設備的結構、性能、工作原理，熟識《電業安全工作規程》、《煤礦電氣試驗規程》的有關內容、規定和標準，嚴格遵守有關規程和安全技術措施。

2）機電動力工區每年11－－12月份必須按《煤礦安全規程》和《煤礦電氣試驗規程》的規定副組長基本建設下年度電氣試驗計劃、性能測試、機構調整等工作，必須加強監督檢查，及時嚴肅查處不1.職業衛生專工崗位職責1.職業衛生專工崗位職責1.幫助部門積極開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項職業身心健康技術措施、計劃，并且嚴格執行有關部門二要按期繼續執行。2.監督、嚴格執行綜合辦公室非政府對牽涉職業病危害因素區域作業的職業身心健康健康檢查的積極開展情況，非政府創建健康檢查檔案，將職業身心健康健康檢查結果如實知會職工。3.負責管理非政府職業病危害因素的日常監測，備案、呈報、建檔工作。4.非政府和幫助有關部門制定制度、職業衛生操作規程、應急預案，對這些制度的繼續執行情況展開監督檢查。5.定期非政府現場檢查，對檢查中辨認出的違背職業衛生管理制度或（和）操作規程的，有權責令廢止，或立即報告領導小組研究處置。6.負責管理創建公司職業衛生檔案和員工職業身心健康檔案的備案、檔案、申報等工作。7.非政府對職工展開職業衛生培訓教育。8.檢查督促現場人員恰當采用和管理職業病防護用品及各類防護用品。法律、法規、規章規定的其他職責。計量管理暫行辦法計量管理暫行辦法

第一章總則

（一）計量工作就是企業生產和管理的技術基礎工作，對于健全企業經濟責任制，提升經營管理，大力推進企業技術進步，確保產品質量，減少原材物料消耗，節約能源，提升勞動生產率，強化經濟核算，確保安全生產，有著關鍵的促進作用。為更好地適應環境礦井生產發展的須要，必須進一步強化我公司的計量管理工作，并使我公司計量工作的水平逐步提高。

（二）根據《中華人民共和國計量法》及《全國廠礦企業計量管理實施辦法》融合我公司的實際情況，制定本管理辦法。

第二章計量機構

（三）公司成立計量管理領導小組，對全公司計量工作全面領導。

（四）機電部內設計量組，統一管理全系列公司的計量工作。

（五）各工區及有關部室、部門搭載專職或全職計量管理人員，負責管理本單位的計量管理工作，業務上為集團公司環保計量中心計量組指導和監督。

第三章職責范圍

（六）公司計量領導小組職責

（1）貫徹執行國家和上級計量部門的計量法令和有關規定，監督并檢查本公司計量工作的繼續執行情況，大力推進計量工作的發展。

（2）把計量工作列入企業生產、經營管理等部門的關鍵工作日程，及時化解工作中發生的關鍵性計量問題。

（3）根據生產規模、技術建議和計量檢測任務建立健全適當的計量機構，搭載擴充專職計量工作人員。

（4）統一布置管理全系列公司的計量工作，定期非政府檢查能源、經營管理、工藝掌控及質量管理等計量工作的質量。

（5）非政府基本建設本公司計量工作發展規劃，審核計量工作報告及有關計量工作的關鍵事項。

（6）非政府精心安排本公司部研及有關部門對生產采用的計量測試基礎上的科技攻關。

（七）機電部計量組的職責：

（1）在公司計量領導小組的領導下，按照《計量法》及有關規定負責管理積極開展計量的具體內容工作，非政府全系列公司的量值傳達，確保全公司計量器具的統一和量值標準。

（2）制訂計量工作規劃及計量器具的管理制度，計量人員崗位責任制，周期測驗制度、抽查制度，維護保養制度等，報公司領導小組核準實行。

（3）非政府設計基本建設全系列公司能源、經營管理及質量管理計量檢測點網絡圖及計量器具規劃，并付諸實施。

（4）制訂各種量值傳達系統圖表和計量器具周期測驗日程表，非政府積極開展計量器具測驗工作，確保計量器具的精確一致，確保各種測量數據、單位的統一和量值精確。

（5）負責管理統一管理全系列公司計量標準器具，對計量器具按周期非政府下架，確保計量標準器具的周檢合格率達至100%，不合格的一律不許采用。

（6）深入細致宣傳普及計量技術科學知識，對各工區、各部門全職計量管理人員給與計量業務和技術指導，不斷提升業務技術水平。

（7）協調本公司有關部門，制定計量器具添置計劃，分配方案和調劑。

（8）按公司能源工作管理條例規定的分管范圍管住能源計量工作。

（9）統一組織計量人員技術培訓和考核，不斷提升計量人員的技術水平和檢測能力。對各工區、部門全職計量人員給與業務和技術指導。

（10）非政府本公司計量證實工作、健全計量技術和計量管理制度不斷提升計量管理水平。

第四章有關工區（部門）的職責

（八）貫徹執行上級和本公司計量管理法規和制度。

（九）搭載本單位專職（全職）計量管理員，搞好本部門計量管理工作，精心安排專人管理設備服務設施的儀器、儀表及各類能源計量器具，搞好周期檢修工作。特定行業采用的、用作安全檢測的計量器具，例如；通風工區用作井下安全檢測、技術部用作礦壓測量的計量器具的測驗管理工作，按各自上級部門建議自行管理并搞好測驗工作，同時報集團公司計量部門備案。

（十）管住、用特雷隆單位各類計量器具，嚴苛按計量室的計量器具周期測驗通知單非政府下架。凡不下架的或影響全系列公司周檢率指標順利完成的按《計量獎懲辦法》規定處置。

（十一）創建本單位計量器具臺帳，計量器具的多寡或采用遷移均應當及時進臺帳，并定期與計量室總臺帳錄入，并使總帳和分帳吻合。

（十二）凡新增添設備，隨機附有的計量器具，由供應等設備管理部門及時通告計量組，以便對該計量器具展開進礦測驗、編號、建帳、立卡，并精心安排周期測驗計劃。

（十三）負責管理本單位的各項計量檢測工作，搞好檢測記錄，有關檢測數據、統計數據報表按時呈報。

第五章附于則

（十四）本制度從印發之日起正式宣布繼續執行，本文與上級頒授的規章制度存有相沖突時，按上級規定辦理。在實行中，對本管理辦法的表述修正權屬計量領導小組。煤礦調度會議制度調度會議制度

一、調度會由礦領導、值守領導、各部門部長及各區隊隊長出席。原則上不許告假，絕無特定情況須要告假時，必須經主持會議的礦領導批準后，方可由單位副職替代。

二、曠會一次罰款200元(替會者以調度室請假條為依據，不見蹤影請假條視作曠會)，耽誤或曠工一次判罰100元，可以中返回會場少于5分鐘、睡、看看雜志、報紙、罵人、手機作響等影響開會討論的一次罰款50元。

三、調度會已經開始后，首先由各部門通報當日工作中存有的問題、井下隱患排查情況、限期自查情況及各種制度全面落實情況，對隱患不自查、制度不全面落實的單位按規定展開行政處罰。

四、領導或調度主任在調度會上精心安排的工作，按業務分割，分別由有關部門負責管理全面落實。

五、對在調度會精心安排的工作存有異議或繼續執行存有困難時，可以明確提出，但經礦領導或調度主任行政復議后，各單位必須以大局為先，無條件拒絕接受工作任務，并按時、按質、按量順利完成。

六、對拒不接受任務或互相推諉推諉的科、隊領導，將給與一定的行政處分，情節嚴重的可以就地免職。

七、所有出席調度會人員一律帶筆、本展開記錄，否則，當場交10元罰款，由調度室第二天配筆、本。

八、出席調度會的所有人員匯報問題必須真實，凡辨認出欺上瞞下或匯報不實者一次罰款30—100元，導致經濟損失的從嚴從寬行政處罰。

本制度由調度室監督繼續執行。粗大工崗位敘述熱烈歡迎各位領導至盾構X隊檢查指導工作!我就是粗大工XXX，專門從事本崗位工作X年，所持證件齊全有效率(同時展開證件展現)。下面我就本崗位工作展開敘述：

一、本崗位其經的法律法規

熟識《安全生產法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《勞動法》、《煤礦安全規程》、操作規程、作業規程等各項規章制度。

二、崗位職責

1、秉持安全生產方針，踐行安全第一的思想，嚴格遵守勞動紀律，固守工作崗位，按章操作方式。

2、熟識滅火專業知識及有關規定，熟練掌握工作面滅火參數及技術建議。

3、掌控粗大機具的結構、性能和原理，嫻熟操作方式和修理。

4、嚴格執行作業規程和技術措施，記誦工作面炮眼布置圖、滅火說明書、掘進形式和質量建議等有關規定

三、設備描述

設備器材為YT-28型氣腿式鑿巖機，總重約26KG，工作氣壓0.4-0.63兆帕，采用中空六角管釬桿，一字型釬頭。崗位作業流程出席班前會→現場交接班→施工準備工作→敲打幫忙問頂、處置危巖懸矸→標定眼位→粗大→撤走工具管線→清掃施工現場。

五、危險源預控管理

1、危險源存有的主要項目

(1)活矸、危巖、煤體收緊劃傷。

(2)永久掘進失靈劃傷。

(3)操作方式鉆桿、鉆機不當劃傷或砍斷。

(4)存有瘋自爆、殘爆崩傷。

(5)風水管路相連接不牢劃傷

(6)瓦斯注重及瀝青傷人

2、消解危險源的方法措施

(1)嚴格執行敲打幫忙問頂。

(2)接班人環評、處置。

(3)裹起來袖口、不得穿手套牽扣。

(4)按規定處置不得鎬滾、管及吹起、扎腳線。

(5)定時、定期檢查，保證管路較完整。

(6)廢人、制訂專項措施處置

六、設備常見故障處置

故障一：鑿巖速度減少

處置方法：1、延長輸氣管路長度。2、按規定注油。

故障二：水針撞斷

處置方法：1、更改活塞。2、修整釬尾

故障三：氣水協同失靈

處置方法：1、更改彈簧。2、更改密封件。3、檢查并確定氣、水管和灌水閥氣、水路的堵塞物。

七、避災路線

(根據井下實際工作地點，職工回憶，合理挑選避災路線)

八、崗位細致管理建議及標準

1、粗大時，施工人員必須集中精力，特別注意觀測躲進情況，掌控不好粗大的邊線、方向、角度、深度等技術建議。鉆桿嚴禁左右搖擺搖晃，鉆桿下方嚴禁東站人。

2、粗大機具各存有其位，不得亂丟隨地，達至文明生產標準。

3、秉持“敲打幫忙問頂”制度，不得空頂作業。嚴苛按中腰線施工。

4、不得干活粗大。不得粗大與裝藥平行作業或在孤眼內粗大。

5、踢眼前，相連接不好風水管路，確保風水管路通暢，相連接可信。

九、崗位腦損傷應急科學知識及措施

發生緊急情況時，嚴格遵守“三先三后”的原則：對窒息而死(呼吸道全然阻塞)或眩暈體溫驟停的傷員，必須先衰退，后運送。2、對病變傷員，先止痛，后運送。

3、對骨折的傷員，先緊固，后運送。

4、腦損傷救護的基本知識。分成：止痛、緊固、心臟復蘇。(1)止痛：指壓止痛法冷卻止痛法;止血帶止痛法;(2)緊固：繃帶與夾板;(3)心臟復蘇：人工呼吸，心臟按住。

十、事故案例敘述

1、某礦“7·19”違章放炮引發瓦斯核爆事故

2005年7月19日14時20分后左右，某礦出現瓦斯核爆事故，當值井下作業人員40人，其中11人打火升井，29人獲救井下。

事故原因：越界采礦的盾構工作面橫越老巷后瓦斯噴出異常，未采取有效安全技術措施;盾構工作面微風作業，瓦斯蓄積，放炮員無牌上崗，違章放炮時產生火花點燃瓦斯。

防范措施：強化職工安全教育培訓和事故案例教育，提升安全意識和操作技能;強化作業現場安全檢查和監控，強化安監員、群安員隊伍建設，及時消解事故隱患。

2、某礦“9·11”很大瀝青事故

2012年9月11日23時30分后,某礦出現很大瀝青事故，導致7人喪生、1人遇難，輕易經濟損失約1555萬元。

事故原因：202之下平巷切眼盾構工作遭遇將近采空區，礦井水文地質不明、未實行尋抽水，盲目冒險作業，盾構放炮引致瀝青。

防范措施：嚴苛按照“有疑必尋，先尋后鑿”的原則，對可能將存有舊窯積水的地方展開尋抽水;加強各級安全管理人員的安全管理意識，充分發揮安全管理人員的管理職能，進一步增強責任心和事業心，提升安全管理水平。

崗位敘述完，懇請領導命令。能源介質管理制度能源介質管理制度

第一條：為強化能源介質管理工作，提升企業的節能環保意識自覺性，合理節能降耗增加浪費，更好確保生產、辦公、生活須要，制訂本辦法。第二條：本辦法適用于于公司各生產車間、辦公地點及居住區。第三條：本辦法所表示能源介質，就是指電力、生產生活用水及其他原材料。第四條：能源管理秉持遵從國家有關法規和政策、厲行節約、效能統一的原則，強化節能環保宣傳教育，積極主動推展節能環保新技術、嶄新設施。能源管理體系第五條：生產處負責管理企業能源介質的綜合管理。（包含及時根據生產須要統籌安排的能源介質供應、每月核算能源利用率、制訂能源管理制度）。第六條：由機電車間、和供銷科、財務科協調生產科，統籌規劃能源計量表的搭載和能源用量的核算。第七條：各單位（部門）必須存有領導分管、專人負責管理本單位的節能環保工作。1）杜絕長流水、長夜燈，倡導節省創效益；2）生產線上因設備故障，在修理設備過程中（生產無法正常生產的情況下）應當及時停用生產線上其它運轉機械。3）工作完結后，由專人負責管理各能源控制器的檢查。4）各科室（部門）返回辦公室應當停用辦公室適當的電器設備的電源（例如：電腦、空調等）。5）各車間應當積極主動提升工作資率，適當提升能源的利用率。6）倡導利費利舊有，做好技術革新改建，提升能源綜合利用效率；節能環保管理工作計劃第八條：明晰規劃和健全公司能源支配網絡結構。明晰公司能源計量表所支配的區域、較精確的表明各車間單位能源用量，提供更多精確的能源記錄數據并為精確反應各單位部門能源損耗提供更多有效率的確保。第九條：準確核算公司能源的利用率和耗損率。分析能源的記錄數據，為節能環保創效提供更多合理的分析數據。第十條：整體規范本公司能源管理制度。根據企業實際情況制訂適當的管理制度，強化車間和生產部的監督力，加強企業節能環保的宣傳力，使企業每個職工培養“節能環保”的好習慣。第十一條：針對各車間的實際消耗量，參考適當能源管理制度，對節能環保整體表現不好的部門或車間，給與一定的物質獎勵；而對于能源浪費的犯罪行為，視犯罪行為的酌定，給與適當的行政處罰。

滎經縣鳳凰煤業有限公司二○○七年一月六日礦井瓦斯等級鑒別制度礦井瓦斯等級鑒別制度

1.根據《煤礦安全規程》的第133條規定，礦總工程師每年7～9月份必須非政府通風科對礦井展開一次瓦斯等級和二氧化碳噴出量的鑒別工作，并將鑒別情況行文呈報和泰公司。

2.瓦斯等級鑒別，必須在所鑒別月的上時、中、下旬當中，內要10天各挑1天分三班展開。在井下現場的定不好測點，并搞好標記、測量地點應當在測風站，例如附近無測風站可以挑選出斷面規整、并無雜物沉積的一段彎曲巷道展開測量。測量用的儀器、儀表必須校正，測定方法和測量次數必須合乎操作規程的建議。在鑒別日內還須要測量各冶煉工作面的抽放瓦斯量，礦井瓦斯等級必須按照風排瓦斯量加抽放瓦斯量之和的噸煤瓦斯噴出量的最大值去確認。

3.測量參數

(1)測點的瓦斯濃度(包含扣沖高及濃度)和二氧化碳濃度及風量。

(2)各冶煉面的煤樣灰分、煤樣溶解分和煤樣水分。

(3)主扇運轉情況(鑒別日，機運隊必須保證主扇運轉較好，無法展開倒機或停機)。

4.在鑒別期間前，通風科基本建設不好礦井瓦斯等級鑒別安全技術措施與實施方案，有關單位按實施方案繼續執行。

5.瓦斯等級鑒別工作全部完結后，按礦井、煤層、水平和采區等建議分別測量排序月平均值日產煤每噸的瓦斯噴出量即為相對噴出量m3/t，并挑其中的最大值去確認礦井的瓦斯等級，并擬文呈報給礦務局通風處。煤礦礦燈領退、備案、報告制度煤礦礦燈領退、備案、報告制度

為強化煤礦礦燈管理，杜絕失爆、并無編號礦燈入井，避免領退紛亂，把握住安全生產動態，特基本建設以下制度：

1、煤礦所有礦燈必須分散電池，統一編號管理，專人專燈。

2、燈房工作人員必須深入細致履行職責工作職責，投檔不好“礦燈領退備案報告表中”，并做好錄入，極力杜絕套取、錯發，并把當值領燈人數統計數據不好后報礦調度室。

3、井下人員授御退燈于燈房電池時，電池工作應當再次錄入登記表，并把當值授御人數、退燈數、退燈時間和較完整情況搞好記錄，歸還的礦燈必須嚴苛檢查與否存有缺螺少件等失爆現象。

4、對使用不當引致損毀，失爆。元件老化引致采用時間嚴重不足的礦燈，必須及時維修達至安全檢查建議以后在用;若達沒建議的，必須搞好備案并及時向主管領導匯報，建議更改新燈，不得違規采用。

5、充燈管理人員必須嚴格執行見到燈牌領燈，領有燈牌繳礦燈的原則，不得并無燈牌不備案領有礦燈。

6、礦燈歸還時，充燈工作必須搞好記錄，并把人數統計數據報礦調度室。若存有職工在兩小時未收礦燈，充燈人員必須向礦調度室匯報，調度室在收到匯報