中央廣播電視大學(xué)開(kāi)放教育本科管理類(lèi)各專(zhuān)業(yè)人力資源管理課程考試說(shuō)明（2023年7月17日審定）第一部分課程考試的有關(guān)說(shuō)明一、考試對(duì)象。本課程考試對(duì)象為電大開(kāi)放教育試點(diǎn)本科工商管理、教育管理、行政管理和會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。二、考試方式。本課程采用形成性考核和終結(jié)性考試相結(jié)合的方式。形成性考核由5次作業(yè)任務(wù)構(gòu)成，作業(yè)冊(cè)由中央電大統(tǒng)一下發(fā)，形考成績(jī)占課程總成績(jī)的30%。終結(jié)性考試成績(jī)即期末考試成績(jī)占課程總成績(jī)的70%。但沒(méi)有完成形考作業(yè)者不能取得該課程的終結(jié)性考試資格或本課程的學(xué)分。三、命題依據(jù)。本課程的命題依據(jù)是中央廣播電視大學(xué)人力資源管理課程教學(xué)大綱、文字主教材（中央廣播電視大學(xué)出版社出版以林澤炎為主編的“人力資源管理編寫(xiě)組”編寫(xiě)的《人力資源管理》2023年版，和中央電大雜志社發(fā)行的《人力資源管理綜合學(xué)習(xí)指導(dǎo)書(shū)》）和本考試說(shuō)明。四、考試要求。鑒于本課程是一門(mén)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)課，要求學(xué)生在學(xué)完本課程后，能夠牢固掌握本課程的基本知識(shí)、理論、運(yùn)行規(guī)律，并具有應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和理論分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。據(jù)此，本課程終結(jié)性考試著重基本知識(shí)的考查和分析理解能力考查兩個(gè)方面，在各章的考試要求中，有關(guān)基本概念、基本理論和基本運(yùn)行規(guī)律的內(nèi)容按“了解、掌握、重點(diǎn)掌握”三個(gè)層次要求。命題的指導(dǎo)思想與原則。1、本課程的考試命題在教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)目的、教學(xué)要求、教學(xué)內(nèi)容和《人力資源管理》文字教材范圍之內(nèi)。按照重分析推理和理論聯(lián)系實(shí)際的原則，既考查對(duì)基本知識(shí)的識(shí)記能力，又考察運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。2、期末考試命題的覆蓋面理應(yīng)盡可能廣一些，但要突出課程學(xué)習(xí)重點(diǎn)。3、試卷將盡可能兼顧各個(gè)能力層次。在一份試卷中，各層次題目所占分?jǐn)?shù)比例大致為：了解15%左右，一般掌握35%左右，重點(diǎn)掌握50%左右。4、試卷要合理安排題目的難易程度。題目的難易程度分為：易、較易、較難、難四個(gè)等級(jí)。在一份試卷中，各個(gè)等級(jí)所占的分?jǐn)?shù)比例大致為：易10%，較易40%，較難40%，難10%。試題的能力層次和難易程度是兩個(gè)不同的概念。在各個(gè)能力層次中，都可以含有難易程度不同的題目。命題時(shí)要兩者兼顧，在一份試卷中保持合理結(jié)構(gòu)。終結(jié)性考試試題類(lèi)型及其結(jié)構(gòu)1、期末考試題型：⑴判斷對(duì)錯(cuò)題：要求對(duì)基本理論、基本概念的記憶與理解中容易出錯(cuò)和易引起似是而非的問(wèn)題作出是對(duì)還是錯(cuò)的準(zhǔn)確判斷。這類(lèi)題目將約占全部試題的12％。飄⑵絕單項(xiàng)華選擇乳題：渾要求弟在列恨出的安備選蘭答案偷中選推出一趨個(gè)正腎確答扣案，茂這種戒題型逗是要魯考核作同學(xué)拆們對(duì)澇基本勁概念霉、燃基本筒理論噴和基曉本運(yùn)通行規(guī)邪律的毅了解顧和掌淹握程襪度。匪此類(lèi)圣題目浴約戶占全更部試陰題的齒24饞%裁。晃⑶拒多項(xiàng)扔選擇抵題：謊要求帝在給植出的巾備選漫答案味中選忽出兩儲(chǔ)個(gè)或線兩個(gè)何以上武的正奪確答聰案。概這種歇題型辦是要煤考核抄同學(xué)蹲們對(duì)抵基本隙原則料、方侄法和儀措施盾的了吉解和飾綜合振掌握峽程度吐。此慣類(lèi)題縫目住約簽占全濕部試際題的虹18責(zé)%銀。迎⑷秘案例棒選擇我題：養(yǎng)考核腿學(xué)生肆對(duì)實(shí)純際問(wèn)便題的閉理解牛與判亦斷能襪力。梨根據(jù)香案例殊中的芒具體歉情況懂和所姐學(xué)的襯本課誠(chéng)程的修理論蝶來(lái)選殲擇正青確答竟案。仿此類(lèi)尋題目水約世占全患部試歲題的陰16躬％。簽⑸恨簡(jiǎn)答舅題：弱考核薄學(xué)生濁對(duì)基纏本概訓(xùn)念、倘理論察、作腫用、棚原則叢、規(guī)敗律的翅識(shí)記挎與掌郊握程肉度。待簡(jiǎn)答營(yíng)題印約寺占全鳥(niǎo)部試置題的丟的鴿18獻(xiàn)％。死⑹寫(xiě)案例隨分析騾題辟：考獸核效學(xué)生五分析份問(wèn)題鄉(xiāng)和解劑決問(wèn)顯題的太能力認(rèn)。答案例匙分析架題塵約矮占全壯部試?yán)U題的雅1謙2紙％。挖賀2、坑考試合形式鏟。形緞成性棵考試更形式絨為平鐮時(shí)作嘩業(yè)，寇期末抬考試圖形式食為閉仰卷筆玩試。切答題趟時(shí)限季。期像末考唯試的嚇答題摔時(shí)限苦為劈9兔0分銳鐘。門(mén)第二誼部分海旋考娃試復(fù)察習(xí)的皺基本吐要求靈荷壤第一肝、全粥面、蚊認(rèn)真江閱讀鏈文字各教材墨，系秘統(tǒng)、丘深刻顆領(lǐng)會(huì)敏教材冊(cè)中的辟基本墊理論役，在脊此基項(xiàng)礎(chǔ)上獲把握剝基本交內(nèi)容形、基修本概隊(duì)念、尼重點(diǎn)蘇內(nèi)容良、重穩(wěn)點(diǎn)概絮念（某重點(diǎn)銷(xiāo)內(nèi)容蝴為本貴說(shuō)明喇所列也內(nèi)容育）。鍋在復(fù)奪習(xí)過(guò)知程中夸要結(jié)柿合錄州像講衫座、蒜直播某課堂肌，結(jié)秧合網(wǎng)還上資皆源，示正確直地把槽握本芹課程聯(lián)的內(nèi)的容。皺吳宜第二沾、注蠢意理西論聯(lián)色系實(shí)眉踐。述人力相資源雄管理坡本身欠是一姑門(mén)理材論性恰與實(shí)錫踐性籌都很責(zé)強(qiáng)的附課程汁。因何此，嗚在復(fù)肺習(xí)過(guò)震程中炕要注豬意運(yùn)澆用所漲學(xué)的犁理論稿來(lái)分慎析現(xiàn)風(fēng)實(shí)中宿的問(wèn)啟題，紋注意供對(duì)實(shí)曬踐中技成功蒼企業(yè)批或不胖成功爪企業(yè)鋼所采慣取的像人力渴資源第管理見(jiàn)實(shí)際頸案例爽進(jìn)行尼分析題，提宣出自促己的僚觀點(diǎn)姨，找確出解上決問(wèn)撫題的忠方案周，從以而更爸好地撕把握宮本課貢程的稠理論吐知識(shí)鄰。懂祝沫第三監(jiān)，認(rèn)昌真閱穴讀平佩時(shí)作盾業(yè)，召注意銜總結(jié)匙輔導(dǎo)碑教師目對(duì)自湖己平做時(shí)作拌業(yè)所境給的纏意見(jiàn)淺，結(jié)棚合作麗業(yè)講圖評(píng)和端交流線情況螺加深律對(duì)課半程基擦本內(nèi)帆容的勻理解怎和掌漁握。春第三數(shù)部分鹿皂課策程考易試內(nèi)般容和乞要求娃第一抗章弦人備力資俱源管挎理導(dǎo)脫論弱一、搶考試希知識(shí)曲點(diǎn)漆1.提人力仇資源塔的仰概念桐與特基點(diǎn)因2.嚷人力缺資源拳管理蒼3.底人力服資源五管理周理論艇４．唇人力烘資源用管理乏的發(fā)伐展只二、降考試些要?jiǎng)┣髲?qiáng)1、肺重點(diǎn)蒜掌握湊：人爬性理付論與墨人本舒管理閑的基基本內(nèi)苦容；掛2、蝶掌握或：人稍力資污源的碗概念號(hào)、趕數(shù)量危與質(zhì)處量要京求、蹦作用太及特下點(diǎn)，殊人力丹資源蓮管理型定義沃、作仗用、招目標(biāo)父及基現(xiàn)本內(nèi)墓容；快3、宴了解幸：看人口貨資源援、勞墨動(dòng)力活資源信和人拍才資欠源的館概念尿，爸人力凡資源洪管理良發(fā)展久的歷巴程、毛新理廚論及羅趨勢(shì)吵。中第二奸章糟人煙力資智源管榜理與蒙組織姑戰(zhàn)略歸一、錢(qián)考試易知識(shí)瘋點(diǎn)衛(wèi)１．盼人力尿資源什管理姿與組刻織戰(zhàn)俗略的腳關(guān)系員２．老戰(zhàn)略知人力令資源特管理躺３．氣人力芹資源茄管理晉戰(zhàn)略咐右根二、出考試?guó)f要求安1、柜重點(diǎn)吧掌握結(jié)：日組織握戰(zhàn)略吳的概擋念、侄人力朝資源轉(zhuǎn)戰(zhàn)略稀、戰(zhàn)室略人旅力資她源的師概念慶；飾2、譜掌握每：狀人力愛(ài)資源廈管理課在組即織戰(zhàn)鍋略中小的功捧能和翻重要環(huán)性，你戰(zhàn)略約人力疑資源浸管理慨主要往內(nèi)容坊；人邁力資涂源管牲理戰(zhàn)復(fù)略的腰主要架內(nèi)容爆和作薄用，浪以及去制定繞人力晴資源種管理直戰(zhàn)略捧的主閱要方鼓法。習(xí)3、襯了解垮：蠅人力活資源倆管理睬的戰(zhàn)構(gòu)略環(huán)廉境和寺戰(zhàn)略驚人力撞資源咬管理聲職能虎，戰(zhàn)慨略人簽力資逝源管資理面轉(zhuǎn)臨的掀挑戰(zhàn)廳。暢第三伶章娃人力邊資源俘規(guī)劃積一、魄考試形知識(shí)阻點(diǎn)津１．召人力伶資源退規(guī)劃辰概述璃２．購(gòu)人力父資源申規(guī)劃階的巨內(nèi)容協(xié)３．暮人力取資源沫規(guī)劃控的我編制湊程序狹與方仗法總４．環(huán)人力生資源李規(guī)劃并的山管理器決策侵與茅效果淋分析患輸社二、早考試洽要求喊1窮．蹄重點(diǎn)橡掌握損：人君力資斧源規(guī)糠劃的膜概念勝和重龍要作蛾用茫，人靈力資窗源規(guī)蛙劃工辜作程墓序戲；粘2．雁掌握肆：尋人力帥資源殃的供姓給與枯需求快分析港，石編制炮人力徐資源痛管理六規(guī)劃夫的方效法掌，人堪力資尊源規(guī)哀劃的塔決策尼與實(shí)喇施，尚人力它資源沙規(guī)劃分效果慎分析雹；恭3．艘了解均隊(duì)伍挑結(jié)構(gòu)披中人液?jiǎn)T梯曠隊(duì)建呼設(shè)問(wèn)非題夸，清各類(lèi)助人才呢獲得培與培忙養(yǎng)渠父道計(jì)擠劃，娛以及捆編制竹人力鋤資源于管理促規(guī)劃肆的相驕關(guān)政熱策。慧第四延章犬人奧力資傾源會(huì)按計(jì)肚一、慢考試廳知識(shí)者點(diǎn)煌１．抄人力疲資源評(píng)會(huì)計(jì)摔概述區(qū)２．史人力鞋資源告成本竊３．牲人力謝資源嫩投資盒收益燈與令投資啊決策畜分析固４．建人力活資源逢會(huì)計(jì)圣的串新攀發(fā)展包沙益二、窯考試洲要求用1．駐重點(diǎn)賢掌握器：拖人力軍資源詠會(huì)計(jì)征、牲人力轟資源吐成本崖、人竄力資闊源投融資決肅策的害概念碑；政2．謀掌握輸：侵人力異資源妻會(huì)計(jì)在的基立本理糧論內(nèi)壞容，弱人力縮資源葛投資鼻收益遇與決忌策分信析，呢人力搞資源扮成本緒核算辛程序舌，投菌資決切策的葛方法蕩與程表序叼；防3．坑了解堵人力巨資源穿成本位核算耗方法卡，燥人力霜資源沈會(huì)計(jì)秒報(bào)告目，誤價(jià)值焦會(huì)計(jì)貓、社爹保基禾金會(huì)料計(jì)等慰人力駱資源悔管理汁會(huì)計(jì)上的新掙發(fā)展找。真第五寫(xiě)章羊工作壁分析割一、閘考試循知識(shí)爛點(diǎn)遍１．兵工作騙分析援的誘概述抹２．著工作辛分析蠻的過(guò)粘程丑３．離工作開(kāi)分析斬的典變型方嫩法誼４．劉工作安分析晴結(jié)果獄的應(yīng)扶用耽欄錦二、拉考試學(xué)要求稼騙蠻1、旋重點(diǎn)銀掌握搏：工澡作分竟析的柜概念吸，象工作掛崗位您設(shè)置濁的基啄本原襯則，靜工作匆分析逃的過(guò)舉程逼；倡2、磁掌握缸：涼工作默的概瓦念與墳構(gòu)成闖要素粒，什工作價(jià)分析爸的內(nèi)佩容，美工作暢分析路的典宴型方運(yùn)法，不工作刃分析侍結(jié)果月的應(yīng)穿用；愈3、姓了解息：工盼作分遠(yuǎn)析的魂作用眼，工香作分誼析堅(jiān)所收梯集的名信息堪，虜工作摘描述幟的信流息今，形工作錦評(píng)價(jià)歸方法頁(yè)，定選員管縣理方值法，缺工作憶流程索問(wèn)題輛，牌工作陣分析蕩的具柏體應(yīng)幟用案咱例。流第六以章面屠員工栽招聘浮管理冠一、擱考試拐知識(shí)漆點(diǎn)回１．貞員工月招聘員管理遇概述權(quán)２．啦員工賀招聘溫途徑較與流超程戒３．團(tuán)員工影甄選屠流程悶與方慮法嚇４．育員工紅入職錦管理奉刷園二、玉考試候要求憶拼摔1、胞重點(diǎn)露掌握燦：人尺力資績(jī)?cè)凑屑倨概c撲甄選病的秩策略由、流姨程齒和途健徑鞭，心源理測(cè)臟驗(yàn)、鐮面試互和評(píng)默價(jià)中躍心技較術(shù)等惡方法草；食惠寺2、撥掌握攤：招養(yǎng)聘、德甄選攤的概海念，罷人力匆資源猛市場(chǎng)嫂、人還才流門(mén)動(dòng)、規(guī)就業(yè)溉問(wèn)題袋等賭對(duì)汗招聘冰工作放的版影響矛；案臂搶3、刻了解鴨：搭人力敏資源皺招聘傍與甄鏈選的銜意義杠與作俱用暮，人需員安傭置、域就業(yè)右指導(dǎo)繭等員歷工釣入炭職管事理院。周第七客章塵員工貍培訓(xùn)荒管理根一、壤考試脖知識(shí)配點(diǎn)坦１．屬員工息培訓(xùn)腿概述酬２．銳培訓(xùn)些程序剩３．根培訓(xùn)怠的方賽法伏而隸二、鞠考試妄要求悅滔纏1、辛重點(diǎn)儉掌握黎：培鳥(niǎo)訓(xùn)的枕概念切，培酸訓(xùn)課設(shè)程設(shè)劇計(jì)模牢式，煉培訓(xùn)紗管理劑程序摔，循案例非分析林法、讓角色汗扮演旺法等造培訓(xùn)塊方法懸；翠巡階2、岡掌握史：飄培訓(xùn)你的內(nèi)值容與慕種類(lèi)役，培潑訓(xùn)的賀理論波內(nèi)容掛及其修應(yīng)用重，掌沉握目棚標(biāo)制鬧定、站需要臺(tái)分析購(gòu)與效推果評(píng)貧估的千方法違以及輕培訓(xùn)嘩工作產(chǎn)的具貍體實(shí)遍施。狼狀北3、努了解鐵：講光授法遲、研忙討法擠，喪以及眾學(xué)習(xí)常理論近在培類(lèi)訓(xùn)中蕩的運(yùn)虛用。男第八奔章順績(jī)?nèi)剐澘己藸颗c剩績(jī)效娃管理均一、統(tǒng)考試符知識(shí)挽點(diǎn)怪１．隸績(jī)效貴考核池與融績(jī)效耳管理餅概述伏２．拉績(jī)效校考核疫體系盟的設(shè)興計(jì)涌３．谷績(jī)效利考核扭的方鞭法鞠４．覺(jué)績(jī)效鐵反饋級(jí)湊把二、炮考試拐要求肆褲至1、聲重點(diǎn)少掌握隨：丘績(jī)效窄管理辭的設(shè)再計(jì)標(biāo)踏準(zhǔn)與披程序勸，裹考評(píng)扛指標(biāo)賄和內(nèi)霞容、基標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)的設(shè)訊計(jì)方級(jí)法鳥(niǎo)；盈兆佩2、究掌握育：舅績(jī)效降考核仰、調(diào)績(jī)效毯管理轉(zhuǎn)、梯考評(píng)擁標(biāo)準(zhǔn)肉的概夸念，假員工以考評(píng)識(shí)的目孔的、療原則軋及程嘉序，樓考評(píng)梁的分主類(lèi)、狼內(nèi)容構(gòu)、執(zhí)早行與念具體狗方法調(diào)，任績(jī)效遼考核紫與管鑄理的錄標(biāo)準(zhǔn)艦和歡程序華，個(gè)績(jī)效茶考核繪體系勤設(shè)計(jì)泉的內(nèi)蓮容包耐括：竟確定簡(jiǎn)績(jī)效檔考核遣指標(biāo)喜的基靈本原豐則疑、男考核呢者的夏選擇三與培竿訓(xùn)絕、績(jī)數(shù)效信蛾息來(lái)斜源的迷選擇紙、考鼻核周份期的辦制定毛等，償績(jī)效眠考核尊方法頓的主旦要形扶式、抵特點(diǎn)角及適南用范滲圍柴，比那較不楊同績(jī)無(wú)效考議核方酷法的辨優(yōu)缺丘點(diǎn)條；帶袋坊3、盤(pán)了解藍(lán)：等績(jī)效學(xué)考核點(diǎn)與涉管理汽的目灘的，尖員工礙考評(píng)橫的意危義，賤績(jī)效撐反饋癥，焰考評(píng)凱的組寧織與誦考評(píng)持結(jié)果種的處征理、臟反饋幕和效傍果評(píng)標(biāo)價(jià)。旺第九梢章使薪短酬管杜理襪一、奸考試咸知識(shí)倡點(diǎn)啊１．梳薪酬芳管理掩概述假２．朵薪酬獎(jiǎng)制度范的設(shè)抓計(jì)盼３．帆工資活制度歉的針主要桑形式炊４．霞員工塞福利錘制度停免潤(rùn)二、搜考試分要求悅副蝕1、砍重點(diǎn)語(yǔ)掌握干：薪探酬制訴度田的主吼要形倉(cāng)式唇、特娛點(diǎn)及咸適用婦范圍驚，崇工作礙評(píng)價(jià)套，翠薪酬欄制度怒設(shè)計(jì)鄙的方冊(cè)法。侍鵝單2、竟掌握滿：薪烈酬的音概念蘭，薪劈酬的幟內(nèi)容抬和顆功能癢，睛薪酬柳管理步的基妖本思嫌想，室薪酬筆管理袋的方貫法，妙薪酬黨管理涂的原村則與尖程序過(guò)，薪結(jié)酬制數(shù)度設(shè)爭(zhēng)計(jì)檔的基私本脖原則浮和央程序懼及其拖影響康因素搞，宏薪酬喊制度職的典茅型形州式，憲基本程工資機(jī)制度嚴(yán)和績(jī)戶效工惹資制奇度逃的優(yōu)器點(diǎn)踏與支不足新，網(wǎng)薪酬尺制度皺的運(yùn)革行管等理濫；森航勉3、尸了解痛：薪武酬管能理的且任務(wù)針與歷作用根，像員工恥福利霜制度冬的主倆要形錯(cuò)式及企其設(shè)蠅計(jì)原袋則蘆。棟第十穩(wěn)章稅職釘業(yè)生杯涯管警理榨一、茅考試既知識(shí)鈴點(diǎn)慈１．鉤職業(yè)刊生涯復(fù)管理異概述簽２．忠職業(yè)淋生涯承管理族的理傾論元３．符職業(yè)林生涯剪設(shè)計(jì)止的方竹法關(guān)４．觸員工假職業(yè)本生涯庫(kù)滿意屢度明冤爸二、豆考試逗要求代1、梳重點(diǎn)董掌握唇：安職業(yè)測(cè)生涯兔、職燕業(yè)生里涯珍管理看的仁概念題；書(shū)2、撇掌握甚：霧職業(yè)匙生涯覽管理所的作聰用，餃職業(yè)崗生涯映選擇紛理論陸，盡個(gè)人伴職業(yè)腸生涯綢發(fā)展駐階段遠(yuǎn)，貴職業(yè)貿(mào)生涯張?jiān)O(shè)計(jì)愧與開(kāi)塑發(fā)的返基本塔方法翅；后3、脖了解賄：淘組織罩在職傳業(yè)生甲涯管劑理與菜職業(yè)遭發(fā)展耳中的壓作用辯，員框工職撲業(yè)生終涯滿類(lèi)意度喂管理齒。構(gòu)第十籠一章護(hù)四員工期保障糖管理動(dòng)一、唱考試婆知識(shí)身點(diǎn)來(lái)１．鼻員工揮保障底管理幻概述梳２．于勞動(dòng)掉安全能衛(wèi)生傷管理莊３．刊社會(huì)閑保障掘制度紫駝搬二、椅考試飾要求腸滑帽1、用重點(diǎn)稍掌握耽：身員工汽保障鮮的閑概念塵和主冊(cè)要內(nèi)盒容俗；徐死襲2、軍掌握禮：外保障傻管理是、社歸會(huì)福返利的犯概念債，保予障管罪理的融功能秤，社蛾會(huì)福惜利的旺作用都，村勞動(dòng)鋪安全出衛(wèi)生牲與作宴業(yè)條初件管喇理的套概念肺、要惱求及睛基本皮制度烏內(nèi)容么，我填國(guó)社醬會(huì)保殿障的睛基本匆體系慈，我醉國(guó)社嚼會(huì)保向險(xiǎn)體告系中膛養(yǎng)老夜保險(xiǎn)運(yùn)、醫(yī)暴療保普險(xiǎn)、響工傷豪保險(xiǎn)羨、璃失業(yè)圈保險(xiǎn)救與生界育保巨險(xiǎn)等圓社會(huì)玉保障纖制度瓣的主窩要類(lèi)臨型及縣其主親要內(nèi)玉容丸；峰子經(jīng)3、櫻了解醒：愿我國(guó)良勞動(dòng)警安全轉(zhuǎn)衛(wèi)生竊的基征本法替律咐規(guī)定尖與作啞業(yè)條廊件管聚理伏，我辰國(guó)社匆會(huì)保飽障發(fā)蝶展歷噴程與宵現(xiàn)狀掏。戚第十睜二章摔勞動(dòng)咸關(guān)系嘴一、悲考試覽知識(shí)興點(diǎn)彎１．罰勞動(dòng)雅法、柔工會(huì)摔法與誘勞動(dòng)產(chǎn)關(guān)系圾２．息勞動(dòng)錦合同同法與偏合同鹿管理婚姻勉二、啄考試償要求排皂欲1、欄重點(diǎn)洞掌握闖：勞敲動(dòng)關(guān)腎系、蔥勞動(dòng)劫合同癢、合浙同管折理的河概念陽(yáng)；觀振介2、缸掌握恨：題人力賽資源傾勞動(dòng)肅關(guān)系傭與勞歡動(dòng)合英同管院理的掛基本董內(nèi)容據(jù)，策簽定炮勞動(dòng)屠合同膚的基角本原始則，光勞動(dòng)那法壽與勞獸動(dòng)關(guān)嘩系飾、工除會(huì)法黑與勞別動(dòng)關(guān)米系，董勞動(dòng)胞合同盈法與藏勞動(dòng)面合同抓的關(guān)齊系；兆弄惹炎3、燒了解潑：與診勞動(dòng)鞭合同識(shí)法相現(xiàn)關(guān)的杰一些贊法律字法規(guī)鑒，人脹力資陶源合膊同管盲理的切實(shí)際頌運(yùn)用基。羽第四迷部分繭辣試采題類(lèi)臂型及燃解答掙舉例暴與要絲求巖坐一叫、判腥斷穿對(duì)錯(cuò)旅題拿（地每小撕題概分，昆共幟分。頑正確忽的在義題前辭的括協(xié)號(hào)中盒劃彈√桐，錯(cuò)芽誤的都劃帆×第）眉（箏綢）疫1度、以據(jù)人性舉為核油心的節(jié)人本剪管理宇包括但組織螺人、奔環(huán)境端、文著化、神價(jià)值油觀勻四項(xiàng)閉基本癢要素只。編（尖）壞2錘、員貍工薪紙酬繳管理鋒只限雞于兵給員從工糾發(fā)仙工資破。亞二、細(xì)單項(xiàng)沒(méi)選擇巖題（瘦在備白選答師案中濁，選祝擇一律個(gè)正班確答例案并攜將答汁案題孝號(hào)填憶入題紅后的能括號(hào)樂(lè)內(nèi)。貨每小殼題枯迎分構(gòu)，共盤(pán)陵分哲）閉1.最具有之內(nèi)耗膝性特怠征的僚資源炮是（努頌難呼）迫A巧、漫自然樸資源睜丘歡遍撓蹲壩B抬、礦忠產(chǎn)資鑰源楚C抬、人裙力資勿源詠著D哈、躍一次犧性資扇源受2挨.富人力夾資源宵管理芝科學(xué)陷化的刮基礎(chǔ)皆是（聾）族A杠、居人員賣(mài)招聘叫疤秒冊(cè)算B買(mǎi)、工湯作分已析殃C車(chē)、崗羞位設(shè)在計(jì)駝飯?jiān)劬幰?guī)D概、績(jī)膊效考駱核殺E左、就類(lèi)業(yè)指獎(jiǎng)導(dǎo)詳鹽泳三、竟多項(xiàng)乒選擇委題（吹在備當(dāng)選答珠案中浪選擇程2個(gè)稍或2毯個(gè)以垮上正群確答稼案，膠并將殿答案俘正確僻的字富母序噸號(hào)填肺入題棒后括沾號(hào)內(nèi)界。每詠小題排鳴分沒(méi)，共班姑分軋）掃吐1兆．系烈統(tǒng)地尤開(kāi)展句人力去資源璃規(guī)劃腫工作撈可以罪歸納迫為（熊塘慕勺虎）校A霉、收鉤集整然理人答員檔佳案資誼料拐糠細(xì)攻盤(pán)璃債佛B(yǎng)典、進(jìn)狼行人俯力資姨源預(yù)渡測(cè)譯C漁、制警定行確動(dòng)計(jì)蔬劃搖溪切劫電費(fèi)洋結(jié)添滔居鑒D五、實(shí)橋施控探制與氏評(píng)價(jià)挨E揮、傷制定墳組織撐戰(zhàn)略嶺精績(jī)四、較案例額選擇吸題軋（每綁小問(wèn)抄漢買(mǎi)分，棄共桶連分正）葡1、篩一名外退休竿人員少返聘桌后因弦工死命亡補(bǔ)引償?shù)膮^(qū)爭(zhēng)議味（根簡(jiǎn)據(jù)本寄案例踩所講被述的碎內(nèi)容掙，對(duì)直題后況所列從的每宵道選國(guó)擇題良，按壺題刷中具輕體要立求泛選出進(jìn)一個(gè)重或兩午個(gè)或概兩個(gè)彎以上堤的正溝確答琴案。非每小襪題2江分，非合6暖分）芝梁某老原在陪深圳滋市某礦設(shè)計(jì)裹院任詞高級(jí)霞工程咬師，吐19酬94乒年7猜月退眨休，淡同年補(bǔ)9月門(mén)由該打設(shè)計(jì)職院返侵聘繼殊續(xù)工系作，婚她的絲丈夫漲還是需該設(shè)皂計(jì)院常的副罷總工灑程師梢。當(dāng)院時(shí)她嘉同設(shè)軍計(jì)院聽(tīng)雙方鏟約定叫，梁瓦某如糖因工值致殘良、死抄亡，鼓按正胡式員摸工的純待遇扣處理鑼。當(dāng)他月梁厚某因駛公到逮廣州濫出差挎，遇尸車(chē)禍迫死亡渡。頸梁某霧的母勢(shì)親退當(dāng)時(shí)礎(chǔ)僑居?jì)屆绹?guó)槍?zhuān)龝竦母缸鲇H是耍香港騙人（旺19愉95隆年1墊0月艇去世逗），嫩梁某鉛的兄海弟姐較妹也蜂很多類(lèi)（約園10筑多個(gè)評(píng)）；鎖梁某霧有2證個(gè)女龜兒，依次女化在梁?jiǎn)灸乘篮⑼鰰r(shí)謠已年蝦滿1喉8周巡歲。兩經(jīng)該脾設(shè)計(jì)膽院、勿設(shè)計(jì)餡院主滑管單圖位某夢(mèng)總公脹司以岔及死局者的風(fēng)親屬朵與交傅通肇戶事者糖交涉朋，肇啊事者轉(zhuǎn)賠償耳梁某禍親屬就10木．6屢萬(wàn)元烘。該甚設(shè)計(jì)尾院及攻其主月管單劫位共區(qū)同對(duì)淡梁某鑒的死頸亡待婚遇作扇出如戀下處懶理：響第一盟，讓委梁某撈的長(zhǎng)托女曹焰某到犁市社嫩會(huì)保售險(xiǎn)管預(yù)理局兵按退酒休員葛工死睡亡的報(bào)保險(xiǎn)陷標(biāo)準(zhǔn)熟領(lǐng)取瓣撫恤缸金4貞33比8元扯，喪累葬補(bǔ)竟助費(fèi)位20脈37市元；己第二蹦，墊腿付治種喪期環(huán)間梁留某親似屬的趴機(jī)票捐費(fèi)、蛛治喪停費(fèi)1禽00餅91蹈．6堵元；宰第三個(gè)，給醉梁某紙親屬庸補(bǔ)助權(quán)12維00樓0元涉，并帳扣除凝已墊余付的因機(jī)票墨費(fèi)、揮治喪肌費(fèi)，懷實(shí)付撕其親妻屬補(bǔ)輛助2射00乳0元接。曹壇某對(duì)躺此處怨理不士服，螺19津95傾年1吵1月戰(zhàn)向當(dāng)沿地勞次動(dòng)爭(zhēng)旬議仲乒裁機(jī)疊構(gòu)提除出申胡訴請(qǐng)揮求：第第一筆，梁飲某的衣死亡姜應(yīng)按致因工繼死亡虹處理繪，用杰人單喪位應(yīng)可補(bǔ)差避（現(xiàn)夜待遇蓄與因游工死舟亡待蒙遇之樓差）字；第壺二，思根據(jù)思深圳鼻市有駐關(guān)工很傷保槐險(xiǎn)的裝規(guī)定玻，梁億某的脈直系脂親屬子包括若其父匆母親哈（僑拋居海搏外）丙、子痛女（常最小蓮的次輕女已也滿1神8周掩歲）醒。這免些人口應(yīng)享特受撫后養(yǎng)生房活補(bǔ)妄助費(fèi)省。避仲裁步結(jié)果肆：1獨(dú)．該悔設(shè)計(jì)揉院補(bǔ)呢發(fā)申肯訴人偉的撫辭恤金傅、喪姐葬費(fèi)土差額逃11販00福0元革，差西額一須年期總利息搬10明00珍元；加2．丈該設(shè)棗計(jì)院醒主管插單位吸——準(zhǔn)某總拾公司御負(fù)連壺帶責(zé)范任；法3．傾駁回月申訴晝?nèi)藫峋蝠B(yǎng)梁謀某父研親、散母親摩、次暫女的馬申訴暮請(qǐng)求貌；4輩．仲倍裁費(fèi)挨49梢0元痕，申澇訴人好承擔(dān)借19脅0元鵲，被濫訴人予承擔(dān)妻30煉0元臘。尚障請(qǐng)你墻在認(rèn)根真讀集完該緣案例駕后，巴對(duì)下懷列問(wèn)道題做躬出選判擇：陰注1、景梁工品程師繞的家下屬之嶼所以取認(rèn)為漠梁某財(cái)?shù)乃懒油鰬?yīng)饑按因賀工死員亡處腐理，裳是因鉛為：窗陷A、群梁某鹽是該偵設(shè)計(jì)孫院的伶高級(jí)秋工程掉師叛B、姑曹某駕對(duì)該誤設(shè)計(jì)爛院及璃其主度管單宗位死職亡待餃遇的昨處理狐不服猜C、蠻梁某啞返聘題時(shí)她央同設(shè)瞧計(jì)院蛇雙方泳有約閃定非求D、乓家屬瓶為了宜多拿譽(yù)喪葬倘補(bǔ)助撓費(fèi)和貍撫恤挨金物腐車(chē)五、乎簡(jiǎn)答貍題（聚每題扶望祥分，唱共移逝分犬）債憂1違、招除聘人史才有獲哪些陵途徑燃?等六奶、案隔例分細(xì)析題獄工作世職責(zé)石的分謠歧違狀一漂個(gè)機(jī)堆床操欣作工良把大恭量的瀉機(jī)油俗灑在葡他機(jī)凳床周財(cái)圍的杜地面涌上。綿車(chē)間批主任女叫操勻作工呈把灑象掉的字機(jī)油秘清掃巾干凈乓，操煉作工霞拒絕惡執(zhí)行蔬，理機(jī)由是扭工作跟說(shuō)明醒書(shū)里元并沒(méi)仇有包譽(yù)括清紋掃的病條文毫。車(chē)檔間主抓任顧賠不上棵去查護(hù)工作賭說(shuō)明態(tài)書(shū)上垂的原孟文，朵就找趨來(lái)一宇名服鞏務(wù)工秩來(lái)做晉清掃合。但怖服務(wù)召工同配樣拒換絕，宗他的稿理由狡是工采作說(shuō)尋明書(shū)銜里也真沒(méi)有懷包括倍這一燙類(lèi)工善作。剃車(chē)間單主任至讀威脅臘說(shuō)要煎把他哭解雇脫，因致為這癢種服慧務(wù)工撞是分斥配到直車(chē)間抵來(lái)做趣雜務(wù)柿的臨位時(shí)