工作計劃與重點工作計劃模板8篇工作方案與重點工作方案篇1

老師是太陽底下最光榮的職業，自古以來就有“學高為師，德高為范”之說。在新的一年里，我將以塑造老師良好形象為方向，以關注孩子生命為己任，以關懷孩子成長為目標，在不斷充實、完善自我師德修養的同時，為同學營造良好的學習生活氛圍，為訓練事業貢獻自己的力氣。

一、仔細做好本職工作，充實自己的理論學問。

工作中，我要盡職盡責，忠于職守，不遲到，不早退，遵守學校的規章制度，仔細完成學校交給我的各項工作。在課外樂觀學習各種師德理論，不斷地加強自身的理論基礎學問同時我還利用各種案例來警醒自己，時刻反思自己的行為，嚴于律已，以身作責。

二、樂觀參與社會實踐提高師德修養。

樂觀參與社會時間活動，提高自己的師德修養，在此過程中，處理師生之間、老師之間、老師與家長之間及與社會之間的關系。熟悉自己行為的是與非，辯別善與惡，培育良好的道德品質。只有在實踐中不斷地積累滄桑，才能真正錘煉師德。

三、樂觀進行自我反思。

假如一個人要想進步，就要不斷地反思自己，反思自己存在的不足，深刻地了解自己，然后才能思索應當如何改進。一個師德高尚的老師必定是一個經常進行自我反思的人。師德建設要求老師在實踐中注意自我學習、自我修煉、自我約束、自我調控，做到老，學到老。

四、德及教學，不斷改進教學方式方法。

并不是全部德只能體現在對人對事方面，在日常的教學活動中，我常以德化人，用自己的德行去感化訓練同學，對后進生賜予更多的關注，用愛心去實現對各種學困生的訓練。同時在教學過程中不斷地推陳出新，只有不斷的創新才能被更多的孩子所寵愛。只有不斷的創新才能推動訓練的大進展。

五、嚴格落實老師道德行為“十嚴禁”

在以后的工作中我會不斷地提升自身業務水平，不斷地提高自身師德修養，才能在將來的日子里更上一層樓。作為一個老師，老師是崇高無上的，它將永久是我的追求。

工作方案與重點工作方案篇2

做為一名幼兒園老師，深深的懂得一個合格優秀的老師是要有愛心、勇于立異和思索的智能型老師，這樣的人也是新時代對幼兒老師的要求。我在日常平常的工作中經由過程實踐，不竭總結閱歷，嚴格根據一名優秀幼兒園老師的尺度來要求自已，用愛心去愛他們，用細心照看他們，用真心擁有他們，用誠意打動他們，讓可愛的孩子們擁有更多美妙的童年記憶!

在20xx年的新學期中，我會用心關注每一位幼兒的成長，還會開展一些有我園特色的訓練教學課程。為了更好的開展新學期的工作，本人擬定以下20xx年個人工作方案：

一、訓練教學工作

1、培育幼兒講禮貌的習慣，與人談時說一般話。

2、每周按時完成教學內容，激發幼兒樂趣，使幼兒樂觀地介入，從學習中體會歡樂。

3、開展好玩的主題，讓幼兒多動腦，發揮想象力，發覺有用閱歷，培育幼兒愛動腦、愛動手的良好習慣。

4、多開展一些有意的活動，營造一個幼兒大膽表達、展現自己的空間。依據《綱要》的精神，本學期開展主題和學科相連系的活動，同利用本園的場地優勢，開展好體育活動和戶外組織。抓晨間磨煉，充實調動幼兒按時來園的樂觀性，對常常遲到的幼兒，與家長取得聯系，獲得家長的協作與撐持。

5、培育幼兒做好小小值日生工作，自己整理餐后桌面，培育孩子的自力性和自覺性。

6、仔細剖析本班幼兒的個人差異，因材施教，力爭使每位幼兒在原有的水平上獲得較好的提高。

7、時時刻刻把平安放在第一位，開展平安訓練的活動，讓幼兒受到訓練。

二、幼兒衛生保健工作

1、在進餐、上廁所、做操時，讓幼兒有秩序地進行，不打不鬧;搞好班級衛生工作，做到不時通風，日日消毒，為幼兒創設一個衛生，干凈的環境。

2、在穿、脫的衣服午睡時，能自己的工作自己做，提高自理力量;

3、不帶危急物品入園，與其他小伴侶能和和諧善相處;

4、組織開展多樣化的體育活動，讓幼兒磨煉身體、健康成長。訓練幼兒愛干凈，勤洗手，做好風行病的預防，提示幼兒少到人多的場所。協作保健醫給幼兒測查身高，體重和護齒的工作。保證進餐午睡質量，日常平常多注意提示幼兒喝水。

三、樂觀和家長溝通由于是個新的班級，新的幼兒，新的家長。

所以家長工作由為重要，只有做好家長工作，才能促進班級的管理，我會樂觀和家長取得溝通，和家長共同探討制定適合每個幼兒的訓練方法，使家，園結成訓練伙伴，充分發揮訓練的潛能。仔細聽從家長的意見和建議，滿意家長的合理要求，縮短家長和老師之間的距離。

工作方案與重點工作方案篇3

xxxx年主要商務經濟指標預期目標為：實際利用外資增幅xx%；現匯進資比不低于xx%；實際利用內資增幅x%；外貿出口增幅與上年基本持平；社會消費品零售總額增幅xx%。

（一）主動適應新常態，創新舉措

1、發掘鄉鎮潛力，拓展承載平臺。土地資源緊急是影響項目落戶的關鍵因素，xxxx年要求鄉鎮對各自招商資源進行摸底核查。對可供重組的地塊及存量建設用地等進行組織上報，對全縣可供招商資源進行統計。同時下達任務，鼓舞鄉鎮招商。各鄉鎮結合自身特色及資源稟賦，外引內扶、培植引進產業龍頭企業。

2、加大服務力度，助力企業進展。連續加大對企業的服務力度，實行跟蹤、問效、項目管理、綠色通道等方式，確保項目落地落。為新落戶企業供應優質服務，關心已落戶企業，在增資擴產、項目重組等方面助力企業再有新貢獻。

3、加強隊伍建設，建立激勵機制。加強招商引資隊伍建設，一方面在新常態下要不斷學習新本事，主動強化招商引資學問提升，在招商流程、服務辦證、項目申報等方面開展專題培訓；另一方面要吸納新的力氣，培育新的專才。為進一步促進全縣招商工作邁上新臺階，建議實施嚴格的獎懲激勵機制，明確崗位職責，定人定崗，加大對優秀招商干部的提拔使用，充分調動起招商人員招商引資樂觀性，強化主體責任，注意團隊協作，主動擔當、樂觀作為。

４、優化政策扶持，深化產業招商。依據投資強度、產業帶動力量、稅收貢獻度等指標，完善項目綜合評價體系，分類制定項目落戶政策，運用好產業引導扶持基金，集中優勢資源招引一批龍頭型、戰略型、配套型項目，不斷吸引優質企業落地生根。堅持以三大主導產業、新興產業為主攻方向，以xx等平臺為基礎，充分發揮區位、產業、環境等優勢，樂觀開展專業招商、鏈式招商、聯合招商，著力引進xx產業園、xx科技園等重大重點項目。

5、引進商業項目，注意外資優先。結合xx、xx等地區進展的先進閱歷及兄弟縣區好的做法，在大力引進工業類外資項目的同時，加大三產外資項目的引進力度。如：加快xx等項目引進速度，為20xx年完成全年實際利用外資和現匯進資任務奠定堅實基礎。

（二）提升外貿服務水平，落實外貿穩增長政策

1、樂觀組織外貿企業參與境內外展銷會，重點支持企業參加“一帶一路”建設的相關展會。

2、連續做好外貿企業申報扶持資金，爭取國家、省、市、縣外貿支持資金扶持。進一步完善xxxx年縣外貿扶持政策，加大重點外貿企業扶持力度。

3、搭建融資平臺樂觀為外貿解決融資問題，充分利用“財園信貸通—出口企業”融資平臺，關心企業解決融資難問題。進一步做好外貿企業的出口信用保險工作。

（三）集聚全力，提質擴容，推動服務業“更加繁華”

四個“強化”舉措助推服務業深化進展。強化招商。重點加強電子商務產業、現代物流、商貿服務等業態的招商，不斷拓展招商信息，做好跟蹤項目洽談，爭取項目早日落戶，加快服務業進展擴容提質。強化推動。加強在建項目的調度、督導和服務，促進項目早開工、早竣工、早投產。強化統計。緊緊圍繞社零總額、限上零售額等各項經濟指標，加大項目服務力度及專業指導，對商貿企業排查摸底，親密關注數據上報數量和質量，做到應統盡統。加強與上級相關部門協調，完成指標任務。強化服務。加快服務業進展規劃和電子商務產業進展政策的出臺，引導服務業企業抱團集聚進展，限上限下融合進展，支持企業做大做強。樂觀做好市城市配送試點、市物流標準化試點工作，爭取我縣更多物流企業列入試點項目。為降低企業成本，優化進展環境，加快企業進展，根據省市要求，真正落實好省委省政府“xx條”及市委市政府“xxx條”政策。

精準發力，集中打造“精細化、高品質”商貿服務業。全力進展生活性服務業，推動生活性服務業向精細化和高品質轉變，重點打造xxx商圈、xx商圈、xx度假服務商圈和xx服務圈“四大商圈”。充分發揮“互聯網+”產業新業態優勢，樂觀培育各類電商平臺，集中打造電商基地和電商產業園，xxxx年全縣電子商務交易總額突破xxx億元。

（四）強化市場監管，促進市場良性進展

1、加大商務領域市場監管，定期與不定期的對加油站點、酒類產銷企業進行執法檢查、規范市場秩序。加大對縣域內的加油站及油庫的監督管理，協作相關部門切實做好成品油整治的專項行動。加大對加油站點購銷臺帳、油品來源的監管力度。嚴格把控成品油經營企業的成品油零售許可證申報和年檢。

2、對已列入南昌縣成品油零售企業“十三五”規劃布點的網點，制定五年分批建設方案，按區域、按市場需求，合理布點。

3、根據省市“雙打”工作任務要求，規范全縣“雙打”成員單位兩法連接平臺的使用和案件移送程序。提高兩法連接平臺的使用率。完成省、市“雙打”考核細則評分。

工作方案與重點工作方案篇4

一、抓學習，強討論，不斷推動課堂教學改革

1、加強學習，更新理念，提高理論學習的實效性。

課程改革是進一步深化訓練教學改革全面推動素養訓練的重要舉措，全體老師要不斷學習新的課程理念，切實樹立起與新課程相適應的課程觀、教學觀、人才觀，用先進的訓練理念指導教學實踐。本學期學習內容分為學校推舉必讀學習文章和老師自選文章兩部分。老師要結合學習內容和教學實際撰寫較深刻的學習體會，以加強理論學習的實效性，每一個老師一學期要寫5000字的學習筆記。學校將定期對學習體會和學習筆記的質量進行重點檢查評估。

2、連續開展撰寫課堂教學案例、教學論文、訓練故事、教學反思活動，不斷提高老師教學教研水平。

新的訓練形勢要求老師不能墨守陳規。要成為一個討論型的老師，就要對任何問題都不能熟視無睹，要有思索，要有調查分析，要進行準時的總結。思索怎樣才能真正建立和諧的師生關系，讓同學成為學習和訓練的仆人，成為真正意義上的人，幸福的人。本學期要求每位老師結合自己的教學實際寫教學反思。每周至少1篇，每學期不少于15篇。學期末每位老師要整理出1-2篇優質教學案例、教學論文、訓練故事、教學反思參與學校展評。學校推舉優秀教學案例、論文和訓練故事、教學反思參與市教研室組織的評比活動，期末獲獎狀況納入老師積分，望全體老師樂觀參與，并力爭取得好成果。

二、優化教研常規管理，提高工作的實效性。

1、教研組教學教研方案。

學校各班級分區設立兩個綜合教研組，級主任擔當教研組長，下設語文、數學、英語、理化生心理、史地政、體音美備課組，各教研組依據學校要求制訂本組教學教研方案。方案每學期制訂一次。老師個人應依據方案，結合自身實際，制定教研方案和進行教研總結，老師個人的教研工作方案和總結應納入教學工作方案和總結之中。

2、定期召開教研會議

(1)教科室定期召開教研組長工作會議，聽取并檢查教研組長匯報的有關材料、指導支配教研工作。

(2)教研組要定期召開日常工作會議，要求定時定點。活動內容要具體記錄并上報教科室。

3、堅持集體教研活動。

教研組每兩周至少開展一次集中教研活動，要求定時定點。內容可以是集體研討、分析學情、審定備課提綱、反饋教學實踐信息等集體備課活動和各種專題研討溝通及理論學習。教研組長須依據事前方案，確立活動內容和活動方式，確立中心發言人并使之做好充分預備。活動過程要圍繞主題，除中心發言人外，全體人員都應樂觀參加和發表見解并作好記錄，做到每次活動有效果，人人有收獲。活動內容記錄準時上報教科室。

4、學校充分發揮骨干老師在教科研中的帶頭作用，縣級骨干老師每人必需有一個教研專題或參加一項課題討論，每年至少寫一篇教研論文或優秀案例，主講一節討論課。市級以上(含市級)骨干老師每人必需主持一個教研專題，每期至少寫一篇教研論文或優秀案例，主講一節討論課或學術報告。縣級以上(含縣級)骨干老師每年必需有一篇文章在縣級以上教科研部門評獎，或在全校會議上溝通。其余老師必需依據學校要求樂觀參與教研活動，總結教學閱歷，爭當骨干老師。長期沒履行義務的骨干老師，將依據有關規定，取消骨干老師資格。

5、組織教研組長赴重點中學參觀。

三、進一步做好教科研，提高老師科研意識和力量。

新型的老師應當是一名科研型的老師，走教科研結合的道路，是培育新型老師的最為有效的途徑。教學不應再是純粹的教學活動，必需圍繞肯定的討論專題開展，必需有明確的討論方向，有方案、有過程、有結論;學校要求人人有討論課題，周周有討論活動，凡有試驗課題的老師要廣泛搜集資料，扎扎實實進行試驗。市級以上的試驗課題必需定期向全體老師進行展現，接受大家的評價，要求試驗老師學期初要有試驗方案，試驗過程中要設立教科研學習試驗記錄，其中相關教科研學問學習不少于10篇，課題試驗記錄不少于10次，學期末要有階段性試驗總結。真正做一個反思型、討論型的老師.并樂觀做好省市級重點試驗課題的指導與管理，樂觀做好省、市、各級課題的立項和結題工作。

四、開展“達標課、示范課、優質課”教學討論活動，樹立榜樣和旗幟，提高老師的教學水平。

(一)每學期初第一個月，每位獲縣市級以上優質課的老師或縣市級以上名師、學科帶頭人、骨干老師主講主講一節示范課，明確本學期各學科課堂教學的方法以及努力方向，使每位老師開好頭，起好步。示范課代表一中的教學風格和水平。

(二)每學期初其次個月達標課：由未獲縣市級優質課的老師主講。按課堂教學的一般原則和規范上課，達到常規教學標準，符合一個合格老師的教學水平。

(三)每學期初第三個月優質課：在達標課和示范課的基礎上，學校評出30%的老師參加優質課。學校以此評出本期優質課，發給優質課證書。

(四)每學期新調入和新安排的老師要在學期初上一節展現課，學校及本教研組老師參加聽評，有關教研組長和骨干老師要賜予輔導，力求提高快、效果好。到外地聽課學習的老師，回校后要上一節能體現新的教學思想的匯報課。

(五)為了激勵全體老師相互學習，共同提高，也為了便于期末優秀教研組的評比，教科室對“三課”的聽課狀況以教研組為單位量化統計并準時公布。同時要求每位老師每學期聽評課應達到15節以上。

(六)凡在活動結束時，還沒有上達標課的老師按沒有完成工作任務處理，達標課按不合格處理。

工作方案與重點工作方案篇5

在公司的領導及全體同仁的關懷支持下，在業務的進展上取得了較好的成果，較好的完成了公司的任務指標，在此基礎上，回顧這一年的工作閱歷和結合工作實際狀況，制定如下工作方案：

一、嚴格落實公司各項條款，加強業務管理工作，構建優質、規范的承保服務體系。

承保是公司經營的源頭，是風險管控、實現效益的重要基礎，是公司生存的基礎保障。因此，在__年，公司將狠抓業務管理工作，提高風險管控力量。

二、規范和落實公司的服務條款，提高服務工作質量，建設一流的服務平臺。

我們經營的不是有形產品，而是一種規避風險或風險投資的服務。在市場逐步透亮?????，競爭激烈的今日，服務已經成為我們公司的核心競爭力，納入我們公司的價值觀。客服工作是這一理念的詳細體現。在20__年里將嚴格規范客服工作，建立一流的客戶服務體系，真正把優質服務送給每一位公司的客戶。

三、加快業務進展，鞏固鄭州市場占有率，擴大河南市場占有面。

依據20__年支公司保費收入__萬元為依據，公司方案20__年實現全年保費收入__萬元，其中：方案將從以下幾個方面去實施完成。

1、細心組織策劃、堅決完成方案指標，為全年目標打下堅實的基礎。

2、大力進展渠道業務，深度拓展鄭州市場，打好河南地市業務的攻堅戰，有序推動，擴大和鞏固河南市場占有面。

3、機動車輛險是我司業務的重中之重，因此，大力進展機動車輛險業務，充分發揮公司的車險優勢，打好車險業務的攻堅戰，還是我們工作的重點，20__年在車險業務上要鞏固老的渠道和客戶，擴展新渠道，爭取新客戶，側重點在進展渠道業務、車隊業務以及新車業務的承保上，以實現車險業務更上一個新的臺階。

4、仔細做好非車險的展業工作，選擇訪問一些大、中型企事業單位，對效益好，風險低的單位重點公關，與單位建立良好的關系，力爭財產、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發工作，在20__年里努力使非車險業務在進展上形成新的格局。

5、其他方面：深化抓好其他保險業務工作;加強與各保險單位的合作;樂觀參加各種保險的激烈競爭之中。

四、抓好隊伍建設，做好員工和保險推銷員工作，連續完善人力資源調配，為公司業務進展供應人力保障。

20__年在員工待遇上，工資及福利待遇在20__年的基礎上適當提高，同時方案為每個員工體檢身體，每位員工過生日公司供應一份禮物，舉辦一些集體活動等，用的好人才，留的住人才，為__年的業務開展供應強有力的人力保障。

五、完善管理機制，強化執行力。

今年將從制度入手，對公司的現有規章制度上、要求范圍內進行修訂和補充，完善以前沒有完善的規章制度，使之更加符合公司經營管理工作的需要。匯編成冊后，發到每一個員工手中，仔細學習。真正做到以制度管人，以制度辦事，從而提高執行力度。20__年是全新的一年，有望通過我們全體員工的共同努力讓公司進入一個全新的進展階段。

工作方案與重點工作方案篇6

一、園務管理

1、總結11月份工作，布置12月份工作。

2、做好慶祝圣誕或者迎新年的預備工作，舉辦圣誕或者迎新年活動。

3、教職工新年聯歡活動，給教職工新年祝愿;元旦放假通知和支配。

4、撰寫《給家長的一封信》，發放評比愛的家庭或書香家庭、優秀家庭的通知。

5、了解老師、保育員思想狀況，加強溝通，努力保障老師隊伍穩定。

6、開放實施春季招生工作策劃，老生的穩定和新生招生齊頭并進。

7、發放《關于工作改進的問卷調查》。

8、制定、組織學習學期結束工作常規。

9、發放《工作人員期末成果匯報的實施方法》。

二、訓練教學

1、實施12月份方案，制定、審核1月份方案或者主題方案，在1月份方案中預留出復習的時間。

2、師生共同進行迎新年、新春環境布置。

3、進行迎新年“長大一歲”的主題訓練活動。

4、期末觀摩式評價活動所需資料(如給家長的溫馨提示、串詞)定稿。

5、十二月份更換大環境中的幼兒活動剪影。

6、檢測十一月份訓練教學效果。

三、保育保健

1、做好廚房和班級管理兩個重要環節，保證幼兒吃熱飯、熱菜、熱湯。

2、做好冬季傳染病的預防和隔離工作。

3、依據實際狀況準時曬幼兒被褥等物品。

4、增加活動量較大的體育活動，如球類、跳繩、跑步等熬煉幼兒體質和意志，訓練、提示、關心孩子準時增減衣物，防止內衣汗濕。

四、教研科研

1、區角材料制作和體育器材制作。

2、語言、數學教研活動。

3、如何寫幼兒學期進展評價(評語)研討。

五、家長工作

1、加強對家長的宣揚，關心家長了解冬季合理保育及熬煉的意義與做法，保證幼兒堅持每天按時起床(不睡懶覺)，按時入園(不遲到)等。

2、排查對幼兒園有意見的家長，進行匯總，排出家訪方案。

3、發放給家長的一封信。

六、團隊建設

1、互致新年祝詞。

2、《如何做好幼兒園評價工作》培訓、語言訓練和數學訓練培訓。

3、預備老師期末成果匯報活動。

七、財物后勤

1、根據老師對幼兒園平安隱患的提示進行整改。

2、特殊留意用電、用火平安，加強檢查，發覺狀況準時處理。

3、做好慶圣誕，迎新年環境布置的物品預備和幫助工作。

4、做好工作人員用餐的保溫工作。

工作方案與重點工作方案篇7

時間過得真快，我們又迎來了一個新的學期。在這一個月中，全部的酸甜苦辣都已隨風遠去，只留下一顆不斷進取的心陪伴這個嶄新的學期。這個學期我吸取上個學期在管理中的各種不足之處，特制定如下方案：

一、指導思想：

貫徹依法治國、以得治國的戰略方針及講話精神，仔細落實全國、市、縣德育工作會議的要求，結合校本德育工作體系，以同學自我進展為本，以開心的兒童德育為格局，以培育同學的創新精神和實踐力量為重點，切實加強學校德育工作的實效性。

二、基本狀況：

本班同學能根據日常行為規范來做，但由于年齡太小，因此自覺性還有待提高，尤其是男孩子在這方面的養成習慣做得還不夠，下課會有奔跑現象消失，常常要老師同學提示。在學習方面，大部分同學較聰慧，思維活躍，作業能仔細完成，有肯定的相互競爭意識。但也有少數同學沒有很好的學習習慣。這些同學愛集體，愛勞動，愛師長，愛同學，有較強的集體榮譽感。但由于是獨生子女的關系，會消失自私、虛榮心、盲目自滿的思想。

三、任務目標：

1、重視對同學進行愛國主義訓練、集體主義訓練、文明行為等訓練，有效提高同學的思想道德素養。

2、強調人人是德育工，樹立正確的訓練觀、質量觀、人才觀。在完成教學任務的同時，有力、有效地滲透思想品德訓練，讓德育于各科教學中，于老師的一言一行中。

3、通過系列地學習、培訓、實踐、溝通，切實提高班主任的各項工作質量。班內通過細致的思想訓練和有益的主題訓練活動，形成團結向上的良好班風，培育出自主自動的隊干部。

4、通過“新世紀，我能行”的各項創新活動，充分發揮同學的自主自動力量、創新實踐力量、自我管理等多種力量，使活動真正成為德育的有效陣地。

5、進一步加強行為規范的系列訓練活動，通過同學的主動參加、自我管理、自我服務等多種活動模式，成為行為規范特色班，使同學中涌現出一大批“行為規范小明星”，并使全體同學養成良好的文明行為習慣。

6、通過“做小仆人、創新形象”的系列訓練活動，使同學從愛惜身邊的公物、植物、動物做起，為學校新形象出金點子，人人爭做“學校的形象大使”。

7、加強心理健康訓練，使同學在良好的人文環境中開心地形成肯定的思想品德，扎扎實實地提高同學的思想政治素養。

四、詳細措施：

1、抓好班級一日常規，杜絕遲到曠課現象，抓好上課紀律，提高效率。

2、提高板報、墻報質量，營造良好的學習氛圍，構建良好的班級文化。

3、利用學習園地對同學進行思想，發揮同學的主觀能動性，激勵同學。

4、通過組織班級活動培育同學的集體觀念，增加班級分散力。

5、定期開展學習活動，培育同學良好的學習態度和方法。

6、開展有益的文體活動，促使同學的身心健康進展。

7、組織同學樂觀參加學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成果。

8、定期與同學談心溝通，了解同學的思想動態，準時疏導解決同學的問題。

五、活動支配：

二月份：

1、同學報名，做好開學工作。

2、支配好同學座位，樂觀參與學校各項活動。

3、選擇班團干部，制訂班、少先隊活動，強化常規管理條例。

三月份：

1、組建班級好人好事隊伍。

2、好人好事會。

四月份：

開展體育達標運動會。

五月份：

1、期中考試

2、期中考試得失談。

六月份：

特長展現(手工制作、繪畫、書法等)。

七月份：

1、期末復習動員。

2、期末考試。

工作方案與重點工作方案篇8

我們制定工作方案的主旨是：根據學校相關規定，協作并做好學校的各方面要求，培育同學的自主管理力量，培育同學的良好學風和生活習慣，爭創“優秀班級”而奮勉努力。我們的班級工作方案分為以下幾點：

一、班級的基本狀況

該班班級特點：有四五個同學家庭生活富有，講究穿著，不愛學習，在學校階段就是令老師頭痛的人;有兩個特殊好講話，愛打架的男孩，其中一個比較聰敏;女孩約為1/3，大多不愛運動;原在學校階段就是班干部的有5人。對于這些同學我覺得根據他們不同的性格和愛好讓他們當班干,重要的的還是鼓舞，再用鼓舞提興奮趣。讓他們認可你這個班主任,得民心者得天下嘛.

作為班主任是全面負責同學班級工作的老師，不僅是班級的組織者更是訓練者和指導者。在訓練教學工作中班主任負責全班同學的思想、學習、健康和生活等方面的工作。古人云：“業師易得，人師難求”，我們不能做到完善無缺，但至少我們要做到最好，我們要細心，要有愛心。

二、抓紀律，樹班風

班級紀律打算了一個班級的學習前景等各方面。在一個紀律班風優秀的班級里，同學能夠很自覺地投入到學習中，不會受到一些不必要的干擾，更簡單出成果。因此，樹立起