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文檔簡介
員工轉正申請書模板員工轉正申請書模板1
敬重的領導:
您好!
首先特別感謝xx公司給我這次工作機會,對此,我感到無比的榮幸和興奮。我肯定會珍惜這來之不易的機會,在今后的工作中,好好表現自己,全身心地投入到工作中去,為xx的進展,奉獻自己全部的力量。
我于xx年6月24日成為xx的試用員工,到如今3個月試用期將滿,依據公司的相關規定,現申請轉為公司正式員工。
在這三個月中,xx大家庭讓我感受到了學習、開放、和諧、創新及寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業文化,要特地感謝部門的領導和同時對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的.提示和指正。我本人性格開朗工作仔細,擅長與他人溝通,注重團隊的合作協調,責任感強。我會把全部的精力都投入到工作中去。主動協作各部門負責人,勝利地完成各項工作。今后,我會更主動學習新的學問,新技能,注重自身進展和進步,努力提高自己的綜合素養,努力成為公司所需要的合格人才。
到公司工作與進展,我深深地感到傲慢和自豪,也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,表達自己的人生價值,和公司一起成長。
在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己,實現理想的機會。
我會用虛心的看法和飽滿的熱情做好我的本質工作,為公司創造價值,同公司一起展望美妙的將來!
申請人:xx
20xx年xx月xx
員工轉正申請書模板2
敬重的領導:
我于6月7日成為公司的試用員工,到今日為止2個月的試用期已滿,依據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。
在2個月的試用中,我要特地感謝部門領導和同事對我的.入職指引和幫助,感謝他們對我工作中的失誤的提示和指正,在這2個月中,我已經能嫻熟且獨立工作,當然我也有很多缺乏,處理問題閱歷有待提高,團隊協作能力也需要進一步加強,以提高自己的工作能力。
在此我提出轉正申請,我會用飽滿的熱情在做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美妙的將來。
申請人:xx
日期:20xx年xx月xx日
員工轉正申請書模板3
敬重的公司領導:
xx公司是我第一個為之效勞的公司,從學校踏入社會,最初的生疏與擔心已經消失,我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業業地職員,這完全歸功于公司領導與同事對我的提攜和幫助,在此予以深深地感謝,不勝言表。
我進入公司已六個多月,依據公司的支配,在xx支公司從事xx業務的.內勤工作。本人工作仔細,負責且具有很強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情。性格開朗,有很強的團隊協作能力。責任感強,切實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,協作協助主管完成各項工作。在努力完成工作的同時,主動學習保險新學問、技能,注重自身進展和進步,平常利用休息時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素養,目前正在不斷的給自己充電,以期盼將來能學以致用,同公司共同進展、進步。
依據公司規章制度,試用人員在試用期滿合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司領導申請,期望能依據我的工作能力、看法及表現給出合格評價,使我轉為正式員工。
轉正之后,我會加倍努力,將自己的工作做得越來越好,以實際的工作業績來報答公司領導對我的厚愛和培育。
申請人:XXX
申請日期:XX年X月X日
員工轉正申請書模板4
在這一年里,從學校到企業、從學生到員工、從理論到實踐這三個轉變,是我工作的重心和生活的主題,圍繞著這三個轉變,我始終保持良好的心態,一步步成長。
在這一年里,我主要從事的是人力資源管理方面的工作,雖然自己所做的或許只是專業的人力資源管理領域的皮毛,但擅長思索和總結的我,總能從繁瑣的事務性工作中提煉出專業的內容,主動仔細的學習,也讓我對公司在人力資源管理方面的進展歷程有較為深刻的認識;同時,身邊優秀的領導和同事也成為我學習的源泉,讓我能夠在這個和諧的環境中提升個人素養,增長專業技能和學問。
我也有幸參加公司人力資源管理工作中幾個較大的項目,如崗位說明書的編寫、易迅空間人力資源管理手冊的編制、職稱評審、人事檔案制度化管理和xx年競崗工作等,這些以及其他大量的事務性工作涉及到人力資源規劃中的崗位分析和人力資源管理制度規劃、人員聘請、績效考核等各方面,同時,因申報助理人力資源管理師的考試而接受專業的人力資源管理學問的.學習更讓我能夠緊密的將實踐同學問有機的結合。
我也有過短暫的迷茫和心情的低谷,但各位同事的幫助和關懷讓我順利突破逆境,找回自信和充實!通過踏踏實實的做事,仔細深刻的總結和思索,我的工作規劃更加清楚,對自己今后的進展充滿自信!當然,在這一年里,我也有許多缺乏需要改良,比方正如胡總所言,有時對某些工作或事物我有些不錯的看法,但卻因過分謙謹而羞于表露;同時,自己在溝通與口才方面的特長也好像被自己擱淺。在今后的工作中,我要繼續保持塌實仔細的工作作風,保持主動向上的工作看法,勤于思索,求是拓新,不僅把工作做完、做好,更要做的專注、專業!
員工轉正申請書模板5
敬重的公司領導:
您好!
我是財務部的新進收銀員,于11月28日成為公司的試用員工,到今日已有一個半月,試用期已滿,在這段時間里,我工作仔細努力,依據公司規章制度,現申請轉為正式員工。
來到公司的這段時間,我通過學習把握了收銀的.整個工作流程,在期間嚴格要求自己,仔細完成部門主管交代的任務,主動為其分憂,不懂得問題主動向老員工請教,不斷充實自己,期望能今早獨當一面,為公司創造更大的利益。
當然,我還有許多缺乏的地方,處理各種問題還存在肯定的難度,我信任自己肯定會克服的,同時,還要與同事和諧相處,進一步增添工作能力,這段試用時間看到公司的改變和進展方向,我覺得我的選擇是正確的,也更加期望以后能以正式員工的身份在公司工作,實現自己的奮斗目標,表達自己的人生價值和公司一起成長
在此,我提出轉正申請,懇請各位領導給我繼續鍛煉自己實現自己價值的機會,我會用虛心的看法和飽滿的熱情做好自己的本職工作,為公司創造價值,同公司一起成長。
望批準。
申請職員:
申請日期:
員工轉正申請書模板6
xxxx:
你們好!我于xx年6月12日加入鄭州匯英企業管理咨詢有限公司,參與工作三個月來,我收獲和感悟甚多,特向二位匯報一下三個月來的工作、生活狀況、將來的自我規劃和關于公司進展規劃的看法,并正式提出轉正申請。
關于工作內容:這三個月來,我主要從事網站的版面和功能設計策劃、客戶資料收集工作。剛參與工作的時候,自己對人才聘請這個行業知之甚少,總是以自己的角度去思索問題,因此工作中有許多漏洞和缺乏之處。后來通過細致的分析同行網站的功能、特點、優勢和缺乏,結合智聯聘請,中華英才網等一些大網站的功能和版面布局,做出了基本的版面設計方案。從中我感受到,學習和借鑒是我們工作中必需堅持的一個原則,擅長學習同行業的優點,取其精華,去其糟粕,才能比他們做的更好。在工作中,要開拓思維,擅長查找方法來提高工作效率,方可不斷取得進步。
關于工作看法:前段時間,聽到一句話——想到、說到、做到。想到是我們在工作中要多思索,要有創新意識,敢為天下先;說到,就是每一個員工要把對公司進展有益的建議和想法說出來,大家一起商量執行;做到是我們要把想到的、說出來的合理化建議和想法,執行到位。想到,說到,說到不僅僅是職場人士必需具備的工作看法,還代表著一個人的職業素養。在工作中,我們不僅要多想、多說,時刻保持創新意識,同時最重要的做到,容許別人的事情、自己做出的工作計劃都要努力執行到位,這代表著一個人的誠信。
關于創業認識:自認為我還是比較適合創業期公司,創業成敗最關鍵的是什么?這個問題我細細想過,最重要的是團隊、創意、價值觀、堅決的信念和執行力。1.團隊組建是創業成敗的核心工作,每個企業都在談團隊精神,團隊文化。什么是團隊,我想團隊首先是一群志同道合的人,優劣互補的人。志不同,不相為謀,創業型公司更應當打造一個有共同理想和愿景的團隊,無論遇到什么困難和挫折,都不離不棄,直到走向勝利的那一天。2.創意這里是指創新意識,網絡經濟本身就是創意經濟,你的網站具備的.功能,別人很快就能仿照,你能為客戶做到的,競爭對手也可能做到,關鍵是誰能最先想到。在網絡上,我們常談服務使產品溢價,如何才能最大化的收益,需要我們創新服務模式,完善服務內容,提升服務質量,為客戶提供更加優質的服務。網絡作為一個媒體,對企業的宣揚更需要一些新的創意。完善網站的功能,創造新的服務模式,創新新的商業模式,最終才能獲得創意收入。3.創業型公司需要一個清楚的價值觀和企業文化,我們創業的目的是什么,企業能給員工帶來什么?企業的社會責任感和使命是什么?我們的進展方向是什么?這些是我們創業的核心價值,進入企業的新員工必需接受這個共同價值觀,每一個人都是為了這一個共同的理想和價值觀而工作,而不是為了薪水而工作,只有形成這樣的價值觀和企業文化,團隊中的每個人才能經得起誘惑,沉得住氣,才能創造一個美妙的將來。4.創業需要經受很多的困難和挫折,也會有人放棄或者離開。創業很苦,假如有價值觀和堅決的信念在支持著每個人,那么再大的困難和挫折都不能阻擋我們的進步。5.最終,整個團隊需要執行力,一件事情成敗的差距在于想到和做到。創業成敗的主要差距是那些想法和目標計劃是否執行到位,設想的再美妙,假如沒有做到、做好,那就是空想,夢想就永久不會變成現實。
關于團隊管理:這里單獨列出來是因為我感覺團隊組建和管理是創業的核心工作。創業需要一個有執行力的團隊,一個有活力的團隊,一個有堅決信念的團隊,一個有協作意識的團隊,一個有奉獻意識的團隊。團隊管理需要借助企業文化和價值觀的力量,假如僅僅靠錢,拿高待遇去聚集一批人來創業,我想這個企業永久留不住人,創業型團隊需要一個共同價值觀和一個獨特企業文化,吸引每個人加入進來,并能留住人,讓每一個成員都能經受住外面的誘惑。團隊管理需要一個領頭羊,創業型公司大部分都是剛畢業的大學生,尚未社會閱歷和資金儲蓄,甚至不具備相應的工作技能。團隊管理者作為領頭羊,要時刻學會換位思索,企業能夠給個人帶來什么,每個員工最需要什么?如何最大化的滿足他們的需求,只有這樣,才能打造一個充滿朝氣和激情的團隊。團隊管理者需要充當模范,創業型公司最大的缺點就是制度和管理不完善,作為領頭羊,必需能夠真正做到以身作則,帶頭遵守規章制度,把各項目標計劃執行到位,無私奉獻自我,想到不如說到,說到不如做到。團隊管理需要人人平等,在創業型公司,不應有過多的特權,每個人都是公司的主人,人人平等,人人參加,不能講資格,講地位,才能形成一個有凝聚力的團隊,每個人才能真正為企業進展獻計獻策,推動企業的快速進展。團隊管理需要完善培訓和學習機制,創業期公司在做好基礎工作之后,往往進展較快,員工學習能力決定企業的進展速度,在創業期,更應當注重加強團隊培訓和內部學習,提高每個人的工作技能,業務能力和管理能力,讓團隊中的每個人都能感覺到自我的進展和成長,他們才能為公司做出更大的奉獻。
個人職業規劃:
我從頭實習期就開始改行,投入網站運營相關工作,一路走來,始終在查找屬于自己的方向和定位。從電子商務到網站平臺運營再到目前的人才聘請。我想這里將是我的終點站。如今我從事的主要工作是網站的策劃分析,網站維護管理和推廣工作,在工作之余,我將進一步學習網站相關專業學問,能夠全方位的管理維護一家大網站,同時關注人力資源相關專業學問,深入了解目標客戶的需求,著力滿足他們的需求,解答他們的問題。加強與同行的溝通和溝通,廣結人脈,推動網站與同行的合作與溝通,提高自己在畜牧網絡營銷和電子商務方面的知名度。最終,我將仔細討論學習網站運營管理和業績考核學問,增加自己的領導能力,溝通能力和管理水平,勝利由技術性人才進化為管理學人才。
公司進展規劃之我見:
這是一個隱秘!
員工轉正申請書模板7
敬重的各位公司領導:
我在---公司---工作也有四個多月了,這是我自畢業后的第一分工作。從踏進公司的那一天起,我時時刻刻都在體會著自己成長的歡樂。“IWE〞,我和同事之間的合作進步正如這個名字所要表達的精神一樣,平日的工作中我們互相幫助,互相關懷,有愛有為。
四個月以來的共處教會了我很多東西,讓我有了很多集體榮譽感,責任感,和自豪感。我自豪,因為我的同齡同學們都還在上學,他們的社會閱歷是永久追不上我的,而且我選擇的'人生道路直接省去了大學幾年的學習時間,我在想,即使不上大學的我也并不等于落后,或者吃虧,我如今在社會上會比他們在學校里加倍的學習,加倍的努力!任何人都沒有權利對我的選擇指指教點,其實不管你走什么樣的路,目標都是始終走下去,走的越勝利越好,走的越高越好,沒有人會情愿自甘墮落!沒有人會期望自己過得比別人差!所以,著眼于我如今的工作,我期望得到更多的進步和成長。
我之所以選擇第一份工作以導購起步,那是因為在我看來,作導購相當鍛煉一個人的意志品質和心態,要成為一個合格的導購,一個杰出的導購,必需具備相當好的語言溝通能力和相當強的為人處事能力,我覺得在NIKE工作的四個月時間里,我成進步步了不少,從當時一個什么都不懂的小男孩眨眼就變成了一個做事仔細負責,成熟中略帶淘氣,淘氣時不缺成熟的大男孩!這對于一個剛成年的人來說,是多么的讓人為之傲慢和贊揚。短短的四個月時間,換做在大學里,也不就是換了幾個女朋友的時間,學了幾點雞毛蒜皮的三腳貓專業的時間。這樣的一個轉變對性格開朗,天性愛鬧而且略帶叛逆的我來說,無疑勝過了在大學里漫長的成長,就在這一刻,我照舊領先于其他的同齡人!這一刻,我多么期望我的成進步步可以得到公司的領導和身邊朋友親人的認可,如今的我,不再是一個成天忽衍學習用心玩樂的小毛孩了!但我也不是在王婆賣瓜,自賣自夸,換個角度來說,我還有許多缺乏的地方還需要自己去發覺,去改正。在將來的工作中我將會不斷的學習!不斷的進步!
最終還是要提一下剛剛的那句話,一個人不管怎樣做,怎樣選擇自己的路,他都不會情愿自甘墮落!他都不會期望自己過得比別人差!我真心的期望我的努力可以得到大家的認可,可以成為一名正式的公司員工,為以后自己的進展奠定一個不錯的基礎。期望各位領導予以批準,感謝。
此致
敬禮!
申請人:---
20--年-月-日
員工轉正申請書模板8
敬重的領導:
您好!
在公司車間實習期間,與車間同事們一起工作,感受到了他們樂觀的工作看法,看到了他們負責的工作精神,同時得益于他們無私的協助,認我很快熟識了我公司的工藝流程和原理,工作中,我始終嚴格要求自己,仔細即時做好領導布置的每一項任務,留意對詳情的處理,持續完善自己,對專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,利用網絡書籍等途徑不解求證,持續提升充實自己,期望能盡早把握各方面的專業學問,為公司的進展作出更多的奉獻,當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,公司領導也即時給我指出,促動了工作的成熟性。
假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司對公司的理解僅僅是皮毛的話那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作范圍,團結向上的.企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來,這就好比一輛正在實行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的愛護好新車、讓它發揮出的性能,咋們公司就是一個很好的司機,新員工就是需要度過磨合期的新車,在公司的領導下、我會更加嚴格自己、在做好本質工作的同時,主動團結同事、搞好大家之間的關系、在工作中要持續的學習與積累、持續的提出問題、解決問題、持續完善自我,使工作更快更好的完成,我信任我肯定會做好工作、成為優秀員工中的一份子、不辜負領導對我的期望。
從而使我深深體會到有一個和諧共近的團隊是特別重要的,有一個主動向上大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,“公司給予我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的進展竭盡全力〞。
在此我提出轉正申請,期望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
員工轉正申請書模板9
xx集團涉及多個領域,土特產是其中之一。放眼全國,經營土特產的商家不少,但是這種品類的經營讓土特產市場繁而雜。xx集團將土特產以品牌經營,命名為xx,這在中國是第一家。我有幸多次參加xx的品牌建立與推廣,我感到特別的榮幸。我始終喜愛做與品牌、廣告、媒體有關的事情,這次與專家們一起探討xx品牌的一系列問題,參加修改品牌包裝等一系列的設計,讓我從中領悟到了不少的東西,精進了自己的學問。我很感謝給我這樣機會的領導。
參加大事件的時間畢竟是有限的,更多的是在平常日常的工作。初來這個部門,我想這里的工作該是好玩的。經過一段時間的接觸,我發覺這里更偏向于設計。我對設計始終保持著觀賞者的角色,親自“操刀〞可就有些難度,雖然我會。我開始有些懷疑了。純粹的設計并非我的特長,日常工作的內容大多是圍繞設計進行,而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務,完成的.結果是否是自己的理想之作?一旦困惑開始,那么思想就會止步。
有天晚上,我看著書消磨時光。突然出現的一句話讓我眼前豁然一亮。“虛負凌云萬丈才,一生襟袍未曾開〞,這是李商隱一生的寫照。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志,不是他沒有才,而是環境和個人因素致使他郁郁寡歡。環境是外在因素,個人是內在因素。依據哲學定理,內因是事物改變進展的依據,外因是事物改變進展的條件,外因通過內因此起作用。所以,造成李商隱最終結局的是他自己。聯想到自己,在才情上沒有李的杰出,但是作為一個現代社會教育出來青年,對于逆境的把握應當優于古人,尤其是情商是不該輸于古人的。我雖沒有“萬丈才〞,但是我會不斷的學習;我不愿“一生襟袍未曾開〞,只愿實現自己生活的夢想。就算不是自己的特長又如何,我可以學習,可以用自己的特長彌補。只有自我有清晰的認知,才會有益于將來的進展。人是活的,將來終究是在不斷地摸索中走出來的。
自此以后,我便不再苦惱。無論是多小的事情,我都仔細做好。從小處開始,從詳情著手,每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情,我都情愿嘗試。我信任人生會因自己的不斷挑戰而豐富多彩!
這是我的第一份工作,我信任我的選擇。看到公司的快速進展,我深深地感到傲慢和自豪,也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,表達自己的人生價值,和公司一起成長。
在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美妙的將來!
此致
敬禮!
申請人:_____
20___年__月__日
員工轉正申請書模板10
敬重的公司領導:
您好!
光陰荏苒,半年的試用期如白駒過隙,就在勞碌而又充實的日子里過去了。回想起這半年的工作,收獲頗豐,見識也成倍地增長。從生疏到熟識,從彷徨無助到胸有成竹,我又經受了一次徹徹底底的洗禮。
在此,我特別感謝公司的各位領導及本部門宋經理對我的關愛和信任,也要感謝同事們在日常工作對我的提點與幫助。想起半年前的我,對保險行業一無所知,對公司的業務管理崗的業務流程一竅不通,從上班的第二天去市行政總匯辦理從未辦理過營業執照的年審,到如今學會如何更好地跟政府辦事窗口打交道,基本上嫻熟把握并能夠獨立開展發票管理、催繳應收保費、營銷員管理等業務操作。這雖有我的努力,亦有賴大家對我工作的支持與諒解。
在這半年來,我始終嚴格要求自己,不斷充實自己,兢兢業業,仔細學習本崗位的業務流程,準時完成領導布置的'每項任務,虛心向領導及同事請教,主動提升自己獨立解決問題的能力,期望自己能夠做到盡快獨當一面,為公司做出自己應有的奉獻。我深知“金無足赤,人無完人〞的道理,在日常的工作中,我發覺自己尚有許多需要改良的地方,例如做事不夠一絲不茍、嚴謹仔細,本崗位的業務方面還需累積更多的工作閱歷。在此,特別感謝公司寬松和諧的工作氣氛及主動向上企業文化,能夠體諒我工作錯誤,使我一步一步地從一個一般的新人向高效、優秀的員工邁進。
古語有云,良禽擇木而棲,良臣擇主而侍,選擇一間合適的公司,是實現職業規劃的一個重要平臺。我覺得我已具備太保員工的基本素養,在此,我提出轉正申請,懇請各位領導與同事在以后的工作中,繼續給予我支持與鼓舞。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
員工轉正申請書模板11
敬重的領導:
首先感謝您給我到--從事銷售工作的機會,對此,我感到無比的榮幸和感謝。我肯定會珍惜這來之不易的機會,在今后的工作中,好好表現自己,全身心地投入到銷售工作中去,為--公司明天的進展,奉獻自己全部的力量。我是----進入--公司。特別感謝我的領導和同事們,他們給了我許多無私的'幫助和指導,讓我能夠在銷售這個領域快速入手,做好一個導購的工作。
我深知做為公司的一員,不僅需要有耐煩、細心,還要具有較強的責任心,能夠為自己所做的工作負全部責任,并在工作中不斷進取,努力提高自己的業務素養和專業素養,力爭使工作質量登上一個新的臺階。我本人工作仔細,極富工作熱情,擅長與他人溝通,注重團隊的合作協調,責任感強。更關鍵的一點是,做一名本公司的正式員工是我始終以來都憧憬的,我愛好銷售這一行,所以我信任,能夠把全部的精力都投入到工作中去。主動協作各部門負責人,勝利地完成各項工作。今后,我會加強對產品的了解,嫻熟的把握每個產品的fab,努力提高自己的綜合素養,努力成為--所需要的合格人才。
雖然我上崗的時間不算長,但我已經深深被--公司的企業文化氣氛所吸引。工作環境優質,在這樣的氣氛中,可以極大地激發我的自身潛力,使我以更主動的心態投入到每天的工作中。
基于以上所述,我申請轉正,期望早日得到領導的認同,以便更主動深入地開展工作。
此致
敬禮!
申請人:---
20--年-月-日
員工轉正申請書模板12
敬重的公司領導:
我是XX部門的XX,于XX年XX月XX日已成公司的試用員工,到今日已經有三個月,試用期已滿。在這段時間里,我工作努力,表現突出,完全能夠勝任組織工作,依據股份公司的規章制度,現申請轉為即將正式員工。
在這段時間里,我主要的工作是XX,通過鍛煉,我熟識了XX的整個操作流程。在工作中,我始終嚴格要求自己,專心準時做好領導布置的每一項工作任務,同時主動為領導分憂。XXXX方面不懂的問題虛心向發奮同事學習請教,不斷提高充實自己,期望能以期獨當一面,為公司得到更大的奉獻。
當然,初入XX〔部門〕,難免出現一些小差小錯需要領導指正,但前事之鑒,后事之師,這些經受也讓我不斷成形,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕特別類似失誤的發生。在此,我要特地感謝公司的.領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作再次出現中出現的失誤給與提示和指正。
公司寬松融洽的工作氣氛,團結向上的企業東方文化,使我在較短時間內適應了這里的工作環境,同時讓我很快與同事們了很好的工作伙伴。經過這三個月,我如今已經能夠獨立處理本職工作,當然我還有許多缺乏的省分,處理問題的閱歷方面有待提高,創業團隊協作能力進一步也需要進一步增添,大幅提高需要不斷繼續學習以提高自己的能力。
我很愛看這份工作,這三個月來我學到了許多,感悟了許多。看得出來公司的快速進展,我深深地感到尊敬和自豪,也迫切的期望以一名正式員工的身份在這里工作,同時實現自己的奮斗目標,凸現自己的人生價值,和公司一起成長。
在此我擬出轉正申請,懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用虛心的看法和圓潤的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美妙的將來!
此致
敬禮
申請人:XXXX
xxxx年XX月XX日
員工轉正申請書模板13
我于2xxx年3月6日進入瑞豐園,依據生鮮部的需要,目前擔任分割師一職,負責鮮肉檔工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,有很強的團隊協作能力;的確完成領班交付的工作,和同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,三個多月來,我在領班和同事們的熱心幫助及關愛下取得了肯定的進步。來到這里工作,我最大的`收獲莫過于在敬業精神,工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了瑞豐園的美妙明天要靠大家的努力去創造,信任在全體員工的共同努力下,瑞豐園的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,期望上級領導批準轉正.
員工轉正申請書模板14
敬重的公司領導:
xx公司是我第一個為之效勞的公司,從學校踏入社會,雖然最初的與世隔絕與擔心已經消失,我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業業地職員,這完全歸功于公司班子成員與同事對公司我的提攜和幫助,在此予以深深地感謝,不勝言表。
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