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文檔簡介

大學生畢業協議書簡介本協議是由畢業生和用人單位共同簽署的一份協議，用于明確畢業生應承擔的職責、工作內容、薪資待遇等細節。意在確保畢業生和用人單位之間的權益得到保障，同時也為未來的職業規劃提供必要的支持和幫助。雙方責任畢業生責任嚴格遵守用人單位的規章制度，服從管理，保守用人單位的機密和商業秘密。全心全意投入工作，在不影響學習或其他義務的前提下，盡職盡責地完成自己的工作任務。自律自覺，不參與與工作無關的違法違規行為，嚴格遵守國家及本單位的法律法規和紀律規定，不參與黨派活動，自覺自愿遵守中華人民共和國憲法及各項法律。對工作中遇到的問題，積極和負責任的態度，認真并及時向有關部門和領導反映，全面有效地解決問題。用人單位責任為畢業生提供良好的工作環境及機會，為其提供崗位培訓和晉升機會。給予合理的薪資待遇，并嚴格按照國家和用人單位的規章制度執行。重視畢業生的工作和學習，并及時進行批評和指導，提高畢業生的工作技能和綜合素質。為畢業生提供必要的援助和支持，解決工作和生活中的實際困難，維護其合法權益。工作內容畢業生的工作待遇、職責以及其他在實習期間的要求如下:崗位職責：全面了解用人單位的經營情況，根據工作需要，協助完成所在崗位的相關業務往返并積極承擔崗位職責。熟悉公司內部流程，認真負責地完成領導交付的任務和工作。根據工作需要協助各部門組長完成其它工作任務。工作待遇：以小時計算在校學生月工作時長不超過80小時,不得超過8小時/天，如有加班則需與用人單位協商確認。每天工作時間為8小時，實行周五單雙休，以節省用人單位的維護費用。工資待遇將詳細詳細寫明在另一份表格上。期限畢業生本著發展職業道路、追求自身的職業發展和工作經驗積累的原則，原則上工作期限為一年，若畢業生自愿提前簽訂協議解除勞動合同，必須提前60天通知用人單位；若用人單位提前解除勞動合同，則應雙方協商解決問題。協議生效本協議自簽訂之時起生效，有效期至：畢業生順利轉為用人單位的正式員工之日（包括且不限于工資發放、入職手續辦理等），或雙方依照本協議規定解除勞動合同之日止。解決爭議本協議履行過程中出現的爭議，應協商解決；如協商未能解決，則提交法院仲裁。合同變更和解除雙方當事人可以就合同的內容、履行方式等事項協商一致后，變更合同；當事人一方無正當理由解除合同，應當承擔相應的違約責任。如需解除，請提前一周向對方部門遞交書面解約申請，如無合法阻礙，雙方應積極配合解除手續。簽名本協

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