2023年企業(yè)職工辭職報告篇

書目

第1篇關(guān)于大中型企業(yè)職工辭職下海創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告

第2篇2023年企業(yè)職工辭職報告范文

第3篇企業(yè)職工辭職報告

第4篇2023年企業(yè)職工辭職報告怎么寫

第5篇電力企業(yè)職工的辭職報告

第6篇關(guān)于大中型企業(yè)職工辭職下海創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告

第7篇電力企業(yè)職工辭職報告

第8篇鐵路企業(yè)職工的辭職報告

第9篇鐵路企業(yè)職工的辭職報告范文

第10篇企業(yè)職工的辭職報告

第11篇2023年4月企業(yè)職工辭職報告

關(guān)于大中型企業(yè)職工辭職下海創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告

關(guān)于轄區(qū)部分大中型企業(yè)職工辭職下海創(chuàng)業(yè)的

調(diào)查報告

為了解和駕馭轄區(qū)大中型企業(yè)職工近年來辭職下海創(chuàng)業(yè)的狀況，找出當前發(fā)展非公有制經(jīng)濟中存在的問題，2023年6月20日、6月27日，我深化到株洲冶煉集團公司、株洲選礦藥劑廠這兩個具有代表性的企業(yè)進行了調(diào)查。現(xiàn)將有關(guān)狀況報告如下：

一、現(xiàn)狀

株洲冶煉集團公司共有在職職工8000多人，是國家大型企業(yè)，經(jīng)濟效益較好。據(jù)該公司組織部介紹，近幾年來，該公司共有29人辭職下海創(chuàng)業(yè)，占職工總?cè)藬?shù)的0.36%。其中1人與別人合伙創(chuàng)辦了湘銀房地產(chǎn)公司，注冊資金800萬元，年產(chǎn)值8700萬元，實現(xiàn)年繳利稅390萬元，支配就業(yè)人員2400多人。株洲選礦藥劑廠共有在職職工1200多人，其中專業(yè)技術(shù)人員430多人，20多名高級工程師，30多名經(jīng)濟師，該廠是特團企業(yè)。據(jù)該廠工會介紹，近幾年來，先后有100多人下海創(chuàng)業(yè)，有的從事餐飲業(yè)，有的到河西金德工業(yè)園或沿海地區(qū)打工。

二、問題

上述兩個企業(yè)中一個經(jīng)濟實力強、效益好，另一個經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、運轉(zhuǎn)困難。通過對此分析可以發(fā)覺一個事實：經(jīng)濟效益好的企業(yè)職工下海創(chuàng)業(yè)的不多，加之國有企業(yè)對工廠的技術(shù)骨干力氣想方設(shè)法加以挽留，阻擋了人才的外流。職工下海創(chuàng)業(yè)大多是迫不得已，只要有適當?shù)拇觯蠖鄶?shù)職工還是情愿留在國有企業(yè)。這一方面反映了少數(shù)職工觀念未轉(zhuǎn)變，認為國有企業(yè)有社會地位，到非公有制企業(yè)從業(yè)是低人一等；另一方面也說明獨立創(chuàng)業(yè)的確不簡單。通過調(diào)查，當前，辭職下海人員反映最劇烈的幾個問題是：

（一）創(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠優(yōu)。少數(shù)職能部門對非公有制企業(yè)“另眼相看”，搞“索、拿、卡、要”，政府優(yōu)化環(huán)境的力度需加大，從而削減非公有制企業(yè)與政府打交道的成本。

2023年企業(yè)職工辭職報告范文

敬愛的xx領(lǐng)導:

你好，我很缺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職報告。

屈指一數(shù)，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方幫助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校內(nèi)人向職業(yè)人士的圓滿國度，我非常感謝公司各位同事。恰是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關(guān)系和守舊的義務(wù)作風，一度讓我有著找到了依靠的覺得，在這里我能快樂的義務(wù)，快樂的學習。或許這真是對的，由此我末尾了思索，細致的思索。

但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注意下一步步推動。工作總結(jié)也恰是思索到公司今后在這個項目布置的合感性，對公司擔當?shù)目捶ǎ瑸榱瞬蛔尮疽蛭叶M成的決策失誤，我慎重向公司提出辭職。

我思索在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓，使他盡快熟習義務(wù)。

能為公司效能的日子不多了，我肯定會把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓項目做到均衡過渡。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指引們的尊尊教育，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了浩大可喜的改變，我很缺憾不能為公司輝煌的今日奉獻本身的力氣。我唯有誠心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司指引及各位同事義務(wù)順當!

此致

敬禮!

匯報人：

日期：xx年x月x日

企業(yè)職工辭職報告

敬重的單位領(lǐng)導：

本人自從1991年7月起先，有幸進入當時的懷化鐵路分局靖州工務(wù)段工作，成為國有鐵路企業(yè)中的一員。至今18年，貢獻了自己的辛勤汗水與青春年華，一路走來收獲很大，我也非常珍惜這段美妙時間。最近，由于本人老婆正在辦理調(diào)入廣州市某單位的手續(xù)以及小孩下個學期轉(zhuǎn)入廣州市某中學就讀等緣由，經(jīng)過長時間的等待與思索，不得不做出這個確定：辭去懷化工務(wù)段的工作，離開國有鐵路企業(yè)。希望單位領(lǐng)導以及上級主管部門能夠批準本人的懇求。

此致

敬禮

申請人：

企業(yè)職工辭職報告（2）

敬重的厚溥領(lǐng)導人：

在遞交這份辭呈時，我的心情非常沖突。現(xiàn)在厚溥的發(fā)展須要大家全力以赴，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，因此懇求允許離開。

從昨天晚上到今日，是接著堅持還是堅決放棄，這個問題始終困擾著我，經(jīng)過一天一夜的考慮，我還是選擇放棄。曾經(jīng)那么大的風浪都挺過來了，多么難受的坎也過去了，如今為什么就選擇放棄呢，這個問題我也問過自己，回想這兩年來，其實我比任何人都珍惜這份工作，我知道我不是最優(yōu)秀的，但是我是特別努力的。值得慶幸的是至少學生對我的責任心和努力付出是特別確定的。

僅憑這位學生的幾句話，我就知道我這兩年的努力是值得的。

企業(yè)和領(lǐng)導對員工的確定與激勵、關(guān)切與愛惜，就猶如老師對學生的確定與激勵、關(guān)切與愛惜，讓學生在精神上取得莫大的鼓舞從而會更加自覺的努力學習；對于員工來說，也會發(fā)自內(nèi)心的、心甘情愿地為企業(yè)做貢獻，企業(yè)得以更好的發(fā)展。其實我認為這是相互的，老師對學生不付出愛，學生當然也不會愛老師，少一點私心，多一點無私，真心真意為學生著想，學生才會真的愛老師，班級才會團結(jié)穩(wěn)定。從XX年9月帶0609班和0610班起先，我始終這么認為，也始終這樣努力著，可是慢慢的，我發(fā)覺因為各方面的因素這一點越來越難做到了，可能是我太單純，可能是我不成熟，可能是我太志向化，我感到迷茫和困惑。做任何事我都很努力很仔細，我不想混，那樣會讓我良心擔心，同時我膽小，做事之前，都要思來想去，瞻前顧后，膽怯 出現(xiàn)自己不能預(yù)料的后果，缺乏魄力，這也是我在工作上難以得到發(fā)展的致命的缺點。不堅決，是我另一個致命的缺點。

如今我的工作也真的走到了瓶頸處，因此我不得不離開。

或許此時提出辭呈會顯得不合適，當前厚溥正處于快速發(fā)展的階段，同事們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為公司分憂，實在是深感歉意。其實我也很不舍，舍不得那些既讓人愛又讓人恨的學生，舍不得相處了兩年的同事，感謝向老師始終以來對我的關(guān)切和教育，也感謝肖老師平常對我的關(guān)切和幫助，在他們身上有許多值得我學習的地方，向老師超強的處事實力，肖老師能說會道、圓滑的為人處事風格，這些都是我特別缺乏的。更加感謝厚溥給了我做老師的機會，感謝厚溥全部領(lǐng)導和同事對我的訓誨和關(guān)切，這兩年我也收獲頗豐。

最終，我有一個懇求，從去年周年慶到今年周年慶，我又工作了整整一年，雖然沒有取得過人的成果，但我是在勤勤懇懇的做事，我從來不會提出要求，這也是我第三個缺點，這是我第一次也是最終一次要求，懇請領(lǐng)導在結(jié)算工資時將所欠的社保費用連同工資一起結(jié)算給我，不甚感謝！

我希望厚溥領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題。本人在3月5日離職，希望能得到領(lǐng)導的準許！感謝諸位在我在厚溥期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和摯友們在工作和活動中取得更大的成果和收益！

企業(yè)職工辭職報告（3）

敬重的厚溥領(lǐng)導人

在遞交這份辭呈時，我的心情非常沖突。現(xiàn)在厚溥的發(fā)展須要大家全力以赴，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，因此懇求允許離開。

從昨天晚上到今日，是接著堅持還是堅決放棄，這個問題始終困擾著我，經(jīng)過一天一夜的考慮，我還是選擇放棄。曾經(jīng)那么大的風浪都挺過來了，多么難受的坎也過去了，如今為什么就選擇放棄呢，這個問題我也問過自己，回想這兩年來，其實我比任何人都珍惜這份工作，我知道我不是最優(yōu)秀的，但是我是特別努力的。值得慶幸的是至少學生對我的責任心和努力付出是特別確定的。

僅憑這位學生的幾句話，我就知道我這兩年的努力是值得的。

企業(yè)和領(lǐng)導對員工的確定與激勵、關(guān)切與愛惜，就猶如老師對學生的確定與激勵、關(guān)切與愛惜，讓學生在精神上取得莫大的鼓舞從而會更加自覺的努力學習；對于員工來說，也會發(fā)自內(nèi)心的、心甘情愿地為企業(yè)做貢獻，企業(yè)得以更好的發(fā)展。其實我認為這是相互的，老師對學生不付出愛，學生當然也不會愛老師，少一點私心，多一點無私，真心真意為學生著想，學生才會真的愛老師，班級才會團結(jié)穩(wěn)定。從xx年9月帶0609班和0610班起先，我始終這么認為，也始終這樣努力著，可是慢慢的，我發(fā)覺因為各方面的因素這一點越來越難做到了，可能是我太單純，可能是我不成熟，可能是我太志向化，我感到迷茫和困惑。做任何事我都很努力很仔細，我不想混，那樣會讓我良心擔心，同時我膽小，做事之前，都要思來想去，瞻前顧后，膽怯 出現(xiàn)自己不能預(yù)料的后果，缺乏魄力，這也是我在工作上難以得到發(fā)展的致命的缺點。不堅決，是我另一個致命的缺點。

如今我的工作也真的走到了瓶頸處，因此我不得不離開。

或許此時提出辭呈會顯得不合適，當前厚溥正處于快速發(fā)展的階段，同事們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為公司分憂，實在是深感歉意。其實我也很不舍，舍不得那些既讓人愛又讓人恨的學生，舍不得相處了兩年的同事，感謝向老師始終以來對我的關(guān)切和教育，也感謝肖老師平常對我的關(guān)切和幫助，在他們身上有許多值得我學習的地方，向老師超強的處事實力，肖老師能說會道、圓滑的為人處事風格，這些都是我特別缺乏的。更加感謝厚溥給了我做老師的機會，感謝厚溥全部領(lǐng)導和同事對我的訓誨和關(guān)切，這兩年我也收獲頗豐。

最終，我有一個懇求，從去年周年慶到今年周年慶，我又工作了整整一年，雖然沒有取得過人的成果，但我是在勤勤懇懇的做事，我從來不會提出要求，這也是我第三個缺點，這是我第一次也是最終一次要求，懇請領(lǐng)導在結(jié)算工資時將所欠的社保費用連同工資一起結(jié)算給我，不甚感謝！

我希望厚溥領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題。本人在XX年3月5日離職，希望能得到領(lǐng)導的準許！感謝諸位在我在厚溥期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和摯友們在工作和活動中取得更大的成果和收益！

企業(yè)職工的優(yōu)秀辭職報告

2023年企業(yè)職工辭職報告怎么寫

敬愛的領(lǐng)導：

您好!

首先，特別感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我仔細回顧了這幾個月來的工作狀況，覺得來xx工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)切和教育，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)切和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的愛好也減退了，我不希望自己帶著這種心情工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我準備試試看，所以我確定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的確定，也寬恕我實行的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的改變，我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順當!

此致

敬禮!

辭職申請人：

2023年3月3日

電力企業(yè)職工的辭職報告

電力企業(yè)職工辭職報告

敬重的公司領(lǐng)導：

你們好！首先，特別感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司始終以來對我的信任和關(guān)照，特殊感謝公司賜予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我許多的培育，讓我學到了很多，也進步了很多。但因為我個人身體緣由，我很缺憾地在這里向公司提交辭職申請。

我仔細回顧了這半年來的工作狀況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，始終以公司利益為中心，我學到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)切和栽培。

公司目前在領(lǐng)導們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領(lǐng)導制定的方針符合實際狀況、具有可行性。

以后公司也確定能在調(diào)動基層員工的工作熱忱和主動性上作出成效，那我信任，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。

而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充足地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的實力也有限，沒方法達到公司須要的要求，在公司的各方面需求上自己實力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于xx年xx月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的狀況。我誠心祝福公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝福公司領(lǐng)導及各位同事工作順當！

請公司各領(lǐng)導審查批準！

感謝！

此致！

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx

關(guān)于大中型企業(yè)職工辭職下海創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告

為了解和駕馭轄區(qū)大中型企業(yè)職工近年來辭職下海創(chuàng)業(yè)的狀況，找出當前發(fā)展非公有制經(jīng)濟中存在的問題，2023年6月20日、6月27日，我深化到株洲冶煉集團公司、株洲選礦藥劑廠這兩個具有代表性的企業(yè)進行了調(diào)查。現(xiàn)將有關(guān)狀況報告如下：

一、現(xiàn)狀

株洲冶煉集團公司共有在職職工8000多人，是國家大型企業(yè)，經(jīng)濟效益較好。據(jù)該公司組織部介紹，近幾年來，該公司共有29人辭職下海創(chuàng)業(yè)，占職工總?cè)藬?shù)的0.36%。其中1人與別人合伙創(chuàng)辦了湘銀房地產(chǎn)公司，注冊資金800萬元，年產(chǎn)值8700萬元，實現(xiàn)年繳利稅390萬元，支配就業(yè)人員2400多人。株洲選礦藥劑廠共有在職職工1200多人，其中專業(yè)技術(shù)人員430多人，20多名高級工程師，30多名經(jīng)濟師，該廠是特團企業(yè)。據(jù)該廠工會介紹，近幾年來，先后有100多人下海創(chuàng)業(yè)，有的從事餐飲業(yè)，有的到河西金德工業(yè)園或沿海地區(qū)打工。

二、問題

上述兩個企業(yè)中一個經(jīng)濟實力強、效益好，另一個經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、運轉(zhuǎn)困難。通過對此分析可以發(fā)覺一個事實：經(jīng)濟效益好的企業(yè)職工下海創(chuàng)業(yè)的不多，加之國有企業(yè)對工廠的技術(shù)骨干力氣想方設(shè)法加以挽留，阻擋了人才的外流。職工下海創(chuàng)業(yè)大多是迫不得已，只要有適當?shù)拇觯蠖鄶?shù)職工還是情愿留在國有企業(yè)。這一方面反映了少數(shù)職工觀念未轉(zhuǎn)變，認為國有企業(yè)有社會地位，到非公有制企業(yè)從業(yè)是低人一等;另一方面也說明獨立創(chuàng)業(yè)的確不簡單。通過調(diào)查，當前，辭職下海人員反映最劇烈的幾個問題是：

(一)創(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠優(yōu)。少數(shù)職能部門對非公有制企業(yè)另眼相看，搞索、拿、卡、要，政府優(yōu)化環(huán)境的力度需加大，從而削減非公有制企業(yè)與政府打交道的成本。

(二)愛護力度需加大。在日常生活中，非公有制企業(yè)的財產(chǎn)和正值利益受損現(xiàn)象時有發(fā)生，迫切須要政府依法加以愛護。

(三)實惠政策待落實。盡管國家、盛市出臺了一系列實惠政策，但還未真正落實到下崗職工身上。如下崗職工再就業(yè)實惠證的發(fā)放還不盡如人意。

(四)非公有制企業(yè)融資困難。非公有制企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，制約了其進一步做大做強。

三、對策

當前，非公有制經(jīng)濟已成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。要根據(jù)黨的十六大提出的毫不動搖地激勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展的要求，從以下幾方面加大力度，真正使非公有制經(jīng)濟政治上有榮譽，社會上有地位，經(jīng)濟有實惠。

(一)大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。動真格、下猛藥、出狠招，肅穆查處破壞環(huán)境的人和事，要設(shè)立舉報電話，仔細開展行風評議，讓胡作非為者無立足之地。

(二)為非公有制經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。對非公有制經(jīng)濟的經(jīng)濟糾紛、合同糾紛，以及侵害非公有制經(jīng)濟發(fā)展的行為要重點關(guān)注，為其生存發(fā)展保駕護航。

(三)落實實惠政策。加大政策宣揚力度，將政策不折不扣地落實到位。

(四)籌建非公有制企業(yè)擔保機構(gòu)。按市場運作的方式，以行會、商會、銀行、保險、財務(wù)公司為主體，籌建信用擔保機構(gòu)，解決非公有制企業(yè)融資難的問題。

電力企業(yè)職工辭職報告

敬重的公司領(lǐng)導：

你們好!

首先，特別感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司始終以來對我的信任和關(guān)照，特殊感謝公司賜予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我許多的培育，讓我學到了很多，也進步了很多。但因為我個人身體緣由，我很缺憾地在這里向公司提交辭職申請。

我仔細回顧了這半年來的工作狀況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，始終以公司利益為中心，我學到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)切和栽培。

公司目前在領(lǐng)導們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領(lǐng)導制定的方針符合實際狀況、具有可行性。

以后公司也確定能在調(diào)動基層員工的工作熱忱和主動性上作出成效，那我信任，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。

而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充足地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的實力也有限，沒方法達到公司須要的要求，在公司的各方面需求上自己實力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于xx年xx月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的狀況。我誠心祝福公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝福公司領(lǐng)導及各位同事工作順當!

請公司各領(lǐng)導審查批準!

感謝!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx

電力企業(yè)職工

鐵路企業(yè)職工的辭職報告

敬重的單位領(lǐng)導：

本人自從1991年7月起先，有幸進入當時的懷化鐵路分局靖州工務(wù)段工作，成為國有鐵路企業(yè)中的一員。至今18年，貢獻了自己的辛勤汗水與青春年華，一路走來收獲很大，我也非常珍惜這段美妙時間。最近，由于本人老婆正在辦理調(diào)入廣州市某單位的手續(xù)以及小孩下個學期轉(zhuǎn)入廣州市某中學就讀等緣由，經(jīng)過長時間的等待與思索，不得不做出這個確定：辭去懷化工務(wù)段的工作，離開國有鐵路企業(yè)。希望單位領(lǐng)導以及上級主管部門能夠批準本人的懇求。

鐵路企業(yè)職工的辭職報告范文

敬重的單位領(lǐng)導：

本人自從1991年7月起先，有幸進入當時的懷化鐵路分局靖州工務(wù)段工作，成為國有鐵路企業(yè)中的一員。至今18年，貢獻了自己的辛勤汗水與青春年華，一路走來收獲很大，我也非常珍惜這段美妙時間。最近，由于本人老婆正在辦理調(diào)入廣州市某單位的手續(xù)以及小孩下個學期轉(zhuǎn)入廣州市某中學就讀等緣由，經(jīng)過長時間的等待與思索，不得不做出這個確定：辭去懷化工務(wù)段的工作，離開國有鐵路企業(yè)。希望單位領(lǐng)導以及上級主管部門能夠批準本人的懇求。

此致

敬禮

申請人：

企業(yè)職工的辭職報告

敬重的厚溥領(lǐng)導人：

在遞交這份辭呈時，我的心情非常沖突。現(xiàn)在厚溥的發(fā)展須要大家全力以赴，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，因此懇求允許離開。

從昨天晚上到今日，是接著堅持還是堅決放棄，這個問題始終困擾著我，經(jīng)過一天一夜的考慮，我還是選擇放棄。曾經(jīng)那么大的風浪都挺過來了，多么難受的坎也過去了，如今為什么就選擇放棄呢，這個問題我也問過自己，回想這兩年來，其實我比任何人都珍惜這份工作，我知道我不是最優(yōu)秀的，但是我是特別努力的。值得慶幸的是至少學生對我的責任心和努力付出是特別確定的。

僅憑這位學生的幾句話，我就知道我這兩年的努力是值得的。

企業(yè)和領(lǐng)導對員工的確定與激勵、關(guān)切與愛惜，就猶如老師對學生的確定與激勵、關(guān)切與愛惜，讓學生在精神上取得莫大的鼓舞從而會更加自覺的努力學習；對于員工來說，也會發(fā)自內(nèi)心的、心甘情愿地為企業(yè)做貢獻，企業(yè)得以更好的發(fā)展。其實我認為這是相互的，老師對學生不付出愛，學生當然也不會愛老師，少一點私心，多一點無私，真心真意為學生著想，學生才會真的愛老師，班級才會團結(jié)穩(wěn)定。從xx年9月帶0609班和0610班起先，我始終這么認為，也始終這樣努力著，可是慢慢的，我發(fā)覺因為各方面的因素這一點越來越難做到了，可能是我太單純，可能是我不成熟，可能是我太志向化，我感到迷茫和困惑。做任何事我都很努力很仔細，我不想混，那樣會讓我良心擔心，同時我膽小，做事之前，都要思來想去，瞻前顧后，膽怯 出現(xiàn)自己不能預(yù)料的后果，缺乏魄力，這也是我在工作上難以得到發(fā)展的致命的缺點。不堅決，是我另一個致命的缺點。

如今我的工作也真的走到了瓶頸處，因此我不得不離開。

或許此時提出辭呈會顯得不合適，當前厚溥