專業文檔，歡迎下載！ 2023風門傳感器的采用規范（新橋煤礦）例文30篇風門傳感器的采用規范（新橋煤礦）風門傳感器的采用規范(新橋煤礦)

一、本著屬地和就近管理及“誰采用、誰管理”原則。風門傳感器及所屬聲光報警器、纜線等由生產科每月月初分割的風門管理單位采用和管理。

二、風門傳感器的感應器部分必須緊固在風門門框上，磁體部分緊固在風門上。風門傳感器電纜必須內要300mm展開一處緊固，電纜應橫平豎直，不得電纜胡亂擺在風門墻垛上。風門傳感器的感應器部分和磁體部分的上沿距離風門橫梁或者風門搖搖頭下沿200mm(±10mm)，如果碰到風門角鐵，則傳感器下沿距離風門角鐵5mm邊線已經開始緊固。風門傳感器的磁體部分和感應器部分的縱向間距為10mm～50mm，橫向應付魏(±20mm)。風門傳感器的緊固必須采用木螺絲，并且四腳全部緊固，木螺絲翹起嚴禁少于5mm，嚴禁存有顯著的收緊。

三、風門管理單位每天必須精心安排人員對所轄區域內的風門傳感器及聲光報警器展開一次控制器報警測試并核對記錄，對風門傳感器或聲光報警器辨認出問題及時通告監測監控中心展開保護。

四、以上規定每處不符合要求對采用單位主要負責人和機電負責人各罰款100元。礦井瓦斯、煤塵災害防治管理制度第五十四條礦井每年由公司總工程師非政府制訂瓦斯、煤塵等礦井災害防治處置計劃，每季修正一次，并印發至井下各有關單位，傳達至每一名員工，經考試合格，方可下井。

第五十五條每月由總工程師非政府有關部門單位有關人員舉行一次“一通三嚴防”通風討論會，并制訂處置措施，呈報集團公司。

第五十六條通防隊必須按規定調集專職瓦斯檢查員，展開瓦斯檢查，杜絕瓦斯超載作業。

第五十七條通防隊必須確保礦井安全監控系統及其斷電裝置的完好性，確保工作正常，報警、斷電靈敏可信，發揮作用。

第五十八條通防隊按《煤礦安全規程》規定搭載專職測量塵員展開粉塵監測。總粉塵濃度，每月測量2次或者使用實時在線監測，體溫性粉塵濃度每月測量1次;粉塵粒度原產及粉塵中游離SiO2含量每6個月測量一次，SiO2含量在更改工作面時也必須測量1次。

第五十九條各施工單位必須按《煤礦安全規程》及有關標準健全各類防塵設施，確保防塵設施齊全，靈敏可信，采用正常，并及時打掃、沖刷煤塵，杜絕煤塵沉積。

第六十條通在防部、通防隊必須確保礦井通風系統平衡、合理，各用風地點達至風量充裕，符合要求，杜絕并無風、微風作業。

第六十一條強化電氣設備的管理，杜絕電氣設備失爆現象。

第六十二條下井人員必須佩帶打火器，不得隨身攜帶煙火和穿著化纖衣服下井。礦井一隊事故報告和處理制度礦井一隊事故報告和處理制度

為強化對工傷事故調查處置工作，采取有效措施確保職工在施工生產中的安全和身心健康，保護職工的合法權益，根據有關規定，特制訂本制度。

1、必須秉持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，防治或增加各類傷亡事故的出現。

2、出現事故后，身負重傷者或事故現場有關人員應立即向單位和礦安質科及調度匯報，并維護不好事故出現現場和快速采取措施救治人員及財產，避免事故不斷擴大。對于輕傷死亡事故，必須以最快速度呈報礦有關部門，礦有關部門必須在事故出現后的1小時內呈報上級主管部門和政府有關部門。

4、重傷事故由礦安質科會同其他有關部門和單位共同組成調查組展開調查處置，處理結果呈報上級主管部門。

5、死亡事故由上級主管單位和政府有關部門共同組成聯手調查組，礦有關部門及事故單位協調展開調查分析和處置。

6、事故調查的主要內容就是查明事故出現原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況，確認事故責任者，明確提出處理意見和防范措施的建議;輕傷、重大事故還要寫下事故調查報告。

7、事故調查應當秉持“四不放過”的原則(原因不查清不放過，不實行改良措施不放過、責任人和廣大群眾不受到教育不放過、對事故有關的領導和責任人不嚴肅查處不放過)。

8、傷亡事故出現后，隱滿怨家、謊報、故意延期不報、故意毀壞事故現場或者并無正當理由拒絕接受調查以及婉拒提供更多有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規定依法追究有關人員責任。

9、因忽略安全生產、違章統一指揮、違章作業、玩忽職守或者辨認出事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致導致傷亡事故的，將按有關規定從嚴處理，觸犯刑律的交司法機關追責刑事責任。綜采隊回采巷道保護工崗位職責及操作方式標準綜采隊回采巷道保護工崗位職責及操作方式標準

一、上崗標準

1、崗位職責

崗位職能范圍：回采工作面及工作面回去風道、溜子道支柱施工、檢查、修理、廢舊的工作；

工種內容（工種定義）：回采面支柱、頂梁及特定支架架設、廢舊擺頂上、上下兩道全面性掘進架設、后移及有關掘進方面問題處置的工種。

2、崗位有關生產技術規程

《煤礦安全規程》有關部分；

回采工作面技術作業規程；

本工種有關部分的《操作規程》；

《礦井質量標準化標準》中的有關規定。

3、技術基礎知識

具備一定的礦井、地質科學知識；

介紹改采區內巷道布置及通風、運輸、流水系統，熟識工作面礦井方法及上下道掘進方式；

介紹工作面頂上底板巖石性質、礦壓及頂板管理方法；

掌控廢舊放頂的基本建議；

掌控各種掘進材料的規格、尺寸、性能建議及采用方法；

掌控支柱的初撐力、工作阻力、掘進強度等概念及各自的含義和促進作用；

掌控金屬支柱、單體液壓支柱、鉸接式頂梁等種類、基本結構、技術特征、性能、適用于條件；

津津樂道各類升柱器、液壓槍性能、結構、工作原理及采用方法；

介紹有關液壓傳動和液壓系統的基本知識；

介紹回采工作面支架種類，根據相同的分類方法（即為按結構分后、按材料分后、按工作原理分后、按支架的促進作用分后）各存有哪些；

熟識點柱、棚子的布置形式、適應環境條件；

介紹掌控懸臂式支架布置形式及種類、采用條件及其優缺點；

介紹回采工作面特種支架的布置形式、種類及適用于條件；

介紹回采工作面上下安全出口的掘進形式、種類；

介紹液壓支架護頂、群牧幫忙方式及移步方式種類、適用于條件；

熟識廢舊、擺頂上全部工藝過程及有關規定建議；

介紹掌控《礦井質量標準化和檢驗評級辦法》。

4、安全防水科學知識

介紹所在采面頂上底板巖石活動規律；

掌控所在采面及工作地點的結構情況；

介紹所在采面礦山壓力主要顯現出來的特征；

熟識采空區的處置方法；

熟識掌控廢舊擺頂上方法及建議，對通常事故能夠及時采取措施處置。

5、檢修開閉能力

對本崗出現的頂板掘進問題及事故，能夠根據具體情況及時采取措施。

二、操作規程

（一）安全規定

1、嚴苛按作業規和及補足措施的有關規定施工，確保工程質量。

2、修理巷道每組最少2人操作方式，不得單人作業。

3、工作面上、下順槽20米范圍內必須強化掘進，所有支柱頭必須鐵鏈不好，避免好像柱傷人。

4、在存有兩個安全出口的同一條巷道內，最多只容許兩組人員并肩展開修理巷道工作，兩組之間的距離嚴禁大于15米。

5、風巷道支架出現生伸展、腐化、錯口、撞斷、斷裂等現象都必須及時更改。

6、修理時，必須隨時特別注意頂板，避免頂板落石傷人，必要時應打贏臨時掘進，修理地點重牙冒頂時，必須按措施建議立即展開處置和搶險。

7、架設臨時支架必須穩固必須可信，不得一梁一柱。’‘

8、回調棚腿和梁坎氏收緊頂上幫忙時，人員應當東站在支架完備穩固處。

9、從原棚梁下踢臨時點柱已經開始，至嶄新支架架設不好之前，不得人員通過。

10、在刮板輸送機道工作時，必須首先與刮板輸送機司機取行聯系，并暫停刮板輸送機運轉。

11、展開放頂上工作，事先必須規定修整前后三架棚子。拆毀棚子時，必須先支后回去，遷調一加拆毀一架，不得空頂作業。

12、更改棚腿時，必須在所換棚腿兩端的梁下貼上支柱，掘進不好頂梁后再再加棚腿。

13、更改棚梁時，必須在棚梁的一側架設臨時支架，用材料將棚腿腰不好。

14、架設和拆毀支架時，在一架未竣工之前，嚴禁終止工作。

15、不得采用承槽刮板輸送機扎廢棚子或柱子。采用回柱絞車時必須嚴格執行回柱絞車的有關規定。

16、不得采用損毀、失靈、變形、腐化的掘進材料。

17、巷道內的各種材料和雜物收工前都必須清掃整潔，按選定地點放置或運出，嚴禁亂堆滿，以免影響通風、行人、運輸和安全。

18、對修理地點的風管、水管、電纜、液壓管路和防塵、通風設施、電器設備等都必須得當維護，掩飾嚴格。

（二）正常操作方式

1、在進度表回調棚子的外側架設不好臨時支架，掘進不好頂上幫忙。

2、在原棚梁下貼上臨時支柱，收緊原棚子的頂上和幫忙，廢兩幫棚腿，擴幫至規定寬度，回調原棚梁。

3、按作業規程的布置方式及時架設代萊掘進棚子。并腰不好頂上幫忙。

4、將回調棚子及時運往工作工點，按選定地點裝箱整齊，清掃工作地點，證實安全后方可以穩步回調下一架棚子。

5、臥底或放頂上須要滅火時，按有關滅火的規定繼續執行。

6、采用木梁金屬支柱（摩擦支柱、單體液壓支柱）架設全面性掘進時，應一梁三柱并存有闊0.7米以上的人行道。

7、采用鉸接式頂梁或十字鉸接式頂梁全面性掘進時鉸接式頂梁或十字頂梁必須擺元顯恭，方向必須與巷道的方向保持一致，相互間必須鉸接式不好，梁軸的方向必須易于回調，懸空黎祖疊用材料項村腰訾。

8、上棚梁時人員必須口號一致，手要牽在側面，嚴禁牽在梁的上面,頭部必須在安全一側。

（三）收尾工作

1、工作完后，把施工地點的煤、矸清整潔，各種雜物放置或外運至選定地點，各種管線吊線整齊，設備按較完整標準建議移設不好。

2、向區（隊）值班人員和接班人員詳盡匯報，并支付利息工作地點的頂板、支架等情況。巡回檢查制度巡回檢查制度

一、巡回檢查就是對設備展開日常檢查保護的主要方式，各單位崗位工及機電修理人員負責管理分管范圍內設備的定期檢查工作。

二、設備巡回檢查時必須按原訂的路線展開，各崗位必須現場花草巡回檢查路線圖，并詳盡標注檢查的項目、內容、周期。

三、巡回檢查方法通常實行看看、捏、聽到、嗅、先行、量等手段：

看看：從外觀檢查，看看儀表命令。

捏：用嘴巴，感慨其振動、溫度或用手錘敲打，檢查其套管程度。聽到：聽到其音響，存有有別聲。

嗅：用鼻聞與否存有異味。

先行：試驗安全保護裝置與否靈敏可信。量：直觀量具測試。

四、在縣丞中辨認出的問題必須及時處理，無法處置的問題必須及時呈報，并搞好記錄。

五、巡回檢查內容

(一)機械部分

1、緊固件

(1)螺紋連接件和閉鎖件必須齊全,穩固可信，螺栓頭部和螺母嚴禁存有擋出或棱角輕微變形，螺紋無亂扣或剌甩。

(2)螺栓捏進螺紋孔的長度不應當大于螺栓的直徑(鑄鐵、銅、鋁合金件等不大于螺栓直徑的1.5倍)。

(3)螺母普增后螺栓螺紋應當遮住螺母1～3個螺距,嚴禁用減少墊圈的辦法調整螺紋遮住長度。

(4)鍵嚴禁松曠，遮住鍵槽的長度符合規定。

2、聯軸器

(1)端面的間隙及同軸度符合規定。

(2)彈性圈柱銷式聯軸器彈性圈外徑與聯軸器銷孔內徑差不應少于

3mm。柱銷螺母防松裝置齊全較完整。

(3)齒輪式聯軸器齒薄的磨損量不少于原齒薄的20%。鍵和螺栓不收緊。

(4)蛇型彈簧式聯軸器的彈簧不理應受損，厚度磨損不少于木曾的10%。

3、軸和軸承

(1)軸嚴禁存有表面裂紋，并無輕微銹蝕和受損。

(2)滑動軸承軸徑與軸瓦的頂間隙符合規定。銅瓦滑動軸承溫度不大于75℃，合金瓦滑動軸承溫度不大于65℃。

(3)潤滑油質合格，油量適度，油圈或油鏈旋轉有效率。壓力殺菌系統油路通暢，不漏油。

(4)滾動軸承旋轉有效率、穩定、有別響。潤滑脂合格，油量適度，占到油腔的1/2～2/3，不漏油。軸承溫度不大于75℃。

4、減速器

減速器殼體無裂紋和變形。融合面協調嚴格，不漏油。潤滑油合乎設計建議，油量適度，油壓正常。

5、基礎

(1)基礎嚴禁存有裂紋、破損和松碎現象。

(2)基礎坑內無積油和積水。

(3)地腳螺栓嚴禁存有收緊。

6、密封件

(1)各部密封件齊全，性能較好，不漏油。

(2)密封表面無損傷，油封骨架不變形。

(3)各融合面的石棉墊、耐油膠墊應當平坦，并無折皺，眼孔一致，合乎原設計的尺寸和材質。

7、“五揀”規定

(1)不漏油：恒定融合面不容許漏油。運動融合面原則上不容許存有油跡，擦拭后3min不見蹤影油，半小時未成幾滴。非密封傳動部位，不打翻油

(直和艙蓋)。

(2)不漏風：空氣壓縮機、通風機、風管等恒定融合面不漏風。距泄漏100mm厚邊手試驗，并無顯著感覺。

(3)不漏水：設備、設施各接合面不漏水。

(4)不漏氣：鍋爐、氣動設備、管路及附件的恒定融合面不鑿汽;距泄漏200mm厚邊手試驗，并無顯著感覺。

(5)不漏電：絕緣電阻符合要求，漏電繼電器正常資金投入運轉。

8、絞車滾筒、剎車裝置等各部位較完整。

9、鋼絲繩緊固穩固、排繩整齊、織成層數符合規定;鋼絲繩斷絲、直徑增大和破損程度不少于《煤礦安全規程》規定。

(二)電氣部分

1、電氣設備安全檢查性能較好，安全檢查接合面等符合規定建議。設備外殼并無變形，無開焊接，并無破損等現象。

2、低、擾動電氣設備的過流、漏電、中劇等保護裝置，必須符令

再分《煤礦安全規程》、《礦井維護接地裝置的加裝、檢查、測量工作細則》、《煤礦井下校準繼電器加裝、運轉、保護與檢修細則》和《礦井擾動電網短路保護裝置的整定細則》的規定。接地線壓接不收緊、螺栓不破損、不缺乏彈簧墊圈，接地線及中劇極規格型號、加裝邊線等符合規定。

3、電氣接線存有可信的強度，相連接可信。

4、電氣設備的電氣間隙和爬到電距離符合要求。

5、電氣設備變壓裝置齊全、靈敏可信。

6、各種機電設備的安全防護裝置必須齊全、完備、可信。

7、絕緣用具齊全可信，按規定周期展開檢驗。

8、電纜搬運整齊，電纜的相連接、絕緣、中劇符合要求，并無超負荷運轉現象。電纜穿孔套管齊全，密封較好。電纜溝內電纜鋪設規范，并無雜物。

9、電氣設備標志牌、設備銘牌必須與圖紙保持一致。

10、較完整牌、標志牌、安全檢查合格證齊全較完整、內容恰當，三證張貼合乎定置管理建議。

(三)其他

1、設備按照“定點”、“定質”、“定量”、“定期”、“的定人”的原則展開殺菌，殺菌記錄按規定核對。

2、機房(硐室)潔凈，并無雜物、并無淤泥、并無積水、并無滴水、并無油垢;工器具、備品備件、材料等存放在緊固地點，放置整齊。

3、井下機電設備加裝處頂板必須掘進較完整。

4、地面變電所擋鼠板加裝符合規定。

5、水泵房水倉或泵池水位正常，排洪設備、設施較完整。

6、消防設施齊全較完整，按規定檢查。

7、設備電壓、電流、壓力、溫度、流量等運轉參數正常。

8、設備各旋轉部分防護罩、外露磁鐵區域俏皮話短果符合規定，警示牌按規定裝設。

9、機械、電氣設備各項安全保護裝置按規定周期試驗。六、設備巡回檢查周期

(一)電氣設備運轉電壓、電流等參數每小時1次(有人值班變電所繼續執行此規定)，1小時記錄一次。無人值班變電所、配電點每天由分片負責管理人員檢查1次。

(二)電氣設備運轉溫升情況每小時檢查1次。

(三)控制器運轉情況每小時檢查1次。

(四)擾動饋電控制器維護試驗每天1次。

(五)照明設備綜保維護試驗每天1次。

(六)采用中的安全檢查電氣設備的安全檢查性能檢查每月1次，每日由分片負責管理電工檢查1次外部

(七)配電系統繼電保護裝置檢查Tumkur每6個月1次，負荷變化時應及時整定

(八)高壓電纜的外泄和耐壓試驗每年1次。

(九)主要電氣設備絕緣電阻的檢查每6個月不少于1次。

(十)緊固鋪設電纜的絕緣和外部檢查每季1次，每周由專責電工檢查1次外部和裝設情況，并搞記錄。

(十一)移動式電氣設備的橡套電纜絕緣檢查潞安集團公司員工內部放假試行管理辦法(草擬稿)潞安集團公司員工內部放假試行管理辦法(草擬稿)

目前，煤炭行業正處于歷史上最艱困的時期，尤其就是2015年6至8月份以來。國際金融股票市場、原油市場均呈現代萊危機，受高環境的沖擊影響，未來幾年的煤炭市場仍然不能更上一層樓的好轉。因此，集團公司研究同意，困難時期在集團公司推行內部放假制度。具體內容規定如下：

一、實行范圍

1、集團及股份公司機關本部各處室所有在崗及黃繼妍養傷員工。

2、基層單位可以視本單位的實際情況參考繼續執行。

二、放假假期

單個年度內所有滿足條件的在崗及黃繼妍養傷員工可以繼續執行內部放假1個月(或21個制度工作日)。每年度的內部放假必須在當年一次性分散法氏，例如突遇特定情況，最多優弧兩次法氏。

三、放假期間的薪酬待遇

(一)員工內部放假期間的薪酬待遇，統一繼續執行集團公司內部制訂的放假工資標準，具體內容如下：

1、本企業工齡反感5年的員工，其內部放假工資為2000元/月;

2、本企業工齡5-15年的員工，其內部放假工資為2500元/月;

3、本企業工齡15年以上的員工，其內部放假工資為3000元/月

(二)繼續執行內部放假期間，為易于各單位工資核算，每年1月或7月份，在全集團公司范圍內統一按照內部放假工資標準繼續執行。

(三)繼續執行內部放假期間，集團公司年薪制的礦副部級以上人員，每年的年薪標準按照11個月展開核算。

(四)對于當年應休而未放假者，其應休而未屈期間的薪酬待遇按集團公司統一規定的內部放假工資標準展開繳付。

(五)內部放假員工的當月總收入若不是以代扣養老保險、醫療保險、社會保險和住房公積金等個人交費部分金額的，嚴重不足部分的金額可以由Hardoi單位先行交納，隨后在員工次月工資派發時展開補助金。

(六)當年須要辦理黃繼妍養傷相關手續的員工，應當在黃繼妍養傷前先行精心安排內部放假。

四、放假期間的工作精心安排

1、集團及股份公司機關本部各處室負責人，需為工作的輕重緩急、深淺程度，融合各崗位的人員市場需求情況，合理安排特雷隆處室的內部換班工作，每年年初制定總體計劃并逐月實行，每月25日前把次月本處室的內部放假人員精心安排報集團公司勞資處審核，勞資處工資科負責管理考勤精心安排工作。

2、員工在內部放假期間應當維持通訊工具通暢，保證在應急特定工作市場需求的情況下能夠隨時展開聯絡。

3、員工既定的放假天數原則上嚴禁隨意減少或增加，非經隨意借予或留存至下次不修成。在放假期間，例如發生因工作須要臨時精心安排去單位下班的，由所在處室出示有關的證明相關手續報勞資處工資科展開審查，審查同意的視作執勤，并可以延后減除。

4、各處室在推行換班期間，必須充份搞好本處室的統籌安排工作，牽涉至的工作崗位一定必須精心安排可以相互替代的A、B角，務必確保本處室的日常工作能正常運轉，無法因部分員工換班而影響至全處室正常的工作。

五、其他

1、各單位必須對本試行管理辦法高度重視，在本辦法印發一周后制訂出本單位具體內容的實施細則并報勞動工資處審核后繼續執行。

2、集團公司的新聞宣傳部門一定必須搞好有關的輿論導向工作，鼓勵社會各界員工對集團公司目前所處的形式存有一個恰當的重新認識，既必須進一步增強員工的危機感、緊迫感，又必須將信心傳達下去。同時，必須并使廣大職工明白本試行管理辦法的頒布，既就是集團公司針對煤炭市場變化的應急措施，又就是一項特定困難時期最大限度確保員工利益的關鍵性措施，為此，各單位務必必須從戰略高度上對此項工作予以重新認識，必須強化中下層領導的非政府管理工作，認真落實有關責任，保證本辦法的全名貫徹執行。

3、本辦法自印發之日起繼續執行。

4、本辦法最終解釋權歸屬于集體公司勞動工資處。機運隊安全檢查制度機運隊安全檢查制度

為強化安全生產監督管理，全面落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，推動安全監督檢查工作規范化、制度化，嚴肅查處各類安全生產違法行為和消解事故隱患，根據河南煤化2011年印發“雙基”考核新標準，制訂本制度：

一、非政府領導

為強化安全生產檢查工作的領導，設立區隊安全檢查領導小組。

組

短：隊長

成

員:安全副隊長生產副隊長經營副隊長技術員

二、安全檢查的內容

安全檢查的內容，主要就是密思想、密管理、密現場、密隱患、密事故處置。

（一）、密思想

在密隱患和不懈努力辨認出不安全因素的同時，應當特別注意檢查單位職工的思想認識，檢查他們對安全生產重新認識與否恰當，與否把獨立自主保安意識放到第一位，特別就是職工對作業現場安全防水情況的掌控。現場領導人員有沒有違章統一指揮；職工與否人人關心安全生產，在生產中與否存有不安全性和不安全操作方式，與否存有消極怠工的情況等。

（二）、密管理、密制度

安全生產檢查也就是對安全管理上的大檢查。隱患班組與否把安全生產工作掛上班組議事日程；主要負責人及生產負責人與否負責管理安全生產工作；在計劃、布置、檢查、總結、評選生產的同時，與否都存有安全的內容，即為“五同時”的建議與否獲得全面落實；各班組在各自的業務范圍內與否對安全生產負責管理；此外，還要檢查的安全教育制度、嶄新工人入隊的“三級教育”制度、特種作業人員和對調工種工人的培訓教育制度、各工種的安全操作規程和崗位。

（三）、密現場、密隱患

安全生產檢查主要以密現場、密隱患居多，每月由區隊長非政府管理人員深入細致井下作業現場，對照河南煤業化工〔2009〕223號文件、焦煤趙辦字（2011）36號文件和《煤礦安全規程》等制度檢查工作現場與否合乎安全建議，現場管理與否按照制度繼續執行。

（四）、密事故處置

檢查責任班組對工傷事故與否及時報告、深入細致調查、嚴肅處理；在檢查中，例如辨認出未按“四不放過”的建議草率處置的事故，必須再次嚴肅處理，從中找到原因，采取有效措施，避免相似事故重復出現。

三、安全檢查的方法

為了確保安全檢查的效果，每周由區隊長非政府管理人員深入細致工作現場，檢查作業現場與否存有隱患問題。

（一）、安全檢查形式

安全檢查的形式存有以下兩種。

1、定期檢查

定期檢查就是指已經列為計劃，每周檢查一次。

2、不定期檢查

不定期檢查就是區隊管理人員不定時非政府人員檢查。

四、安全隱患的處置方法

建議區隊管理人員和班組長擅于在現場搜尋隱患，以萬無一失為標準，加強現場安全管理與隱患排查、環境治理、自查力度，重點排查關鍵性安全隱患，并及時創建健全各種事故、隱患臺賬，對辨認出的隱患問題實行“五定”原則，努力做到責任、措施、資金、時限和預案“五全面落實”，把事故殲滅在原始社會狀態，有效率的杜絕了各類事故的出現。井下勞動非定員制度（寨崖底煤業）依據《國務院關于防治煤礦生產安全事故的特別規定》和山西省煤礦勞動定員管理和核定辦法及礦井入井人員數量的若干規定,為進一步強化煤礦安全生產工作,規范我礦勞動定員管理,避免超強度、超能力、遜于定員生產,融合我礦實際生產非政府,特制訂寨崖底煤礦井下勞動定員管理制度。

一、勞動定員管理原則

1、秉持確保安全生產的原則。勞動定員管理和勞動定員基本建設必須合乎《安全生產法》、《勞動法》和《煤礦安全規程》等法律、法規、規章的建議，充分反映出來合理和相對平衡的生產勞動非政府結構及其變化，減人增效，確保安全生產工作的須要。

2、秉持“以人為本”的原則。勞動定員管理和勞動定員基本建設必須立足努力提高職工隊伍素質，優化勞動力布局，發掘各工種內部潛力、提升工時利用率，合理增加工人作業時間和減少工人勞動強度。

3、秉持實事求是的原則。勞動定員管理和勞動定員基本建設必須根據煤礦企業自身實際，在國家和省確認的框架內科學合理的確認。

4、秉持嚴苛按定額定員管理的原則。勞動定員管理和勞動定員基本建設對凡存有定額標準的作業項目都必須按勞動定額核定人員，合理節約勞動生產力。

5、秉持安全高效率的原則。勞動定員管理和勞動定員基本建設必須秉持既必須滿足用戶安全的建議，又必須滿足用戶減人增效的建議，確保安全高效率的非政府生產。

二、勞動定員管理制度

1、勞動定員管理工作由安全科負責管理，搞好勞動定員基本建設。

2、基本建設勞動定員必須以國家、山西省有關安全規定為依據。

3、勞動定員通常予以變動，在生產地質出現很大變化、設備和機械化程度出現關鍵性變化，以及辨認出領導定員存有很大問題時，需從嶄新核定基本建設。

4、嚴苛按照勞動定額定員標準配備作業人員，嚴苛按定員非政府人員作業。

5、嚴苛按照規定掌控入井人數。我礦核定生產能力為175萬噸/年。根據國家煤礦安全監察局關于印發《煤礦井下單班作業人數限員規定》的通告(煤安監行管{2018｝38號)文件精神，必須將綜采工作面作業范圍生產班不少于25人、檢修班不少于40人，綜掘工作面不少于18人、炮掘工作面不少于15人。我礦單班最小入井嚴禁人數少于400人。

6、嚴格控制冶煉工作面個數，我礦嚴苛按兩改采四鑿布置作業，各冶煉工作面必須在顯眼邊線裝設作業人員下限牌板。

7、嚴苛按核準能力平衡非政府生產，增加井下交接班人員。規范作業人員交接班制度，除值班人員、班組長、安全檢查員和瓦斯檢查員等關鍵崗位人員可以在井下作業現場更替外，其他人員應當增加在井下現場交接班。

四、嚴格控制當值入井人員數量。在井口檢身房每班統計數據實際入井人數,調度室根據當值冶煉進度精心安排確認隊組入井人員數量。各隊每班必須將入井作業人員名單報調度室,安全科井口檢查崗必須嚴格監督備案入井人員進出井時間及姓名。

五、其它未盡事宜按上級有關規定繼續執行。火工品派發退幣制度火工品派發退幣制度

一、各單位對火藥庫的管理人員、放炮員必須展開全面審查,并展開專業培訓，考試合格后，上崗上崗。

二、放炮員必須每年復訓一次，時間嚴禁多于6天，其余有關人員復訓嚴禁多于3天。經過專業培訓、考試，審查合格后，放炮員發給《爆破作業證》，庫管員發給《爆材管理工》。

三、庫管人員通話環節必須嚴格執行更替相關手續，核實質量、數量后雙方蓋章或蓋章；火工品應當由放炮員親自抱持爆破作業證，至火藥庫辦理申領星毛相關手續，不得他人代領、代退、代蓋章；并無專用工具，庫管人員嚴禁派發。

四、各生產單位，應當根據所負責管理生產范圍內各工作地點的變化情況以及各工作面現場量測的科學依據確認火工品使用量，精心安排專人核對火工品領有料單，并創建各工作地點火工品消耗臺帳。放炮員申領火藥時，存留領料單一聯及，并計入火工品派發臺帳。

五、放炮員在各工作地點，必須按作業規程規定的數量采用火工品，放炮完結后，由當值的班組長蓋章核實消耗數量，每班完結后放炮員必須親自至炸藥庫辦理星毛相關手續，不得私自放置火工品。

六、雷管派發前，必須逐個檢查編號，謝澤生全系列電阻檢查（導通），將腳線浴室柜短路，不合格的態度曖昧播發、對交還的余下雷管也必須再次并作全電阻檢查。

七、庫管人員必須深入細致記不好通話帳目，交接班時必須結帳，清點實物，辦理蓋章互換相關手續。

八、對于不合乎本有關規定的，對有關責任人罰款50～200元。煤礦事故救援制度1、目的和適用范圍

1.1、為了防治和掌控潛在的事故或緊急情況出現時，作出應急預警和積極響應，最大限度的減低可能將產生的事故后果，特制訂本制度。

1.2、本制度適用于于公司生產經營中可能將和已出現的安全生產事件的防治和處置。

2、應急管理原則

2.1推行領導負責制和責任追究制

應急管理工作推行統一領導、分級負責管理。在公司的統一領導下，建立健全“分級管理、分后線負責管理”的應急管理體制，充分發揮應急預警和積極響應的統一指揮促進作用。

2.2、以人為本，安全第一

把確保員工的生命安全和身體健康、最小程度地防治和增加事故導致的人員危害當作首要任務，切實加強應急救援人員的安全防水。

2.3、預防為主、加強基礎、快速反應

秉持防治與應急結合、常態與非常態結合，常抓不懈，在不斷提升安全識別、嚴防水平的同時，強化應急基礎工作，搞好常態下的風險評估、物資儲備、隊伍建設、健全裝備、預案演練工作。居安思危，加強一線人員的應急處理和滅火的能力，晚辨認出、晚報告、靈敏處理。

2.4科學新穎

應急預案應當具備針對性、實用性、可操作性。根據危險源識別、風險評估展開基本建設;應急對策直觀新穎，通過演練不斷完善改良。依法規范，強化管理。

2.5、分級積極響應

應急工作按照事故的危害程度、波及和影響范圍實行分級應急積極響應。

3、事故應急救援非政府機構

3.1、領導機構

設立以礦長為副組長、生產班子為副組長、各科室(部門、單位)主要負責人為成員的生產安全事故應急救援領導小組，就是公司生產安全事故應急救援工作的領導機構，負責管理生產安全事故應急救援統一指揮工作。

3.2、辦事機構

生產安全事故應急救援領導小組內設應急管理日常工作管理辦公室。辦公室設于調度室，調度室主任任辦公室主任，搭載2名應急管理專業人員，具體內容負責管理制度草擬、嚴格執行全面落實及非政府、協同、管理等日常工作。

4、運行機制

4.1、預警

各單位必須根據各種可能將的生產安全事故健全預警機制，創建預警系統，積極開展危險源識別、環境因素辨識、風險評價工作，努力做到及時發現、及時報告、處置。每個應急人員必須在崗位嫻熟采用兩個以上預警電話或預警方式。

4.1.1、預警級別和公布

根據危險源識別、環境因素辨識、風險評價分析預測結果，對可能將出現或可以預警的潛在事故展開預警。預警級別依據生產安全事故可能將導致的危害程度、應急程度、發展態勢通常分割為三級：礦井級(關鍵性-可能將產生特別輕微的后果)、采區級(很大-可能將產生輕微的后果)、頭面級(通常-可能將產生較輕的后果)。

預警信息包含事故的類別、地點、初始時間、可能將影響的范圍、警告事項、應當實行的措施和公布級別等。

預警信息的公布和中止，應當經應急救援領導小組核準，方可通過應急廣播、信息網絡、報警器等展開公布。特定情況下，災害出現時，現場目擊者可以通過大聲應答或打電話的方式展開預警信息傳達。

4.2、應急處理

4.2.1、應急買盤

生產安全事故出現后，拎(跟)班人員、班組長、安全員、瓦檢員等行使落水處置權，現場作業人員行使應急買盤權，首先撤走危險區域。

4.2.2、信息報告

出現生產安全事故，現場作業人員在撤走危險區域后，事發源第一目擊者必須及時向調度室或安全科或本隊組報告。

應急處理過程中要特別注意及時續報有關情況。

4.2.3、先期處理

事故出現后，事發源的現場人員與撤退的應急救援人員在應急買盤、及時報告事故信息的同時，應當及時、有效地展開先期處理，掌控事態的擴散。

4.2.4、應急積極響應

4.2.4.1、對于先期處理沒能有效率掌控事態的生產安全事故，災害現場人員必須及時撤走，由公司應急救援領導小組及時啟動應急預案，統一指揮積極開展應急救援工作。

4.2.4.2、事故應急救援領導小組負責管理統一領導、統一指揮事故應急救援工作。現場應急救援人員應當隨身攜帶適當的專業防水裝備，實行安全防水措施，嚴格執行救援人員步入和返回事故現場的有關規定。

4.2.5、應急完結

事故應急工作完結，由事故應急救援領導小組公布應急救援工作完結信息。

4.3、恢復正常與擴建

4.3.1、善后處理處理

必須積極主動科學合理、深入細致地搞好善后處理處理工作。按照有關政策規定標準，積極主動全面落實索賠(包含罹難人員親屬的征用、補償、污染物處置)等事項。

4.3.2、調查與評估

對生產安全事故的起因、影響、責任、經驗教訓和恢復正常擴建等問題按照“四不放過”原則展開調查評估和處置。

4.3.3、恢復正常擴建

制訂恢復正常擴建計劃，盡快非政府實行恢復正常擴建工作。

4.4、信息的報告與公布

生產安全事故的信息公布及時、精確、客觀、全面。事故出現后必須及時向主管上級和當地政府報告，并根據事故處理情況搞好時程報告工作。也應向員工公布詳細信息和應付防范措施等。

信息的報告與公布形式主要包含許可報告與公布、非政府報導、拒絕接受專訪等。

5、應急確保

各單位必須根據職責分工和有關應急預案搞好生產安全事故的應付工作，同時根據總體預案切實做好應付生產安全事故的人力、物力、財力、運輸、醫療衛生及通信確保等工作，確保應急救援工作的須要和恢復正常擴建等工作的順利進行。

5.1、人力資源

綜合管理部、捍衛、調度、安全、急救以及各生產旺德夫爾縣就是公司事故應急救援的骨干力量。各部門、單位必須創建協同協同機制，動員全員存有非政府的出席事故應急救援工作。

5.2、通訊確保

設置緊固報警電話，搭載應急調度人員24小時值守，有關應急救援人員手機24小時開機確保隨時撥打。

5.3、經費確保

財務部成立專項安全生產費用，確保所須要資金。

5.4、物資確保

在地面及井下成立消防救災倉庫，搭載適應需要的應急救援物資設備。創建應急救援物資和設備檔案，并設專人管理、縣丞、保護，保證較完整可信。

5.5、醫療衛生確保

事故應急救援期間，由當地合乎醫療條件和資質的醫院非政府設立醫療急救組，及時對升井人員展開搶救。

5.6、交通運輸確保

事故應急救援期間，調度室負責管理確保搶修用車。車輛嚴重不足時，由礦長辦公室協同調用車輛。

5.7、治安確保

事故應急救援期間，保衛科等部門負責管理事故出現后的人員撤離、戒嚴和維持秩序等工作，必要時應邀當地公安機關幫助。

6、演練培訓

6.1、預案演練

融合公司事故防治重點的實際，每年至少非政府一次綜合應急演練或專項應急演練，每半年至少非政府一次現場處理方案演練。其中礦井水害、災害性天氣等應急演練應當在每年5月底前順利完成，所有井下作業人員均應當出席演練;同時針對井下各作業地點主要事故風險，分別非政府積極開展現場處理方案應急演練，并搞好演練記錄。

6.2、教育培訓

由應急管理辦公室會同，公司安全培訓中心幫助非政府，展開應急法律法規和防治、買盤、打火、脫離險境等常識的培訓，進一步增強員工的憂患意識、社會責任意識和打火、脫離險境能力。對應急救援人員和管理人員展開專業培訓，提升其應急專業技能，并維持培訓記錄。

6、獎懲考核

6.1責任追責

生產安全事故應急救援工作推行領導負責制和責任追究制。對遲報、謊報和虛報事故關鍵情況或者在事故應急救援工作中存有其它瀆職、瀆職犯罪行為而失去事故應急救援的最佳機會，導致人員傷亡或關鍵性經濟損失的，對有關責任人給與1000的罰款，并給與適當處分;構成犯罪的，傳喚司法機關依法追究刑事責任。

6.2表揚獎勵

對在事故應急救援工作中作出突出貢獻的一流隊組及個綜掘一隊綜掘機司機安全生產責任制綜掘一隊綜掘機司機安全生產責任制

一、掘進機司機必須經過培訓，熟練掌握掘進機的“結構、性能、基本原理”，努力做到“可以采用、可以保護、可以維修保養、可以處置一般性故障”。經考試合格并獲得合格證后方可以上崗操作方式；

二、每班必須對掘進機重點部件展開一次排查，辨認出問題及時采取措施，狠抓自查全面落實及追蹤復查。對現場施工中，辨認出由于隱患排查不妥當而生產影響或導致事故，情節酌定對責任人給與行政處罰，并在公開欄發布，并將每班的檢查及全面落實情況記錄在隱患排查記錄本上。認真落實煤礦安全生產方針，努力做到不安全不生產；

三、不深入細致展開隱患排查，不按建議展開自查，不如實匯報核對隱患排查情況，或無此隱患排查記錄本上備案臺帳，給與一定的行政處罰。

四、將所查隱患展開深入細致甄選，逐條全面落實自查，并把自查結果，定期匯報，負責管理或監督自查，直到隱患自查完。

五、利用業余時間，認真學習掘進機的性能、結構、工作原理，不斷豐富自己的專業技術水平，按照操作規程的建議嫻熟恰當的操作方式掘進機，恰當推論掘進機的常見故障；

六、嚴格執行掘進機的維護保養制度，開機前必須檢查各種安全維護與否有效率可信，例如發現異常情況，立即打聽修理人員展開修理，不得母舒氏作業。科學知識更新培訓制度干部科學知識更新培訓制度

為提升全體管理人員的安全生產管理科學知識，進一步增強其領導安全生產能力，推動我公司安全生產，特制訂如下培訓制度。

1、對管理人員的培訓推行內部培訓及外部培訓結合的方式。

2、每年對管理人員分散培訓一次，培訓地點為調度會議室或教室，具體內容由安全培訓科協同非政府。

3、講課的內容由適當的負責人準備工作，建議全面、綜合，符合實際。

4、各級管理人員并無特定情況必須出席培訓，無故沒者，罰款

100元/次。不耽誤、曠工，否則罰款50元。

5、出席培訓的人員認真聽講，搞好記錄，培訓后考試不及格者

除參加考試外，另罰款50元，對年度自學考核不合格者，將展開年終考核。

6、因工作或供職的須要出外自學、培訓的人員由總經理確認，并依照人事管理的有關規定辦理有關相關手續。

7、出外自學、培訓的人員，在培訓自學期間應當將所學科學知識展開整理，回去公司后，按我公司的精心安排舉行講座等，傳授所學科學知識。

8、派遣外培訓的人員，若考試不合格，回去公司后，所有費用自私，不給與繳費。抵公司后，應當將有關證書，學習成績、在讀整體表現等復印件繳黨群部及有關部門，以便檔案備查。小車管理制度（2021）為了強化礦機動車輛的采用和管理，保證行車安全，提升辦事效率，增加費用支出，以精細化管理為基礎，制訂本制度。

第一條車輛采用范圍

1.本礦員工在本地或短途，聯系辦理業務。

2.接載本礦賓客和本礦辦事人員。

3.其它應急和特定用車。

第二條車輛的采用程序

1.車輛采用推行派車制度，空車須要核對空車記錄單。由車隊主管統一安排方可采用。

2.駕駛員按派車建議的行車路線行車，空車途中嚴禁取道辦事，嚴格控制里程。

3.胡得愷后，必須在空車記錄單上核對胡得愷時間。

4.對方向及時間對數的派車建議，盡量氰化鈉，增加派車次數和成本。

第三條車輛管理

1.本礦所有車輛均由車隊主管統一調配，統一管理。

2.對所有車輛創建車輛記錄，如實核對用車里程和耗油量。

3.車輛保養推行專人負責管理。駕駛員無力確定的故障，應當及時報告主管，嚴禁母舒氏空車。

4.本礦車輛必須按規定停車，通常不容許出外過夜。因看管疏于導致被盜損毀的，駕駛員和部門領導共同分擔索賠責任。

5.油料推行一車一卡、推行百公里油耗考核，每月初、末由車隊主管對車輛里程展開備案，并展開核算發布各車輛的油耗，里程等費用情況。

6.駕駛員繳費大車費，必須先由車隊主管復審備案，對燃油按百公里油耗標準展開核算，對少于核定標準的駕駛員，必須對其展開工資考核。

第四條駕駛員管理

1.駕駛員必須嚴格遵守《交通法》和本礦的駕駛員崗位職責。

2.未經領導同意，嚴禁非專職駕駛員駕駛本礦車輛。

3.駕駛員必須按時上班，并無原文任務必須堅守崗位，嚴格執行本礦的作息制度。地測量副總工程師“瓦斯預防”崗位責任制地測量副總工程師“瓦斯預防”崗位責任制

1、幫助總工程師對全礦煤層瓦斯預防工作正數技術責任。

2、幫助總工程師非政府基本建設、審核、貫徹執行全礦瓦斯環境治理工作的規劃、計劃和措施。

3、負責管理全礦冶煉工作的日常監督、檢查。

4、負責管理非政府礦井區域瓦斯預測結果的基本建設。

5、負責管理全礦地質預測預報結果通知單的審查和審核。

6、負責管理做好瓦斯管理工作，健全各種通風資料、規程制度、圖紙等，對礦井瓦斯管理業務管理全面負責管理。

7、認真貫徹繼續執行國家和上級有關瓦斯管理的法規、政策文件和指令，在礦井規劃、設計、生產過程中非政府實行。非政府制訂瓦斯管理安全措施，避免關鍵性瓦斯煤塵事故的出現，推動安全生產，給職工締造較好作業環境。

8、負責管理瓦斯管理事故的救治和處置。馬龍煤礦安全處罰條例馬龍煤礦安全行政處罰條例

為強化安全管理，各級管理人員可以根據具體情況對以下現象按以下規定展開行政處罰。

第一條勞動紀律

一、不得在崗位睡，違者罰款50元。

二、固守工作崗位，私自瓦解崗位者罰款100元。

三、必須嚴格執行交接班制度，辨認出一次不按規定交接班，罰交、接班人員各10元，正點后30分鐘無法至交接班地點接班人，加罰接班人員10元，接班人員還沒了交接班地點，交班人員返回，加罰交班人員10元。

四、全礦每一名干部職工必須嚴格遵守各級各部門制訂的管理制度，否則將視情節酌定給與行政處罰。

第二條生產管理

一、生產調度室值班人員，必須隨時調度礦井生產情況，搞好記錄(尤其事故記錄)，否則將給以20元～100元的行政處罰。

二、對于影響全礦生產1小時以上的生產事故，調度員必須及時通告值守領導和有關負責人，否則將給以調度員員不高于50元的行政處罰;對處置不及時牽涉的有關負責人調度員應給以不高于100元的行政處罰;調度主任必須對事故按“四不放過”(即為事故原因分析不明不放過、事故責任人和群眾沒受教育不放過、沒防范措施不放過、責任人不能獲得處置不放過，以下同)的原則展開處置，避免相似事故的再次發生，并將處理結果繳安全科檔案。

三、對于影響某系統生產2小時以上的生產事故，調度員必須及時通告值守領導和有關負責人，否則將給以調度員不高于50元的行政處罰;對處置不及時牽涉的有關負責人調度員應給以不高于100元的行政處罰;調度主任必須對事故按“四不放過”的原則展開處置，避免相似事故的再次發生，并將處理結果繳安全科檔案。

四、對于影響某冶煉隊生產3小時以上的生產事故，調度員必須及時通告值守領導和有關負責人，否則將給以調度員不高于50元的行政處罰;對處置不及時牽涉的有關負責人調度員應給以不高于100元的行政處罰;調度主任必須對事故按“四不放過”的原則展開處置，避免相似事故的再次發生，并將處理結果繳安全科檔案。

五、必須確保各單位通訊通暢，否則將給以電話修理人員不高于20元的行政處罰;因通訊阻塞導致事故不斷擴大時，按“四不放過”的原因對電話修理人員展開處置，并判處不高于100元的行政處罰;對損毀通訊設施的人員按線路或設備價格的2倍展開行政處罰。

六、生產科深入細致制訂年度、季度及月生產計劃，必須嚴苛掌控冶煉生產進度，避免冶煉紊亂，否則將給以負責人不高于500元的行政處罰。

七、對因設計不合理導致違憲進尺的責任人視損失大小由礦務可以作出處置同意。

八、生產技術人員必須根據具體情況制訂適當的安全措施或“作業規程”、“操作規程”等，不得套用，否則將給以技術負責人和制訂人員不高于100元的行政處罰;因措施或“作業規程”、“操作規程”等制訂不當而導致重大事故(包含生產事故、安全密謀事故、安全事故)者按“四不放過”的原則展開處置。

九、嚴格執行措施、《作業規程》審核制度，制訂人員必須逐級報有關部門負責人展開審核，否則將給以制訂人員不高于100元的行政處罰。

十、措施、《作業規程》、《操作規程》等制訂人員必須深入細致展開貫徹落實，達至作業人員人人能熟練掌握，例如貫徹落實不力，將給以制訂人員不高于50元的行政處罰。

十一、嚴苛按照《作業規程》或措施展開施工，巷道凈高、凈寬、中腰線不符合要求的罰負責人10元/米，并責令出錯。

十二、不按《作業規程》或措施施工對作業人員判處20元以上罰款。

十三、掘進不完備(例如八折梁、斷柱、錨桿不符合要求)罰當值班長20～100元。

十四、對于木棚掘進的巷道，棚距不合格罰作業人員5元/架。

十五、空頂距必須在《作業規程》中明確規定，施工單位嚴格遵守，冶煉工作面不得空頂作業，否則空頂1米判罰當值班長50元，并責令其暫停其它一切工作，立即展開掘進。

十六、不及時采用全面性支架罰當值班長10元。

十七、秉持敲打幫忙問頂制度，確定隱患，否則對施工負責人或當值班長罰款20～100元。

十八、嚴格執行“有疑必尋，先尋后鑿”的方針，對于施工中地質條件存有顯著變化地區，施工單位必須立即暫停作業，匯報生產技術負責人展開處置，否則導致事故時，將按“四不放過”的原則對有關責任人展開處置。

十九、嚴苛掌控盾構進度，測量人員必須嚴苛按《煤礦安全規程》規定對生產、安全等有關部門下發全線貫通通知書，各部門收到通知書后必須嚴苛制訂全線貫通措施，并在施工中嚴格執行，否則將給以有關責任人(測量、生產、安全等負責人)不高于100元的行政處罰;對因措施制訂不當或措施繼續執行不力導致事故的部門按“四不放過”的原則展開處置。

二十、不許廢舊廢為豎井和傾角大于30°的廢井巷內的掘進材料，如果必須廢舊時，理應礦長核準的安全技術措施;在傾角大于30°的廢井巷或平巷內廢舊掘進材料，必須由里向外展開，并保護不好后路。否則將給以有關責任人和施工人員不高于100元的行政處罰，導致事故者按“四不放過”的原則展開處置。

二十一、回采工作面初次擺頂上必須制訂專門安全措施，主要領導干部必須老爹，確保初次放頂的安全，否則將給以有關責任人判處不高于100元的行政處罰，導致事故按“四不放過”的原則展開處置。

第三條機電管理

一、礦井供電標準必須合乎《煤礦安全規程》的規定，杜絕設備失爆，否則每辨認出一處失爆或不合格現象將對責任人判處不高于50元的行政處罰，并責令立即展開自查。

二、檢修人員必須按《煤礦安全規程》規定時間對各級線路和各種設備展開檢修、保護，并深入細致搞好檢修記錄，不按規定時間展開檢修對責任人判處不高于50元的行政處罰，記錄不明或無考，對責任人判處不高于20元的行政處罰。

三、電氣作業人員必須熟練掌握窒息救護方法，救治時嚴禁口服強心針。否則，中止電氣作業人員的作業資格，并給以單位責任人判處不高于50元的行政處罰。

四、電氣設備可能將被人跌破的外露磁鐵部分，必須設置維護艙蓋或俏皮話及警告標志等安全裝置，否則將給以單位負責人不高于100元行政處罰。

五、礦井必須存有避免雷電波入井的安全措施，避免雷電波入井導致事故，否則將給以機電負責人判處不高于100元的行政處罰。

六、確保大型設備保護裝置、信號裝置齊全，且靈敏可信，否則將給以機電科領導不高于50元的行政處罰;給以設備修理人員不高于100元的行政處罰。

七、大型設備的保護裝置，尤其提高人員的絞車、罐籠、人車等保護裝置必須按《煤礦安全規程》規定定期展開檢查，并深入細致搞好檢修記錄，沒有按規定時間展開檢修將給以責任者不高于100元的行政處罰，記錄無考罰檢修人員20元;每次運轉前司機必須對各種保護裝置展開試驗和設備的較完整情況、油量等深入細致展開檢查，并搞好檢查記錄，辨認出問題嚴禁啟動設備，否則私自啟動設備將對司機判處不高于50元的行政處罰;引致事故者按“四不放過”的原則展開處置。

八、大型設備司機和修理人員每班必須深入細致搞好巡回檢查，并核對運行日志，辨認出問題立即匯報和處置，不得母舒氏運轉，否則因處置不及時引致生產或安全事故時，將按“四不放過”的原則對責任者展開行政處罰;運行日志不明或不全系列，給以設備司機不高于20元的行政處罰。

九、大型設備硐室各種規章制度、操作規程、圖紙、防水用具、消防器材、警示牌板、照明設備、供暖降溫措施等必須合乎《煤礦安全規程》規定，否則辨認出一項不合格將對責任人判處不高于50元的行政處罰，并責令限期自查。

十、掘進機、采煤機司機必須經過嚴苛培訓，經考試合格后方可以上崗操作方式，其它人員嚴禁操作方式，否則將給以沒證件而上崗的司機判處不高于100的行政處罰，并責令立即暫停作業;給以采用該司機的單位負責人不高于50元的行政處罰;對違章操作的掘進機司機，辨認出一次給與不高于100元的行政處罰。

十一、掘進機必須采用專用工具上開、閉合電氣控制控制器，專用工具必須由司機看管，司機返回操作臺時必須斷裂電氣控制控制器和掘進機上的隔絕控制器，否則將給以掘進機司機不高于100元的行政處罰。

十二、掘進機在檢修研磨頭、更改截齒時，必須關上掘進機上的隔絕控制器，否則將給以掘進機司機不高于100元的行政處罰。

十三、經常檢查掘進機各部油溫情況，按規定換油、注油，防止油溫過低出現火災事故，否則油溫少于規定時將給以掘進機司機不高于100元的行政處罰;引致事故者，按“四不放過”的原則展開處置。

十四、掘進機司機和修理人員必須經常檢查電纜的受損情況和中劇保設備、配件、電纜及五小電器回調管理規定設備、配件、電纜及五小電器回調管理規定為強化設備、五小電器、電纜及設備配件升井管理，推動設備安全管理，特制訂本規定。一、設備設備回調前由設備庫非政府環評，清點備件數量并記錄檔案，等待設備升井后對照入庫，大件及小型配件入庫率為100%，相連接螺栓等入庫率為嚴禁高于95%，設備庫負責管理清點，高于以上標準，設備庫根據遺失部件價值的2倍出具罰款單，機電部監督，設備庫繼續執行不力，罰設備庫主任100-200元。升井后的設備（溜子、皮帶機按井下回調前環評數量結合實際數量交庫），區隊機電負責人必須及時回去設備庫辦理升井相關手續，不辦手續的，根據設備臺數在月未設備主硅中計入，并對包機單位主管區長判罰100元，機電負責人判罰100元。升井設備設施必須按設備庫管理人員選定的邊線，由采用單位或回調單位放置整齊，并努力做到“三無”即為并無油污，并無雜物，并無煤泥。否則每辨認出一次甩經辦單位500元，機電月報中通報。設備設施在回調升井DV8過程中，由經辦單位在下午5點之前通告設備庫管理人員回去清點數量，至時不通告的，罰DV8單位負責人200元。設備庫繼續執行，機電部監督。回調單位由于工作須要委托其它單位替代DV8的，必須在設備升井后為DV8單位提供更多裝車目錄，并現場清點并雙方蓋章，DV8單位憑此單據DV8，設備庫清點環評，對發生數量嚴重不足，根據雙方蓋章單據，對DV8單位展開行政處罰。在設備設施全然回調回去后，由設備庫通告機電礦長，機電部長，機廠廠長，企管籌辦主任，呈交回調設備區隊機電負責人出席設備鑒別，不出席罰款100元，耽誤的罰款50元，特定情況向機電部長告假，以假條為依據，例如突遇設備應急維修情況，由設備庫非政府精心安排。升井的設備必須存有較完整牌，設備銘牌，MA標志牌，包機牌齊全，且內容詳盡，否則失一個牌罰包機人或責任人500元。特定情況以有分管領導蓋章為依據。升井的設備設施不許臨街車輛必須及時DV8，白天升井的設備、配件、電纜、五小電器下午5：00以前DV8，中、夜班升井的設備、配件、電纜、五小電器次日中午11：30以前DV8，否則，每辨認出一輛次，罰包機采用單位或回調單位或DV8單位主管50元，區隊Chambley人員50元。導致設備損毀或受到雨水沖刷，記責任人通常三違。二、設備附件的管理升井后的溜子、皮帶機及其它所有配件按井下回調前環評數量結合實際數量交庫，區隊機電負責人必須及時回去設備庫辦理升井相關手續，不辦手續的，每輛車對單位主管區長判罰50元，機電負責人判罰100元。升井設備附件必須按設備庫管理人員選定的邊線，由采用單位或回調單位放置整齊，并努力做到并無雜物、并無煤泥。否則每辨認出一次甩經辦單位200元。設備附件在回調升井過程中，由經辦單位在下午5點之前通告設備庫管理人員回去清點數量，至時不通告的，按違反條例繼續執行。在設備附件全然回調回去后，由設備庫、呈交區隊機電負責人出席設備清點鑒別，不出席的罰100元，特定情況可以先通告設備庫，例如突遇設備應急維修情況，由設備庫提早辦理手續并通告呈交區隊。升井的設備附件不許臨街車輛必須及時DV8，白天升井的設備、配件、電纜、五小電器下午4：00以前DV8，中、夜班升井的設備、配件、電纜、五小電器次日中午11：30以前DV8，否則，每辨認出一輛次，罰包機采用單位或回調單位主管50元，區隊Chambley人員50元。三、五小電器、電纜升井的五小電器當天內清掃衛生按選定邊線放置整齊，否則對當事人100元/次，機電負責人主管各罰款50元/次。電纜升井搖測絕緣，以米尺扎出來實際尺寸按選定邊線搬運合格，否則對當事人100元/次，機電負責人主管各罰款50元/次。升井的電纜辨認出存有齊頭，任一截割電纜的犯罪行為按條例對有關人員展開行政處罰。升井的五小電器較完整的必須通電試驗合格后方可以入庫，例如須要修理的辦理修理相關手續。辨認出升井的五小電器遺失的與臺帳不對應的按設備原值的兩倍對單位展開罰款。四、設備回調一覽細則：1、皮帶機皮帶機六大維護：維護集控箱、煙霧維護、煤位維護、跑偏維護、急停維護、刺穿維護、速度維護、溫度保護、北基宜噴水維護。皮帶維護回調時不容許將各種維護車拆毀分離，必須以維護集控箱居多，其它維護分類排列整齊，一并升井交庫。違反者按設備入庫不較完整，列入設備主硅考核。設備庫非政府設備回調環評時，必須對機頭架、機頭架相連接螺栓、H架、縱梁、平托輥、掛勾式槽型托輥（三節托輥）、各種滾筒、驅動裝置、托輥小車、游動小車、機尾（緩沖器托輥、導軌、機尾架）展開清點計數，并雙方蓋章，設備升井入庫憑此單據環評入庫。工程塑料膠帶的回調：設備庫非政府設備回調環便攜式甲烷檢測儀的管理1、礦長、礦技術負責人、下井跟班干部、班組長、放炮員、滅火工、冶煉區隊長、通滅隊隊長、工程技術人員、班長、流動電鉗工下井時，必須隨身攜帶便攜式甲烷檢測儀。瓦斯檢查工必須隨身攜帶便攜式光學甲烷檢測儀。安全監測工必須隨身攜帶便攜式甲烷檢測報警儀或便攜式光學甲烷檢測儀。對按規定不攜帶者嚴肅處理。

2、各礦必須設立專職人員負責管理便攜式甲烷檢測儀的電池、通話及修理;必須設置便攜式甲烷檢測儀派發室和修理室。必須設立專人統一編號，集中管理。

3、修理人員應當每班清掃便攜式甲烷檢測儀外木自爆罩上的煤塵，派發前必須檢查便攜式甲烷檢測儀的零點和電壓或電源不值壓值，不符合要求的不得派發采用;便攜式瓦斯檢測儀每7天必須采用校準氣體和空氣樣至少調校一次。搞好調校記錄，負責管理對儀器檢查保護和備案臺賬。

4、便攜式管理部門必須建立健全以下帳卡和記錄：

1設備、儀表臺帳;2便攜式甲烷檢測儀管理牌板;3便攜式甲烷檢測儀調校記錄;4便攜式甲烷檢測儀派發記錄;⑤便攜式甲烷檢測儀檢修記錄。

5、采用便攜式甲烷檢測報警儀時，必須嚴苛按產品說明書展開操作方式，必須愛惜、維修保養不好儀器，維持表面潔凈，防止受很大振動或相撞，不得擅自調校和拆下儀器。

6、礦總工程師、通風工程師(技術員)負責管理檢查便攜式甲烷檢測報警儀的通話、配帶、采用、調校和管理工作。

7、便攜式甲烷檢測報警儀必須分散在礦燈房管理，統一通話。儀器必須開賣，存放在潮濕、通風良好環境中。

8、每班必須清掃外木自爆罩上的煤塵、派發前必須檢查便攜式甲烷檢測報警儀的零點和電壓或電源不值壓值，不符合要求的不得派發采用，并搞好儀器通話備案記錄。

9、通話人員通話遺失、攜帶者遺失或導致損毀便攜式甲烷檢測報警儀的，必須按價賠償損失。XX煤礦瓦斯煤層氣管理辦法XX煤礦瓦斯煤層氣管理辦法

瓦斯煤層氣就是瓦斯綜合治理的關鍵環節，其質量輕易關系到瓦斯環境治理的效果。為了進一步規范瓦斯煤層氣管理，保證瓦斯煤層氣合格，根據公司礦井近期瓦斯煤層氣情況，特制訂本管理辦法。

鉆孔施工單位打鉆前，現場必須滿足用戶以下建議：

各類牌板齊全（包含鉆孔設計參數板牌和鉆孔施工記錄），搬運整齊，內容全麥面準確。

調集與鉆機服務設施的鉆具，以及鋼卷尺、坡度尺等量具。

搭載防雷器材。

特定鉆孔必須由有關單位業務人員在施工地點按設計圖放線，用紅漆選定擋板邊線，標明孔號。

鉆孔施工建議：

鉆孔施工期間鉆孔機的短果必須合乎以下建議：

鉆孔必須采用壓車柱，生根穩固，安全后路通暢。

每臺鉆機下部構建平臺，平臺以下不影響通風、通車、行人等寬度為依據，厚度滿足需要。

每臺鉆機必須分體式底座。

鉆機擋板時必須輕壓快扣，保證鉆孔成型較完整。在躲進過程中，若鉆機存有收緊，必須再次穩站，且施工單位必須再次校核鉆孔施工參數。

（二）施工單位施工時，若并無異常情況，鉆孔深度必須施工妥當。

（三）煤巷盾構工作面現場施工負責人可以根據煤層變化情況，對部分鉆孔參數展開調整（方位角不得調整），但必須經現場環評人員證實，且調整后的鉆孔必須滿足用戶設計建議見止煤深度，并向調度室和通風部匯報，調度室和通風部要深入細致搞好記錄。

（四）突遇打鉆過程中存有噴孔，噴扣，頂上扣等現象，孔內巖性變化異常，見到頂上（底）板，見到斷層結構而與設計孔深誤差很大等的情況，打鉆人員及環評人員都必須及時向調度室、通風部匯報，由調度室通告有關單位和領導。

（五）施工單位施工鉆孔時，必須深入細致核對鉆孔施工原始記錄表中。躲進過程中，每提一次鉆桿，必須記錄一次孔內鉆桿數，長度及孔內煤巖情況，碰到孔內煤、巖性存有變化時須及時記錄。

（六）鉆孔施工原始記錄表中嚴禁缺項及隨意錄入，不得鉆孔施工過程中弄虛作假犯罪行為，一旦辨認出，按規定嚴肅處理。

（七）每月鉆孔施工完，原始記錄MINIMINI通風隊送來至通風部，未見鉆孔原始記錄表的，現場予以檢驗。

（八）鉆孔施工期間必須合乎以下質量標準化建議：

1、施工現場材料，工具堆滿整齊材料。工具周圍雜物必須清掃整潔。

2、鉆孔施工使用水排渣時，鉆孔內流入的水，必須挖水溝拉入挖出不好的水庫吸出，防止巷道漫水。

3、鉆孔施工時，必須維持現場環境衛生，打鉆排泄的鉆屑及時用編織袋上裝凈，裝箱整齊，再搞有關處置。

三、鉆孔封孔規定：

1、鉆孔施工完，及時封孔，并擺上孔號牌，孔號牌標明鉆孔類別，孔號、方位角、傾角、孔深等參數，以便現場查閱鉆孔煤層氣情況。

2、鉆孔施工完后應當及時封孔直奔扣，瓦斯煤層氣鉆孔封孔必須嚴格不漏氣并精確記錄鉆孔直奔抽時間。應當積極主動采取措施，確保鉆孔封孔質量，提升瓦斯煤層氣濃度。穿著層鉆孔封孔長度應當不大于5m，順層鉆孔封孔長度應當不大于8m。使用聚氨酯等封孔時距孔口的封孔深度嚴禁大于5m，封孔長度嚴禁大于0.5m。

3、預扣瓦斯鉆孔在抽放過程中瓦斯濃度不應當大于40%；周邊層瓦斯抽放鉆孔抽放過程中孔口瓦斯過程中孔口瓦斯濃度不應當大于30%。

四、瓦斯煤層氣：

1、管路加裝，應當合乎以下建議：

--抽放管路通過的巷道曲線段少、距離長，管路加裝應當彎曲，拐彎時角度不應當大于50°；

--抽放管路系統宜滑春早巷道或礦車不經常通過的巷道布置；若設在主要運輸巷內，在人行道兩端其架設高度不應當大于1.8m，并緊固在巷道壁上，與巷道壁的距離應當滿足用戶檢修建議；瓦斯抽放管件的外緣距巷道壁不必大于0.1m；

--當抽放設備或管路出現故障時，管路內德瓦斯嚴禁流向冶煉工作面及機電硐室內；

--管徑必須統一，變徑時必須設立過渡階段節。

2、定期對各類煤層氣參數（扣采量、瓦斯濃度、負壓、流量等）展開測量，所有煤層氣參數必須由專業人員去測量并搞好記錄，確保所測數據具備真實性、可靠性，保證煤層氣率為達至AQ1027—D2006<<煤礦瓦斯抽放規范>>的建議。測量點實際邊線應當標示在煤層氣鉆孔完工圖上。

3、及時加裝合乎規格的孔板斷路器，孔板斷路器加裝必須達至其技術建議。每個煤層氣鉆孔的直奔抽管上雀仔園坊設立觀測孔，以觀測鉆孔的煤層氣瓦斯濃度、負壓。對煤層氣效果不好的鉆孔，應當展開及時處理。

4、泵運轉工況絕對之壓力應當達至50—60kPa；預扣鉆孔的孔口負壓嚴禁高于13kPa，卸壓瓦斯煤層氣鉆孔的孔口負壓嚴禁高于5kPa（采空區瓦斯煤層氣受此減半）。

五、鉆孔施工質量環評：

（一）環評人員的規定：

1、通風部負責管理協同其他環評部室人員，內容包含鉆孔施工及封孔情況。

分擔環評任務的科員或其他人員必須津津樂道鉆孔施工參數和有關規定、標準、掌控鉆孔參數測量、操作方式技術，鉆孔施工負責人必須積極主動協調環評工作、提早搞好各項準備工作。

3、環評人員必須對照鉆孔設計參數和有關建議隨機測量環評，并深入細致如實核對《鉆孔環評報表》，搞好環評記錄，對超過沒建議的鉆孔必須敘述確切或標明原因。

4、《鉆孔環評報表》寄出后，環評人員和施工負責人必須在現場共同蓋章證實，環評人員負責管理將驗收單交通風部。

（二）環評標準：

1、鉆孔施工時必須嚴格執行“三定”（定孔十一位、定孔淺、的定角度），鉆孔孔位、傾角、方位角、孔深必須合乎設計建議。

2、擋板孔位容許誤差±50mm，方位角、傾角容許誤差±1°，按設計建議擋板，實際環評參數以孔口進尺為零基數科東俄量測數據為依據。

3、煤層氣鉆孔擋板間距；孔煤擋板嚴禁大于500mm，巖孔開孔嚴禁大于400mm，在巖性不完備的區域，擋板間距適度減小。

4、鉆孔擋板距巷底大于400mm，擋板高度以現場量測為依據，按設計方位施工。

5、環評鉆孔深度使用起鉆全過程清點拆毀鉆桿的方法，收尺時，鉆機距實體外的殘尺嚴禁排序在鉆孔深度內.

6、不合格孔（廢孔）規定：鉆孔孔位、方位角、傾角少于標準規定的；施工過程中掩埋扣、調頭扣、掉下來桿扣的；所有不合格孔（廢孔）必須再次施工。

7、本巷道內相連接瓦斯抽放管路干活管、支管吊高或加高必須一致，幅度在10cm以內，管路加高或吊高離底必須大于0.3m。

8、綜合上行孔數量及巷道實際情況短果三通和抽水器。抽放鉆場、管路拐彎、低洼地區、溫度變異二處油管路適度距離（間距通常為200m—300m，最小不少于500m）應當設置抽水器；抽水器的設置，必須大于0.5m其他附件加裝必須合乎設計建議。抽放孔接管抽放后必須裝設板牌。

9、每臺鉆機處操作規程、設計圖板、崗位責任制必須準確較完整，并根據更改設計建議實時更新。

10、每臺鉆機處必須設置鉆孔施工臺帳和搭載坡度尺。鉆孔臺帳必須字跡確切且標明每條單孔施工進尺，例如單孔非一班次施工，則標明所施工單孔進尺、下一單孔進尺和每條鉆孔參數，嚴禁混合記錄。

六、獎、懲則：

1、鉆孔臺帳就可以由鉆孔人員在井下核對，不得假發票。核對真實，不得弄虛作假，一經辨認出，對鉆孔人員和假發票人員分別行政處罰200元/孔。違規替代親筆簽名，視作輕微違章，按照事故展開查案分析。

2、存有瓦斯噴出的鉆孔，應當臨時堵住或引排至巷道通在風流中，嚴禁發生瓦斯超載，若瓦斯噴出量大則實行臨時堵住抽放化解，對導致瓦斯超載而未按上述建議處置，一次行政處罰通風隊1000元。

3、打鉆地點必須將鉆屑清掃運出，或堆碼在鉆場內。帕爾霍矸條件時其堆碼高度嚴禁少于1000mm，未聞矸條件時其高度嚴禁少于鉆場高度的二分之煤礦地測管理技術人員現場匯報制度煤礦地測管理技術人員現場匯報制度

1、為并使地測量部門領導及時掌控現場工作情況，有效率指導工作，特制訂現場管理人員匯報制度。勘探現場管理技術人員必須于動工前和完工后及時向部門值班人員匯報，例如突遇特定情況隨時匯報，地質、水文、測量技術人員上井后必須及時匯報工作面的地測情況。

2、匯報內容：勘探動工前，現場管理技術人員或班長可向部門匯報現場作業環境、設備運轉、材料以及在安全方面有沒有問題等情況；完工后可向部門值班人員匯報本班工作進度、質量、安全情況和上班須要均衡化解的問題；地測技術人員必須在上井后及時核對工作面情況及現場地測問題的處理意見。

3、對無故不秉持匯報制度的管理技術人員，必須展開教育或經濟行政處罰。

4、地測部門必須成立匯報本，并由專人管理。巡回檢查制度巡回檢查制度就是定時、定點、的定路線、的定內容、的定建議地對設備展開檢查，掌握情況，記錄數據，累積資料，維修保養機器，辨認出問題消除隱患，確保安全運轉的一項關鍵制度。

第1條當班人員必須定期按照巡回檢查路線圖，對設備深入細致地檢查一次，將檢查結果插入巡回檢查記錄簿內。

第2條巡回檢查內容：

1.設備運轉與否正常，各旋轉運轉部位存有有別響。

2.各命令儀表(電流、電壓、故障表明等)表明精確，設備并無漏油現象。

3.檢查各部基礎螺栓與否收緊，各連接件、緊固件的螺栓、螺釘或鉚釘有沒有收緊。

4.在巡回檢查中辨認出的問題應當及時停機處置。不能處置的關鍵性問題，必須及時向單位及礦調度室報告，同時應當通告維修工展開處置。辨認出的問題及處置經過及時搞好記錄。事故和突發事件信息報告與處置制度事故和突發事件信息報告與處置制度

（一）為規范事故和突發事件信息報告與處置，及時處理安全生產事故和突發事件，根據《煤礦安全生產標準化基本建議及評分方法（實施）》調度和地面設施管理制度建設的建議，制訂本制度。

（二）事故和突發事件信息報告應當及時、精確和健全，任何人嚴禁遲報、漏報、謊報或者虛報；信息處理應遵從“反應快速、協同協調、分級負責管理”的原則。

（三）事故和突發事件信息處理：調度室在收到事故和突發事件信息時，應立即啟動應急預案規定的應急積極響應，立即向煤礦值守領導匯報，非政府積極開展應急救援工作，按照程序向上級主管部門匯報，同時通告安全管理部門，由調度室和安全管理部門共同搞好事故信息的核查、追蹤、處理、督導等工作。

（四）信息報告內容包含事故或突發事件出現的時間、地點、經過、現場情況和原因初判等。

（五）事故和突發事件出現后，事故單位必須維護不好現場，因救治變動事故現場時，應當搞好標志，繪制現場效果圖，有條件的應偷拍、視頻。

（六）出現事故和突發事件后，事故單位嚴禁謊報不報和謊報，嚴禁故意毀壞現場。

（七）事故和突發事件的調查處置按照《生產安全事故報告和調查處置條例》（國務院令第493號）繼續執行。機運部對“三違”及八種人戒毒辦法機運部對“三違”及八種人戒毒辦法

為了及時搞好三違及八種人的思想政治教育，協助其改正錯誤，吸取教訓，達至教育他人增加三違的目的，特制訂三違及八種人戒毒管理辦法。

1.凡被礦職能科室判罪的輕微三違人員，中止本班組當月“三無”班組評選資格，中止本人當年評先資格。

2.凡本科所查三違，一律核對三違人登記卡，按規定行政處罰。

3.對輕微三違者，按科勞動紀律管理規定，寫下檢查，逐級家訪后方可以下班。

4.同崗人員出現三違，本崗位人員即為不阻止又不匯報者，計入本崗位人員當日分后。

5.每月存有黨支部及工會根據職工三違情況，確認戒毒對象，精心安排專人展開戒毒。

6.根據礦安全生產形勢建議，黨支部及工會必須及時對三違及八種人展開戒毒，積極開展談心活動。

7.各機段長負責管理對本機段三違及八種人展開戒毒，嚴格執行其改正錯誤。

8.凡享用安全獎人員必須按規定順利完成當月密三違人數，并負責管理對其展開戒毒。崗位交接班制度本制度適用于于有人值班的崗位及機電硐室。

第1條交接班工作必須按時在現場展開，接班人司機按照巡回檢查制度規定的內容展開檢查，查詢各種有關記錄簿的記錄事項。

第2條交班司機必須將當值的設備狀態、運轉情況、巡回檢查情況、存有的問題、下一班應當注意事項、工具材料和配件放置情況等向接班人司機交代確切。

第3條存有以下