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深圳勞動人事爭議仲裁申請書申請人信息姓名：李明性別：男出生年月：1990年5月身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXX-XXXXXXX電子郵箱：XXXXX@XXXXX.com工作單位：深圳市某科技有限公司職務：董事長原告李明被告深圳市某科技有限公司爭議事項李明與深圳市某科技有限公司的勞動合同已于2021年6月30日到期，原被告在協商后未能就續約事宜達成一致意見，涉及爭議金額人民幣50萬元。具體經過如下：2018年8月1日，李明與深圳市某科技有限公司簽訂為期三年的勞動合同，合同到期時間為2021年6月30日。2021年2月，深圳市某科技有限公司與李明協商續約事宜，李明表示希望就薪酬待遇進行談判。2021年5月，雙方就薪酬待遇進行了數次協商，未達成一致意見。2021年6月15日，深圳市某科技有限公司向李明發出了終止勞動合同的通知書，李明不同意。雙方在6月30日合同到期前未就續約事宜達成一致意見，因此李明向深圳市人力資源和社會保障局提起了申訴。2021年8月25日，深圳市人力資源和社會保障局受理了此案，并對雙方進行了調解，但仍未達成一致意見。鑒于無法達成解決辦法，李明現向深圳市勞動仲裁委員會申請勞動仲裁解決此爭議。仲裁請求根據相關法律法規的規定，申請人提出以下請求：確認李明與深圳市某科技有限公司勞動關系存續至2021年6月30日合同到期日；追認李明在深圳市某科技有限公司的滿三年工作時間；認定深圳市某科技有限公司違反了勞動合同，應按規定支付李明經濟補償和未支付工資。申請人在此聲明以上請求屬實，并愿意接受深圳市勞動仲裁委員會的裁決。相關證據材料李明與深圳市某科技有限公司的勞動合同、雙方協商的相關郵件和通知、薪酬待遇方案、終止勞動合同的通知書等；李明與深圳市某科技有限公司的社保和工資流水等相關財務記錄。聯系方式申請人：李明聯系電話：XXX-XXXXXXX電子郵箱：XXXXX@XXXXX.com地址：深圳市某某區某某路XX號某棟XX

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