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文檔簡介

安全生產勞動紀律檢查考核制度一、概述在工作中，安全生產是重中之重，是企業生產經營的基礎。為了加強企業內部安全生產管理，減少安全生產事故的發生，制定了安全生產勞動紀律檢查考核制度。安全生產勞動紀律檢查考核制度的主要目的是通過檢查和考核勞動者的安全生產勞動紀律執行情況，發現和糾正安全生產隱患，提高企業內部安全文化和安全生產環境。二、檢查內容安全生產勞動紀律檢查內容主要包括以下方面：1.個人勞動防護用品檢查個人勞動防護用品是否齊全、有效，如安全帽、防護鞋、防護眼鏡、防護手套等。2.設備使用檢查設備使用是否符合安全操作規程，設備是否保養維護良好，設備操作是否存在風險隱患。3.生產環境檢查生產環境是否符合安全要求，如防火墻、電器設備、通風設備、控制室的布局是否符合安全要求。4.作業操作流程檢查作業操作流程是否規范，是否存在危險操作，是否存在操作習慣等問題。5.應急預案檢查應急預案是否制定完善，是否達到實際應急需要，人員是否熟悉應急預案，是否按照應急預案實施。三、考核標準根據勞動者在安全生產勞動紀律檢查中的情況，在其考核表上進行打分，考核標準如下：1.經常受到安全思想教育的得分得分要求：1-10分說明：接受安全思想教育的頻率、程度。2.安全防護設備使用得分得分要求：1-20分說明：個人勞動防護用品是否齊全，是否有效、設備是否保養維護良好。3.安全操作規程執行得分得分要求：1-20分說明：作業是否符合安全操作規程，是否存在風險隱患，是否存在操作習慣等問題。4.安全環境得分得分要求：1-20分說明：生產環境是否符合安全要求，如防火墻、電器設備、通風設備、控制室的布局是否符合安全要求。5.應急預案得分得分要求：1-20分說明：應急預案是否制定完善，是否達到實際應急需要，人員是否熟悉應急預案，是否按照應急預案實施。四、考核結果根據勞動者在安全生產勞動紀律檢查中的情況，在其考核表上進行打分。根據得分情況調整獎懲措施。1.考核等級優秀：總分80分以上表現良好：總分70分-80分一般：總分60分-70分不合格：總分60分以下2.獎懲措施優秀：通報表揚，并向家屬發放節日慰問品表現良好：通報表揚，并在工資、榮譽稱號中予以認定一般：安全培訓，并進行安全生產教育不合格：進行警告、罰款、學習教育，情節嚴重者，依法追究相關責任。五、總結安全生產勞動紀律檢查考核制度是企業加強內部安全管理、提高內部安全文化和安全生產

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