盲人保健按摩師勞動(dòng)協(xié)議本協(xié)議由以下兩方簽署：雇主（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和雇員（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）。一、工作職責(zé)雇員的工作職責(zé)是在雇主要求的時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)為雇主提供盲人按摩服務(wù)。工作內(nèi)容包括但不限于：按摩、推拿、拍打、揉捏等保健按摩技術(shù)。雇員需全面了解盲人的身體特點(diǎn)，掌握盲人按摩的相關(guān)知識(shí)和技術(shù)，并需要在工作中根據(jù)盲人的身體狀況和需求，提供個(gè)性化的保健按摩服務(wù)。雇員需要保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，工作時(shí)需要穿戴干凈整潔的工作服，并保證按摩室內(nèi)的環(huán)境整潔、舒適。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：雇員每周工作不超過(guò)40個(gè)小時(shí)，工作時(shí)間和具體的工作安排由雇主制定，商議雙方一致后確定。工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為雇主提供的指定場(chǎng)所，雇員需要根據(jù)工作安排準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，并在工作結(jié)束后及時(shí)離開(kāi)。三、薪酬待遇雇員的基本工資為每小時(shí)X元，月薪為X元。具體薪資待遇由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議簽署后寫明。雇員一周工作不超過(guò)40個(gè)小時(shí)，超出部分按照加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)支付。雇員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)。如因雇員個(gè)人原因無(wú)法繳納相關(guān)費(fèi)用，由雇員自行承擔(dān)。四、權(quán)利和義務(wù)雇主權(quán)利和義務(wù)：承諾提供合理的工作環(huán)境和工作條件，按時(shí)足額支付雇員工資及福利待遇，以及協(xié)助雇員解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。雇員權(quán)利和義務(wù)：保證按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間安排；保證工作技術(shù)和知識(shí)的高水平，為盲人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；保護(hù)雇主其他雇員和客戶的隱私；嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，熱愛(ài)工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)。五、不可抗力因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、法律法規(guī)等）而造成本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方不承擔(dān)任何違約責(zé)任，但應(yīng)盡最大努力減輕不可抗力事件的影響。如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)一定期限，雙方應(yīng)重新協(xié)商，共同解決。六、協(xié)議期限和終止本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為X年/X個(gè)月/X天。本協(xié)議期滿時(shí)，如雙方需繼續(xù)合作，應(yīng)在協(xié)議到期前15個(gè)工作日內(nèi)另行協(xié)商簽訂新的協(xié)議。在合同期限內(nèi)，任何一方如需提前終止協(xié)議，需提前1個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方商議達(dá)成一致意見(jiàn)。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效及變更本協(xié)議一式二份，于雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后生效。本協(xié)議的附件、補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議是本協(xié)議不可分割的組成部分。任何一方變更或終止附件、補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議均應(yīng)征得另一方書面同意，并重新簽訂有關(guān)附件、補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議。雇主：_