2023年計劃科長崗位職責4篇

書目

第1篇安排科長崗位職責任職要求

第2篇安排科長崗位職責

第3篇生產安排科長崗位職責任職要求

第4篇生產安排科長崗位職責

安排科長崗位職責

安排科長寧波隆威嬰兒用品有限公司寧波隆威嬰兒用品有限公司,隆威1.3年以上安排管理閱歷,其中2年以上制造型企業(yè)生產安排管理崗位閱歷;

2.熟識生產安排管理,熟識erp;

3.有較強的溝通協(xié)調實力,具有肯定的數據統(tǒng)計分析實力;

4.有較強的進取心和責任心,抗壓實力強;

5.有較強的安排統(tǒng)籌和執(zhí)行實力

安排科長崗位職責任職要求

安排科長崗位職責

工作職責:領導生產管理科編制、組織和完成分廠的生產安排，確保生產任務能夠保質保量按時完成

1、依據分廠的生產任務安排，制定部門年度月度季度工作規(guī)劃;

2、定期主持召開調度會議解決生產中的瓶頸問題，確保訂單按時交貨

3、剛好了解生產進度，做好生產調度與限制工作，剛好協(xié)調處理車間與車間、技術、供應、質量上的問題;

4、剛好審核、督促、檢查新產品開發(fā)和特別訂單的作業(yè)安排和生產進度;

5、追蹤每日發(fā)貨安排完成的狀況，督促、檢查做好成品發(fā)運工作

6、加強與業(yè)務部門的協(xié)調，對需延期的訂單剛好反饋營業(yè)部(辦事處);

7、做好合同評審的生產周期的評審工作

任職資格

1、本科以上學歷，企業(yè)管理，機械相關專業(yè)

2、5年以上安排管理閱歷

3、生產管理學問;現代物流管理學問;erp系統(tǒng)學問

4、有外資企業(yè)機械行業(yè)工作閱歷優(yōu)先考慮

安排科長崗位

生產安排科長崗位職責

1.有汽車零部件行業(yè)物控安排及生產安排工作5年以上安排主管工作閱歷;耐性,擅長學習,責任心強;

2.嫻熟操作office等辦公軟件,熟識mrp運算邏輯,能夠嫻熟運用用友u8系統(tǒng),熟識mes&erp操作系統(tǒng);

3.對制定原材料安排有比較清楚的理解;了解bom表結構,會整合客戶預料數據等外部數據,分解成內部物料安排方案,對物料進行月、周安排發(fā)布、日來料支配;

4.監(jiān)督生產、材料安排的完成狀況,監(jiān)督車間嚴格按標準bom用量限制生產用料;

5.剛好與生產部溝通,駕馭生產的進度,每周統(tǒng)計本周的任務完成狀況,并發(fā)布下周詳細的生產任務,實現均衡生產;關注落實生產達成率,有效識別未達成的風險并組織改善;

6.工廠物料平安庫存設置規(guī)劃,做好進料預警,對支配安排出現的問題進行有效的應對;對原物料進行有效監(jiān)控,限制物料合理平安庫存。

生產安排科長崗位職責任職要求

生產安排科長崗位職責

崗位職責:

依據公司銷售須要，通過年度規(guī)劃、產能分析、實施組織、協(xié)調安排，保證經營任務順當達成。

1、審核整車的年度、月度安排，分析方案可行性

2、組織分析五地安排、瓶頸資源、主要銷售沖突，制定五地生產策略

3、審核滾動的周、旬、月的班組需求

4、監(jiān)督月安排支配、臨時異樣調整、資源供求限制;

5、組織銷售、供應、配套單位召開戰(zhàn)略分析會，確保瓶頸提前發(fā)覺、產能齊套均衡;

6、制定年度、月度的生產產能規(guī)劃和總體生產戰(zhàn)略制定;

7、分析不同時期的物料瓶頸，并針對瓶頸分析供求沖突，推動產供銷沖突的解決方;

8、限制關鍵資源的進度，保證主安排和關鍵物料在安排層面的統(tǒng)一;

9、制定科室工作安排，協(xié)調資源，合理支配工作任務，指導科室成員工作

10、依據績效管理制度對科室內部進行績效考核，確保評價公允公正公開

11、為科室聘請合適人選，建立人才梯隊，組織培訓

12、干脆下屬出差或休假時，需代理其工作。

13、完成領導交辦的各項臨時性工作。

任職資格:

1、人力資源管理、項目管理、計算機、工科類、管理類相關專業(yè);

2、生產管理學問工作流程學問戰(zhàn)略管理學問公司產