加強基層隊伍建設做好政工管理工作探討

鄭洪武Summary：中原油田采油氣工程服務中心作業五大隊綜合隊，是一支集后勤服務及一線施工的綜合性隊伍，人員結構復雜，管理難度大。因此如何做好政工管理工作、充分發揮黨員模范帶頭作用、提升凝聚力、進一步搞好隊伍建設，積極為一線作業隊伍服務，是基層政工工作應思考的問題。Key：穩定;基層隊伍建設;政工管理：E221：A

：1003-2177（2020）06-0065-021大力開展形勢任務教育和“四德”教育綜合服務隊積極開展形勢任務教育，結合機構調整，及時傳達上級有關文件精神，把隊伍的穩定工作當作重點來抓。一方面利用開會、板報、標語等形式及時開展形式教育，另一方面積極調動廣大黨員，結合黨員“雙促”活動，廣泛開展黨員聯系群眾的工作，扎扎實實地把黨員的先進性體現到日常的工作中，充分體現黨員的模范帶頭作用，幫助職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。為我隊各項工作的開展奠定了堅實的基礎，也進一步加強了隊伍管理，促進了我隊領導班子的建設，強化了我隊黨支部的模范作用和戰斗堡壘作用。我隊結合大隊、我隊各項工作實際，充分借鑒“雙促”活動中取得的經驗，突出重點，分步實施，有序推進，全面提高，以制度管理為突破口，建立保持共產黨員先進性的長效機制，進一步增強黨支部的生機與活力，提升黨員隊伍整體素質，為我隊各項工作持續、穩定和高效發展提供思想和政治保證。深入開展加強“抓源頭、促清廉”“講理想、比貢獻爭當先鋒文明號”“學習黨章、學習十七大會議精神”活動，我隊積極動員，加大宣傳力度，開展員工大討論，不斷提高員工各項素質。總之，通過一系列的思想政治教育和形勢任務教育，我隊干部職工上下團結，心往一處想，勁往一處使，克服一切困難，圓滿地完成了上級下達的各項生產經營任務。2積極為前線提供優質服務我們始終把優質服務作為第一要務，認真落實大隊領導“后勤要無條件為前線服務”的要求，以優質服務為己任，不講條件，不講困難，隨叫隨到。作業隊缺人員，我們克服人員少的困難，積極發揮黨員模范帶頭作用，幫前線看井。按要求完成上級工作安排。為了保證前線工人能正常工作生活，我們克服困難，做好后勤各種工作。澡堂經常出現故障，我們想辦法修復改造鍋爐兩次，使原來準備報廢的鍋爐又能正常工作，保證了作業工能正常洗澡，同時還節約了費用。食堂是我隊最難管理，也是前線職工意見最多的地方，我們組織食堂人員到前線食堂參觀學習，回來后對照先進找差距，使大家充分認識到我們的衛生差距太大。主要是空間大，人員少，搞衛生難，針對這些問題，我們重新制定方案，每月拿500元補食堂，直接和衛生掛鉤，收到了較好的效果。3認真組織，合理安排，確保全隊各項工作有序開展我隊還擔負著我大隊井下打撈工具的修復、收送任務。為此全隊上下積極開展生產經營工作。由于年齡偏大、文化層次、技能水平高低不齊，長期以來產生了得過且過、混日子等諸多低老壞思想，在對一線服務中存在態度惡劣現象。針對這些現象，我隊結合隊上的實際工作，重新制定了各項管理制度，完善了員工的量化考核措施，為隊伍的穩定發展打下堅實的基礎。在員工中開展職業道德教育，強化“恪盡職守”觀點，樹立員工愛崗敬業思想，同時堅持隊務公開，每月工資獎金的發放在隊委會討論，員工大會上公布，獎優罰劣，考核到位，極大地提高了員工的工作積極性。狠抓管理落實，每天結合生產，合理安排各項工作，明確完成時間，對未按期完成的工作分析原因，由于人為因素造成的堅決考核，消除了長期存在的“拖、推、懶”現象。在工作中我隊強調服務態度的提高，要求全隊員工在工作中優質服務一線。一線的需要就是我們的需要，工作中堅持24小時干部值班，堅持服務態度優質，對存在服務態度惡劣的員工堅決處罰，極大地提高了員工的服務意識。在保障自身工作的同時，我隊積極完成大隊下達的各項工作任務，由于目前作業隊伍人員較少，我隊積極按照大隊安排，從隊伍中抽調員工參與作業補班，并制定了補班人員的管理制度，要求補班人員服從現場干部的指揮，積極工作，杜絕出工不出力現象。在工作中黨員干部沖鋒在前，在給外部項目部焊制地矛工作中，書記、隊長帶領大家放棄中午休息時間，加班加點加工，僅用7個小時加工地矛30個，圓滿完成了任務。在防噴器維護、試壓，螺桿鉆修復工作中，副隊長范興山、技術員張素敏盯在現場，每道工序嚴格按照操作規程施工，精心錄取資料，受到員工好評。在全隊員工的努力下，我隊優質高效地完成各項生產任務，確保了一線生產。4搞好穩定信訪工作，促進職工隊伍和諧穩定4.1做排查定措施，化解職工思想情緒針對個別職工家屬思想出現不穩定情況，及時組織隊干部到職工家庭走訪，通過面對面的形式與職工及家屬溝通交流，分別做工作，對家屬工情況進行調查了解，排查穩定情況，對職工及家屬進行正確引導，宣傳油田政策及當前形勢，化解思想情緒。4.2抓教育善引導，促進隊伍和諧穩定開展信訪知識強化學習，對職工家屬宣講穩定信訪知識，《信訪條例》宣傳提綱和信訪人須知12條，使他們清楚信訪程序，明白依靠組織逐級反映，才是排憂解難的最好捷徑，引導職工群眾依法有序信訪，保證職工隊伍和諧穩定，共建和諧實現雙贏。在學習實踐科學發展觀和“雙建”活動中，體現了支部和黨員的戰斗堡壘作用、先鋒模范作用和服務保障作用。5加強黨建管理，強化服務保障，做好宣傳教育工作，確保職工隊伍穩定通過開展緊貼生產經營管理的一系列主題實踐活動，提高干部職工負責任的認識，激發了職工增效創收的工作積極性。加強了基層的組織建設，推動了工作有效開展，促進了隊伍的和諧穩定。一是緊緊圍繞大隊的中心工作，積極開展“創先爭優”等系列主題活動，根據創建“四型黨組織”和“五高黨員隊伍”的總體目標，結合具體崗位和單位性質，精細量化指標措施，使每名黨員、職工參與活動的具體行動更加直接，努力程度易于體現，同時圍繞具體打算，每名黨員都作出書面承諾，接受職工群眾的監督，有效提升了組織和每名共產黨員整體推進全面提高和立足崗位建功立業的積極性。在黨建活動中涌現出優秀黨員3人，新入黨2人。二是貼近職工辦實事。隊班子急職工所急，想職工所想，真心為職工辦實事。堅持開展月度專題意見征集，每月開展一次專題意見征集會，以會議或下發征求意見表的形式廣泛征求職工急需解決的各種問題，能解決的當即予以解決，不能立即解決的限期答復解決。征集各種意見和建議，不具備條件的意見向有關部門匯報請示解決。做好作業現場防暑降溫送清涼工作。積極安排落實防暑降溫物品的具體情況，在炎熱的夏季為施工現場送西瓜、冰塊及冰鎮綠豆湯，并組織對作業現場的空調、冰柜進行及時維修，切實維護職工的身心健康。三是開展職業道德法制宣傳教育。安排重點崗位人員觀看《石化反腐警示錄》《廉潔勤政優秀領導人員先進事跡》光盤;組織職工學習新版《中原油田職工違紀違法案例選編》，結合規范生產經營行為活動，組織職工學習大隊管理規定，使干部職工認識到遵守職業道德、履行崗位職責的重要性，從而不斷提高個人思想道德素養和廉潔自律拒腐防變能力，我隊未出現一起違法違紀事件。以職業道德為主要內容，開展崗位典型人物選樹活動。選樹典型人物4人，并將典型材料印發學習，用身邊的典型人物帶動身邊人，以此弘揚干部職工艱苦創業、無私奉獻、愛崗敬業和求實創新的傳統作風，營造積極向上的良好風尚，凝聚團結和諧、積極工作的力量。四是強化隊伍穩定，強化信訪知識學習，做好特殊人員穩定工作。對職工家屬宣講穩定信訪知識，使他們清楚信訪程序，明白依靠組織逐級反映，才是排憂解難的最好捷徑。聘請專業老師組織“石油職工幸福人生”專題講座，引導干部職工正確認識一些社會現象，樹立正確的價值觀、人生觀;加強互聯網輿情信息工作的管理，引導全隊干部職工文明上網、理性留言。經過耐心細致的工作，幾名特殊人員的穩定問題基本得到解決，職工隊