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文檔簡介

聘用應屆生勞動合同雇傭協議書甲方：[公司名稱]（以下簡稱“雇主”）乙方：[姓名]（以下簡稱“應屆生”）鑒于：甲方為一家合法注冊的企業，具備聘用勞動者的資格和能力。乙方作為一名應屆生，因其專業背景、能力和素質等方面符合甲方聘用要求。經雙方友好協商，達成以下雇傭協議：一、崗位職責1.乙方應當按時上下班，遵守公司制度和規章制度，認真負責地完成分配的工作任務。2.乙方應當認真學習工作，不斷提高業務水平和素質，為公司發展做出貢獻。二、工作時間和地點1.工作時間：乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間以公司的安排為準。2.工作地點：乙方的工作地點為公司的某個部門或分支機構。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇包括基本工資、津貼和獎金等，具體標準根據公司相關規定和乙方工作表現而定。2.乙方在公司任職期間可以享受公司規定的各項福利待遇，如年假、帶薪休假、社保等。四、勞動保護和安全生產1.甲方應當為乙方提供相應的勞動保護措施，確保乙方工作的安全和健康。2.乙方需要遵守公司的安全生產規定和安全操作規程，保障個人和他人的安全。五、勞動紀律和考核制度1.乙方需要嚴格遵守公司的勞動紀律和考核制度，認真履行工作職責，按要求完成工作任務。2.乙方需要接受公司對其工作表現的考核，根據公司考核標準評定績效，達到公司要求的水平，獲得相應的獎勵。六、違約責任1.在合同有效期內，若乙方違反合同的約定，給公司造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。2.若乙方嚴重違反合同的約定，經公司調查后確認后，公司有權解除勞動合同。七、合同期限1.合同期限為固定期限，自[起始日期]開始，至[終止日期]止，合同期間為[12]個月。2.合同期滿后，若甲方需要繼續聘用乙方的，可以另行簽訂續約協議，一經簽訂，具有法律效力。八、其他條款1.本合同未涉及的事項，根據國家相關法律、法規和政策執行。2.雙方發生爭執，應協商解決；協商不成，任何一方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟解決。以上條款經甲、乙雙方確認無誤后，簽字蓋章生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雇主（蓋章）：_

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