公司總經理特別獎管理辦法_第1頁
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文檔簡介

公司總經理特別獎管理辦法1目的為進一步深化分配制度改革，充分發揮薪酬的激勵作用，獎勵對公司生產經營做出突出貢獻的團體或員工，公司設立“總經理特別獎”，并制定本管理辦法。2獎勵范圍（1）創新性的開展工作，為公司改革與發展做出突出貢獻的團體或員工；（2）在增收節支、提高經濟效益方面成績顯著，為公司創造重大經濟效益或長遠效益的團體或員工；（3）忠誠于企業，為維護公司利益（形象）做出特殊貢獻的團體或員工；（4）在公私財物、個人或他人人身安全處于危難或受到不法侵害時挺身而出、見義勇為者；（5）愛崗敬業、鉆研業務，被評為公司級及以上先進工作者或專業技術競賽成績優秀者；（6）工作成績突出被評為公司級及以上先進集體或為公司贏得特殊榮譽；（7）對公司安全生產、經營管理做出其它突出貢獻的團體或員工。2獎勵程序（1）符合以上獎勵條件的，由部門填寫申請表(附后)，統一交綜合管理部匯總，經總經理辦公會定期研究批準，總經理簽發。（2）由主管領導直接提議，報總經理辦公會研究批準，總經理簽發。（3）業務流程、專業合作等相關部門，以及公司以外的單位均可建議公司對生產經營做出突出貢獻的部門或員工給予總經理特別獎。3獎金來源及獎勵金額3.1總經理特別獎獎勵基金按不低于公司年度工資總額2%的比例從工資基金中提取，實行專款專用；3.2總經理特別獎數額依據事項確定。3.3總經理特別獎的分配方式按“績效獎分配管理辦法”中有關規定執行。附表1總經理特別獎申請表申請獎勵類型：團體□個人□申請部門申請人申請獎勵事件與證明：申請獎勵事件效益分析：申請獎勵依據申請部門意見部門負責人(簽字)年月日主

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