2023年銷售優(yōu)秀員工發(fā)言稿(3篇)

書目

第1篇銷售優(yōu)秀員工發(fā)言稿

第2篇汽車銷售優(yōu)秀員工發(fā)言稿

第3篇銷售優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿

銷售優(yōu)秀員工發(fā)言稿

銷售優(yōu)秀人員演講稿范文：

敬重各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、摯友們：

你們好!

我是2023年11月入司的，算算到現(xiàn)在已經(jīng)3年了，在公司也算是老員工了。這三年我見證了公司成長的風(fēng)風(fēng)雨雨，自身也在不斷地改變著，成長著。

我剛?cè)胨緯r，公司剛開業(yè)5個月，只有十幾家店面，月營業(yè)額只有幾萬元，有的單店營業(yè)額只有幾千元。說實話，那時候，真沒敢想過公司會有今日這樣的規(guī)模：有33家連鎖店，月銷售收入達(dá)到近200萬元。而且那時候我們在南京一沒有知名度，二沒有閱歷，只有一切靠自己：到處扒房源，打電話約房主客戶，帶看約看，到公路上散發(fā)傳單，到小區(qū)去掃樓，跟小區(qū)保安套近乎撈房源，每天跑下來一身臭汗不說，還沒什么效果，那時候，許多人堅持不下來，離開了，但也有人留了下來，因為當(dāng)時我們都憋著一股勁兒：要做南京最有價值的不動產(chǎn)商，同時要為公司為自己創(chuàng)建財寶。在這樣的志向信念驅(qū)動下，我們堅持到了今日。

志向是什么?志向是人生的奮斗目標(biāo)，是對美妙將來的設(shè)想，也是人們前進(jìn)的動力的源泉。我們都有自己的志向，有了志向，我們的生活才有方向，奮斗才有目標(biāo)。人類有了志向，才使世界不斷向前發(fā)展。實現(xiàn)志向，須要執(zhí)行力。包括行動和行動的實力。為了實現(xiàn)志向，我們要付諸行動，身體力行，假如不實施于行動，那就是幻想，空想和妄想。是在虛度光陰，奢侈生命，因為時間就是生命。實現(xiàn)志向，還要借助軟環(huán)境，那就是一個好的平臺。它可以是你勝利的鋪墊，也可以是你勝利的一個跳板，充分發(fā)揮光與熱的舞臺。為你展示自我才能，實現(xiàn)自身價值創(chuàng)建必備條件。

如今我們公司，xxx有限公司，就是我們發(fā)揮自我才能的平臺。我們企業(yè)口號是：沒有任何人任何事，能夠阻擋我們。這句話讓我們堅持到了現(xiàn)在，讓我們從弱小走向壯大，從無趣走向沉穩(wěn)。我們一路走來，始終走著穩(wěn)扎穩(wěn)打的步伐，保持著敢想敢做的作風(fēng)，開拓著南京市場。現(xiàn)在1+2聯(lián)合不動產(chǎn)這個品牌已經(jīng)逐步深化南京市民的內(nèi)心，這是離不開在公司工作的每一位同事同仁的貢獻(xiàn)，是由我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)與專業(yè)水平創(chuàng)建出來的。當(dāng)然還有以往的工作前輩。

現(xiàn)在，公司正處在一個發(fā)展的階段，在發(fā)展的過程中會有這樣那樣的問題產(chǎn)生，這是一個企業(yè)在發(fā)展過程中必需要經(jīng)驗的，面對問題，我們要主動地應(yīng)對，去解決，去堅持。質(zhì)變是要靠量變的積累的。我們來到公司的目的無非有兩個：第一是賺取更多的money;其次是熬煉提升自己的實力。我想，在坐的每一位同事同仁，應(yīng)當(dāng)都有此兩目的，包括我本人。為了此兩目的，以及在公司同事間激勵和融洽的工作氛圍下，我工作到現(xiàn)在。

所以作為一名一線銷售人員，對于公司，我個人想提出幾點看法：第一,店面團(tuán)隊的穩(wěn)定性是要盡快解決，個別員工的提升，是要在保證店面整體發(fā)力的前提下的。其次，在公司盈利的前提下，每年的年底，公司應(yīng)當(dāng)賜予全年銷售的優(yōu)秀員工嘉獎，并通過各種渠道來表彰先進(jìn)，激勵員工。激勵的力氣是不行估量的，這會促使其他的員工更加努力地工作，也會激發(fā)全體員工的榮譽感。物質(zhì)和精神的雙滿意，才會使我們與公司一起攜手并進(jìn)，實現(xiàn)雙贏。我想，這也是大家的心聲，全體銷售員工的呼聲。

在此我想送各位一段話，是世界宏大作家梭羅說的：“我不知道有什么比一個人能下定決心改善他的生活實力更令人激昂了，??要是一個人能充溢信念地朝他志向的方向去做，下定決心過他所想過的生活，他就肯定會得到意外的勝利。”

最終，祝福我們的公司業(yè)績蒸蒸日上，創(chuàng)建一個又一個輝煌;也祝福每一位同事同仁，在人生的志向道路上獲得勝利，走得更遠(yuǎn)。

銷售優(yōu)秀人員演講稿范文：

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的同事們：

大家好!我是張超。今日，我很榮幸的作為2023年度員工代表上臺發(fā)言，我的內(nèi)心特別激烈!首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這個展示自我與實現(xiàn)自己價值的平臺。在此我想說，是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，是同事們的激勵，是生產(chǎn)部門的大力支持，才有我今日的成果和榮譽。再次向全部曾經(jīng)幫助過和支持過我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們深深的鞠上一躬。感謝你們!

我2023年2月到公司，作為星光億金百味銷售部的一名一般銷售員，不知不覺間在這個崗位上已經(jīng)工作了近兩年時間了。記得從到公司的第一天起，領(lǐng)導(dǎo)就對我們講：“能否成為銷售部的合格員工，業(yè)績雖然重要，但不是全部，而敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識和專業(yè)程度也是員工考核的重要標(biāo)準(zhǔn)。”

我做銷售的第一個客戶就是十芴園食品有限公司。當(dāng)時對方給我的感覺是大，氣派，通過與對方負(fù)責(zé)人十幾次溝通，都被對方以不想換供貨商為借口而拒之門外，屢遭挫折，懊喪可想而知。是趙總以及各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切給了我力氣，同事的微笑給了我激勵，讓我一次次在與客戶的溝通和拒絕中堅持了下來。兩個月之后十芴園最終答應(yīng)運用我們的產(chǎn)品，并且用量逐月提升，直到今日，他的量仍舊在我客戶中名列前位。

經(jīng)此種種屢遭挫折的痛楚，和淺嘗甘霖的欣喜，不知不覺間，自己早已對星光有了深厚的感情。因為這份感情，我時刻鞭策自己加強學(xué)習(xí)，不斷豐富完善自己的業(yè)務(wù)技能。由于我們所銷售的焦糖色素是一個技術(shù)專業(yè)性很強的產(chǎn)品，所以我們所須要駕馭的學(xué)問量就更多、更廣，我自學(xué)醬油，焦糖色，銷售等相關(guān)學(xué)問;另外，在銷售周例會上，通過傾聽各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對市場形勢分析、銷售策略制定等業(yè)務(wù)的探討，會后自己總結(jié)與反思，我對銷

售焦糖色有了更深的了解。正是因為這份感情，我時刻提示自己愛崗敬業(yè)，始終把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的行為準(zhǔn)則。參與工作伊始，由于閱歷不足，曾出現(xiàn)過不少可笑的失誤。為此，我一方面對領(lǐng)導(dǎo)和老員工請教，學(xué)習(xí)銷售閱歷，另一方面常常反思，查找不足，不斷完善工作方法。眾所周知，過去的2023年對于食品添加劑行業(yè)來說并不是一個非常有利的年頭，政策的干預(yù)以及消費者對食品平安的期望都為我們的銷售工作帶來了很大阻力，壓力。在這種狀況下，全部的同事都付出了巨大的努力。我始終堅持銷售工作就是扎扎實實，埋頭苦干，“用真情換憐憫，用誠意換真心”，只有這樣才能讓我們立于不敗之地。也是因為這份感情，我主動參與公司各項活動，主動協(xié)作公司各部門和同事開展工作。經(jīng)過長時間的磨練和培育，我們銷售部每位成員都擁有了良好的團(tuán)隊意識。在當(dāng)今的經(jīng)濟社會里，許很多多的困難和挫折的克服，都不能僅憑一個人的英勇和力氣，而必需依靠整個團(tuán)隊。只有這樣，工作氛圍才會變的無比融洽，工作才會更加得心應(yīng)手。

回首2023年的時間，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是心存感謝。我很慶幸來到了星光，來到這樣一個朝氣蓬勃的企業(yè)。我堅信，在這樣一個精誠團(tuán)結(jié)，銳意進(jìn)取的集體中，在領(lǐng)導(dǎo)的明澤和提攜下，年輕的我足能不斷的成長與發(fā)展，兵可成將、木可成樹。

在新的一年里，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的特長，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的銷售熱忱。在新的一年里，我會本著公司利益高于一切的原則，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，主動主動，踏踏實實，高效有序的完成各項工作。以此來回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的激勵和期盼

請信任，踏踏實實做人，是父母對我的諄諄訓(xùn)誨;踏踏實實做事是我對公司的無限回報。

最終我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝和我并肩戰(zhàn)斗的同事!提前預(yù)祝大家新年歡樂，身體健康!感謝大家!

銷售優(yōu)秀人員演講稿范文：

各位敬愛的、可愛的、摯愛的伙伴們，大家好!

很興奮站在這里共享我的銷售心得

好，各位，今日我給大家?guī)淼难葜v主題是“如何提高銷售業(yè)績”。

各位，今日將結(jié)合我個人的`成長經(jīng)驗包括我個人實戰(zhàn)的銷售案例，徹底向大家共享我的銷售閱歷，幫助自己以及大家提高銷售業(yè)績。

寫下自己的個人成長經(jīng)驗和自己的銷售閱歷是什么!

舉你的兩個勝利例子吧

說實話，銷售是個既充溢挑戰(zhàn)又充溢機會的工作，真正的做好實際是要靠團(tuán)體的力氣的，我歸納出主要就是兩點：一個靠公司的文化，科學(xué)的管理;另一個靠對銷售人員不停地培訓(xùn)。下面我就簡潔說下：

1、勢氣比武器更重要，戰(zhàn)場上打仗，戰(zhàn)士的射擊水平只是一方面，更重要的一方面是隊伍的勢氣，我們單位共:20名左右的銷售人員，整個隊伍應(yīng)當(dāng)有一個口號，這個口號通常代表我們團(tuán)隊的精神，特殊在團(tuán)隊勢氣很低的時候，業(yè)績不太志向的時候，開單位會議的時候，跟同行公司一起的時候應(yīng)當(dāng)喊出來。20人，分成2組，每組有自己的組名和口號，十個人一組，有自己的組名和口號。開會的時候都要喊出來。

2、引入競爭的文化，每個月初，小組都要報目標(biāo)，小組之間要“打擂臺”，讓大家感覺到不僅僅為自己在工作，更是為了團(tuán)隊在工作，輸了的請贏了的吃飯或輸了的人跳舞給贏的人看，這樣大家即感覺到壓力，又能感覺到快樂

三、建立感恩的文化，感恩是老生常談的事，但特別有必要，員工進(jìn)入我們單位后，有兩層關(guān)系，第一層關(guān)系是雇傭關(guān)系，另一層是人際關(guān)系，雇傭關(guān)系看重的是單位能給我發(fā)多少工資，活有多重，人都是希望付出最少，得到最多。中國有五千年的文化，特別看重人際關(guān)系，即使是錢少一點，只要人際關(guān)系簡潔，大家在一起快樂都是情愿的，世界上許多發(fā)展的特別快的公司，給員工的待遇也不是最好的，如阿里巴巴公司，馬云在起先創(chuàng)業(yè)的時候，還借員工的錢發(fā)工資給員工，創(chuàng)業(yè)的十八個人，直到今日都沒有走一個人，短短的幾年時間打造成為世界知名品牌。那如何建立感恩的文化呢?首先在公司里有一面墻，叫感恩墻，假如今日有誰幫助了我，我就會寫下感謝的話，貼出來，讓大家都看到。另外，單位每個月都應(yīng)當(dāng)有同事過生日，單位應(yīng)當(dāng)給這些過生日的同事過一次集體的生日，大家為他們唱生日歌!我信任誰都會特別感動的。感恩還體現(xiàn)在銷售過程中相互幫助，大家結(jié)成隊子，傳幫帶!新員工進(jìn)來肯定前期由老員工帶，這樣進(jìn)步才會特別快，老員工帶新員工一方面自己滿意了自尊心，另一方面也可以起來激勵自己的作用，一箭雙雕。(適當(dāng)刪掉，好肉麻啊)

四、建立共享的文化，古人說:”三人行，必有我?guī)煛保@句話不僅僅體現(xiàn)了當(dāng)時人們特別愛學(xué)習(xí)，而且很虛心，這樣的氛圍恒久沒有勾心斗角，允許別人與自己的不同看法，我們的團(tuán)隊也應(yīng)當(dāng)提倡這樣的文化，比如在銷售過程中，誰簽了大單了，我們?nèi)w人員應(yīng)當(dāng)向他表示祝愿，假如他簽了個很了不得的單子，沒有人祝愿他，他內(nèi)心也會有點無言的失落感，即使是再小的訂單，都有許多人祝愿他，他的內(nèi)心也會特別興奮的，這個興奮不僅僅是業(yè)務(wù)帶來的提成，更是一種被認(rèn)同的感覺，這樣大家才會有凝合力。同樣，假如員工今日很失落，假如有人關(guān)切他，幫助他，他自己會做得更好，假如沒人幫助，他會很快離開，對公司也是一種損失

以上4點，我們公司就是做的很好，讓我們每個員工體驗要大家庭的暖和，不斷激勵著我們努力工作。

接下來就是我們要做好自身的工作了：

1、建立共享的文化，古人說:”三人行，必有我?guī)煛保@句話不僅僅體現(xiàn)了當(dāng)時人們特別愛學(xué)習(xí)，而且很虛心，這樣的氛圍恒久沒有勾心斗角，允許別人與自己的不同看法，我們的團(tuán)隊也應(yīng)當(dāng)提倡這樣的文化，比如在銷售過程中，誰簽了大單了，我們?nèi)w人員應(yīng)當(dāng)向他表示祝愿，假如他簽了個很了不得的單子，沒有人祝愿他，他內(nèi)心也會有點無言的失落感，即使是再小的訂單，都有許多人祝愿他，他的內(nèi)心也會特別興奮的，這個興奮不僅僅是業(yè)務(wù)帶來的提成，更是一種被認(rèn)同的感覺，這樣大家才會有凝合力。同樣，假如員工今日很失落，假如有人關(guān)切他，幫助他，他自己會做得更好，假如沒人幫助，他會很快離開，對公司也是一種損失

2、誠信原則，我們不希望出現(xiàn)任何不誠信的狀況發(fā)生，對銷售人員來說謊報探望量，電話探望說成上門探望，沒上門說成上門等等，這些都是不應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

3、擾亂軍心，銷售人員常常在外面跑，遇到客戶的無理狀況是很正常的，我們希望員工心里不爽應(yīng)當(dāng)有個正確的途徑發(fā)泄，而不允許在團(tuán)隊的內(nèi)部進(jìn)行傳播，負(fù)面的信息就似乎手上的臟東西一樣，傳播一個人，就像在別人臉上摸一下，讓別人的臉變臟，然后那個人又傳播給另外一個人，最終，團(tuán)隊成員每個人都這樣，極大地影響了團(tuán)隊的勢氣，單位規(guī)定，當(dāng)員工遇到煩心的事的時候應(yīng)當(dāng)找干脆上司進(jìn)行泣訴而不準(zhǔn)在成員內(nèi)部進(jìn)行傳播,明確規(guī)定”報怨上司的人恒久不提撥”,”埋怨下屬的人請他離開”。

汽車銷售優(yōu)秀員工發(fā)言稿

大家好！

很榮幸能夠被評為的優(yōu)秀員工，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對于我的信任和支持。自進(jìn)汽車銷售公司工作至今，我并沒有為公司做出了不得的貢獻(xiàn)，也沒有取得特殊值得炫耀的成果，我只是盡自己最大的努力的做好屬于自己崗位上的工作。

對于汽車銷售而言是一個起點，責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)、效率始終是我工作的信條，來到汽車銷售公司，有領(lǐng)導(dǎo)和同事幫助，在這環(huán)境下得到的是探究、學(xué)習(xí)、成長。能得到此份殊榮須要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和包涵，感謝同樣優(yōu)秀的.同事對我支持和幫助，當(dāng)然這也是一種激勵，以后的工作須要更加努力學(xué)習(xí)，不僅要做好表率，更要使自己的實力、素養(yǎng)有個質(zhì)的飛躍。感謝領(lǐng)導(dǎo)！感謝同事！更感謝我們客戶！

汽車銷售優(yōu)秀員工發(fā)言稿范文

銷售優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿

銷售優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！

在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、團(tuán)聚一堂，向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、公司董事會和公司各級領(lǐng)導(dǎo)匯報一年來所取得的成果，向泓濟物業(yè)全體員工展示一年來所取得的成果。作為泓濟物業(yè)的一名員工，我感到由衷的興奮，尤其是今日能代表受表彰的先進(jìn)個人和優(yōu)秀員工在這里發(fā)言，我更感到無比的榮幸和激烈。

首先，請允許我代表全部先進(jìn)個人及優(yōu)秀員工，向關(guān)切和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示誠心的感謝！向同舟共濟、相互支持、并肩奮斗的泓濟同仁們致以崇高的敬意！

回顧一年來的工作，不論我們處于什么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，勤勤懇懇地工作。有的忍受著烈日的炙烤和風(fēng)雨的侵襲，奮戰(zhàn)在大廈樓宇、住宅小區(qū)；有的夜以繼日、加班加點，工作在夜深人靜時，有的盡職盡責(zé)、細(xì)致入微地做好服務(wù)和保障工作。大家無論遇到什么樣的困難，都不會退縮，而是以泓濟人特有的堅韌、意志去克服困難、戰(zhàn)勝困難。面對“5·12”汶川大地震，我們沒有畏縮不前，而是進(jìn)行周密的支配和部署，大膽細(xì)心的工作；面對金融危機，我們沒有失去信念，而是鼓起志氣，用才智和堅韌予以折服；我們沒有停頓不前，而是接著我們的行程；我們的雙眼因起早貪黑而困乏，我們沒有因此埋怨，而是放棄休假，又投入到驚慌的的工作中；我們?nèi)淌芰藢胰说陌侔闼寄钪啵覀兎艞壛硕鄶?shù)個和家人團(tuán)聚的節(jié)假日；我們克服了酷暑的煎熬，我們?nèi)淌芰宋孟x的叮咬；須要攻堅，我們自覺行動，須要奉獻(xiàn)，我們主動響應(yīng)。正是通過這些艱苦的磨難和努力，我們才取得了驕人的成果。

20xx年是不平凡的一年。公司經(jīng)驗了前所未有的發(fā)展與變革，“公司十周年慶典”代表公司走向成熟；“服務(wù)泊林鎮(zhèn)等高品質(zhì)樓盤”表示公司已邁入高速發(fā)展的軌道。在人力資源配置上，公司更是緊跟時代步伐，大膽起用“新人”擔(dān)當(dāng)重任，努力打造富有戰(zhàn)斗力、激情的年輕管理團(tuán)隊。

正在逐步形成的80后管理層，這是我們公司的一個大膽革新，當(dāng)然這次革新不是場“賭博”而是歷史發(fā)展的必定，是深厚企業(yè)文化熏陶的必定，是公司長遠(yuǎn)規(guī)劃須要的必定。在泓濟物業(yè)，我們找到了家的感覺，在泓濟物業(yè)，我們的職業(yè)生涯起先騰飛，在泓濟物業(yè)，我們找到了明天的方向。

“成都泓濟物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司”如今已是一個洪亮的名字，她是公司全部同仁共同努力的結(jié)果。她有光輝的過去，也有讓人驕傲的現(xiàn)在，更有讓人向往的將來。作為一名泓濟人，在得到仰視和艷羨的同時，也注定我們必需具備更高的業(yè)務(wù)層次和社會責(zé)任。在社會日新月異的發(fā)展面前，在學(xué)問經(jīng)濟的今日，在終身教化時代已經(jīng)來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進(jìn)取，胸?zé)o大志，注定要在轉(zhuǎn)瞬間被時代淘汰。與時俱進(jìn)，終身學(xué)習(xí)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，不斷創(chuàng)新，才是必由之路。

在新的一年里，我們會一如繼往的努力工作，為公司的進(jìn)一步發(fā)展再做出一份貢獻(xiàn)。同事們，我們打算好了嗎？讓我們接著在“適者生存，誠者千里”的旗幟下，開拓創(chuàng)新，放飛我們的幻想，點燃我們的激情，揮灑青春的力氣，活出青春的精彩。

成果屬于過去，榮譽歸于大家，將來在于創(chuàng)建，讓我們攜手共進(jìn)，把“泓濟物業(yè)”建設(shè)得更加美妙！

感謝大家！

銷售優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的xx家人：

大家下午好！

今日，清兒很榮幸擁有作為優(yōu)秀員工代表站在發(fā)言席，這份榮譽和傲慢。站在這個講臺的我很擔(dān)心很忐忑甚而有些驚慌，我，一個行政專員，來公司僅僅一年的時間，這份確定于我太重太沉，感謝大家對我的信任，感謝在座的各位情愿聽我的共享。

xx年的年終總結(jié)會時，我剛來不久，當(dāng)時在臺下做后勤的我艷羨地看著那么多不熟識但親切的'面孔站在這個領(lǐng)獎臺接過榮譽證書戴上大紅花時，我也曾幻想著有這一刻。今日，我站在了這里。因為你們的確定，因為你們的支持和激勵。

前天跟xx打電話，這個從我來xx就始終帶著我成長的良師益友，多希望遠(yuǎn)在廣州的她能回來，因為她帶的兩個徒弟清兒、陽陽最終可以傲慢地和她一起站在領(lǐng)獎臺上。站在這個承載著屬于光榮和幻想的舞臺，為我們共同的名字——xx，我們始終在一起！

高校學(xué)食品質(zhì)量與平安的我，因著喜愛茶、喜愛茶文化機緣巧合地來到xx接手行政工作。大大咧咧、馬虎的我，其實對于行政工作者吃得苦、耐得煩、受得氣、霸得忙的要求還差得太多。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報紙，在我沒接觸之前也曾以為是這樣，干過之后才知道自己身兼數(shù)重身份，行政專員、食堂幫廚、廚房油漬清理員、垃圾托送員、衛(wèi)生員、搬運工。。。。。。園林修剪工、門衛(wèi)這些崗位也都一一實習(xí)過。行政工作很雜很瑣碎、公司大大小小事物都可與其掛鉤。作為門外漢的我在xx的帶領(lǐng)下，在其他同事的幫助下盡了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都當(dāng)成是一次熬煉和一次學(xué)習(xí)。除了這些工作外：建立辦公用茶制度，開拓廚房公布欄，加入茶藝隊表演，在茶文化專員缺失時頂替茶文化工作、幫助培訓(xùn)、財產(chǎn)修理這些工作也讓我有了另一番小收獲。從10年年終總結(jié)會、xx筆會、宿舍茶話會、宿舍乒乓球賽、籃球聯(lián)誼賽、愛心捐獻(xiàn)、安化風(fēng)情游、黑茶文化節(jié)、農(nóng)博會、元旦會，甚而黨務(wù)、工會的工作，許多工作或許不曾要求我做，只是覺得這樣能讓四周的人歡樂，能夠幫助到四周的同事，能夠讓身邊的xx人感受到xx這個大集體的暖和。沒想過付出是不是有回報，不在乎累不累苦不苦，因為假如能夠讓身邊的xx人歡樂，假如付出的能被認(rèn)可和接受，那樣就很值得。

我的擔(dān)心來自于你們對食堂飯菜的不滿足來自園區(qū)衛(wèi)生的不干凈來自于你們的要求不能一一滿意，我的難受來自不夠優(yōu)秀的自己總是犯錯，我的感動來自于只要一個電話一聲呼吁就有那么多同事的幫忙；我的