2023年精神工作制度8篇

書目

第1篇某電業(yè)局精神文明建設(shè)工作組織領(lǐng)導工作制度

第2篇社區(qū)精神衛(wèi)生工作制度

第3篇精神文明建設(shè)工作制度范例

第4篇精神病醫(yī)院工作制度(范文)

第5篇市民醫(yī)院精神科病區(qū)護理工作制度

第6篇社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社區(qū)精神病防治工作走訪制度

第7篇對醉酒精神病人鬧事處理工作程序制度

第8篇社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心精神衛(wèi)生工作制度

某電業(yè)局精神文明建設(shè)工作組織領(lǐng)導工作制度

電業(yè)局精神文明建設(shè)工作組織領(lǐng)導工作制度

第一章總則

第一條為了切實加強對精神文明建設(shè)工作的組織領(lǐng)導,進一步推動我局精神文明建設(shè)日常管理工作的制度化、規(guī)范化,特制定本制度。

其次條本制度依據(jù)《*中心關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》的有關(guān)要求和我局精神文明建設(shè)的工作實際制定。

其次章組織領(lǐng)導機構(gòu)

第三條我局精神文明建設(shè)工作由局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,實行黨、政、工、團齊抓共管的工作機制。局設(shè)立精神文明建設(shè)委員會(以下簡稱“局文明委”),是全局精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導機構(gòu)。主任由局黨委書記和局長擔當,副主任由副局長、紀委書記、工會主席、總工程師擔當,成員由局黨委宣揚部、工會、團委、綜合管理部、安監(jiān)部、生產(chǎn)部、人力資源部、培訓中心、營銷部等有關(guān)部室負責人組成。局文明委下設(shè)辦公室,負責全局精神文明建設(shè)的日常工作,辦公室設(shè)在局黨委宣揚部。

第四條局文明委全體(擴大)會議由局文明委主任或副主任主持。每季召開一次,主要是總結(jié)、部署工作,探討和確定應(yīng)由局文明委處理的重大問題。必要時可臨時召開會議。

第五條局屬(農(nóng)電)各單位設(shè)立相應(yīng)的組織領(lǐng)導機構(gòu),詳細負責本單位精神文明建設(shè)工作的組織實施,定期向局精神文明建設(shè)委員會辦公室匯報有關(guān)工作狀況。

第三章職責

第六條局文明委的主要職責是:

㈠貫徹執(zhí)行黨中心、國務(wù)院以及自治區(qū)、×××電力(集團)公司、市委、市政府關(guān)于精神文明建設(shè)的一系列方針、政策,加強對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導,規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)全局精神文明建設(shè)工作;

㈡定期召開局文明委(或擴大)會議,聽取或接受各部門、局屬各單位有關(guān)精神文明建設(shè)工作的匯報和狀況報告,剛好總結(jié)狀況,探討決策,確定全局精神文明建設(shè)的工作思路、目標和任務(wù),促進工作有效開展;

㈢審定精神文明建設(shè)規(guī)劃、制度、措施及其它關(guān)系到全局精神文明建設(shè)的重要問題,保證精神文明建設(shè)專項經(jīng)費的投入,負責監(jiān)督有關(guān)經(jīng)費的運用狀況;

㈣負責表彰、審查和命名文明職工、文明家庭十佳愛崗敬業(yè)職工、電力服務(wù)明星,

㈤協(xié)調(diào)解決精神文明建設(shè)中的重大問題,協(xié)調(diào)各部門在精神文明建設(shè)工作中的相互關(guān)系和分工協(xié)作,保證精神文明建設(shè)各項工作的順當實施。

第七條局文明委辦公室的主要職責是:

㈠局文明委辦公室辦公室是局文明的辦事機構(gòu),依據(jù)局文明委的工作部署,負責制訂×××電業(yè)局精神文明建設(shè)長遠規(guī)劃、年度安排和各項工作措施和考核制度;

㈡負責落實局文明委提出的工作支配,支配階段性工作,組織實施全局性的精神文明創(chuàng)建活動;

㈢負責召集局文明委(或擴大)會議或由有關(guān)部門負責人參與的聯(lián)席會議;

㈣負責了解駕馭基層精神文明建設(shè)工作開展狀況,探討分析全局精神文明建設(shè)形勢及出現(xiàn)的新狀況、新問題,剛好提出建設(shè)性看法,為局文明委決策供應(yīng)科學依據(jù);同時把好的建議和做法剛好向上級舉薦,并在全局推廣;

㈤負責文明委的日常工作,做好對局屬各單位文明建設(shè)文明建設(shè)工作的管理、督促、檢查、考核以及評比、表彰先進等系列工作;

㈥負責與地方和系統(tǒng)精神文明建設(shè)主管部門的溝通和工作協(xié)調(diào);

㈦負責承辦局文明委交辦的的其他工作事宜。

第五章附則

第八條本制度是局文明委及局文明委辦公室開展工作的指導性文件。

第九條本制度自公布之日起實施。

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精神病醫(yī)院工作制度(范文)

精神病醫(yī)院工作制度

第一條為了保障人民身體健康,提倡社會公德,削減吸煙造成的危害,依據(jù)《北京市公共場所禁止吸煙的規(guī)定》,結(jié)合本市實際狀況,制定本規(guī)定。

其次條下列公共場所禁止吸煙:

(一)醫(yī)療機構(gòu)的室內(nèi)區(qū)域;

(二)托兒所、幼兒園;

(三)中、小學校,中等職業(yè)學校;

(四)高等學校和其他教化、培訓機構(gòu)的教學區(qū)域;

(五)影劇院、音樂廳、展覽館、博物館、美術(shù)館、圖書館、科技館、檔案館、少年宮、紀念館等科教、文化、藝術(shù)場所;

(六)商業(yè)、金融業(yè)、郵政業(yè)和電信業(yè)的營業(yè)廳;

(七)公共汽車、出租車、軌道交通等公共交通工具內(nèi)及其售票廳、室內(nèi)站臺;

(八)對社會開放的文物愛護單位;

(九)體育館、健身館;

(十)健身場,體育場的競賽區(qū)和座席區(qū)。

第三條下列公共場所可以設(shè)置吸煙室或者劃定吸煙區(qū),吸煙室或者吸煙區(qū)以外的區(qū)域禁止吸煙:

(一)餐飲、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所等經(jīng)營場所的服務(wù)區(qū)域;

(二)公園、游樂場等公共場所;

(三)飛機、火車、長途汽車等公共交通工具的等候室。

第四條賓館、旅店、款待所、培訓中心、度假村等供應(yīng)住宿休息服務(wù)的經(jīng)營場所,應(yīng)當根據(jù)規(guī)定設(shè)置無煙客房或者無煙樓層。

第五條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的辦公、會議等工作場所和食堂、通道、電梯、衛(wèi)生間等內(nèi)部公共場所禁止吸煙。

機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位可以依據(jù)實際狀況,確定除前款規(guī)定以外的單位內(nèi)部的禁止吸煙公共場所,并做好相關(guān)管理工作。

激勵創(chuàng)建無煙單位。

第六條根據(jù)本規(guī)定第三條的規(guī)定設(shè)置吸煙室或者劃定吸煙區(qū),應(yīng)當遵守下列規(guī)定:

(一)符合消防平安要求;

(二)設(shè)置明顯的標記;

(三)與非吸煙室、非吸煙區(qū)隔離;

(四)遠離人員密集區(qū)域和行人必經(jīng)的主要通道。

第七條設(shè)置吸煙室或者劃定吸煙區(qū)的公共場所所在單位,應(yīng)當加強禁止吸煙的宣揚教化,實行有效措施,逐步取消吸煙室或者吸煙區(qū)。

第八條禁止吸煙公共場所的所在單位應(yīng)當根據(jù)規(guī)定,在禁止吸煙的公共場所設(shè)置明顯統(tǒng)一的禁止吸煙標記,加強吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣揚教化工作,并剛好勸阻、制止公共場所內(nèi)的吸煙行為。

第九條全社會都應(yīng)當支持公共場所禁止吸煙工作。

廣播、電視、報刊等媒體應(yīng)當實行多種形式,開展煙草危害、吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣揚教化,提高全社會營造無煙環(huán)境的意識。

第十條禁止吸煙公共場所的所在單位不履行《北京市公共場所禁止吸煙的規(guī)定》和本規(guī)定確定的職責的,由市或者區(qū)、縣愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室根據(jù)《北京市公共場所禁止吸煙的規(guī)定》予以處理。

市或者區(qū)、縣愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室可以托付市或者區(qū)、縣衛(wèi)生局實施前款規(guī)定的行政懲罰。

第十一條本規(guī)定自2023年5月1日起施行。

大興區(qū)精神病醫(yī)院控煙制度

為了更好的開展控煙工作,創(chuàng)建無煙醫(yī)院,特制定北京市大興區(qū)精神病醫(yī)院控煙制度,要求全院職工嚴格遵守。

1、成立醫(yī)院控煙領(lǐng)導小組,院長任組長,副院長任副組長,科室負責人擔當成員;控煙領(lǐng)導小組負責全院的控煙工作,各成員負責本科室的控煙工作,實行院科二級管理

2、設(shè)立控煙專職人員及兼職人員負責日常管理工作;

3、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫(yī)院非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。醫(yī)務(wù)人員不得在病人面前吸煙。

4、對在院內(nèi)吸煙的人員,醫(yī)院全部職工均有權(quán)勸阻或請相關(guān)人員幫助辦理。

5、院內(nèi)落實無煙環(huán)境:

(1)工作場所明顯位置張貼禁煙標示;

(2)院內(nèi)全部的工作場所禁止吸煙;

(3)利用多種方式進行控煙學問宣揚;

(4)工作場所明顯位置設(shè)立控煙告示牌;

(5)院內(nèi)全部的工作場所禁止擺放煙灰缸;

6、在辦公室、會議室、工作場所不得設(shè)有煙具及與煙草有關(guān)的物品。全體員工均應(yīng)做控煙表率,吸煙者帶頭主動戒煙;

7、全體員工均應(yīng)參與控煙學問、方法和技巧培訓;

8、任何科室禁止出現(xiàn)任何形式的煙草廣告與促銷。

9、醫(yī)院商店、小賣部禁止銷售香煙。

10、全體員工均是控煙義務(wù)宣揚員:

(1)均有義務(wù)進行同伴教化及相互監(jiān)督;

(2)均有義務(wù)對病人及家屬進行控煙宣揚。

11、全院職工應(yīng)大力宣揚吸煙有害健康,均負有勸阻吸煙的責任和義務(wù);使全院的吸煙人數(shù)逐年下降。

12、醫(yī)院各級行政部門、臨床科室、醫(yī)技科室和其他部門以及全院職工,都要將“禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙”作為考評先進集體、先進個人的必需條件。控煙考核與精神文明評比和科室考核掛鉤。

13、醫(yī)院控煙工作領(lǐng)導小組負責制度執(zhí)行狀況的落實和監(jiān)督。

控煙工作職責與分工

1、各科室依據(jù)詳細狀況制定控煙工作監(jiān)督管理制度。

2、各科室做好禁止吸煙的宣揚、教化工作。

3、院內(nèi)任何場所不得放置煙具。(由控煙專職人員負責)

4、控煙兼職檢查員分別由分診臺護士、病區(qū)護士長、科室負責人對本科區(qū)域內(nèi)吸煙者予以勸阻、制止或處理。

5、全部醫(yī)護人員應(yīng)在控煙工作中發(fā)揮主動作用,擔當勸阻吸煙者戒煙的責任和義務(wù)。

6、辦公室負責宣揚報道控煙工作狀況,定期在醫(yī)院宣揚欄宣揚禁煙學問。

7、控煙領(lǐng)導小組負責控煙工作的獎懲。

大興區(qū)精神病醫(yī)院控煙獎懲制度

為了創(chuàng)建良好的無煙環(huán)境,培育醫(yī)務(wù)人員健康的行為與習慣,保障廣闊醫(yī)、患身心健康,結(jié)合我院實際,特制定本制度:

一、仔細學習和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在院內(nèi)做好禁煙宣揚工作。醫(yī)院門診、辦公室、會議室、病區(qū)等室內(nèi)區(qū)域禁止吸煙,并設(shè)有醒目的禁煙標記,如禁煙標記破損或遺失,懲罰科室負責人50元。

二、任何醫(yī)務(wù)人員嚴禁在室內(nèi)及室外非吸煙區(qū)內(nèi)吸煙,非吸煙區(qū)內(nèi)不放置煙具,不相互敬煙,禁止亂丟煙蒂,發(fā)覺吸煙者要剛好勸阻。工作人員違反上述規(guī)定扣30元/次。

三、醫(yī)務(wù)人員不得穿工作服在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。違反規(guī)定扣30元/次。

四、住院病人在非吸煙區(qū)吸煙,醫(yī)務(wù)人員在不影響病人病情的狀況下,要剛好勸阻,并做好控煙教化工作。失職者扣10元/次。

五、控煙監(jiān)督員和巡查員,要對工作仔細負責,按時檢查工作,主動參與培訓及各項控煙工作會。以上人員失職者扣50元/次。

六、對醫(yī)院職工不協(xié)作控煙工作,屢教不改者,年度內(nèi)取消評優(yōu)資格,不準晉升。科室內(nèi)出現(xiàn)屢教不改人員,則不能評為先進科室。

七、在創(chuàng)建無煙醫(yī)院中,貢獻突出,主動戒煙的職工,科室賜予公開表揚,并依據(jù)實際狀況適當賜予物質(zhì)嘉獎。

八、在控煙工作中,表現(xiàn)突出的科室、監(jiān)督員、檢查員,年終各項評優(yōu)中享有優(yōu)先權(quán)。

大興區(qū)精神病醫(yī)院控煙檢查制度

為全力創(chuàng)建無煙醫(yī)院,保障醫(yī)院控煙各項工作有序開展,結(jié)合我院實際,制定控煙工作檢查制度:

一、控煙領(lǐng)導小組要加強領(lǐng)導和監(jiān)督,每季度至少檢查一次醫(yī)院各科室控煙工作狀況。

二、醫(yī)院控煙監(jiān)督員和檢查員要在每個工作日內(nèi)對醫(yī)院控煙工作進行抽查,并做好記錄。

三、各科要設(shè)立控煙監(jiān)督員,負責本科控煙工作檢查與監(jiān)督。

四、控煙檢查內(nèi)容:

1、非吸煙區(qū)內(nèi)無人吸煙、無煙具、煙蒂。

2、科室內(nèi)有禁煙標記、且完好無損。

3、包干區(qū)域內(nèi)有非工作人員吸煙,要剛好勸阻。

4、工作人員要駕馭控煙學問、方法、技巧等。

5、醫(yī)務(wù)人員對患者進行控煙宣揚狀況。

6、其它須要臨時檢查內(nèi)容。

五、對檢查中出現(xiàn)問題或表現(xiàn)突出的科室按醫(yī)院控煙獎懲制度處理。

大興區(qū)精神病醫(yī)院職工體檢制度

為保障職工的身心健康,更好的為全院職工謀福利,增加在職職工的工作熱忱,促進我院各項事業(yè)的良好發(fā)展。現(xiàn)制定體檢制度如下:

一、實施范圍及體檢對象

與醫(yī)院簽署勞動合同關(guān)系的工作人員

二、時間支配

原則上,每兩年支配體檢一次。

三、體檢項目

本制度建議的體檢項目主要有:內(nèi)科、外科、常規(guī)化驗(血常規(guī)、血糖、血脂、肝功能、生化系列)心電圖、b超、*光、婦科。

四、體檢時間及地點

體檢的時間支配在當年的6月份,分科室進行。

五、體檢費用

本制度規(guī)定的體檢費用全部由醫(yī)院擔當。

六、體檢工作的組織支配

由工會牽頭,辦公室負責組織協(xié)調(diào),相關(guān)科室參加其中。詳細要求如下:

(一)各科室當年5月15日前將本單位符合體檢條件人員名單報醫(yī)院行政辦公室,審核后報院工會,確定詳細日期。

(二)參檢科室要按統(tǒng)一的體檢日程,組織本科室的參檢人員按時前往指定地點體檢,要指派專人帶隊負責,做好后勤服務(wù)工作,逾期未能體檢視為主動放棄,對體檢過程中出現(xiàn)的問題,請剛好反饋院辦公室。

(三)體檢結(jié)束后,各科領(lǐng)導負責收回體檢表,按規(guī)定時間交至醫(yī)務(wù)科,醫(yī)務(wù)科對體檢結(jié)果進行統(tǒng)一分析、留存。并對存在的健康問題開展干預活動。

精神文明建設(shè)工作制度范例

(一)市精神文明建設(shè)委員會工作制度

市精神文明建設(shè)委員會是在市委領(lǐng)導下負責全市精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導機構(gòu),負責全市精神文明建設(shè)工作。

1、仔細實行黨中心、自治區(qū)黨委、呼倫貝爾市委、滿洲里市委和中心、自治區(qū)、呼倫貝爾市文明委關(guān)于精神文明建設(shè)工作的支配部署。

2、探討確定全市精神文明建設(shè)工作的總體規(guī)劃,年度安排;部署全市性各類精神文明創(chuàng)建活動,探討部署有關(guān)重大確定事宜。

3、依據(jù)精神文明建設(shè)工作須要及人事變動,文明委組成領(lǐng)導和委員應(yīng)做剛好調(diào)整。

4、文明委工作機制主要以例會的形式開展,特別狀況可實行文明委主要領(lǐng)導會簽的方式。

5、滿洲里市精神文明建設(shè)委員會下設(shè)辦公室,負責處理文明委的日常工作,辦公室與市委宣揚部合署辦公。

(二)市精神文明建設(shè)委員會例會制度

1、文明委會議由文明委主任、副主任、各委員,文明辦主任、副主任,文明辦處室負責人參與。必要時,可請各區(qū)和有關(guān)部門領(lǐng)導列席會議。

2、文明委會議必需由三分之二以上委員到會方能召開。委員因故不能出席,應(yīng)提前請假,對會議擬定的事項,可托付他人反映看法。

3、文明委會議一般在每年第一季度和第四季度分別召開,遇到緊急和特別事務(wù),文明委主任可隨時召開會議;主任因故不能參與會議時,可托付副主任主持召開會議。

4、聽取和審議文明辦提交的各項工作;探討確定命名表彰精神文明建設(shè)方面各類先進典型,必要時提交市委、市政府審批;向上級文明委舉薦先進典型。

5、文明辦負責籌辦文明委會議,并做好會議內(nèi)容的打算和議定事項的實行。

6、市文明辦要將會議內(nèi)容提前兩天向文明委成員通報。

(三)市文明委成員單位主要職責

1、仔細貫徹執(zhí)行市委、市政府和市文明委作出的有關(guān)加強精神文明建設(shè)的確定和工作部署。

2、協(xié)作市文明委部署、制定全市精神文明建設(shè)工作看法、方案和措施任務(wù)。

3、深化調(diào)查探討,為市文明委加強精神文明建設(shè)決策供應(yīng)建議。

4、對我市精神文明建設(shè)、特殊是思想道德建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動方面的有關(guān)事項進行探討商定。

5、帶頭搞好本系統(tǒng)、本部門的精神文明建設(shè),并結(jié)合自身實際,不斷總結(jié)推廣溝通先進閱歷,幫助基層搞好精神文明建設(shè)。

6、加強與市文明辦的溝通聯(lián)系,仔細完成市文明委交付的各項工作任務(wù)。

(四)精神文明建設(shè)領(lǐng)導體制的制度

精神文明建設(shè)是一項綜合性的系統(tǒng)工程,必需建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,黨政主要領(lǐng)導負責制,親自抓,分管領(lǐng)導詳細抓的精神文明建設(shè)領(lǐng)導體制。

要把精神文明建設(shè)任務(wù)納入社會發(fā)展規(guī)劃和各級黨政組織年度工作安排,切實把兩個文明作為統(tǒng)一的奮斗目標,一起部署,一起落實,一起檢查。各級黨政組織必需始終堅持兩手抓、兩手都要硬,把兩個文明作為統(tǒng)一的奮斗目標,一起部署,一起落實,一起檢查。

接著實施精神文明建設(shè)“一把手”負責制,精神文明建設(shè)貫穿在經(jīng)濟和社會生活的各個方面,全黨全社會必需高度重視。要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下,黨政各部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體齊抓共管,形成合力。在精神文明建設(shè)中,要非常重視民主黨派的作用。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社區(qū)精神病防治工作走訪制度

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社區(qū)精神病防治工作走訪制度

1、社區(qū)精神病防治領(lǐng)導小組成員,要常常深化病人家庭走訪了解狀況,進行調(diào)查探討,為小組探討工作供應(yīng)依據(jù)。

2、定期對轄區(qū)內(nèi)重度精神病患者進行走訪,駕馭病情改變,協(xié)調(diào)解決治療中的實際困難,促進精神病患者的康復。

3、居委會監(jiān)護小組堅持定期普遍走訪病人制度,對重度病人每月走訪,做好隨訪記錄,駕馭每個病人治療康復狀況,幫助病人解決實際困難,為治療和康復創(chuàng)建良好的環(huán)境。

4、對已治愈的或病情穩(wěn)定的稍微患者,主動創(chuàng)建條件回來社會,參加日常生活、工作和學習以及社會活動。

市民醫(yī)院精神科病區(qū)護理工作制度

人民醫(yī)院精神科病區(qū)護理工作制度

一、護理人員管理

1、不能將病人的病態(tài)言行作為談笑資料。病歷應(yīng)保密,要敬重和愛惜病人。

2、對待病人看法親善熱忱,同等相待,病人提出的合理要求應(yīng)盡量滿意,不能辦到的事應(yīng)耐性勸服說明,既要愛護關(guān)切,又要駕馭原則。

3、必需熟識病人的姓名、面貌特征、病情、家庭住址、風俗習慣、護理要求等。

4、要有敏銳的視察力和高度的警惕性,防止意外事務(wù)發(fā)生,遇有緊急狀況時,看法要冷靜、機靈,處理要堅決,確保病人平安。

5、仔細貫徹愛護性醫(yī)療制度,加強心理護理,避開不良剌激。不得在病人面前爭論病情及預后等。

6、工作人員應(yīng)具有高度的組織紀律性和工作責任感,不得接受病家饋贈,嚴格遵守各項規(guī)章制度。

7、不得向病人或家屬泄露醫(yī)院內(nèi)部狀況包括工作人員家庭住址等。

8、對病人極端負責任,發(fā)生差錯或事故應(yīng)剛好報告醫(yī)生和護士長共同處理或搶救。

二、病區(qū)管理

1、由病員代表組成養(yǎng)息 員組織,幫助工作人員做好病員學習和生活管理工作,每月定期召開工休座談會,聽取看法,做好記錄,不斷改進工作。

2、病區(qū)大門及各室應(yīng)順手鎖門,鑰匙要妥當保管。嚴格執(zhí)行病區(qū)平安管理制度,防止意外。

4、病人入病區(qū),除攜帶日常用品外,其它危急和珍貴物品禁止帶入。病人衣物、食品等交總務(wù)護士保管,雙方簽名。

5、做好飲食護理,親密視察病人飲食狀況。

6、病人活動應(yīng)按活動日程和作息時間進行,除特別治療或有軀體疾病須要臥床外,應(yīng)激勵病人參與工娛療活動。

7、探視病人按'探視制度'執(zhí)行,病情須要或特別狀況,須經(jīng)經(jīng)管醫(yī)生同意,可在指定地點會客。

三、平安管理

1、嚴格執(zhí)行交接班制度。新病人中有嚴峻自殺、外逸、沖動毀物行為的及愛護約束病人應(yīng)作重點交接班。

2、病人出入病區(qū)要清點人數(shù),并有工作人員陪伴。

3、仔細做好巡察,嚴密視察病情改變,三防(防自殺、外逸和沖動毀物)病人重點巡察。

4、加強病人洗澡、理發(fā)、刮胡須、修剪指(趾)甲等的平安管理。

5、定期做好病室環(huán)境及設(shè)施的平安檢查。若有損壞,應(yīng)剛好申請修理。

6、病人吸煙應(yīng)在指定地點,防止亂扔煙蒂引起火災。

7、進出治療室、盥洗室、浴室、配餐室、更衣室、貯存室應(yīng)隨時鎖門,并加強巡察。鑰匙、剪刀、消毒與劇毒藥品、注射器、體溫計、氧氣筒、約束帶均應(yīng)有固定數(shù)目,定點放置,每班具體交接班,一旦發(fā)覺數(shù)目不符,應(yīng)馬上追查。

8、平安大檢查每周一次,并做好記錄。檢查范圍:衣服口袋、床鋪、褥墊、床頭柜和病人活動場所等。

9、對前來探視者做好說明宣揚工作,不得把危急品、限制物等干脆交給病人。

四、愛護約束病人管理

1、按醫(yī)囑實施愛護約束,愛護前工作人員應(yīng)做好說明工作,消退病人的恐驚。

2、對被約束病人,應(yīng)定時喂給開水和足夠養(yǎng)分,剛好處理大小便,保持床褥清潔干燥。

3、被愛護約束的病人應(yīng)加強巡察,防止其他病人攻擊、損害及或解脫,避開發(fā)生意外。

4、愛護帶松緊適度,常常檢查有無肢體發(fā)紺、紅腫狀況,有無自行解脫現(xiàn)象。

5、留意體位,肢體處于功能位置,加強視察,發(fā)覺問題剛好處理。

6、病人及約束帶應(yīng)在床旁交接班,內(nèi)容主要為約束松緊度,肢體血循狀態(tài)、約束帶數(shù)目,床褥是否干燥清潔等,并作好登記。

7、有下列情形之一的,可考慮愛護約束病人:

⑴極度興奮躁動,用藥及短時間內(nèi)難以限制其躁動者。

⑵譫妄狀態(tài)者。

⑶癲癇伴有意識障礙者,約束時注竟肢體抽動留有余地。

⑷治療的須要,如胰島素治療,輸液或其他治療不合作者。

⑸其他特別狀況需短暫約束者。

五、發(fā)藥服藥管理

1、取藥、發(fā)藥須嚴格執(zhí)行查對制度。

2、發(fā)藥前要打算好溫開水。

3、熟記病人床號、姓名、面貌特征,按次序發(fā)藥,如有疑問,剛好核對無誤后發(fā)給。

4、發(fā)藥時仔細檢查患者口腔、舌下和頰部,證明藥已咽下方可離去,避開藏藥、吐藥。

5、發(fā)藥盤應(yīng)放于適當位置,嚴防病人搶藥或弄翻藥盤。

6、對拒服者,加強勸服說明工作,對躁動不合作病人,必要時按醫(yī)囑賜予鼻飼服藥。

7、服藥后應(yīng)留意視察病人的用藥反應(yīng)。

8、服藥完畢清點用物,防止遺失在病室,發(fā)藥杯實行一人一杯制,用后消毒。

六、病人請假出院管理

1、病人按醫(yī)囑辦理請假出院手續(xù)后,由病人管理單位或家屬負責接送并簽字。

2、要求病人管理單位或家屬妥當保管藥物,按醫(yī)囑定時服用。親密視察病情改變,如有異樣,隨時送回醫(yī)院。

3、請假出院病人應(yīng)更換自己衣服,并由工作人員清點衣物。

4、病人返院時,辦理返院手續(xù),并做好平安檢查,保管員清點所帶衣物,并登記。

5、病人必需由家屬護送返院,并向病區(qū)醫(yī)生或值班人員介紹病人在家狀況,同時按要求做好記錄。

6、病人請假出院須知如下:

⑴凡請假出院病人,務(wù)請家屬遵守醫(yī)囑,按時護送返院。如有特別狀況要續(xù)假者,需經(jīng)醫(yī)生同意后,辦理續(xù)假手續(xù)。

⑵帶回家的各類藥品,由家屬妥當保管,按醫(yī)囑送服到口。

⑶病人請假外出期間,保留床位,只停餐。

⑷留意視察病人的病情,生活適應(yīng)狀況及心情言行表現(xiàn),留意平安檢查。

⑸護送病人返院時,家屬應(yīng)具體介紹病人在家時一切表現(xiàn),必要時用書面說明。

⑹嚴禁病人攜帶錢、珍貴物品及刀剪、火柴、繩索等限制物件入病房。

⑺病人請假出院期間不合作,或有發(fā)病征兆,應(yīng)提前護送回院。

七、探視管理

1、為維護病房秩序及兒童的身心健康,原則上謝絕將兒童帶入病房。

2、探望者需了解病人病情,可以向醫(yī)護人員詢問,不得隨意進入辦公室翻閱病歷和有關(guān)醫(yī)療文件,不行隨意將病情告知病人。

3、探望病人時必需遵守院規(guī),不準在病房內(nèi)吸煙、高聲喧嘩,不串病室,要愛惜公物。禁止將危急物品如刀、剪、鏡子、玻璃、火柴、錢等物品交給病人。帶給病人的食品、生活用品等須交給病區(qū)保管員保管,如帶回物品須經(jīng)保管員查看登記。

4、探望者不得為其他病人代寄信、代打電話或代購物品等。

5、探望者要激勵病人安心住院,主動協(xié)作治療,共同做好愛護性醫(yī)療工作,爭取早日復原。

6探視時病區(qū)應(yīng)有專人負責,親切熱忱,耐性解答探視者的詢問,有關(guān)醫(yī)療及愈后等問題可通知醫(yī)師賜予介紹。

7、檢查探視者所帶的物品是否符合平安要求,并交保管員予以登記保管。

8、隨時了解探視動態(tài),遇特別狀況剛好處理,必要時暫停會見。

9、督促家屬執(zhí)行病房平安制度,不得擅自將物品交給病人。

10、探視應(yīng)在規(guī)定地點,如需帶病人離開病房,需經(jīng)醫(yī)生同意,但不得離開醫(yī)院。

11、禁止探視人員將各種兇器、鋒利品、酒類以及易燃危急物品攜入病房。

八、病人開放管理

1、開放等級與要求:

(1)一級開放對象:新入院病人視察3天后不需特護者;一級病人主要精神病狀限制者和生活需幫助料理者;二級病人主要精神癥狀部分限制,病人有自控實力者。要求在規(guī)定區(qū)域內(nèi)由工作人員組織帶領(lǐng)病人到工療室、花園活動。

(2)二級開放對象:二級病人主要精神癥狀基本限制者;主要精神癥狀大部分限制,病情穩(wěn)定,自知力部分復原者。要求在規(guī)定時間由病員組長帶領(lǐng),到病房外自由活動;在工作人員帶領(lǐng)下,到院外參與集體活動;在監(jiān)護人員陪伴下可請假出院。

(3)三級開放對象:精神癥狀消逝,自知力復原,等待回來社會者。要求在規(guī)定時間,可單獨到病房外自由活動;可遵醫(yī)囑周末回家。

2、依據(jù)病人病情和康復狀況,確定開放等級,三級開放需先由病人家屬提出申請。

3、按醫(yī)囑執(zhí)行分級開放管理,并在合適的地方注明開放者姓名和開放級別,交待留意事項,并定期召集開放病人會議。

4、每日開放外出及回病室時,肯定要點清人數(shù),按時返回病房,一旦發(fā)覺外逸應(yīng)馬上追尋并剛好報告。

5、開放病員必需在規(guī)定范圍內(nèi)活動,不得擅自離院,不得為病友購物。

6、設(shè)立病人開放組組長管理,發(fā)覺異樣狀況,組長應(yīng)向醫(yī)護人員反映。

7、開放期間,病人病情改變或有違反規(guī)定行為,醫(yī)護人員應(yīng)剛好實行措施。

8、教化病人愛惜院內(nèi)花草、樹木及公共財物。

九、病人室外活動管理

1、支配精神科病人室外活動,原則上每周2次,每次1至2小時,在保證病人平安的前提下,不限制病區(qū)組織病人到室外活動。

2、統(tǒng)一組織的室外活動,每次由男、女各一個病區(qū)的部分康復病人組成,每次人數(shù)限制40人左右,可以開展打羽毛球、下象棋、打牌等活動,詳細由病區(qū)支配。

3、病區(qū)、綜合服務(wù)組和保衛(wèi)科均要選派管理人員,值勤室值班人員負責平安保衛(wèi)工作。

4、住院精神病人參與室外活動時,負責病人室外活動的管理人員與責任班護士應(yīng)仔細做好交接工作,細致清點人數(shù),以防病人丟失。

5、嚴防病人丟失。病人中途要離開,工作人員應(yīng)予陪護。

6、病人室外活動管理人員必需準時到位,如有特別變動應(yīng)及早告知護理部調(diào)整。

十、陪護管理

1、護理人員要向陪護人員介紹病室有關(guān)制度及應(yīng)留意事項,并督促其執(zhí)行。

2、交待陪護人應(yīng)留意病人狀況,如有病情改變應(yīng)剛好向醫(yī)務(wù)人員反映。

3、陪護人未經(jīng)醫(yī)生許可,不得私自邀請外院醫(yī)生診治和服用其他藥物。

4、陪護人要遵守醫(yī)院及病區(qū)制度,聽從醫(yī)務(wù)人員的指導,帶病人外出時,須經(jīng)醫(yī)生同意,病人的平安由陪護人負責。陪護人須短暫離開時(如去食堂進餐等),應(yīng)與值班人員取得聯(lián)系。

5、要求陪護人員不得擅自離開病室,不得攜帶珍貴或危急物品進入病室,不得高聲談笑或爭論病人病情,不得隨意睡在病人床上,不得逗弄病人取樂,不得為其他病人代發(fā)書信或購物等。

十一、非封閉式病區(qū)病人外出管理

1、病人原則上不能離開病房。

2、病人外出,應(yīng)向護士請假,報告離院時間、去向、返回時間等。

3、病人在規(guī)定時間內(nèi)未返院,護士需與其家屬聯(lián)系,并剛好報告科主任、護士長。

4、告知病人外出時有事剛好與責任護士及經(jīng)管醫(yī)生聯(lián)系。

十二、精神科住院病人零用金管理

1、病人零用金由住院處管理。工作人員不得干脆收管。

2、保管員應(yīng)視每一病人經(jīng)濟狀況,做好病人每周所需物品的統(tǒng)計工作,病人住院期間需購買食品或日用品時,造表后到醫(yī)院指定的商店記帳代購。

3、代購物品經(jīng)病人簽字驗收后交病人運用。病人因病不能簽字的,可由非經(jīng)辦的工作人員簽字。

4、病人出院時,病區(qū)應(yīng)向病人及家屬供應(yīng)食品、日用品開支清單并簽字保存。保存期限為1年。

十三、病人物品保管

1、保管員必需仔細負責保管好病人住院期間的一切物品,防止損壞和遺失。

2、病人入院時,保管員須逐項檢查、登記生活用品和衣物,并注明病人的姓名,由護送人簽名,嚴防違禁物品帶入病區(qū),對病人遺留物品,定期清理,并設(shè)法歸還原主。

3、保管的物品應(yīng)具體登記,病人家屬和接收人簽名。不接受病人珍貴物品的保管。

4、病人出院時,物品應(yīng)由家屬當面點清并簽名。

對醉酒精神病人鬧事處理工作程序制度

對醉酒、精神病人鬧事的處理

1.工作目標:

(1)確保接報后2分鐘之內(nèi)機動人員及領(lǐng)班至現(xiàn)場;

(2)處理程序正確,確保無因未按流程操作、限制不力或處理不當而令醉酒者、精神病人對他人或物接著構(gòu)成威逼和損害;

2.工作流程:

(1)接報后就近當值及機動人員快速至現(xiàn)場;

(2)穩(wěn)定其心情,疏散圍觀者,防止令圍觀者受到損害;

(3)設(shè)法聯(lián)系其家屬、親人至現(xiàn)場,并了解是否有損害業(yè)戶及公共財物設(shè)施,如有,應(yīng)將其留置并對現(xiàn)場拍照取證,并由工程部派員對損壞財物打價,要求其家人確認賠償;

(4)交由其家屬領(lǐng)走并提示其家屬留意管教;

(5)接著鬧事且如無家屬、親人認領(lǐng)或損壞公共財物其家人不賠,損壞其他業(yè)主財物不愿賠償或受損單位業(yè)主不在家無法聯(lián)系,以上情形之一均應(yīng)報派出所處理。

3.留意事項:

(1)如鬧事者未持攻擊性兇器(指徒手)而吵鬧、發(fā)瘋之情形宜以穩(wěn)定心情為主,不宜用過強的手段壓制、限制,以防止意外如碰傷、扭傷等意外發(fā)生;

(2)如鬧事者持兇器如管制刀具且明顯具有攻擊性傾向的,應(yīng)對其實行堅決措施制服、限制并報警;

(3)對醉酒者應(yīng)依據(jù)其體征(即身體狀況)是否存有生命危急而確定需否撥打120救援,防止意外發(fā)生;

(4)附:對(夜晚)醉酒者入?yún)^(qū)出現(xiàn)以下狀況應(yīng)特殊留意:

a:遇醉酒駕車者,卡口、門崗及路面巡邏人員應(yīng)留意自身平安,卡口、門崗隊員對醉酒入?yún)^(qū)者應(yīng)予通報,并監(jiān)控其車經(jīng)過之處是否對車場車輛、路面設(shè)施造成損害,如有,應(yīng)聯(lián)系其家人寫確認書;若不情愿或家中無人,報警取證;

b:遇走路醉酒者,應(yīng)留意其有無嘔吐或半路跌傷、跌倒不起等情形,如有,請剛好聯(lián)系其家人;如無法聯(lián)系其家人,為防止生命出現(xiàn)危急,可聯(lián)系其鄰居幫助并報警及撥打120,防止物業(yè)公司因不作為而擔當肯定的責任。

(5)留意視察有無醉酒者在汽車內(nèi)熟睡的情形出現(xiàn),如有,應(yīng)盡量聯(lián)系其家屬;如車窗緊閉,則應(yīng)防止窒息致人死亡等事務(wù)出現(xiàn),必要時應(yīng)報警。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心精神衛(wèi)生工作制度

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心精神衛(wèi)生工作制度

1.成立地區(qū)精神衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組,建立精神衛(wèi)生三級管理網(wǎng)絡(luò)(街道、居委會、監(jiān)護人),制定工作安排,定期召開例會。

2.開展精神衛(wèi)生流行病學調(diào)查,精確駕馭精神病人基本狀況,實行動態(tài)管理,剛好精確上報精神衛(wèi)生工作統(tǒng)計報表。

3.開展重點人群的心理衛(wèi)生詢問、心理行為干預、精神疾病預防等服務(wù),早期發(fā)覺精神疾患病人。

4.開展對慢性或服用維持劑量藥物的精神病人診治,對新發(fā)覺或疑似病人應(yīng)剛好轉(zhuǎn)診至上級專業(yè)機構(gòu)確診。

5.建立隨訪制度。定期走訪居委會,按疾病分期隨訪精神病人,剛好駕馭病情改變、治療狀況、去向,填寫隨訪記錄,進行康復治療指導。

6.指導監(jiān)護人督促病人按時服藥、視察可能出現(xiàn)的藥物副反應(yīng)和精神癥狀,動員病人參與社區(qū)組織的康復活動。

7.病人就診或醫(yī)務(wù)人員到病人家中診療時,應(yīng)有家屬或監(jiān)護人陪伴。

8.做好重點精神病人的管理,防止肇事肇禍事務(wù)的發(fā)生。

9.對'三無'精神病人登記造冊并上報;對生活困難、符合免費服藥治療標準的患者,幫助申請享受、發(fā)放免費藥物治療。

社區(qū)精神衛(wèi)生工作制度

一、社區(qū)精神衛(wèi)生工作人員職責

1、社區(qū)精神衛(wèi)生防治工作人員負責本地區(qū)的社區(qū)精神衛(wèi)生工作。按北京市社區(qū)精神衛(wèi)生管理相關(guān)配套文件的規(guī)定對轄區(qū)登記在冊病人進行管理。

2、全面駕馭本地區(qū)人口學基本資料,包括戶籍人口數(shù)、常住人口數(shù)、流淌人口數(shù)、戶在人在數(shù)、戶在人不在數(shù),人在戶不在數(shù)等。

3、全面駕馭本地區(qū)精神病人的動態(tài),做到每個病人有登記,改變有記錄,規(guī)范運用各種表冊卡片,做究竟數(shù)清,動態(tài)明。

4、新發(fā)覺的病人要剛好與病人及家屬見面,剛好為病人登記建卡,納入統(tǒng)一管理。

5、在節(jié)假日及重大政治活動期間與公安、民政、殘聯(lián)等部門親密協(xié)作,對重點精神病人提出治療看法,加強隨訪和投藥,與各部門共同做好病人監(jiān)護工作。對肇事肇禍事務(wù)要剛好上報區(qū)縣精神衛(wèi)生防治機構(gòu)。

6、開設(shè)精神科門診,為精神病人就近就醫(yī)供應(yīng)便利