紀檢工作1.持續強化對“關鍵少數”的監督,持續壓實“關鍵少數”的責任,持續釋放“關鍵少數”的表率作用。2.以更濃學的氛圍,筑牢不敢腐的防線；以更濃嚴的氛圍,強化不能腐的震懾；以更濃干的氛圍,凝聚不想腐的共識。3.思想上“強武裝”不到位,表現上“大起底”不到位,監管上“常查體”不到位,糾治上“強治本”不到位,責任落實上“抓傳導”不到位。4.嚴管有溫度,不是“冷橫硬”,而是愛之深,責之切；厚愛有法度,不是“溺容縱”,而是愛愈深,嚴愈緊。5.面對原則問題,杜絕變通讓步,敢于發聲亮劍；面對難點問題,杜絕繞道逃避,敢于負重前行；面對熱點問題,杜絕推脫責任,敢于挺身而出；面對痛點問題,杜絕諱疾忌醫,敢于刮骨療毒。6.學思踐悟要更深入,政治監督要更嚴密,監督保障要更精準,正風反腐要更加力,理念方法要更科學,自身建設要更扎實。7.“踩點式”的走馬觀花,“盆景式”的只看不問,“報喜式”的探訪政績,“脫節式”的回避落實。8.擰緊黨風廉政建設“總開關”,常打黨風廉政建設“預防針”,鋪設黨風廉政建設“高壓線”。9.“一時嚴”向“常態嚴”,“局部嚴”向“全面嚴”,“被動嚴”向“主動嚴”,“上面嚴”向“上下嚴”。10.殫精竭慮,追求達到的目標是為“高線”；居安思危,防患未然的保障是為“底線”。11.強化“不敢腐”的高壓震懾,扎緊“不能腐”的制度籠子,筑牢“不想腐”的思想堤壩。12.“把關人”太過“自由”,就難免“失荊州”；“守夜人”缺乏“外光”,就容易“燈下黑”。13.架起“探照燈”,拿起“放大鏡”,敲響“警示鐘”,用好“撒手锏”,通上“高壓電”。14.打好政治監督“先手牌”,打好職責監督“服務牌”,打好作風監督“責任牌”。15.學明白了才能“不敢腐”,嚴起來了才能“不能腐”,想著干才能“不想腐”。16.讓駐在單位“有感覺”,讓監督對象“有壓力”,讓黨員干部“有動力”。17.正衣冠立政德,履本職辦實事,清土壤敢亮劍,抓源頭重長效。18.立足“傳壓力”,抓好“當下改”,保持“強震懾”,著眼“長久立”。19.不可能下一次猛藥就永不復發,不可能刮一陣風就永遠干凈。20.實力是威懾的基礎,決心是威懾的靈魂,知會是威懾的手段。21.“燕子壘窩”的恒勁,“黃牛爬坡”的拼勁,“螞蟻啃骨”的韌勁。22.堅持“嚴”的主基調,唱響“嚴”的最強音,把準“嚴”的警戒線。23.雷霆萬鈞“治已病”,抓早抓小“治欲病”,預防腐敗“治未病”。24.防止個體違紀嬗變群體常態,防止偶爾為之成為習以為常。25.讓“越雷池者”有切身的痛感,讓“闖紅線者”依法受到懲處。26.既要講規則,也要講藝術,既要講政策,也要有溫度。27.馳而不息抓作風,堅定不移強監督,持續高壓反腐敗。28.推進“鐵軍建設”,嚴明“鐵紀建設”,筑好“鐵案工程”。29.減存量大起底,遏增量剎歪風,控變量嚴機制。30.校準“顯微鏡”,架起“望遠鏡”,帶上“照妖鏡”。31.沒有規矩、不成方圓,紀法不施、無以為治。32.安全發展的“守護者”,人民幸福的“守夜人”。33.管出正能量,管出高效益,管出戰斗力。34.把嚴規鐵紀立起來,把底線紅線嚴起來。35.守住“紅線”,織密“防線”,兜住“底線”。36.政治體檢“規范化”,政治表現“事中察”。37.刮骨療毒的決心,壯士斷腕的勇氣。38.管得住非分之想,守得住道德防線。39.正風肅紀不停步,反腐懲惡不手軟。40.筑牢“防火墻”,切斷“傳導線”。“度”字型1.抓落實更有強度,抓落實更有高度,抓落實更有速度,抓落實更有溫度,抓落實更有深度,抓落實更有厚度,抓落實更有硬度。2.只有保證紀律的剛性和硬度,干部才有敬畏之心,才會守紀律、講規矩；只有彰顯組織的柔性與溫度,干部才有感恩之心,才會勇作為、敢擔當。3.嚴管有溫度,不是“冷橫硬”,而是愛之深,責之切；厚愛有法度,不是“溺容縱”,而是愛愈深,嚴愈緊。4.持續深入學,在思想認識上有新高度；聯系實際悟,在貫徹落實上有大力度；全面系統講,在宣傳闡釋上有高熱度。5.在學懂弄通、明理明道中領悟思想深度,在聯系實際、引領實踐中感受思想力度,在用情用功、入腦入心中體會思想溫度。6.思想學習的深度,政治敏感的程度,思維視野的廣度,精神境界的高度,貫徹落實的力度。7.拓展思想教育深度,加大監督管理力度,強化紀法約束硬度,提高組織關懷溫度。8.拓展科學技術合作“廣度”,挖掘產業自主可控“深度”,提升區域產業創新“濃度”。9.投資跑出加速度,市場呈現新熱度,民生改善有溫度,環境優化顯力度。10.對標對表顯高度,總結成績顯厚度,創新舉措顯力度,助企惠民顯溫度。11.政治站位有高度,建言獻策有深度,服務民生有溫度,民主監督有力度。12.理論學習的深度,政治敏感的程度,思維視野的廣度,思想境界的高度。13.總結工作有高度,剖析問題有精度,匯報思想有深度,分享體會有溫度。14.以文輔政上體現高度,統籌協調上體現廣度,推動落實上體現力度。15.是一個刻度,標注著發展的高度；是一次跨越,丈量著發展的幅度。16.民生工作更有“高度”,發展成績更有“溫度”,惠民答卷更有“厚度”。17.基本民生的“保障度”,公共服務的“滿意度”,日常生活的“舒適度”。18.以黨建引領加“力度”,以建章立制推“速度”,以為民服務增“溫度”。19.加大理論武裝力度,淬煉政治信仰純度,完善主題教育制度。20.政治有高度,能力有硬度,干事有力度,行為有尺度。21.理論傳播有深度,正面宣傳有聲勢,陣地建設有力度。22.突出產業首位度,突出便民幸福度,突出黨建引領度。23.從政治維度考察,從空間維度考察,從時間維度考察。24.區域保障有力度,機動保障有速度,融合保障有深度。25.態度一刻不能變,力度一絲不能減,尺度一點不能松。26.政策要更大力度,審批要更快速度,服務要更有溫度。27.“有速度”的新工作機制,“有溫度”的新政策保障。28.學習拓展知識的“廣度”,思考決定思想的“高度”。29.讓發展答卷更有“溫度”,讓民生答卷更有“厚度”。30.仰望星空的精神高度,根深千尺的精神厚度。31.戰略高度,戰略深度,戰略廣度,戰略跨度。32.改革的力度,發展的速度,開放的程度。33.理論的高度,思想的廣度,實踐的深度。34.理論新高度,戰略新高度,實踐新高度。35.丈量著發展的進度,標示出攀登的高度。36.千方百計搶進度,不遺余力爭速度。37.“抓”字體現態度,“狠”字體現力度。38.涵養實干的態度,保持實干的姿態。39.加大力度,加快進度,拓展深度。40.跑出加速度,創造新速度。精彩比喻（十一）1.充分用好理論學習“助推器”,用心鋪好走訪探查“奠基石”,精確繪制脫貧作戰“路線圖”,注重唱好宣傳引導“重頭戲”。2.守牢政治品質“第一關”,練就調查研究“基本功”,握穩科學決策“方向盤”,掄起改革攻堅“開山斧”,下好應急處突“先手棋”,增進為民服務“魚水情”,當好狠抓落實“實干家”。3.平安建設的“參謀部”,社會治理的“協調部”,風險隱患的“研判部”,網格化服務管理的“指揮部”,便民為民的“服務部”。4.以創新平臺為載體實現“提能造峰”,以創新主體為抓手達成“倍增提質”,以創新人才為根本推動“集聚裂變”,以創新機制為保障建設“生態高地”。5.在挑起干事創業“硬擔子”中強化科學決策能力,在蹚改革發展“深水區”中強化改革攻堅能力,在防孤立偶然“黑天鵝”中強化應急處突能力。6.一條致富的“路”,一座過河的“橋”,一道防火的“墻”,一棵搖錢的“樹”,一個連心的“家”。7.關鍵時刻立決定勝利之“頂”,危急關頭做支撐成功之“梁”,非常時期當屹立中流之“柱”。8.發揮日常監測晴雨表作用,發揮督導督查推進器作用,發揮綜合考核指揮棒作用。9.主動在思維理念上“破冰”,主動在關鍵領域上“突圍”,主動在方法路徑上“求變”。10.制度的“籬笆墻”沒有扎緊,組織的“管理網”沒有織密,一線的“戰斗堡”沒有夯實。11.聯系上下的“橋梁”,綜合服務的“中心”,協調各方的“紐帶”,展示形象的“窗口”。12.理想信念“必修課”,素質能力“基礎課”,一線鍛煉“實踐課”,遵規守紀“警示課”。13.促進就業“穩定器”,推動發展“加速器”,解決問題“金鑰匙”,增強活力“催化劑”。14.不畏艱險、爭當“先遣隊”,實干創新、善用“制勝招”,統籌聚力、敢做“壓艙石”。15.推動傳統產業“補短板”,推動新興產業“鍛長板”,推動數字產業“固底板”。16.敢于堅決斗爭的“猛將”,勇于改革創新的“闖將”,善于攻堅克難的“干將”。17.把握方向的“定盤星”,推進發展的“指南針”,破解難題的“金鑰匙”。18.煉就一雙“火眼金睛”,煉就一口“鐵齒銅牙”,煉就一副“寬厚肩膀”。19.統一思想的“定盤星”,破解矛盾的“金鑰匙”,做好工作的“總指南”。20.當好決策的“智囊團”,當好需求的“聯通橋”,當好協調的“總樞紐”。21.細化“施工圖”,帶好“施工隊”,掌握“進度表”,把好“質量關”。22.敢擔當的“硬肩膀”,善作為的“硬實力”,重實干的“硬本事”。23.干事創業“領頭羊”,改革創新“開山斧”,為民解難“孺子牛”。24.練就一顆“大心臟”,磨出一手“硬繭子”,鍛造一身“硬身板”。25.用心當好“娘家人”,傾心當好“店小二”,盡心當好“施工隊”。26.直面矛盾不“縮手”,深入一線不“甩手”,扭住關鍵不“放手”。27.抓黨建的“政治部”,選干部的“參謀部”,促發展的“保障部”。28.燃燒青春“卡路里”,爆發能量“小宇宙”,跑出人生“加速度”。29.指路的明燈,前進的動力,遠航的風帆,成功的基石。30.學會知識是底牌,學會學習是金牌,學會創新是王牌。31.新興產業“起飛”,傳統產業“高飛”,城市發展“騰飛”。32.掃除“攔路虎”,打通“中梗阻”,避免“斷頭路”。33.“高績效”團隊,“正能量”團隊,“高精準”團隊。34.制定“任務書”,立下“軍令狀”,把準“進度表”。35.進行“大盤點”,及時“補短板”,保持“強攻勢”。36.最適宜的土壤,最燦爛的陽光,最滋潤的雨露。37.火種源遠流長,火苗不斷燎原,火焰正在升騰。38.拒絕“糊弄事”,杜絕“馬大哈”,摒棄“差不多”。39.吃得“苦中苦”,甘當“螺絲釘”,學做“有心人”。40.敢于“挑刺”,不走“老路”,會炒“新飯”。“為”字型（三）1.怕事不敢為的“太極型”,懶政不想為的“木偶型”,主觀不善為的“官僚型”,平庸不能為的“打盹型”,做秀不作為的“兩面型”。2.創新成為第一動力,協調成為內生特點,綠色成為普遍形態,開放成為必由之路,共享成為根本目的。3.以創新為“最強引擎”,以協調為“最足后勁”,以綠色為“最亮底色”,以開放為“最大活力”,以共享為“最終目的”。4.使創新成為第一動力,使協調成為內生特點,使綠色成為普遍形態,使開放成為必由之路,使共享成為根本目的。5.以“急需緊缺”為導向引進人才,以“提升才干”為目標培養人才,以“海納百川”的胸懷挽留人才,以“激發活力”為根本用好人才。6.科學思想轉化為真理力量,戰略構想轉化為戰術方法,精神旗幟轉化為奮進動力,踐成果轉化為理論素材。7.“追求卓越、習慣優秀”內化為職業追求,“精雕細琢、精益求精”固化為工作常態。8.為勇于負責的干部負責,為勇于擔當的干部擔當,為敢抓敢管的干部撐腰。9.提升“愿為”的思想覺悟,增強“善為”的實際本領,激發“有為”的內生動力。10.視黨的政策為“生命線”,視黨紀國法為“高壓線”,視作風規定為“警戒線”。11.變“要我干”為“我要干”,變“催著干”為“爭著干”,變“推著干”為“比著干”。12.強化“作為”意識,增強“能為”本領,找準“善為”路徑,創造“有為”業績。13.強化“作為”意識,增強“能為”本領,找準“善為”路徑,創造“有為”業績。14.為面上改革投石問路,為局部突破授權賦能,為全局發展破題解困。15.每一天都作為攻堅日,每一周都作為關鍵周,每一月都作為奮斗月。16.為助推發展獻計出力,為同心奮斗蓄勢聚能,為政協事業固本強基。17.在線上為走好群眾路線開渠引流,在線下為完善治國理政添磚加瓦。18.對內成為“走出去”的最好跳板,對外成為“引進來”的前沿陣地。19.以改革作為定盤星,以改革作為主引擎,以改革作為先手棋。20.組織要為干部擔當,上級要為基層擔當,干部要為事業擔當。21.以實現目標為方向,以解決問題為指引,以達到成效為目的。22.保持“愿為”的定力,增強“敢為”的信心,提高“善為”的本領。23.潛在優勢轉化為競爭優勢,戰略定位轉變為現實地位。24.思想共鳴轉化為行動共識,振奮之情轉化為實干之舉。25.“碎片化”轉變為“一體化”,“棱柱式”轉變為“聯動式”。26.變比較優勢為競爭優勢,變競爭優勢為領先態勢。27.不為意見分歧“爭面子”,不