第第頁公司年初行政部周工作總結5篇公司年初行政部周工作總結（篇1）我是在行政部門工作的，來到我們公司工作有一年多的事情，之前我也是沒做過行政的工作，可以說是從零來開始做行政的，這一年的時間我也是成長許多，有著很大的收獲，現在就這一年來的行政在部門的工作做下總結。一、行政工作在工作中，我樂觀的協作行政的同事來做事情，無論是小的事情，雜的事情，或者特殊?????需要我急躁去整理的文檔事情，我都專心樂觀的去完成，我明白我什么都不太懂，在這么一個大企業里面，想要立足，想要做好工作，那么就必需一件事一件事去搞懂，去做好，只有多做，那么才能有工作的閱歷，多去問，那么才能讓自己做事情的效率提升，作為行政的一名助理，我要做的事情許多，但是和這些多的工作比起來，我覺得我也是提升的更多，我的收獲和我的付出相比，我覺得我收獲得更加的多。一年的工作，我從開始還需要別的同事教我怎么使用打印機，到現在我能把行政許多的工作都順利的做完，我真正的在我們企業站穩了腳跟，即使一些我不太會做的事情，那也是由于我的閱歷不是那么夠，假如給我機會，我也是會盡力的做完善，做完善的。二、學習提升除了工作，我也是樂觀的去學習，行政的事情多，但并不能阻撓我學習的熱忱，每天即使再忙，下班再晚，我還是會去總結，列取今天做的事情，然后想想該如何的去完善，如何的做得更加的好。假如工作中有做得不好的，或者出錯的地方，去了解是怎么出錯的，以后遇到這種情況該如何的做才不會出錯。同時看一些行政相關的書籍，提升自己的學問儲備，以后遇到事情，也是心里有底，那么做起來也不會慌亂，在平常的工作當中，假如不是特殊?????的忙，我也是會找同事聊一些我不太懂的事情，讓自己知道更多關于行政工作的問題，行政的事情多，而且雜，要學的也多，但經過一年的時間，我也是提升得許多，進步比起在學校真的快了許多。不過也是工作帶來的壓力和學校相比真的大許多，也是督促著我去進步，去完善自己的行政工作能力。當然我還有許多的方面還是不足的，這些也是要在來年連續的努力，連續的積累行政工作的閱歷，讓自己在來年做的更加的好。公司年初行政部周工作總結（篇2）不知不覺，新的一年又到來了，感覺時間過得好快，有時候清靜下來問問自己，20__年個人的收獲，還是會覺得有些蒼白無力，不管是關于生活和工作，離年初訂的目標還是有許多差距。每天被許多瑣事圍繞，但在x總和__的支持和信任下，相對而言較好完成了20__年度各項工作，對公司各部門工作開展和公司發展供應了有力支撐和保障，但也存在一些不足之處，現總結報告如下：一、招募入職情況基本完成聘請任務，新入職人數14人。人員招募比例較大，多為離職人員的崗位補缺。特殊?????在春節前后、夏季等二段用工高峰期，通過努力加之兩個聘請平臺的投入使用，保證了用工計劃。二、離職情況全年平均離職率特別高，已達到67%，且各月并不均衡，其中業務離職10人，采購7人。公司入職一年以上的關鍵人才流失率達到33%，雖然部分員工是因個人因素離職，但是較高的離職率造成企業全年聘請，不僅鋪張了企業聘請、培養人才的時間、機會成本，還造成在職員工的工作態度下降，對企業的認同度降低。離職緣由大致分析，主要是公司發展與個人規劃、以及新入職員工對企業的不適應造成。三、培訓情況與往年對比，20__年的培訓情況漸漸呈系統化和專業化方面發展，但主要是產品培訓，種類相對單一，針對員工需求的職業化、素養、心態、業務開拓等能力培訓都有待開發和完善。四、薪酬福利20__年福利與往前對比，有明顯好轉，尤其是上半年新增的登山和下半年的海南旅游，以及臺球桌、夏季花茶、咖啡的配套設施到位，為員工的歸屬感供應支持。相對而言，戶外活動頻率比較少，假如能增進全員參與、帶有競爭力的活動，將會進一步提升員工樂觀性和部門協作度。五、企業文化企業文化建設主要是照片墻的陳設和展示。相對而言，有肯定局限性，如能新增員工自我創意墻，或許能增進企業人性化管理。六、固定資產管理20__年全年固定資產基本配套到位，為各部門的工作供應便利。外貿部主要新增臺式電腦9臺，QC用筆記本2臺，冰箱、打印機各一臺。公司年初行政部周工作總結（篇3）本人在20__年到現公司行政部，轉瞬間到了該回顧總結的時候了，以下是本部門的工作總結：行政管理是行政部的另一大項工作，主要負責公司的食堂、宿舍、環境衛生、公司車輛管理等，同時還要處理一些外部聯系事宜，是后勤服務的職能部門。1、做好平安保衛工作加強傳達室管理；每月召開傳達室平安例會4次；加強晚間巡查力度，對大食堂窗戶固定，防止外部人員爬窗進入。傳達室安裝了門警，同時新置了傳達室巡更器。我部門除加強平安保衛工作，還對員工進行平安防范教育，完善來訪登記制度，保安對外來人員做好登記制度，在晚間打開報警系統，利用好監控設備。2、落實門檢工作從檢查情況來看，員工都能主動協作，主要問題是要把這制度長期堅持下去。全年公司無任何大的平安事故及意外發生，有力地保障了公司的正常秩序。3、做好6S管理體系制度檢查從明年開始，每周不定期的對公司部門進行管理體系執行情況的檢查，我們從日常的檢查中發覺，整理、清潔、標準的事項問題比較集中，行政部就檢查中發覺的問題進行了拍照并形成文字材料，通過OA發到各部門，企業的整風光貌有了新的改觀。4、做好網絡管理方面全年除了正常對網絡進行維護外，做好了對外網進行了限制，禁止了部分電腦使用外網。為公司電腦更新了系統，有效地保障了公司的生產與經營。5、做好建言獻策的督導工作從明年開始，行政部負責建言獻策提案的落實，做到凡是總經理批示過的，均進行跟蹤檢查，在每月25日公布了提案的處理結果。6、負責固定資產管理工作依據財務部供應的固定資產目錄清單，我部門對本部的固定資產進行入賬、編號、盤點、轉移、折舊等管控，確保每一筆資產的使用人、使用地點和使用情況在管控之內，固定資產賬務符合率達到100%。行政工作內容紛雜，以上總結是行政部做得比較完善的地方，做得好的地方，也是在新一年里要保持下去的地方，但許多不足之處，這是需要在計劃里重點研究的，也是20__年度的工作計劃中需要重點突出的，我們將在新的一年工作計劃里匯報。回顧20__，我們雖然取是得了肯定的成果，展望20__，我們應當更加努力。行政部將圍繞公司20__年度工作目標，揚長避短，盡職盡責，開拓進取，持續改進。將連續緊密協作各部門的相關工作，保障需求，激勵員工，為公司的持續發展做出貢獻。公司年初行政部周工作總結（篇4）我自20__年某某月份到公司上班，某某月底被安排到某某辦事處擔當委派公司財務，現在已有某某個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的樂觀協作下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。下面我將近一年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班；同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。二、盡職盡責履行好自己的工作職責我在某某主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：1、嚴格掌握某某辦事處現金支出。嚴格按公司發布的備用金管理辦法相關規定進行備用金的掌握，對于不符合要求的發票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將某某辦事處發生的費用掌握在預算范圍內。制定某某辦事處備用金二次借款管理辦法，對二次借款進行嚴格掌握，提示借款員工按時歸還或沖銷借款。對發生的費用及成本準時寄回總部沖銷備用金，保證現金的正常周轉。2、專心審核需支付第三方物流承運商的承運費。費用結算嚴格按合同規定價格和周期執行，對所支付金額過大的費用專心審核，詢問相關人員緣由，對不符合要求的發票要求承運商重新開據或者拒絕報銷。3、按時結算。按時與某某物流部及某某銷售分公司核對配送費用，準時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統一發票第一時間交美菱物流部結算費用。4、正確計算工資薪酬。依據公司規定嚴格根據考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，急躁準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人緣由造成個別員工工資計算錯誤的情況，準時向辦事處總經理及總部人事主管反應，保證員工正值利益不受損。5、準時向總部報送財務分析及經營分析。依據某某統及業務臺帳數據準時準確的填制財務分析表，監督該月各項指標執行情況，分析各項指標異樣因素，制定下月估計目標；準時填制經營分析，反應當月某某辦事處經營情況、財務狀況及存在的問題。6、準時完成總部的其他要求。如準時完成對20__年某某辦事處收入預算的編制、準時協作完成20__年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手。三、存在的問題一年來，圍繞自身工作職責做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規定還沒有吃透，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況，相關業務流程對工作效率有肯定影響，對這些問題，我將在今后的工作中專心加以學習，不斷提高自我，為公司發展竭盡所能。最終，還想說三點：一是我的總結還不全面，有的詳細的工作沒有談到，就今天我所談的，期望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成果，首先要感謝我的前任外派財務經理某某及財務部對口會計某某，她們對我的工作給予許多幫忙和協作。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和協作，就沒有我們今天的工作成果。三是期望大家在某某年，能一如既往地支持協作我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。公司年初行政部周工作總結（篇5）20__是我院發展史上的關鍵之年，醫院行政部門在院領導的正確領導下，緊緊圍繞等級醫院創建和整體搬遷后各項整理工作，根據辦公室責任要求，專心履行各項規章制度，堅持“服務領導、服務同事、服務患者”的原則，不斷開拓創新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，現將工作簡要總結如下：一、加強文書管理，專心做好文件的收發、登記、傳閱、落實工作收取文件后做好登記工作，專心填寫文件處理卡，并準時傳閱給院領導和相關職能科室。進一步強化了文件撰寫、印發的規范性，加強了文件處理的準時性，并專心落實，嚴格督辦較好地將上級的指示、規定和醫院的決定、決議等傳達。做到收文、發文有記錄、傳文有痕跡、批文有落實，較好地完成了辦公室上傳下達的工作。全年與質控辦等部門共起草各類公文x件，其中上行文x件，下行文x件;收文x件，批復x件;到衛生局及其他單位交換信件x余件;組織行政查房x次，每次查房前準時收集各職能科室的預查報告，查房后準時整理院長查房紀要，并準時下發到各相關科室。二、專心做好會議安排和接待服務工作，協調全院各種會議包括院長辦公會、行政辦公會、中層干部例會及各類專題辦公會等，全年共組織各級各類會議__余次，電話網絡通知準時、會議記錄具體，專心執行會議決議，準時把落實情況向領導反饋。樂觀地完成各級領導和兄弟單位領導來院視察參觀的接待工作，共接待x余人次。在此期間，從食宿安排、會場布職、制作宣傳條幅等各個環節都做了細致的工作，圓滿完成接待任務。三、加強信息宣傳工作報送出刊簡報x期，工作通訊x期，準時將醫院的工作動態，職工的良好精神風貌準時展示給外界，使醫院信息成為了醫院的一扇窗口、一張名片，對醫院工作進行宣傳。宣傳欄內容準時更新，宣傳和推介我院各方面的發展情況，協作廣告公司完成了醫院宣傳片的制作并向外界宣傳，通過這些宣傳，既提高了職工的愛崗敬院意識，也提高了患者及社會對我院的了解和認知。努力做好接待工作，樹立醫院良好的社會形象。四、逐步加強醫院行政、后勤、保衛管理組織創建等級醫院“回頭看”全面自查工作x次，依據評審要求對醫院各類行政制度、應急預案、崗位職責進行增補和修訂，平常嚴格考勤制度及行政督辦制度，嚴格執行行政值班制度，每月編排行政值班表。樂觀參與工作紀律檢查，對查處的問題按規定堅決執行院領導班子的處理決定。協調制作各種標識牌__余張(塊)，目前全院道路、病區標識制作已