Word版本，下載可自由編輯調研工作計劃

一、調研目的求職信息

利用此次調研，全面了解各縣(市)、區對"中央一號文件'和市委農村工作會議貫徹落實狀況，把握各地對綠色有機食品之都、城鄉統籌進展、新農村建設等市委、市政府農業農村重點工作的推動落實狀況及下步工作支配。

二、調研主要內容

1、備春耕生產狀況。重點了解各地物資、資金預備狀況，了解科技培訓、科技支農、科技備耕狀況。

2、抗旱措施。了解各地對抗春旱的思想、物資、科技預備狀況，以及應對抗旱措施。

3、新農村建設典型。考察各地新農村建設先進典型，了解各地今年新農村建設重點任務。

4、城鄉統籌進展。調研各地對此項工作在機構、思路、目標、任務、措施等各方面支配部署和推動狀況。

5、農業產業化經營。重點了解農業馳名、聞名商標品牌建設狀況和綠色有機食品品牌、農產品地理標志產品認證方案支配狀況，了解綠色食品產業項目預備狀況、龍頭企業建設狀況，以及綠色有機食品之都推動狀況。

6、森林防火狀況。了解今年各地應對干旱狀況下森防物資、預案及演練狀況。

三、調研方式

調研實行實地考察、座談、匯報相結合的方式舉行。每縣(市)至少要看34個現場，每個城區要看23個現場。座談時要有鄉鎮、村和農業科技人員參與。匯報要重點突出市委農村工作會議后各項重點工作的發展和全年方案支配狀況，匯報要突出重點、簡明扼要、言簡意賅。

四、參與調研人員

市政府主管副市長，市農委、市水務局、市林業局、市農機局、市畜牧局、市供銷社、市城鄉統籌辦公室等單位主要領導，以及市政府辦和市農委相關人員，參與調研人員12人左右。

五、調研日程支配

4月7日早7：00從牡丹江市動身赴東寧縣。

4月8日早7：30從東寧縣動身赴穆棱市。

4月9日早7：30從穆棱市動身赴林口縣，晚上返回牡丹江市。求職信息

4月10日赴海林市，下午返回牡丹江市。4月11日赴寧安市，下午返回牡丹江市。

4月12日13日到東安區、西安區、陽明區、愛民區調研，詳細時光另行通知。

以上日程如有變化隨時調節。

牡丹江市人民政府辦公室求職信息

二○**年三月三十日

調研工作方案篇二

一、導言

北京中醫藥高校同學會調研部作為同學會的一個特別的部門，擔當著同學會后腦的重要作用，更是一個前瞻性的部門。它以嚴謹求實的調研成績為小學的基礎建設、校會的各項活動提供有價值的參考。利用調研，可為校園各項活動的開展起到一定的宣揚作用，為搭建小學與同學之間的聯系平臺起到一定的鞏固作用。同時，為校園各項組織工作提出珍貴的建議及看法。

二、具體方案

1、干事招新方案求職信息

（1）、詳細要求：部門核心成員確定之后，初步方案招收干事4~6名。詳細狀況依照干事的能力水平而定，重在考察干事的性格特點，務必穩重踏實，嚴謹仔細。

（2）、培訓方案：對全體成員舉行為期3次的調研技術培訓，在加深各位成員對調研部熟悉的基礎上，深化學習調研學問，為今后順當開展調研部的各項活動打下良好的基礎。形式：講座；容：a、什么是調研；b、問卷設計；c、例卷指導講解；求職信息

2、開展第一課堂與其次課堂關系初探的調研活動調研目的：承接上一屆調研部“其次課堂”的調研，進一步探討教學領域中兩大課堂的關系，為教學課程及各項活動的順當綻開提供有效建議。

3、著手設計“北京中醫藥高校20xx級新生入學綜合狀況”調研活動，舉行前期預備，旨在對08級新生舉行生活、情感、進入高校的困窘及人生目標等多方面的綜合調查討論。此項工作在新生軍訓過后（即九月中旬）舉行。調查活動采納問卷形式，主要對對新生舉行入學狀況及思想等方面舉行較全面的調查。利用此項調查活動，我們希翼能從中發覺問題，反映問題，同時給與建議，盡早協助新生們擺正自己的位置，解決在新的環境中所面向的種種不適問題，開頭自己嶄新的高校生活。求職信息

三、部門組織

建設部門組建之初，尚需每一個成員的互相之間的協調，以及通力的協作。為此，調研部將沿襲往屆的優良傳統，把新一屆的調研部組建成一支專業技術熟練，工作氣氛和睦的隊伍。本著這一理念，我們將舉行以下常規活動：

1、堅持例會制度，時光為每周一次，加強個成員間的了解，增多互相磨合的機會。

2、完美調研部的章程等各項規則制度

3、發揚部門嚴謹求實的優良作風求職信息

4、仔細收拾往屆資料，最大限度吸收養料，傳承優秀，推陳出新。求職信息

四、創新

1、調研形式的拓展在每次調研之前試試座談會，快速收集資料，把握最新信息。

2、激勵制度實施部內績效考核制度，對優秀人員舉行相應的嘉獎。

五、寄語

調研部已經六歲了，經過很多調研人的努力，她開頭懂事了，她的活力帶來了新的希翼，帶來了青春的腳步。求職信息

調研工作方案怎么寫?篇三

1，明確調查目的（可以容易的寫個提綱）

2，確定調查范圍(被調查的人群，如年齡，性別，職業，工薪水

平，工作領域等加以限定，以確保調查結果的可用性)

3，編制調查問卷（問題緊扣調查主題，問題數目不求太多，以客觀題為主，以便節省被調查人時光。客觀題備選答案數量最好保持全都，以便后期分析，總結）

4，舉行實際調查

5，分析結果，得出結論，深化分析，總結評述

年度調研工作方案篇四

一、指導思想

新學期，新氣象，同學會的各項工作已經綻開。本學期，調研部作為聯系小學和同學的紐帶，以“突出部門特色，加強各部合作，高調研水平，培養創新人才”為宗旨，準時了解同學的思想動態，利用問卷調查、個別訪談等途徑來向小學反映同學所思所想所求，并構建較完美的工作機制與體系，完美工作職能，增進與學院、各系、各部門的合作溝通。

二、部門建設求職信息

1、部門合作：在本學期中，加強學生生會其他部門的聯系，協作其他部門搞好活動，增加同學會的凝結力；求職信息

2、工作制度：每個星期，召開一次院系例會及部門例會，處理日常工作。加強部門的內部聯系，組織各種活動加強溝通交流，培養合作精神。引入競爭機制，不論資格，對部門新老干事舉行平等考核，惟獨工作努力仔細，具備一定工作能力者才干留下。

3、干事培訓：因為下學期部門會進入許多新人，我部將組織部門新老干事參與各種有關調研活動的講座，請調研方面閱歷豐盛的教師和同學予以指導，使之盡快認識工作，適應新環境，融入新的團隊，進而提升部門調研水平。

三、詳細活動支配

1、9、10兩個月，我部主要任務是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活動。

2、10月中旬，因為新生入校已經一段時光，我部將舉行一次新生調研活動，主要實行問卷調查的形式，對新生在我校的各種狀況舉行了解，并將結果準時反饋給校方，充分發揮調研部的交流橋梁作用。

3、10月下旬至11月上旬，我部方案與宣揚部聯合，利用拜訪就業中心和各系的有關教師及畢業生，調查近兩年我校畢業生就業情況，對我校畢業生就業方向和凸顯問題做出調研，撰寫調研報告，利用宣揚部舉行一段時光的主題宣揚，協助廣闊同學對我校畢業生的就業狀況及就業方向舉行較為深化的了解。

4、11月下旬，我部將面對全校師生發放一份關于將來就業方向的心理測試問卷，作為前次調研的后續活動，希翼利用此次活動使大家明確自己的就業意向，進一步熟悉自我。測試答案將由宣揚部同事幫助在海報欄里張貼告之。。

5、11月，我部將向同學處申請，由同學處出面，請專業教師對我部的干事舉行業務培訓，協助提升我部人員的專業學問水平與技能，增加我部調研工作專業化程度。

6、11月-12月，我部將利用考核與內部研究，打算見習干事的去留。

7、我部在囫圇學期中仍將定期發放心理調查問卷，準時把握全校同學的。心理動態，以便其他有關部門作出相應的協調工作。

8、針對目前我院有許多同學表示故意愿參與勤工儉學活動，自己卻找不到工作的狀況，我部將聯合我院勤工部，面對全校舉行關于勤工儉學的調查問卷活動，并由我部與院團委勤工部在校外聯系勤工儉學崗位，組織同學上崗。

9、待定。我