Word版本，下載可自由編輯服務咨詢合同(匯總七篇)合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而浮現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而浮現的，是商品交換在法律上的表現形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應當怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

服務詢問合同篇一

一、詢問的內容、形式和要求：_________。

二、履行期限、地點和方式：

本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________（地點）履行。

本合同的履行方式：_________。

三、托付人的配合事項：

在合同生效后_________（時光）內，托付人應向受托人提供下列資料和工作條件：_________。

其他：_________。

四、技術情報和資料的保密：_________。

五、驗收、評價辦法：

詢問報告達到了本合同第一項所列要求，采納_________方式驗收，由_________人出具技術詢問驗收證實。

評價辦法：_________。

六、酬勞及其支付方式：

本項目酬勞（詢問經費）：_________元。

受托人舉行調查討論、分析論證、實驗測定的經費為_________元，由_________人負擔。（此項經費如包含在詢問經費中則不再單列）

支付方式（采納以下第_________種方式）：①一次總付：_________元，時光：_________；②分期支付：_________元，時光：_________；③其他方式：_________。七、違約金或者損失賠償額的計算辦法：

違背本合同商定，違約方應該按《合同法》第三百五十九條規定，擔當違約責任。

（一）違背本合同第_________條商定，_________人應該擔當違約責任，擔當方式和違約金額如下：_________。

（二）違背本合同第_________條商定，_________人應該擔當違約責任，擔當方式和違約金額如下：_________。

八、合同爭議的解決方式：

凡因本合同或與本合同有關的一切爭議，由雙方商議解決；商議不成的，提交中國國際經濟貿易仲裁委員會在_________仲裁，仲裁裁決是終局，對雙方均有約束力。

九、其他（含中介人權利、義務、服務費及其支付方式等上述條款未盡事宜）：_________。托付人（簽章）：_________

受托人（簽章）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

服務詢問合同篇二

甲方：

乙方：

本著誠信合作、共同進展的原則，經友好商議，雙方就人力資源管理詢問服務項目達成以下協議：

乙方為甲方的設計和指導實施人力資源管理系統，詳細包括以下內容：

1.1人力資源管理現狀的調研分析

1.1.1利用標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方舉行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。

1.1.2利用系統分析，形成具體的人力資源管理現狀調研分析報告。

1.2組織職位體系

1.2.1梳理并編制襄陽地城房地產開發有限公司的組織結構。

1.2.2設計符合甲方進展戰略要求的組織結構。

1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位進展矩陣。

1.2.4對新組織結構的各崗位舉行人員定編。

1.3績效管理體系

1.3.1編制績效管理手冊。

1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。

1.4薪酬福利體系

1.4.1編制薪酬福利管理手冊。

1.4.2挑選崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。

1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。

1.4.4對各崗位人員的薪酬數據舉行重新定位。

1.5建立員工培養和進展體系

1.5.1設計滿足甲方進展戰略的員工素養模型。

1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素養提高的培訓體系。

1.6建立人力資源流程和制度

1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。

1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。

1.7詢問計劃的指導實施

1.7.1對項目設計的各種計劃舉行廣泛的培訓和宣導。

1.7.2指導甲方對項目設計的各種計劃舉行實施。

利用有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長久人力資源有效的開發和管理，吸引并留住優秀人才、激活員工潛能和工作樂觀性、建立人才培養及輸出的需求，終于實現提升甲方人力資源競爭力和長久穩定進展的目標。

3.1本項目計劃設計階段的時光為十二個月，內容分為五大部分：

3.1.1第一部分：完成項目啟動和現場診斷調研工作。

3.1.2其次部分：完成調研分析報告的發布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時光預計為30個工作人日。

3.1.3第三部分：完成果效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時光預計為60個工作人日。

3.1.4第四部分：員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時光預計為20個工作人日。

3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時光預計為20個工作人日。

3.2本項目實施階段的時光為十二個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方十個月，對項目設計的各種計劃舉行廣泛的培訓和宣導，幫助甲方推進詢問計劃的深化實施和有效執行。

4.1第一部分詢問工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。

4.2其次部分詢問工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《目標績效管理》。

4.3第三部分詢問工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《如何舉行崗位價值評估》。

4.4第四部分詢問工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時光為半天，利用培訓使學員了解并把握人力資源流程和制度的規劃識別辦法、編寫辦法等。

5.1雙方共同的義務

嚴格遵守本協議各項條款規定的內容，并商議解決合作中浮現的有爭議的問題。

5.2甲方的權利和義務

5.2.1為保證詢問項目工作得以順當舉行，甲方應就本項目成立自立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協調乙方和甲方項目組及各部門人員的交流，并代表甲方組織舉行內部研討、審批確定詢問工作方案和工作過程中所交付的各種詢問成績。

5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目舉行過程中有關問題準時做出打算，對乙方交付的各種詢問計劃和文本準時反饋看法。在乙方交付各種階段性詢問計劃和文本后的二周時光內，甲方應向乙方發出書面的修改看法，否則視為甲方已接受該階段的詢問成績。

5.2.3甲方應提供乙方因詢問工作需要的相關信息資料，并樂觀協作乙方項目顧問按方案舉行培訓、研究等工作。

5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必需的自立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。

5.3乙方的權利和義務

5.3.1為保證詢問項目工作得以順當舉行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。

5.3.2乙方應根據協議的要求，按照項目方案保質保量完成服務范圍所規定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種詢問成績及培訓資料。

5.3.3乙方應準時向甲方通報項目的發展狀況，按照甲方對項目執行及提交成績的看法準時舉行修正。

本項目的費用包括兩項，分離是詢問服務費和差旅費，其中：

6.1項目費用的第一項為詢問服務費，詢問費用為人民幣壹佰萬元整(￥1000000.00元)根據項目進度，甲方分次支付給乙方：

6.2項目費用的其次項為差旅費和食宿費用為人民幣壹佰陸拾捌萬元整(￥1680000.00元)根據項目進度，甲方分次支付給乙方：

顧問來往甲方的全部差旅費和食宿費用由甲方負責。

此份合同總金額為人民幣貳佰陸拾捌萬元整(rmb:2680000)。

7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。

7.2本項目成績物的全部權歸甲方全部，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。

八、違約責任

8.1甲方應按合同商定向乙方支付項目詢問費。

8.2乙方應按項目工作方案提供階段詢問結果。若乙方提交的詢問成績，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協議。

甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神舉行商議。商議不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。

任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有些權利。

11.1本協議及附件已構成雙方當事人的所有合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協議。

11.2本協議自雙方簽定之日起生效。

11.3本協議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協議，補充協議同本協議具有同等法律效力。

本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

(蓋章)

托付代理人(簽字)：

日期：年月

乙方：托付代理人(簽字)：日期：年月日(蓋章)日

服務詢問合同篇三

合同記下編號：＿＿＿＿＿＿＿

項目名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

托付方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（甲方）

顧問方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

（乙方）

簽訂地點：省市（縣）

簽訂日期：年月日

有效期限：年月日至年月日＿＿＿＿＿＿

填寫說明

一、“合同記下編號”的填寫辦法：

合同記下編號為十四位，左起第一、二位為公歷年，第三、四位為省、自治區、直轄市編碼，第五、六位為地、市編碼，第七、八位為合同記下點編號，第九至十四位為合同記下序號，以上編號不足位的補零。各地區編碼按ｇｂ２２６０－８４規定填寫。（合同記下序號由各地區自行打算）

二、技術詢問合同是指當事人一方為另一方就特定技術項目提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告所訂立的.合同。

三、方案內項目應填寫國務院部委、省、自治區、直轄市、方案單列市、地、市（縣）級方案，不屬上述方案的項目此欄劃（/）表示。

四、技術情報和資料的保密：

包括當事人各方情報和資料保密義務的內容、期限和泄漏隱秘應擔當的責任雙方可以商定，本合同變更、解除、終止，本條款均有效。

五、其它：

合同假如是利用中介機構介紹簽訂的，應將中介合同作為本合同的附件。

六、托付代理人簽訂本合同書時，應出具托付證書。

七、本合同書中，凡是當事人商定無需填寫的條款，在該條款填寫的空白處劃（/）表示。

依據《中華人民共和國技術合同法》的規定，合同雙方就＿＿＿＿＿項目的技術詢問（該項目屬方案*），經商議全都，簽訂本合同。

一、詢問的內容、形式和要求：

二、履行期限、地點和方式：

本合同自年月日至年月日在（地點）履行。

三、托付方的配合事項：在合同生效后（時光）內，托付方應向顧問方提供下列資料和工作條件：

其它：

四、*技術情報和資料的保密：

五、驗收、評價辦法：

詢問報告達到了本合同第一項所列要求，采納方式驗收，由方出具技術詢問驗收證實。

評價辦法：

六、酬勞及其支付方式：

（一）本項目酬勞（詢問經費）：元。

顧問方舉行調查討論、分析論證、實驗測定的經費為元，由方負責。()（此項經費如包含在詢問經費中則不再單列）

（二）支付方式（采納以下第種方式）：

（１）一次總付：元，時光：

（２）分期支付：元，時光：

（３）其它方式：元，時光：

七、違約金或者損失賠償額的計算辦法：

違背本合同商定，違約方應該按技術合同法第四十六條、和技術合同法實施條例第八十六條、第八十七規定擔當違約責任。

（一）違背本合同第條商定，方應該擔當違約責任，擔當方式和違約金額如下：

（二）違背本合同第條商定，方應該擔當違約責任，擔當方式和違約金額如下：

（三）

八、爭議的解決方法：

在合同履行過程中發生爭議，雙方應該商議解決，也可以哀求舉行調解。

雙方不肯商議、調解解決或者商議、調解不成的，雙方約定，采納以下第種方式解決。

（一）因本合同改造的任何爭議，申請仲裁委員會仲裁；

（二）按司法程序解決。

九、*其它（含中介權利、義務、服務費及其支付方式等上述條款未盡事宜）：

①＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

國家科學技術委員會監制

①本合同標有*號的合同條款按填寫說明填寫。

顧問方負責人（或授權代表）托付方負責人（或授權代表）

簽名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）簽名：＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）

簽字時光：＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽字時光：＿＿＿＿＿＿＿＿

簽字地點：＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽字地點：＿＿＿＿＿＿＿＿

開戶銀行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿開戶銀行：＿＿＿＿＿＿＿＿

賬號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿賬號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

顧問方擔保人（名稱）：＿＿＿托付方擔保人（名稱）：＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

負責人（或授權代表）負責人（或授權代表）

簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）簽字：＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）

簽字時光：＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽字時光：＿＿＿＿＿＿＿＿

簽字地點：＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽字地點：＿＿＿＿＿＿＿＿

開戶銀行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿開戶銀行：＿＿＿＿＿＿＿＿

賬號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿賬號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

服務詢問合同篇四

甲方：________________

乙方：________________

按照國家認監委強制性產品認證明施規章的規定，應甲方要求，就其申請ccc認證項目所必備的條件和詳細要求提供技術詢問，甲乙雙方達成如下協議：

一、申請認證產品單元。

二、乙方責任

1、對甲方現有些管理情況和設施舉行分析和診斷，指導甲方舉行現場整改，以建立符合產品認證細則、標準和相關要求的質量體系。

2、按照甲方的實際狀況，同甲方商議制定詢問工作的總體方案和階段工作支配與進度。

3、負責填報ccc認證申請材料，指導編制本項目所需的質量管理文件。

4、開展ccc認證基礎學問培訓，指導甲方按規范要求實施整改，達到相關要求并利用認證審核。

三、甲方責任

1、應指定專人協作乙方實施本詢問項目的各階段工作。

2、根據申請項目審查細則的要求，舉行須要的整改和完美。

3、對乙方提出的合理建議，應予采用和樂觀實施。

4、乙方詢問師在甲方工作期間的食、宿和來回交通費用由甲方擔當。

四、履行期限、地點及服務費用

1、本項目服務期限：自合同簽定之日起4個月內取證。按照詢問工作方案的支配分離在甲、乙雙方所在地履行。

2、甲方向乙方支付第一期詢問費后五日內乙方派詢問師進入甲方開頭工作。

3、本項目技術詢問服務費為人民幣(大寫)(￥：)，甲方應在合同簽訂后一周內向乙方支付人民幣;甲方利用現場審核一周后向乙方支付人民幣;甲方獲得ccc認證證書后一周內向乙方支付人民幣。

4、詢問費請匯入以下賬號：

五、其它事項

1、因甲方緣由中途放棄本項目的實施，乙方不返還詢問服務費。因為乙方緣由導致甲方不能利用ccc認證，乙方應退還已收取的詢問費。

2、本協議經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3、本協議未盡事宜，雙方可在執行中友好商議解決。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(蓋章)：_______________

簽訂日期：_____年___月___日

服務詢問合同篇五

托付方（甲方）：_________

詢問方（乙方）：_________

簽訂地點：_________

簽訂日期：_________年_________月_________日

1、甲方為提升環境管理水平，建立健全環境管理體系，獲得環境管理體系認證證書，特邀請乙方為其舉行環境管理體系認證詢問（以下簡稱為詢問）服務。

2、甲方環境管理體系籠罩的產品／服務范圍：_________。

3、甲方環境管理體系籠罩的人數：_________人。

建立環境管理體系選用的保證模式標準為gb／t24001：xxidtiso14001：1996標準。

甲方責任

1、最高領導者親手支配、指揮、監督此項工作的開展；

2、樂觀為乙方提供企業的與環境有關的管理和技術資料；

3、提供詢問所需的工作環境和必備的生活及物質條件；

4、指定一名管理者代表特地負責環境管理體系建立的管理工作，并抽調適當的管理人員和技術人員成立環境管理體系辦公室建立文件編寫小組；

5、樂觀幫助和支持乙方的各項詢問工作，按詢問方案和要求開展工作。

1、依據gb／t24001：xxidtiso14001：1996系列標準要求，結合甲方的實際狀況，指導甲方建立健全環境管理體系，其中包括：

a）指導甲方制訂建立環境管理體系工作的方案。

b）對甲方有關人員舉行gb／t24001：xxidtiso14001：1996系列標準的宣貫培訓、內審員的培訓、環境管理體系文件編寫培訓。

c）指導甲方編寫環境管理手冊和程序文件，確保文件符合gb／t24001：xxidtiso14001：1996標準要求，并舉行審改、定稿。

d）指導甲方完美有關支持性文件。

e）指導甲方制訂環境管理體系試運行方案并指導實施。

f）指導并參與甲方舉行的內部環境管理體系審核和管理評審，指出存在的問題，提出改進建議。

2、派專家到甲方現場指導建立并完美環境管理體系；

3、指導甲方按環境管理體系文件要求實施，使環境管理體系有效運行；

4、在甲方申請認證審核前舉行符合性審核，以使甲方的環境管理體系達到標準要求，具備獲得認證的條件；

5、幫助甲方向認證機構做好認證申請預備工作。

1、履行期限：_________年_________月_________日至甲方利用環境管理體系認證時結束。

2、履行地點：甲方所在地。

1、甲方不得將此項合同的價格（詢問費）以任何方式泄露給第三方。

2、乙方不得將甲方經營、生產情況及技術信息以任何方式泄露給第三方，但以下狀況除外：

a）此合同簽訂前乙方已了解的信息或乙方已藏匿的信息；

b）國家法律、規矩有要求時。

依據甲、乙雙方的責任，甲方的環境管理體系利用環境管理體系認證機構的審核，獲得環境管理體系認證證書即為詢問合格。

1、費用：按照甲乙雙方約定，甲方應向乙方支付詢問費的金額為人民幣：_________元整，￥：_________元。

2、支付方式：甲方應將總體費用分二期支付給乙方：

a）合同簽訂后3日內，乙方第一次到甲方開頭詢問工作時，甲方向乙方支付首批詢問費（50％）：_________元整。

b）甲方環境管理體系利用現場審核、被宣布利用認證后3日內，甲方向乙方支付剩余費用（50％）：_________元整。

3、培訓所須資料由甲方預備或由乙方提供（每套收取成本費_________元），內審員證書費每人_________元，以上兩項費用由甲方在合同外另行支付。

4、甲方應擔當乙方詢問人員、詢問管理人員為執行本合同，來回甲方現場必需的交通費和食宿費。（注：住宿基本要求為整潔、干凈、平安、溫度適中、照明條件良好，并帶衛生間。）

5、認證機構審核組在認證審核過程中發生的交通、食宿費用由甲方在上述費用外支付。

1、因甲方緣由無法開展或完成詢問認證工作的損失由甲方擔當；

2、因乙方緣由無法完成詢問認證工作或因乙方沒有指導到位而導致甲方無法利用認證，乙方將不收取甲方任何費用，造成的損失由乙方擔當；

3、因不行抗力的緣由，造成的損失經雙方商議可延期本合同。

1、在本合同簽訂后，乙方正式詢問工作前，如甲方違約，不履行本合同，甲方應擔當乙方為預備執行本合同所發生費用的70％；如乙方違約，不履行本合同，乙方應擔當甲方為預備執行本合同所發生費用的70％。

2、如甲方中途違約，導致乙方的詢問工作無法舉行，乙方有權終止本合同，不必退還已收取的詢問費，同時甲方向乙方支付相當于3倍詢問費的違約費；如乙方違約，則應退還已收取的詢問費，同時乙方向甲方支付相當于3倍詢問費的誤時費。

如有未盡事宜、修改和分歧甲、乙雙方應友好商議解決；并可簽訂補充條款規定，同樣具有法律效力。

本合同一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各存一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________

服務詢問合同篇六

項目名稱：綜合管理體系認證詢問托付方（甲方）：_________

詢問方（乙方）：_________

簽訂地點：_______________

簽訂日期：_________年_________月_________日

1．甲方為提升環境、職業平安衛生綜合管理水平，建立健全綜合管理體系，獲得iso14001：1996、gb／t28001：20xx認證證書，特邀請乙方為其舉行綜合管理體系認證詢問（以下簡稱為詢問）服務。

2．甲方綜合管理體系籠罩的產品／服務范圍：_________。

3．甲方綜合管理體系籠罩的人數：_________人。

1．最高領導者親手支配、指揮、監督此項工作的開展；

2．樂觀為乙方提供企業的與環境、職業平安衛生有關的管理和技術資料；

3．提供詢問所需的工作環境和必備的生活及物質條件；

4．指定一名管理者代表特地負責綜合管理體系建立的管理工作，并抽調適當的管理人員和技術人員成立綜合管理體系辦公室建立文件編寫小組；

5．樂觀幫助和支持乙方的各項詢問工作，按詢問方案和要求開展工作。

1．依據iso14001：1996、gb／t28001：20xx系列標準要求，結合甲方的實際狀況，指導甲方建立健全綜合管理體系，其中包括：

a）指導甲方制訂建立綜合管理體系工作的方案。

b）對甲方有關人員舉行iso14001：1996、gb／t28001：20xx系列標準的宣貫培訓、內審員的培訓、綜合管理體系文件編寫培訓。

c）指導甲方編寫綜合管理體系文件，確保文件符合iso14001：1996、gb／t28001：20xx標準要求，并舉行審改、定稿。

d）指導甲方完美有關支持性文件。

e）指導甲方制訂綜合管理體系試運行方案并指導實施。

f）指導并參與甲方舉行的內部綜合管理體系審核和管理評審，指出存在的問題，提出改進建議。

2．派專家到甲方現場指導建立并完美綜合管理體系；

3．指導甲方按綜合管理體系文件要求實施，使綜合管理體系有效運行；

4．在甲方申請認證審核前舉行符合性審核，以使甲方的綜合管理體系達到標準要求，具備獲得認證的條件；

5．幫助甲方向認證機構做好認證申請預備工作。

1．履行期限：_________年_________月_________日至甲方利用綜合管理體系認證時結束。

2．履行地點：甲方所在地。

1．甲方不得將此項合同的價格（詢問費）以任何方式泄露給第三方。

2．乙方不得將甲方經營、生產情況及技術信息以任何方式泄露給第三方，但以下狀況除外：

a）此合同簽訂前乙方已了解的信息或乙方已藏匿的信息；

b）國家法律、規矩有要求時。

依據甲、乙雙方的責任，甲方的綜合管理體系利用綜合管理體系認證機構的審核，獲得iso14001：1996、gb／t28001：20xx認證證書，即為詢問合格。

1．費用：按照甲乙雙方約定，甲方應向乙方支付詢問費的金額為人民幣：_________元整，￥：_________元。

2．支付方式：甲方應將總體費用分二期支付給乙方：

a）合同簽訂后3日內，乙方第一次到甲方開頭詢問工作時，甲方向乙方支付首批詢問費：_________元整。

b）甲方綜合管理體系利用現場審核、被宣布利用認證后3日內，甲方向乙方支付剩余費用：_________元整。

3．培訓所須資料由甲方預備或由乙方提供（每套收取成本費_________元），內審員證書費_________元／人·證，以上兩項費用由甲方在合同外另行支付。

4．甲方應擔當乙方詢問人員、詢問管理人員為執行本合同，來回甲方現場必需的交通費和食宿費。

5．認證機構審核組在認證審核過程中發生的交通、食宿費用由甲方在上述費用外支付。

1．因甲方緣由無法開展或完成詢問認證工作的損失由甲方擔當；

2．因乙方緣由無法完成詢問認證工作或因乙方沒有指導到位而導致