2023年前期副經理崗位職責4篇

書目

第1篇前期副總經理崗位職責任職要求

第2篇前期副總經理崗位職責

第3篇前期副經理崗位職責

第4篇前期副經理崗位職責任職要求

前期副經理崗位職責任職要求

前期副經理崗位職責

職責描述:

1.依據公司的要求，負責向政府申報項目開發建設安排;

2.負責辦理土地的相關手續;

3.辦理工程開工前的各種手續，保證工程的順當開工，包括配套進度等綜合協調管理工作;

4.項目建設期間協調申辦各類工程配套報建事項;

5.項目中設計的審批、證書辦理及各項申報手續的辦理;

6.竣工后，會同有關部門剛好辦理物業移交手續;

7.負責(牽頭)進行項目報批、報建所需的公關活動，對參加公關協調的領導負責。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，7年以上房地產相關閱歷;

2、熟識房地產項目前期開發手續及工作流程，熟識房地產項目的前期報批報建工作;

3、熟識國家相關法律法規及政府職能部門工作程序，擁有良好、廣泛的社會關系和整合實力;

4、有較強的邏輯思維實力和語言溝通、協調實力。心態開放，擅長溝通溝通，有較強的團隊意識。

前期副經理崗位

前期副經理崗位職責

前期開發副經理盡然之家集團北京盡然之家投資控股集團有限公司,安康超市,盡然之家,盡然之家集團,盡然家政,怡生體育,福康養老,盡然之家職責描述:

1.幫助組織制定和完善規劃設計部的開發環節流程管理制度。

2.組織和幫助組織自建和合作項目的前期規劃與市場定位工作。

3.組織和幫助組織自建及合作項目的收益測算和拿地工作。

4.組織和幫助組織項目的前期規劃及工程設計工作,確保按進度和質量完成。

5.幫助組織編制和完善各類項目的設計標準。

6.幫助落實對項目成本合約限制的流程和制度規范。

7.幫助組織落實對公司安排中心的流程和制度規范。

任職要求:

1.本科(含)以上學歷,房地產或建筑相關專業畢業,具有8年以上房地產開發及設計相關工作閱歷。

2.具備較強的溝通協調實力。

3.可適應中短期出差。

前期副總經理崗位職責任職要求

前期副總經理崗位職責

職責描述:

1、負責整理報審項目的各種必備材料并整理歸檔工作，完善項目開發動態資料庫;

2、負責到政府有關管理部門辦理項目立項報批和報驗手續并剛好促進或優化政府合作關系為公司建立良好、長期的溝通平臺;

3、負責建立健全公司項目開發前期管理相關的制度和規定;

4、為公司供應新項目調研等方面的新支持，剛好向公司主管領導匯報工作進展，提出合理化建議;

5、負責組織市場調查、用地實地踏勘和周邊調查工作;

6、負責組織用地手續的辦理和簽訂土地運用合同書;

7、負責處理與國土局、規劃局、質檢站等項目報建報批相關的政府部門關系;

8、負責主辦拆遷的全部工作并幫助組織拆遷和土地整理等相關工作的外部托付，協調相關關系。

任職要求:

1、精通房地產開發政策、流程及報審、報建、各項手續的審批程序，有完整土地一二級滾動開發前期閱歷，駕馭業務相關領域專業學問;

2、熟識各證照辦理的管轄政府部門的辦事流程和規則;

3、熟識各證照辦理所需資料的標準名錄;

4、具備拆遷和土地整理的支持協作實力;

5、了解國家、地方的拆遷政策，精通拆遷流程，了解成本限制原則，駕馭成本科目;

6、具備良好溝通協調實力，能維護好和政府相關部門的公共關系;

7、具備與拆遷所需的辦事機關的合作閱歷和人際關系。

前期副總經理崗位

前期副總經理崗位職責

房地產前期副總經理湖北三鼎盛世投資集團有限責任公司武漢三鼎房地產開發有限公司,湖北三鼎盛世投資集團有限責任公司,三鼎崗位職責:

1、對開發項目的設計、工程、預算、營銷負干脆領導責任,管理本部門的日常工作;

2、全面參加項目的可行性探討及立項工作;

3、負責項目勘察、設計托付及管理工作;

4、審批圖紙會審記錄、施工組織設計,簽證等關鍵性工作把關;

5、負責監督設計、監理、工程發包、材料設備選購 等招投標工作;

6、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作;

7、各參建單位工作任務、安排審定,審批工程款、材料款;

8、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監督、監控;

9、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調;

10、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作;

11、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及閱歷推廣;

12、負責組織編制、完善各項管理制度,加強公司員工隊伍建設工作;

13、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系,對外做好相關外聯工作;

14、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略,從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。

任職要求:

1、45周歲以下,特殊優秀的,年齡可適當放寬,但不超過50周歲;

2、全日制本科以上學歷,房地產建設相關專業中級以上職稱;

3、熟識房地產企業管理,特殊要熟識重慶當地房地產市場以及相關政策,具備履行崗位職責所必需的專業學問、經營管理實力、市場應變實力、組織協調實力、改革創新實力等;

4、具有8年以上房地產企業