國家電網招聘之人力資源類真題練習B卷帶答案打印版

單選題（共100題）1、（）指個體可能感受到的兩個或多個態度之間或者他的行為和態度之間的任何不和諧。家長告訴孩子飯后刷牙，但自己卻做不到。A.社會比較B.認知失調C.因果歸因D.強化【答案】B2、關于矩陣形式的說法，正確的是（）。A.矩陣組織形式在復雜動態環境中效果好B.矩陣組織形式在簡單動態環境中效果好C.矩陣組織形式在復雜靜態環境中效果好D.矩陣組織形式在簡單靜態環境中效果好【答案】A3、如果將考評結果用于選拔人才，下列哪項方式往往較能使眾人信服？（）A.上級評價B.同級評價C.客戶評價D.自我評價【答案】B4、（2015年）根據《聲環境質量標準》，下列區域中，屬于2類聲環境功能區的是（）A.康復療養區B.居民文教區C.物流倉儲區D.商業金融區【答案】D5、下列哪種行為體現了員工以主動和建設性的方式表達不滿（）A.離職B.進諫C.忽略D.忠誠【答案】B6、（2015年）根據《工業爐窯污染物排放標準》關于一類區內爐窯建設的說法正確的是（）。A.一類區禁止新建各種爐窯B.一類區可以新建非金屬熔化爐C.一類區可以新建市政施工臨時用瀝青加熱爐D.一類區原有工業爐窯改建時，若環境容量允許，可以增加污染負荷【答案】C7、在勞動關系中，由于勞動力是人體中的一種機能，它只能寓寄在活的人體中，因而勞動關系就其本來意義上說是一種（）關系。A.權利義務B.法律C.人身D.財產【答案】C8、根據《鍋爐大氣污染物排放標準》，對燃煤鍋爐未規定的污染物項目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.煙氣黑度D.汞及其化合物【答案】A9、影響企業戰略決策的首要外部條件是（）。A.經濟環境B.高新科技環境C.人文環境D.政治法律環境【答案】D10、二十世紀二三十年代，美國哈佛大學教授埃爾頓·梅奧提出了下列哪一項假說？（）A.經濟人B.社會人C.管理人D.復雜人【答案】B11、材料在自然狀態下（不含開孔空隙）單位體積的質量是（）。A.體積密度B.表觀密度C.密度D.堆積密度【答案】B12、在勞動關系理論中，雇主的義務包括（）。A.給勞動力加薪B.盡量不裁員C.給勞動者發放生活補助D.保證勞動者休息休假【答案】D13、地下水環境保護措施與對策中Ⅱ類建設項目地下水保護與環境水文地質問題減緩措施，下列說法正確的是()。A.以均衡開采為原則，提出防止地下水資源超量開采的具體措施，以及控制資源開采過程中由于地下水水位變化誘發的濕地退化、地面沉降、巖溶塌陷、地面裂縫等環境水文地質問題產生的具體措施B.地下水監測計劃應包括監測孔位置、孔深、監測井結構、監測層位、監測項目、監測頻率等C.建立地下水動態監測系統，并根據項目建設所誘發的環境水文地質問題制定相應的監測方案D.針對建設項目可能引發的其他環境水文地質問題提出應對預案【答案】A14、對照標準衡量實際工作成效是控制過程的（）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】B15、下列哪項是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素？（）A.內因B.歸因C.外因D.知覺【答案】A16、在領導有效性中，最重要的權變因素是（）A.領導者自身的特點B.被領導者的特點C.領導的情景D.領導者與被領導者之間互動關系【答案】C17、人力資源的水平流動和垂直流動是按照（）分類的。A.人力資源的職業方向B.人力資源的社會方向C.人力資源的地理方向D.人力資源的國內方向【答案】B18、羅夏墨跡測試屬于投射測試中的（）。A.聯想法B.構造法C.繪畫法D.完成法【答案】A19、創造性行為產生的內在主觀特征是（）A.創造性思維B.創造性需要C.創造性動機D.創造性能力【答案】D20、經濟的不確定性、政治的不確定性和技術的不確定性是指壓力影響因素中的（）。A.環境因素B.社會因素C.組織因素D.個人因素【答案】A21、招聘申請表的設計的依據是（）。A.招聘對象B.工作說明書C.招聘計劃D.人力資源規劃【答案】B22、對于以城市快速路、主干路等城市道路為主的新建、擴建項目，應考慮交通線源對道路兩側的環境保護目標的影響，大氣環境影響評價等級應不低于()。A.一級B.二級C.三級D.根據污染源的最大地面質量濃度占標率確定【答案】B23、奧爾德弗的ERG理論認為人的需要是由三個層次組成，這三個層次是（）A.成就、權力和情誼B.生存、關系和諧與成長C.生理、安全和自尊D.成就、成長和生存【答案】B24、2011年3月，李某與甲企業簽訂了5年期的勞動合同，2014年12月，企業因工作需要與李某協商一致，同意解除勞動合同，李某可得到（）工資的經濟補償金。A.3個月B.4個月C.5個月D.12個月【答案】B25、企業進行的工資市場調查就是要保證工作的（）。A.內部競爭性B.外部競爭性C.外部公平性D.內部公平性【答案】C26、以下組織變革的內容中，屬于組織結構方面改革的是（）A.操作程序更新B.開辟新市場C.工藝流程自動化D.報酬制度改革【答案】D27、進行地下水一級評價的Ⅰ類建設項目，地下水環境現狀調查與評價的范圍是()。A.≥50kmB.＞50kmC.≤20kmD.＜20km【答案】A28、對于采取穩定性戰略的組織而言，人力資源管理的關鍵活動是（）。A.迅速裁員，從而實現對勞動力隊伍的精簡B.執行特殊的人才保留戰略，留住關鍵員工C.合并不同的人力資源管理體系，建立全新的人力資源戰略D.指定規劃，大量吸收與培訓新員工【答案】B29、（）年國務院公布了《事業單位登記管理暫行條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》，開始在全國范圍內實施了國有和非國有的兩類事業單位登記管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】C30、下列哪一項屬于假設式的提問方式？（）A.你這是什么意思？B.你如果接手了這個項目，會怎么處理資金問題呢？C.這是你的本職嗎？D.你不覺得這樣做其實沒有好處嗎？【答案】B31、對于一組數據：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，眾數為（）。A.16B.25C.36D.41【答案】D32、決定人的行為的心理基礎是（）。A.人生觀B.世界觀C.價值觀D.信仰【答案】C33、權力基礎來源于領導者具備好的思想品質、好的作風、好的個人魅力，這種權力被稱為（）A.獎賞權B.仿效權C.專長權D.法定權【答案】B34、工作崗位調查在面談中應當注意避免（）。A.尊重被調查人B.根據調查目的布置面談環境C.允許被調查人長篇大論，直到他自己無話可說為止D.發表個人的觀點和看法，采取命令式提問【答案】D35、下列不屬于投入期產品生命周期策略的是（）。A.快速掠取策略B.改善產品策略C.快速滲透策略D.緩慢掠取策略【答案】B36、對培訓效果進行學習評估時，不宜采用的評估方法是（）。A.行為觀察B.心得報告C.提問法D.筆試法【答案】A37、決策的靈魂是（）。A.選擇性B.目標性C.預見性D.主觀性【答案】A38、強化可以分為正強化、負強化、懲罰和（）A.獎勵B.倒退C.消退D.激勵【答案】C39、應急預案中的事故應急救援關閉程序與恢復措施的內容包括()。A.規定應急狀態終止程序B.事故現場控制和清除污染措施C.事故現場善后處理，恢復措施D.鄰近區域解除事故警戒及善后恢復措施E:事故現場解除事故警戒及善后恢復措施【答案】A40、塑性指數Ip為8的土，應定名為（）。A.砂土B.粉土C.粉質黏土D.黏土【答案】B41、員工和組織的相互關系中，除了正式的雇傭契約規定的內容之外，還存在大量隱含的、非正式的、未公開說明的相互期望叫做（）。A.心理契約B.組織承諾C.合同D.組織公民行為【答案】A42、組織成員自主意識強，組織溝通良好，較易得到滿意感，這是（）的優點。A.機械式組織B.有機式組織C.正式組織D.非正式組織【答案】D43、下列不屬于學習與成長指標的是（）。A.員工流動率B.新產品數量C.管理水平D.設計能力【答案】D44、下列（）屬于控股子公司制的優點。A.確保高層管理者維護企業基本活動的權力B.符合業務專業化原則C.有利于專業管理部門之間的統一和協調D.通過控股子公司合理避稅【答案】D45、在職業技能體系中，下列哪一項是保證？（）A.職業知識B.職業能力C.職業技術D.人文素養【答案】C46、通過閱讀雜志和與他人談話來了解公眾興趣的變化、競爭對手可能的打算等，屬于（）角色。A.領導者B.人際關系C.聯絡者D.監聽者【答案】D47、艾桑尼是從哪個角度來劃分組織類型的？（）A.社會功能B.成員受益程度C.對成員的控制方式D.成員人數【答案】C48、根據《環境影響評價技術導則—生態影響》，關于生態現狀調查要求的說法，錯誤的是（）。A.三級評價可充分借鑒已有資料進行說明B.特殊生態敏感區的生態現狀調查應做專題調查C.生態現狀調查的范圍應不小于評價工作范圍D.一級評價的生物量和生物多樣性調查可依據已有資料推斷【答案】D49、規劃環境影響評價與分析中分析在沒有本擬議規劃的情況下，區域環境狀況/行業涉及的環境問題的主要發展趨勢，即()影響分析。A.推薦方案B.替代方案C.零方案D.比選方案【答案】C50、河流水環境現狀調查的范圍，需要考慮()來確定排放口下游應調查的河段長度。A.建設項目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建設項目排污口附近河段平水期平均流量D.河流規模【答案】B51、地下水環境影響評價中I類建設項目場地污染防治對策應從以下方面考慮：()。A.分區控制措施。主要包括提出實施清潔生產及各類廢物循環利用的具體方案，減少污染物的排放量B.源頭控制措施。提出工藝、管道、設備、污水儲存及處理構筑物應采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，將污染物泄漏的環境風險事故降到最低限度C.地下水污染監控。建立場地區地下水環境監控體系，包括建立地下水污染監控制度和環境管理體系、制定監測計劃、配備先進的檢測儀器和設備，以便及時發現問題，及時采取措施D.地下水監測計劃應包括監測孔位置、孔深、監測井結構、監測層位、監測項目、監測頻率等E:風險事故應急響應。制定地下水風險事故應急響應預案，明確風險事故狀態下應采取的預防、減緩等措施，提出對受污染的地下水進行治理的具體方案【答案】B52、設一個總體共有5個元素，從中隨機抽取一個容量為2的樣本，在重置抽樣時，共有（）個樣本。A.25B.10C.5D.1【答案】A53、非經濟性福利中的工作環境保護項目不包括（）。A.實行彈性工作時間B.縮短工作時間C.員工參與民主化管理D.實行輪班制度【答案】D54、在素質測評的結果處理中，最常用的集中趨勢量數是（）。A.幾何平均數和中位數B.算數平均數和標準差C.幾何平均數和標準差D.算數平均數和中位數【答案】D55、根據《環境影響評價技術導則—生態影響》，關于替代方案的說法，錯誤的是（）。A.最終選定的替代方案應是生態影響最小的方案B.應對項目的組成和內容的替代方案進行生態可行性論證C.應對項目選線、選址的替代方案進行生態可行性論證D.應對項目施工和運營方案的替代方案進行生態可行性論證【答案】A56、下列哪項的對象一般具有明顯的數量關系，量化后的數據直接提示了測評對象的實際特征？（）A.一次量化B.二次量化C.類別量化D.模糊量化【答案】A57、下列哪項是指預定的戰略目標或標準，是戰略控制的依據（）。A.戰略測評標準B.戰略實施標準C.戰略計劃標準D.戰略評價標準【答案】D58、領導作風論認為創新型組織和以知識型員工為主導的組織最適宜采用的領導方式是（）A.集權式B.集權與民主結合式C.民主式D.放任式【答案】C59、為保證有效溝通，應貫徹的原則有()。A.經濟性原則B.及時性原則C.保密性原則D.內部溝通與外部溝通相結合的原則E.正式溝通與非正式溝通相結合的原則【答案】B60、期望理論提出在進行激勵時要處理好三方面的關系，以下（）沒有包含在其中。A.努力與績效的關系B.績效與個人需要的關系C.績效與獎勵的關系D.獎勵與滿足個人需要的關系【答案】B61、企業文化具有導向、凝聚、激勵、約束和（）功能A.輻射B.整合C.適應D.完善【答案】A62、某商場經理為了提高商場的服務質量，聘請有關專家在現場對銷售人員進行銷售指導這是一種（）。A.現場控制B.成果控制C.事后控制D.前饋控制【答案】A63、勞動者通過求職信、求職登記等形式向用人單位提出工作申請，此種情形可以說勞動者是（）。A.要約方B.被要約方C.要約D.承諾【答案】A64、土越密實，則其內摩擦角（）。A.越小B.不變C.越大D.不能確定【答案】C65、在實際工作中，事實上不存在純粹的（）。A.職能型組織結構B.直線一職能參謀型組織結構C.贏線型組織結構D.事業部型組織結構【答案】A66、下列哪一項泛指員工獲得的一切形式的報酬？（）A.給付B.薪酬C.收入D.分配【答案】B67、以下關于勞動爭議的說法，正確的是（）。A.是否遵循法律規范和合同規范是勞動爭議的實質B.只有存在勞動關系的情況下才會發生利益爭議C.勞動爭議產生的直接原因是勞動關系主體的利益沖突D.不存在勞動關系的勞動者可能成為勞動爭議的當事人【答案】B68、下列關于常模的描述，錯誤的是（）。A.是衡量測試有效性的指標B.是一組具有代表性的被試樣本的測試成績的分布結構C.是用以比較不同被試者測試分數的標準D.能夠說明某一測試結果分數相對于同類被試者所處的水平【答案】A69、（）是進行績效考評的基礎，也是績效管理的關鍵。A.定義績效B.崗位分析C.企業戰略D.企業文化【答案】A70、下列關于開發區區域環境影響評價中地下水環境影響分析與評價的主要內容說法正確的是()。A.根據地下水水源保護條例核查開發規劃內容是否符合有關規定B.分析建設活動影響地下水水質的途徑C.分析建設活動影響地下水水質的程度D.提出限制性（防護）措施【答案】A71、設計洪水是指（）。A.歷史最大洪水B.設計斷面的最大洪水C.符合設計標準要求的洪水D.年最大洪水【答案】C72、3個月到2年的預測是（）。A.長期預測B.短期預測C.中期預測D.微觀預測【答案】C73、（2015年）某項目有2個二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距25m，排放速率分別為0.6、0.8kg/h。根據《大氣污染物綜合排放標準》，等效排氣筒高度和二甲苯排放速率分別為（）A.20m0.7kg/hB.40m0.7kg/hC.20m1.4kg/hD.40m1.4kg/h【答案】C74、以下說法錯誤的是（）。A.所有結構構件均應進行承載力計算B.地震等偶然荷載作用時，可不進行變形、抗裂、裂縫寬度等正常使用極限狀態驗算C.只要混凝土構件抗裂驗算滿足要求，則證明構件是安全的D.水工混凝土結構應根據所處的環境條件滿足相應的耐久性要求【答案】C75、人口、教育、風俗習慣等屬于與管理有關的（）。A.政治與法律環境B.技術環境C.經濟環境D.社會與文化環境【答案】D76、規劃環境影響識別的內容包括對規劃方案的影響因子識別、影響范圍識別、時間跨度識別和()。A.影響方式B.影響規模C.影響性質D.影響途徑【答案】C77、創新是（）的重要途徑。A.加強管理B.發展壯大C.獲得高效益D.組織提高效率【答案】D78、處于新興行業的企業更適合采用的薪酬調查方式是（）。A.企業之間相互調查B.問卷調查C.訪談調查D.委托中介機構調查【答案】D79、當事人因主張有待確定的權利和義務所發生的爭議屬于（）。A.個別爭議B.集體爭議C.權利爭議D.利益爭議【答案】D80、下列變量是定性變量的是（）。A.年齡B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】B81、下列主要用于高層管理人員晉升選拔的方法是（）。A.配對比較法B.升等考試法C.綜合選拔法D.主管評定法【答案】C82、在團隊發展的（）階段，團隊內的人際關系由敵對走向合作，合作態度明顯；程序和行為規范得以建立和實施；溝通頻繁，工作效率提高。A.初創期B.初見成效期C.持續發展期D.成熟期【答案】C83、開發區區域地表水環境影響分析與評價可以針對受納水體的特點，選擇()水質評價模型進行預測分析。A.一維穩態模式B.完全混合模式C.簡易（快速）D.二維穩態混合模式【答案】C84、組織行為學中，把勝任工作、好奇、對客觀事物的操縱掌握、愛好活動及情感這類動機稱為（）A.原始動機B.優勢動機C.一般動機D.習得動機【答案】C85、關于勞工問題，下列說法正確的是（）。A.勞工問題可以徹底被消滅B.勞工問題可以是個別勞動關系的矛盾事實或利益沖突C.所有勞動關系運行中的矛盾現象及事實都會構成勞工問題D.社會對勞工問題的認識和解決只能在勞工問題產生之后進行【答案】D86、私有制社會不平等現象的主要表現形式是（）。A.階級存在B.階級地位C.階級斗爭D.社會革命【答案】A87、以下不屬于創造性行為特點的是（）A.首創性B.有用性C.適應性D.可行性【答案】D88、以下關于培訓評估對象說法不正確的是（）。A.受培訓成本的限制，無須對所有培訓活動進行評估B.新開發的課程應著重于課程設計、應用效果等方面C.新教員的教程應著重于教學方法、質量等綜合方面D.新的培訓方式應著重于培訓目標、受訓人員等方面【答案】D89、下列關于河流取樣斷面的布置原則說法正確的是()。A.在調查范圍的兩端應布設取樣斷面B.調查范圍內重點保護對象附近水域應布設取樣斷面C.重點水工構筑物附近應布設取樣斷面D.在擬建排污口上游1000m處應設置一個取樣斷面【答案】A90、（）是指組織為使獲得的人力資源達到符合具體工作崗位要求的業務水平和提高其工作技能而支付的費用。A.招聘成本B.選拔成本C.錄用和安置成本D.開發成本【答案】D91、在正式面試階段，面試考官應該（）。A.在面試過程中應保持嚴肅認真的氣氛B.密切注意聘人員的行為和反應C.要尊重應聘者，在應聘者回答問題時不要插問D.要將面試過程中所有觀察到的信息都記錄下來【答案】B92、制定勞動力市場價位時的信息采集工作主要是通過下列哪項取得的？（）A.專家訪談B.問卷調查C.抽樣調查D.統計分析【答案】C93、由組織正式文件明文規定的、群體成員有固定的編制，有規定的權力和義務，有明確的職責和分工的群體屬于（）。A.非正式群體B.正式群體C.小群體D.參照群體【答案】B94、能準確描述學習型組織中學習涉及維度的是（）。A.個人、團體、組織、社會B.時間、空間、思維、意識C.宗教、科學、習慣、風俗D.哲學、藝術、技巧、文化【答案】A95、人力資源管理的基礎是（）。A.工作分析B.人員培訓C.勞動定員定額D.人力資源計劃【答案】A96、下列哪一項是勞動權的核心？（）A.就業權和擇業權B.擇業權和勞動報酬權C.休息休假權和勞動保護權D.勞動保護權和職業培訓權【答案】A97、根據《環境影響評價技術導則—聲環境》，下列要求中，不符合噪聲防治措施制定原則的是（）。A.工業建設項目應針對投產后噪聲影響最大預測值制定噪聲防治措施B.城市軌道交通項目應根據鐵路邊界噪聲排放限值制定噪聲防治措施C.公路項目應針對運營近、中、遠期對噪聲影響預測值分期制定噪聲防治措施D.應從聲源降噪、傳播途徑降噪和敏感目標自身防護等角度制定噪聲防治措施【答案】D98、居民、文教區執行城市區域鉛垂向Z振級晝夜標準值分別是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】A99、產品產量與單件成本的相關系數是-0.80，單位成本與利潤率的相關系數是-0.94，產量與利潤率之間的相關系數是0.89，因此（）。A.產量與利潤率的相關程度最高B.單位成本與利潤率的相關程度最高C.產量與單位成本的相關程度最高D.反映不出哪對變量的相關程度最高【答案】B100、較早提出目標管理的人是（）。A.泰勒B.德魯克C.法約爾D.孔茨【答案】B多選題（共40題）1、工資調整的具體類型包括（）。A.物價性調整B.工齡性調整C.效益性調整D.定期性調整E.考核性調整確認答案【答案】ABC2、關于行為事件訪談法，下列說法正確的有（）。A.只要求被訪談者列舉成功事件B.一般采用問卷和面談相結合的方式C.要求被訪談者列出工作中發生的關鍵事件D.要求被訪談者描述自己處理事件時的思路和想法E.訪談者要控制訪談時間，一般控制在30分鐘以內確認答案【答案】BCD3、（2016年）根據《聲環境質量標準》，各類聲環境功能區應執行的噪聲限值有（）A.晝間等效聲級B.夜間等效聲級C.晝間突發噪聲最大聲級D.夜間突發噪聲最大聲級【答案】ABD4、決策科學化的要求包括（）。A.合理的決策標準B.系統的決策觀念C.有效的信息系統D.科學的決策程序E.決策方法科學化【答案】ABCD5、某企業為了分析本廠生產的三種產品產量的變動情況，已計算出產量指數為110%，這一指數為（）。A.綜合指數B.總指數C.個體指數D.數量指標指數E.質量指標指數【答案】ABD6、研討法的實施要點包括（）。A.指導教師制訂討論計劃，準備討論資料B.對受訓人員的要求C.對研討題目和內容的要求D.對指導教師的要求E.對培訓機構的要求確認答案【答案】ACD7、下列不屬于所謂的開發領導力或開發領導潛能的有（）。A.個人權力B.職務權力C.領導權威D.個人權力和職務權力【答案】BCD8、下列關于混凝土結構工程施工質量驗收方面的說法，何項正確？（）A.基礎中縱向受力鋼筋保護層厚度的合格點率應達到90%及以上，且不得有超過15mm的尺寸偏差B.屬于同一工程項目的多個單位工程，對同一廠家生產的同批材料、構配件、器具及半成品，可統一劃分檢驗批進行驗收C.爬升式模板工程、工具式模板工程及高大模板支架工程應編制施工方案。其中只有高大模板支架工程應按有關規定進行技術論證D.當后張有粘結預應力筋曲線孔道波峰和波谷的高差大于300mm，且采用普通灌漿工藝時，應在孔道波谷設置排氣孔【答案】A9、影響進口的直接因素有（）。A.初始進口B.邊際進口傾向C.國民收入D.邊際消費傾向E.消費者剩余【答案】BC10、下列關于結構式敘述法的說法，正確的是（）。A.受到考評者文字水平的限制B.不受考評者實際參與考評時間的限制C.這種方法要有被考評者參與D.采用一種預選設計的結構性表格E.屬于行為導向型的客觀考評法【答案】ACD11、人際反應特質包括（）A.包容的需求B.控制的需要C.感情的需求D.態度的需要E.氣質的需要確認答案【答案】ABC12、下列關于奉獻與企業健康發展關系的論述中，正確的是（）。A.奉獻是企業發展的道德要求B.奉獻能夠提升企業的道德境界C.奉獻能給企業帶來直接經濟效益D.奉獻與企業的發展關系不大【答案】AB13、計劃按其表現形式分類可分為（）計劃。A.目標B.生產C.政策D.戰略【答案】ACD14、（2016年）某KTV建成營業后通過建筑結構對樓上酒店客房產生較大的非穩態噪聲污染。根據《社會生活環境噪聲排放標準》，關于測量KTV通過建筑結構傳播至客房內噪聲的說法，正確的是（）A.在客房窗戶開啟狀態下測量B.測點須布設在客房內噪聲最大位置處C.測量正常營業時客房內1min等效聲級D.須測量客房內噪聲31.5HZ～500HZ各倍頻帶聲壓級【答案】D15、管理常常要與人、財、物打交道，因此，合格的管理人員應具備良好的管理技能，它包括人際技能、（）。A.技術技能B.演講技能C.概念技能D.運算技能【答案】AC16、下列對勞動者權益的保護表現為優先保護的是（）。A.對企業裁員進行嚴格限制B.保護女職工的勞動安全衛生條件C.優先錄用原企業被裁人員或下崗人員D.企業貼有“安全第一，生產第二”的標語E.為了擴大就業，盡量保證企業的經營效益【答案】AD17、總監理工程師的職責一般包括()。A.審批設備監理大綱B.審查承包商提出的開工報告C.審查承包商的施工方案D.審核并簽署項目交工文件E.審查批準設備監理實施細則【答案】BD18、管理常常要與人、財、物打交道，因此，合格的管理人員應具備良好的管理技能，它包括人際技能、（）。A.技術技能B.演講技能C.概念技能D.運算技能【答案】AC19、按照價格上漲幅度加以區分，通貨膨脹包括（）。A.溫和的通貨膨脹B.奔騰的通貨膨脹C.平衡式通貨膨脹D.爬行的通貨膨脹E.惡性的通貨膨脹【答案】ABD20、群體可能達到的績效水平在很大程度上取決于群體成員個人給群體帶來的資源。在群體成員資源變量中，最重要的有（）A.能力B.關系C.性格特點D.服從程度E.規模【答案】AC21、計劃工作的基本原理包括（）。A.限定因素原理B.許諾原理C.靈活性原則D.改變航道原理【答案】ABCD22、進行工資項目的預算，要從前期工作著手，前期工作的內容包括（）。A.分析當地本年度最低工資標準B.分析當年同比的消費者物價指數C.分析當地的經濟發展水平D.分析公司生產經營狀況E.分析人工成本預測預警信息確認答案【答案】ABD23、在設備制造實施過程中，下列對特殊過程的描述，正確的是()。A.測量方法不存在B.測量方法對產品具有破壞性C.該過程的結果在后面檢驗能測量D.該過程結果在后面試驗中能測量E.所關心的特性在流程過后將不存在【答案】AB24、人格的特點有（）A.整體性和層次性B.整體性和一般性C.穩定性和可變性D.多樣性和一般性E.獨特性和一般性【答案】AC25、管理的經濟方法的特點有（）。A.誘導性B.直接性C.靈活性D.強制性【答案】AC26、能較為真實地模擬工作場景