第2頁共2頁兼職勞務合同參考模板甲方（用戶）：_____乙方（兼職人）：_____甲方聘用乙方兼職為甲方進行_____。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：第一條勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式________________________________________________________。第二條甲方的權利和義務第四條乙方完成工作的認定第五條違約責任1.任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協議，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議，該方可以解除本協議并要求對方賠償損失。2.因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發生的____天內，及時通知另一方。3.一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為、黑客事件、大范圍電信事故等。第六條保密條款雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。第七條以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商后加以補充。第八條其它1.如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。2.合同規定的有效期滿，本協議自動失效。屆時雙方若愿繼續合作，應重新訂立協議。3.本協議經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。4.本協議一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。5.本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表（簽字）：_____兼職勞務合同參考模板（二）甲方（用戶）：_____乙方（兼職人）：_____甲方聘用乙方兼職為甲方進行_____網站的建設。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：第一條勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式________________________________________________________。第二條甲方的權利和義務1.提供專人與乙方聯系溝通。2.將所有需要放到網上的資料（圖片與文電子檔資料）交給乙方，并保證資料的合法性。3.按照要求，及時支付費用。4.甲方將在著作權法的范圍內使用本協議標的及相關作品、程序、文件源碼，不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。5.甲方對本協議標的中的網頁、圖像享有使用權。第三條乙方的權利和義務1.建設期間內，工作時段保持與甲方聯絡溝通。2.按附錄一的要求，使用甲方資料，進行網站的建設與相關程序的開發。3.在附錄一要求的期限內，完成網站的開發，并通知甲方進行驗收。4.在驗收期內，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進行修改。5.本協議標的及相關作品、程序、文件源碼的版權屬乙方所有。第四條驗收1.驗收標準有以下幾條：.甲方可以通過任何上網的計算機訪問這個網站。.主頁無文拼寫及圖片（以甲方提供的材料為準）錯誤。.網絡程序正常運行。2.驗收期為____個工作日時間。第五條違約責任1.任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協議，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議，該方可以解除本協議并要求對方賠償損失。2.因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發生的____天內，及時通知另一方。3.一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為、黑客事件、大范圍電信事故等。第六條保密條款雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。第八條其它第七條以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商后加以補充。1.如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。2.合同規定的有效期滿，本協議自動失效。屆時雙方若愿繼續合作，應重新訂立協議。3.本協議經雙方授權代表簽并蓋章，自簽訂日起生效。4.本協議一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。5.本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽）：_____代表（簽）：_________年____月____日____年____月____日兼職勞務合同參考模板（三）第七條以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商后加以補充。第八條其它1.如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。2.合同規定的有效期滿，本協議自動失效。屆時雙方若愿繼續合作，應重新訂立協議。3.本協議經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。4.本協議一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。5.本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表（簽字）：_________年____月____日____年____月____日返兼職勞務合同參考模板（四）甲方：_____乙方：_____乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方協商一致簽訂本協議，以茲共同遵守。一、協議期限本協議期限為____個月，自____年____月____日開始到____年____月____日止。二、具體工作事項如下：乙方在甲方_____崗位上工作，應按照甲方工作制度和崗位職責要求盡心盡職完成工作任務。三、甲方的權利和義務甲方在本協議有效期內，可行使以下權利：1、為乙方安排工作，分配任務；2、監督檢查乙方工作情況；甲方須履行的義務：使乙方及時獲取勞務報酬。四、乙方的權利和義務在本合同有效期內，乙方有以下權利：1、依協議履行兼職人員職責；2、獲取勞務報酬；乙方須履行的義務：1、乙方在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供真實的身份證、學歷證明復印件，銀行帳號；2、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；3、不得從事有損于甲方聲譽的活動；4、未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。五、違約責任1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格的遵守本協議的條款，除了本協議中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任；2、由于一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。3、由于乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。六、勞務報酬1、乙方在本協議有效期內的勞務報酬，甲方按月支付人民幣____元整。支付時間為每月____日，如遇節假日，發放順延。2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方承擔，金額須按照甲方審批認可的為準。七、協議的變更和解除1、本協議在下述情形下可解除：（1）雙方協商一致解除本協議；（2）本協議期限屆滿，雙方未續簽的。2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：（1）乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；（2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知后在限期內未完成時；（3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；（4）乙方因其他原因不宜繼續履行職務時；（5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協議；（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意后方可終止兼職協議。八、保密約定1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業機密的包括但不限于以下：（1）商業秘密：本合同所稱的商業秘密，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。（2）技術信息：本協議提及的技術信息，包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電以及未公開的專利、專有技術等知識產權信息。（3）經營信息：本協議提及的經營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。2、保密期限自離職之日起計二年。3、甲乙雙方簽定此協議后，另行簽定《保密合同》；九、乙方確認的聯系方式即送達地址地址_____，收件人_____，手機_____。乙方提供的送達地址不準確應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送達；乙方變更地址未及時書面通知甲方的應承擔送達不能的責任，文件退回的視為送達。十、爭議解決發生爭議雙方應協商解決，協商不成可向甲方住所地人民法院起訴。十一、乙方承諾與保證1、乙方承諾其與_____簽訂了勞動合同，存在勞動合同關系，勞動合同期限_____至_____止，期間享有正常的工資待遇和社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協議但雙方不存在勞動合同關系，乙方不是甲方的員工，乙方不得向甲方主張勞動合同相關的權利，包括但不限于要求交