美術編輯人員勞動合同

甲方(單位)全稱：________

經濟類型：________

法定代表人

登記注冊地：________

實際經營地：________

乙方(職工)姓名：________

性別：________

身份證號碼：________

戶籍所在地：________

實際居住地：________

依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經同等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采納下列第________種方式確定勞動合同期限

(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期__________個月。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現時止。其中試用期__________個月。

(三)以完成肯定工作任務為期限：自____年____月____日起至完成工作任務時止(該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是準確詳細的)。

二、工作內容和工作地點

(一)工作內容：乙方同意依據甲方工作須要，支配在________________崗位(工種)從事________________工作。

(二)乙方的工作地點或工作區域為________________。乙方的詳細崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。

三、工作時間和休息休假

(一)工作時間：乙方的崗位(工種)實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。

(二)甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。

(三)甲方因生產經營須要,經與工會和乙方協商,支配乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資;支配在休息日加班時，支配乙方同等時間補休，如不能支配補休，依法支付加班工資。

(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。

四、勞動酬勞

(一)甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

(二)乙方試用期的工資標準為________元/月。

(三)乙方試用期滿后，月工資為________元/月。合同履行期間，甲方根據政府發布的工資指導線要求，依據本單位每年經濟效益增長狀況和本地區、行業的職工平均工資水同等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。

(四)甲方緣由造成企業停工、停產期間的工資支付,根據《________省企業工資支付規定》第三十一條執行。

五、社會保險

(一)自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參與社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

(二)甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位居處的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納狀況，接受乙方監督。

(三)乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責剛好救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動實力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

(四)乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相應的待遇。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方必需執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特別愛護的規定。甲方支配乙方的工作屬于(不屬于)國家規定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。

(二)甲方應當為乙方供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規