年4月19日工作落實年實施方案文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。富平縣第二人民醫院“工作落實年”實施方案為了深入貫徹落實縣委縣政府部署安排，確保責任目標和重點醫改任務全面完成，把衛生系統開展的“工作落實年”活動在我院落實到實處，我院根據富衛發（）15號文件精神制定《富平縣第二人民醫院“工作落實年”實施方案》。指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣衛生局安排，把開展“工作落實年”活動與開展“創先爭優”、深化醫療衛生體制改革、加強醫德醫風建設和迎接黨的十八大召開結合起來，突出工作重點，采取有力措施，加強醫德醫風建設和醫療質量的提高，努力提高服務質量、服務能力和人民群眾滿意度，為我縣衛生事業更好的發展打好堅實基礎。組織機構為加強對“工作落實年”活動的領導，順利推進各項工作開展，我院成立“工作落實年”活動領導小組，組成如下：組長：喬小路副組長：趙學斌黨鋒許綱正孟軍鋒朱美麗王向榮成員：各科室主任護士長領導小組下設督查組和辦公室，督查組長由院長喬小路擔任；領導小組辦公室設在院辦公室，辦公室主任由趙學斌同志兼職，副主任由王向榮同志兼任，主要負責各項工作任務的分解及工作措施的落實，組織開展工作督查、考評及通報上報工作?；顒虞d體緊緊圍繞縣衛生局部署安排，以“三加三減三不漏”為載體，大力開展“工作落實年”活動，努力實現“體制改革增活力，項目建設強基礎，優化服務保健康，改進作風促發展”，進一步激發醫務人員工作活力和業務水平的提高，全面提升醫療衛生服務意識和服務水平，使我院科學發展、和諧發展、持續發展?！叭印奔匆涌祉椖拷ㄔO、加強技術創新和加深醫德教育，進一步提升服務能力和水平；“三減”即減低管理成本、減輕看病負擔和減少醫患糾紛，進一步推動衛生事業和諧發展；“三不漏”即要做到推進醫改不漏項、公共衛生不漏人和合療不漏報，讓老百姓享受更多更大實惠。主要任務及工作措施（一）由院辦公室牽頭，對全院當前面臨的工作矛盾和問題進行梳理匯總，按照領導多分管的要求，落實各分管領導及包聯科室的責任，建立院領導“五個一”制度，即領導“帶頭包抓好一個基層單位，幫扶一戶困難職工，調處一件醫患糾紛，糾正一起損害患者利益的突出問題，為群眾辦一件實事”，推進工作落實；對責任目標及重點醫改任務細化量化，定期督促檢查，通報情況；加大表彰及追責力度，制定“工作落實年”考評辦法，嚴格開展考評；對醫院在編不在崗的人員進行調查摸底，按照公務員及國家工作人員管理有關規定，徹底整頓規范；健全管理制度體系，嚴明工作紀律，對職工遲到、早退、曠工現象及科主任、護士長、院委會成員、參會及請銷假制度執行情況進行督查整頓，建立登記臺賬，對長期不在崗或經常違紀的人員按照醫院人事管理規定嚴格處理；建立人才培養規劃及年度計劃，保障專業技術人才隊伍持續、穩定發展。由黨辦牽頭，對醫德醫風教育、信訪穩控、計生廉政警示教育等工作存在問題整改措施落實情況進行督查督辦。教育醫護人員做到“一張笑臉、一聲問候、一腔熱情、一身正氣、一句安慰”的“六個一”服務；增強與患者及家屬交流的主動性，杜絕收受紅包及私自收費現象；嚴格落實計劃生育、信訪穩控案件“一票否決”制度，對發生糾紛和不良影響的科室主任要取消評優資格，責任重大的，要進行嚴肅處理。由公衛科牽頭，對疾病預防與控制、婦幼保健、健康教育及公共衛生項目實施等工作存在問題整改措施落實情況進行督查督辦。鞏固無脊灰成果，實現消除麻疹目標，無傳染病爆發流行；孕婦死亡率及新生率及新生兒死亡率較上年呈下降趨勢；國家重大及基本公共衛生服務項目規范實施；繼續開展無煙單位創立活動。實施鎮村一體化，加強村衛生室規范化管理。由醫務科牽頭，對提高醫療質量、專業技術人才培訓、臨床用血管理、醫療機構設置審批及信息網站建設、醫院管理等工作存在問題整改措施落實情況進行督查督辦。加強科室設置審批，科學規劃醫院設置規模及發展布局；建立人才培訓計劃，強化對口幫扶，持續開展業務創新及學術交流，健全內部質控體系，提高服務質量和水平；加強合療運行管理，減輕群眾就醫負擔；加強醫院信息化建設，加大對外宣傳力度。由財務科牽頭，院辦公室、總務科及黨辦配合，對建設項目招標、公共衛生資金管理、大型醫療器械采購、藥品招標采購、財務管理等等工作存在問題整改措施落實情況進行督查督辦。建立健全管理制度，加強行政效能監察；對重點項目、重點工作、重點崗位進行全方位效能監管。時間安排及方法步驟本次活動從今年1月份開始，到年底結束，共分為四個階段：學習動員階段（1月31日—2月10日）：主要任務是召開院務會，廣泛宣傳發動。醫院各科室要召開專題會議，認真落實黨的十七屆六中全會、市縣黨代會及中央文史工作會精神，傳達學習縣委、縣政府及衛生局關于開展“工作落實年”活動的安排意見，在全系統統一思想，形成狠抓落實的共動共識。查擺梳理問題階段（2月11日—2月18日）：主要任務是采取設立征求意見箱、召開職工座談會、基層調研及聽取社會意見等方式，深入查擺梳理工作中存在的問題，收集匯總職工，患者及家屬對當前我院工作的意見和建議，剖析在工作中存在的突出問題，清理下一步的整改思路，明確整改的目標及重點，建立工作臺賬，制定整改方案，全面落實整改措施提供科學依據。整改落實階段（2月19—12月24日）：主要任務是落實整改措施，推進活動取得實效。各科室要對查擺出的矛盾和問題，制定有效的整改措施，明確責任人和整改時限，并在全院進行公示，積極接受患者和社會群眾的監督。醫院將根據全院整改臺賬，進一步明確科室科主任、護士長“工作落實年”活動第一責任人，強化院領導分管及科室協同責任，實行“周檢查、月通報”及責任追究制度，確?；顒尤〉脤嵭А？己丝偨Y階段（12月25日—12月31日）：主要任務是由院領導小組辦公室統一組織，對各科室落實整改措施及活動效果進行檢查考核，總結活動開展過程中的經驗和不足，表彰獎勵活動中先進單位和個人，并對活動中工作不力，責任不明，措施不實，造成嚴重失誤的科室和科主任、護士長進行追究處理。幾點要求提高思想認識?！肮ぷ髀鋵嵞辍被顒邮强h委縣政府及縣衛生局今年部署安排的一項重點工作，各科室要站在講政治的高度，進一步統一思想，提高認識，把工作的重心投入到抓工作落實上來。要把活動開展與日常工作緊密結合，與開展創先爭優活動緊密結合，與推進重點工作任務緊密結合，與提高服務效能緊密結合。強化活動措施。各科室要結合實際，開展形式多樣的宣傳發動工作，深化活動效果；要加強組織領導，進一步落實科主任、護士長及相關人員責任；要強化監督和問責機制，工作落實情況要形成每月公示匯報制度，廣泛接受監督，工作落實不到位的，要嚴肅追究責任。加強督促檢查。繼續實行院領導分管責任制，醫