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文檔簡介
2023年公司負責人崗位職責篇
書目
第1篇全國分公司負責人崗位職責
第2篇保險分公司負責人崗位職責任職要求
第3篇子公司負責人崗位職責
第4篇物業公司負責人崗位職責
第5篇旅居度假公司負責人崗位職責描述崗位要求
第6篇分公司負責人崗位職責
第7篇公司負責人崗位職責
第8篇支公司負責人崗位職責
第9篇物業公司負責人崗位職責任職要求
第10篇保險分公司負責人崗位職責
支公司負責人崗位職責
支公司負責人錫山支公司負責人:
1、負責支公司業務安排制定并組織實施;
2、做好支公司kpi指標分析,并制定因應措施;
3、抓好各營業部的管理并督促營業部的安排達成;
4、支公司各項競賽激勵活動的擬定與督促執行;
5、指導、組織支公司制式培訓以外的業務培訓;
6、做好支公司內、外勤工作方面的協調管理。
有3年及以上同等崗位工作閱歷
有良好的計算機基礎,嫻熟駕馭各種辦公軟件錫山支公司負責人:
1、負責支公司業務安排制定并組織實施;
2、做好支公司kpi指標分析,并制定因應措施;
3、抓好各營業部的管理并督促營業部的安排達成;
4、支公司各項競賽激勵活動的擬定與督促執行;
5、指導、組織支公司制式培訓以外的業務培訓;
6、做好支公司內、外勤工作方面的協調管理。
有3年及以上同等崗位工作閱歷
有良好的計算機基礎,嫻熟駕馭各種辦公軟件
保險分公司負責人崗位職責
保險經紀公司分公司負責人崗位職責:
1、搭建籌建分公司團隊,全面負責分公司業務管理工作;
2、做社區營銷、健康險個險閱歷豐富;
3、當地監管機構對接工作,按要求報送相關信息;
4、完善分公司管理體系,合規經營、規范管理。
職資格:
1、全國統招本科及以上學歷,保險學、經濟學、市場營銷、電子商務等相關經濟類專業。
2、八年以上大中型保險公司或保險經紀公司工作閱歷,五年以上相關管理閱歷;
3、具有敏銳的市場洞察力,分析和解決問題實力,較強的數據分析和整理實力;
4、工作主動性、組織協調實力、執行力強。
崗位職責:
1、搭建籌建分公司團隊,全面負責分公司業務管理工作;
2、做社區營銷、健康險個險閱歷豐富;
3、當地監管機構對接工作,按要求報送相關信息;
4、完善分公司管理體系,合規經營、規范管理。
職資格:
1、全國統招本科及以上學歷,保險學、經濟學、市場營銷、電子商務等相關經濟類專業。
2、八年以上大中型保險公司或保險經紀公司工作閱歷,五年以上相關管理閱歷;
3、具有敏銳的市場洞察力,分析和解決問題實力,較強的數據分析和整理實力;
4、工作主動性、組織協調實力、執行力強。
子公司負責人崗位職責
子公司負責人崗位職責:
1.負責寧波公司的日常運營,包括財務,業務,保持與上海總部的溝通;
2.對接政府,主動拓展客戶,負責spo在寧波的拓展;
3.制定公司市場發展策略及市場工作目標,并形成工作安排;
4.負責挖掘市場合作渠道,推動渠道合作、活動合作、媒體合作、資源互換合作等類型,統籌整合各種內外部資源,完成市場安排
任職條件:
1.本科以上學歷,溝通實力強,了解跨國文化,極強的創業精神和熱忱;
2.對工作有深刻認知,有較強的市場感知實力、敏銳地把握市場動態、市場方向的實力;
3.較強的分析、解決問題的實力,能自我激勵,適應壓力,不斷接受新事物挑戰;
4.有廣告會展,文化傳播,內容,社群運營等相關行業閱歷,有銷售,bd,市場相關工作閱歷
5.中英文流利,形象氣質佳崗位職責:
1.負責寧波公司的日常運營,包括財務,業務,保持與上海總部的溝通;
2.對接政府,主動拓展客戶,負責spo在寧波的拓展;
3.制定公司市場發展策略及市場工作目標,并形成工作安排;
4.負責挖掘市場合作渠道,推動渠道合作、活動合作、媒體合作、資源互換合作等類型,統籌整合各種內外部資源,完成市場安排
任職條件:
1.本科以上學歷,溝通實力強,了解跨國文化,極強的創業精神和熱忱;
2.對工作有深刻認知,有較強的市場感知實力、敏銳地把握市場動態、市場方向的實力;
3.較強的分析、解決問題的實力,能自我激勵,適應壓力,不斷接受新事物挑戰;
4.有廣告會展,文化傳播,內容,社群運營等相關行業閱歷,有銷售,bd,市場相關工作閱歷
5.中英文流利,形象氣質佳
物業公司負責人崗位職責
物業公司品質管理負責人首創經中(天津)投資有限公司首創經中(天津)投資有限公司,首創經中職責描述:
1.負責物業公司所在項目品質管理工作
2.負責修訂和完善物業公司項目品質管理體系
任職要求:
1.有物業行業品質部經理2-3年及以上工作閱歷;
2.5年以上有知名物業從業閱歷,3年以上品質管理工作閱歷
3.統招本科以上學歷
旅居度假公司負責人崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1、負責旗下金旅居度佳集團公司的整體運營管理;
2、負責拓呈現有的旅居服務業務,不斷擴大旅居服務市場占有率;
3、創新現有的旅居服務模式和旅居服務產品,主持開發研制新的旅居服務體系;
崗位要求:
1、年齡35歲以下;
2、熟識旅居度假產業的運營模式,有旅居服務行業閱歷者優先考慮;
3、有極強的創新思維實力,能依據旅居服務市場的發展改變剛好有效地制定公司發展戰略和運營方案。
全國分公司負責人崗位職責
全國各省地區分公司負責人全國各省地區分公司負責人—金陽光獵頭誠邀
工作職責:
(1)、公司總部與分公司負責人共同出資組建,開展獵頭與rpo相關業務。
(2)、接受公司統一制度管理,管理分公司全部事物,完成總部下達業績指標任務,是分公司責任人。
任職資格:
(1)、近2年3年以上獵頭顧問工作經驗并且有良好業績,本科學歷,年齡28-45歲、戶口不限、品德端正,思路清楚、有著正能量價值觀。
(2)、酷愛人力資源服務工作,熟識1-2個行業并能細分了解行業職能要點,對人才分析有精確的把握。
(3)、有同行經驗總監、副總以上、高級合伙人級別人選優先。
組建分公司地區:面談
組建分公司地區:面談全國各省地區分公司負責人—金陽光獵頭誠邀
工作職責:
(1)、公司總部與分公司負責人共同出資組建,開展獵頭與rpo相關業務。
(2)、接受公司統一制度管理,管理分公司全部事物,完成總部下達業績指標任務,是分公司責任人。
任職資格:
(1)、近2年3年以上獵頭顧問工作經驗并且有良好業績,本科學歷,年齡28-45歲、戶口不限、品德端正,思路清楚、有著正能量價值觀。
(2)、酷愛人力資源服務工作,熟識1-2個行業并能細分了解行業職能要點,對人才分析有精確的把握。
(3)、有同行經驗總監、副總以上、高級合伙人級別人選優先。
組建分公司地區:面談
物業公司負責人崗位職責任職要求
物業公司負責人崗位職責
崗位職責:
1、負責項目的日常物業服務工作,確保現場品質效果;
2、負責項目年度預算限制工作,經營創收推動工作,做好項目的開源節流;
3、負責項目客戶關系構建工作,確保年度客戶滿足度達行業領先水平;
4、負責項目的團隊建設工作,確保現場工作按制度流程有序進行;
5、做好本區域的業務拓展工作,促進公司戰略規劃的達成;
6、協作地產集團公司完成前期銷售服務等工作;
7、負責完成公司下達的其他工作任務。
任職資格:
1、本科或以上學歷;
2、具備5年以上大型物業公司獨立管理項目閱歷,有前期介入、前期銷配、后期物業服務等工作閱歷;
3、有城市綜合體管理閱歷者優先、有工程閱歷優先。
物業公司負責人崗位
保險分公司負責人崗位職責任職要求
保險分公司負責人崗位職責
工作職責:
1、依據公司發展戰略,拓展杭州市場壽險和產險業務,完成合作伙伴的選擇、拓展、維護與協調,協商經紀業務協議內容及相關費用標準,組織完成協議的審批及簽署。
2、指導分公司“分對分”協議的簽署,批閱分公司上報的相關協議和業務推動案;
3、搜集和分析專業經代市場產品信息,搜集分公司需求,回顧產品銷售狀況,制定產品發展策略。制定分公司產品銷售策略、營銷策劃和激勵政策、協調協作總部培訓部門及后援部門的運營管理;
4、做好與保險公司合作關系的日常維護和信息溝通等。
任職資格:
1、全國統招本科及以上學歷,保險學、經濟學、市場營銷、電子商務等相關經濟類專業。
2、五年以上保險行業從業閱歷,一年以上人身保險經紀、代理、營銷、產品研發等閱歷,具有保險產品開發和營銷推廣閱歷者優先;
3、具有敏銳的市場洞察力,分析和解決問題實力,較強的數據分析和整理實力;
4、工作主動性、組織協調實力、執行力強。
保險分公司負責人崗位
公司負責人崗位職責
分公司負責人鳳金普惠信息詢問(深圳)有限公司鳳金數據科技(深圳)有限公司,鳳金職責描述:
1、依據公司市場策略,制定分公司市場開拓及推廣策略;
2、組織分公司市場開拓團隊開展推廣工作,達成分公司推廣任務。
3、組織協調分公司內外部資源,主動開發有利于用戶推廣的各類合作渠道。
4、引導并督促各市場團隊達成推廣及市場開拓目標。
5、組織協調內部資源,執行并持續改進用戶維護工作。
6、發覺并吸引優秀人才,不斷進行技能提升培訓。
7、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、學歷:具有全日制本科及以上學歷。
2、年齡:35周歲及以下。
3、工作閱歷要求:至少2年以上金融、保險、直銷、市場營銷或互聯網推廣類工作閱歷,具有金融類app推廣及管理閱歷者優先;
4、具有良好的溝通協調實力及拓展意識;
5、為人正直勤奮、責任心強,有良好的心理承受實力和指標達成意識;
6、優秀的團隊管理及組織協調實力,以及外部人才引進、內部人才挖掘培育實力;
7、具有良好的數據分析,業績督導,培訓組織實力;
8、熟識本地金融業態及分布,熟識互聯網推廣渠道及方式。
分公司負責人崗位職責
分公司負責人鳳金普惠信息詢問(深圳)有限公司鳳金數據科技(深圳)有限公司,鳳金職責描述:
1、依據公司市場策略,制定分公司市場開拓及推廣策略;
2、組織分公司市場開拓團隊開展推廣工作,達成分公司推廣任務。
3、組織協調分公司內外部資源,主動開發有利于用戶推廣的各類合作渠道。
4、引導并督促各市場團隊達成推廣及市場開拓目標。
5、組織協調內部資源,執行并持續改進用戶維護工作。
6、發覺并吸引優秀人才,不斷進行技能提升培訓。
7、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、學歷:具有全日制本科及以上學歷。
2、年齡:35
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