第第頁旅行社面試問題及回答

問題一：你情愿接受無酬的工作嗎？

這個問題的真正意思是“你以這份工作的熱忱度有多高？工作對你有吸引力嗎？”因此，薪水高低不是關鍵問題，就算你今日中了大獎，仍會在這家公司工作才是回答的重點，所以回答的方式很簡約，只要表現出你對這份工作、對服務于這家公司的最大熱忱即可，同時強調你對這份工作愛好極大。

問題二：你最大的缺點是什么？

這個問題特別刁鉆，一個人不可能沒有缺點，但假如你真的很誠實地說出你的缺點，就等于自暴其短，斷了自己的生路；假如回答說沒有缺點，豈不是更假了？所以，回答時要著重在過去閱歷上，強調自己學到哪些東西，有哪些進步。例如，你在擔負小組負責人時，學到了如何傾聽別人的建議。絕不要說你自己的缺點，也不能說超過一個以上的缺點。

問題三：你計劃在公司工作多久？

當你不想回答“我情愿做一輩子”或“或許幾年”這類回答時，你該怎么說？你需要重新組織一下回答的內容，先說你想在這家公司工作的緣由，將話題轉到對這份工作能否激起勵你的.哪些潛能、對你有多少吸引力等。例如：在你評估這份工作的確有機會讓你一展所長時，你可以回答：“只要機會一貫存在，我就會一貫待下去。”

問題四：你小孩今年幾歲？

這是已婚求職者常常會遇到的問題，大多數人通常會脫口不出孩子的年齡，一般我們聽到的答案千篇一律是：“孩子三歲了，在托兒所。”

其實，主管關懷的并不是你孩子究竟多大，此問題的背后陷阱是：假如我們雇傭你，家中的小孩會不會是你工作的絆腳石，讓你分心工作？這真是個燙手問題，多數主管常對已婚有孩子的員工有負面印象，認為他們的“私人”問題比較多，反而偏愛雇傭單身員工。這時，你可以回答說：“老板，我了解你的感受。不過，請你放心，我有一套照看小孩的安排計劃，我保證每天能用心工作，不受那些小麻煩的影響。”

【拓展】

求職面試攻略1、進取心和熱忱

在工作中具有劇烈進取心和熱忱的人，往往能夠全面調動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好進展。

求職面試攻略2、溝通技能

在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清晰而有勸服力地傳遞信息、想法以及立場，假如你能說明自己具有超群的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你勝利的機會就會大大增加。

求職面試攻略3、勝利經受

闡釋自己的勝利緣由，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以徑直轉換并應用于當前應聘的職位。向陽生涯認為，假如能夠指出這個勝利經受與企業的將來需求之間存在著某種緊密聯系，這將能夠引起面試官的很大愛好。

求職面試攻略4、理性思索過程

在面試中顯示出解決問題的技能，或表現出能以解決問題為出發點進行思索是很重要的一個環節。比如對自己的職業生涯進展有著較為明確的定位及規劃，面試中能夠向面試官明確表達，自己盼望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發揮哪些優勢，更好的為企業服務同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思索，將令面試官刮目相看。

求職面試攻略5、職商表現

職商是指職業情商即職場EQ，職商可以通過體驗式學習獲得。職商高的人通常表現為，人際關系良好，工作立場積極，有較好的人格魅力，為個處事正面、陽光，其職業進展較為順當，能夠較好地應付職場中各種繁復局面。據JCP超級規劃家學員訓后反饋說明，通過專業培訓后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業生涯中得到良好的進展打下了基礎。

求職面試攻略6、計劃與組織

在面試中，留意表達清楚的思路，并將這個思路在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略等過種中表達出來。比如，面試官問你假如給你這個職位，你將怎樣快速進入狀態，并將如何開展下面的工作。這個時候往往就是表現你的計劃與