個人員工聘用合同報告個人員工聘用合同報告甲方：（招聘方）________________________法定代表人（委托代理人）：_______________________地址：___________________________電話：___________________________乙方：（應聘方）___________________________身份證號（機構代碼）：_____________________聯系地址：___________________________電話：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、行政法規及規章的規定，雙方本著平等、自愿、公平的原則，就乙方應聘加入甲方公司擔任職位，經雙方協商同意，簽署如下合同：一、職位乙方被聘用為（職位）__________________________二、甲方的義務1.提供相應的工作崗位、及工作場所，保障乙方的正常工作環境；2.按照約定支付工資報酬及社會保險費用；3.遵守勞動法規，合理安排工作時間和休息時間；與乙方簽訂勞動合同，提供應享受的各種福利待遇。三、乙方的義務1.認真、規范履行工作職責，按時、按質完成交辦的工作任務；2.遵守公司的各項規定、制度和公司管理安排；3.維護公司業務秘密及商業信譽，遵循公司的職業道德規范，維護公司聲譽；4.保障公司項目利益，良好維護公司顧客關系；5.其他與工作相關的合理要求。四、試用期1.合同生效后，為適應生產及工作需要，乙方應試用_____________個月（不超過6個月），具體時間如下：起始時間：__________結束時間：__________2.試用期內按公司規定享受應有的各項福利、保險和社會保障；3.試用期內，任一方如未提前書面通知對方解除合同，試用期屆滿時，乙方正式成為公司員工。五、合同期限1.本合同期限自____________起，至______________止。2.合同期滿，雙方如無另行約定，乙方按公司要求重新簽訂新的書面勞動合同并開始執行。六、工作時間1.公司正常工作時間為每周五天，每天工作時間不超過8小時；2.在特殊情況下，不超過合同約定的法定工作時間；3.公司有權安排加班工作，但不得超過法定工作時間的規定。并按相關法律法規支付加班工資。七、工資報酬1.乙方的工資按月結算，工資標準為（具體標準）_____________________元，另外公司將按國家規定為乙方繳納社會保險及公積金（可選），累計統計當地政府為乙方代繳的其他稅費，不扣除其他費用。2.乙方按公司規定參加社會保險；3.公司對乙方工資的支付有權前在公司內部安排。八、違約責任1.任一方不遵守合同的約定，應承擔違約責任，具體如下：（1）乙方未達到合同約定的業務準確度（錯誤率），達成率，產品使用率，在本期合同時間內公司將停止為乙方支付工資報酬，乙方應自己承擔任何處理費用和責任，公司有權拒絕與乙方繼續簽訂新的勞動合同；（2）乙方于試用期內應表現出具有相應能力和職業道德水平，符合公司要求，否則公司有權直接終止勞動合同；（3）應聘方提交的信息不符合實際情況，公司有權不提供任何賠償，并即刻終止勞動合同。2.應乙方在履行職務過程中，由于個人原因造成公司財物損失，應承擔相應責任及賠償。九、法律效力1.本合同屬于雙方簽署的合同具有的書面合同的同等法律效力。2.本合同具有獨立性，不受本合同的任何單獨規定的影響，不受法律、行政法規及規章的限制。十、爭議解決1.本合同的履行和解釋適用中華人民共和國相關的法律法規；2.雙方因履行本合同發生任何爭議，應協商解決，若協商不成，可向上級勞動行政部門或人民法院提請仲裁。十一、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；2.乙方未經公司書面同意，不能將本合同部分或全部轉讓給任何其他人員或單位。甲方（蓋章）：乙方：法定代表人（委托代理人）：___________