學校教師考勤制度工作中許多場合都離不了考勤,制度,老師，一般考勤,制度,老師相關內容與格式有哪些呢？我細心整理學校老師考勤制度，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

桃花店學校老師考勤制度

1、全體教職工在正常的教學時間內，必需堅守工作崗位，按時上下班，不準遲到、早退和無故缺席。

2、每天實行上、下午點名制，當預備鈴聲結束時開頭點名，全部老師必需到辦公室集體點名，不按時到者視為遲到，遲到一次扣0?5分。

3、上班期間，不準擅自離開工作崗位，不得借公辦私，若有急待解決的事務，可與值班領導班子口頭請假，但時間不得超過一節課。違者視為早退，一次扣0?5分。

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4、上班期間，不準做任何與教學無關的私事，違者一次扣0?5分。

5、學校工作人員，因病、因事請假，必需嚴格履行請假手續(要有請假條)，待學校審批后方可離校，否則視為曠課。若曠課半天扣1分，有課者每節另扣2分。

6、不經教育處批準而私自調課，雙方都以曠課論處，發覺一例各扣1分。

7、老師因事請假規定：

(1)事情確需本人具辦，可為事假，否則視為曠課。

(2)半天由教育主任批準;

(3)一至兩天的由校長批準;

(4)一周以內必需請示中心學校批準;

(5)超過一周的由縣教育局批準。

無課事假半天扣0?5分，一天扣1分，以此類推。有課者必需自行支配好課程，課程不扣分，否則每節課另扣2分。

8、因病短期治療視為事假，因的確連續住院治療兩天以上者經核實視為特別病假，不扣分，但需持醫院證明。

9、校領導因公辦事、開會，課程由教育處支配，每節課給代課老師人民幣3元。

10、特別病假照看

(1)教職工子女結婚，照看四天假。

(2)老師雙方父母病故賜予四天假，其他直系親屬傷喜事賜予兩天假。

(3)女性嚴格按上級文件規定照看產假一學期(出示準生證)。

(4)參與自學函授考試，依據考試所需的時間予以批假，不予扣分。

(5)面授者，本人所授課程由教育處統一支配，不扣分，但授課者每節課所補助的課時津貼由參學者自負。

11、全學期出滿勤者，在老師綜合評估的基礎上另加2分，并做為老師評優、評先、晉升優先條件之一。

此制度從本學期點名之日始執行。

篇2:教職工考勤管理制度

為了規范學校管理，保證我校教育教學及各項工作有效而高效地運轉，依據上級組織人事和教育行政部門的有關文件精神，結合我校實際狀況，特制定本制度。

一、坐班要求：

1、教職工實行全員全日坐班制，上下班時間按學校作息時間表執行。

2、有早讀的科任老師按時到位，早、午第一節沒課的老師、中、下午最終一節沒課的老師可以比作息時間晚到、早走30分鐘。上班期間要離開崗位者必需向部門負責人說明去向。未經請假不來學校工，按曠工處理。

3、班主任和級組長，早讀、課間操必需到場。

4、眼保健操由前一節上課的老師組織、督查，待同學順當作完操后老師才可下課(包括轉移教室上課的班級，只體育課除外)。

5、各處室行政人員上班期間因事外出，必需向校長辦公室講明去向，并支配好值班人員。

二、升旗要求：

1、學校進行集體升旗儀式時(除特別狀況外)，每位教職工必需按時參與，老師整隊由校辦公室主任負責，如因學校公事外出不能參與者，必需事先向校長辦公室請假。

2、升旗時，主動按規定位置列隊，衣著干凈大方，佩戴好?；眨爮闹笓]口令。班主任站立本班同學前，由級組長負責班主任的考勤。

3、升旗工作由政教處全面負責，同學整隊由體育科組長支配人員負責。升旗手、護旗手、負責廣播人員必需按時到位。

4、升旗儀式后，班級組長向辦公室匯報班主任出勤狀況。

5、參與升旗儀式時，全部人員必需安靜，奏國歌、升國旗時肅立，行注目禮;唱國歌、校歌，要求態度莊重，聲音響亮。

三、開會和學習要求：

1、開會包括教職工必需參與的全校教職工大會、處室會議、級組和教研組會議等;學習包括政治學習和業務學習。教職工必需參與規定的會議和學習。

2、教職工參與學校會議時，不得遲到、早退;不得閱讀書報和閑聊;不得在會場批改作業、試卷等。參與全校教職工大會時按座位表就坐，由辦公室負責考勤，不按座位表就坐而造成考勤失誤的，由其本人負責。

3、各部門組織的政治學習和業務學習期間，教職工不得做與本次學習無關的事情，部門負責人仔細做好考勤記錄。

4、因特別狀況不能參與全校教職工大會者，必需事先向校長請假。

四、請假要求：

1、教職工因病因事不能到校工作的，都必需辦理正式請假手續，經批準后才能休假。因特別狀況當事人未能親自辦理請假手續者，應托付他人代辦請假手續，經批準方為有效，并要求當事人在返校工作的第一天確認請假手續。凡未辦理手續且未得到批準而不到校者，一律按曠工處理。

2、請假的審批權限

(1)半天由班級組長審批(不影響當天工作，每月不超過三次)。

(2)一天由班級組長簽署看法后由主管主任審批。

(3)兩天由班級組長、主管主任簽署看法后，副校長審批。

(4)三天或以上由班級組長、主管主任、主管副校長簽署看法后，校長審批。

(5)非教學人員請假由主管主任及校長審批。

(6)中層干部請假由校長審批。

(7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必需事先向校長報告。

(8)不得越級請假，未授權審批的行政領導不能批假。未經批準，老師私下調課而實際享受休假者，按曠工處理。

以上請假，凡未到校長辦公室辦理手續，均視為未得到批準。老師未經主管主任或校長批準私下調課而實際享受休假者，按曠工處理。請假期間老師的班主任工作由德育處支配頂代，上課由教務處支配頂代，教輔、后勤人員由主管主任支配頂代。

3、請假的程序

先到校長辦公室領取并填寫請假單，然后由有關人員審批簽字，最終將請假單交至校長辦公室備存。請假期滿回校上班，應辦理銷假手續，三天以內假期應口頭向上級有關審批人銷假;三天以上假期應到辦公室書面銷假手續。凡未能準時銷假而造成考勤統計失誤的，由請假人負責。

4、請假的種類和規定

(1)公假

凡因公必需請假者，憑有關書面材料辦理手續。

(2)事假

凡因事必需由教職工本人處理而不能返校工作的，應請事假。

(3)病假

凡因病不能堅持工作，需離崗醫療半天以上者，必需憑指定的醫院(急診例外)診斷證明，按規定辦理請假手續，經批準后方可休假。

凡因慢性病不能堅持滿工作量者，需憑指定醫療診斷證明，經校長批準作半休處理，可適當減輕工作負擔或不坐班，但必需參與集體備課、教研活動、政治學習、*等校內集體活動。

病假須憑對口醫院看病病歷和病情診斷書向負責人申請，經允許后方可病休。如發覺弄虛作假等狀況，應取消已批準的假期，按曠工論處，并視情節輕重對請假者進行批判教育或賜予行政處分。

病假期間，應在指定醫院或家里療養。如需離開深圳診治和療養者，除在醫保局辦理有關手續外，還須征得學校同意。

連續請病假者應按期交驗指定保險醫療醫院的診斷證明辦理續假手續，不得一次請假長期療養。

(4)產假

正常生育的女教工享受產假90天，難產增加30天，已辦獨生子女證的增加產假35天，實行晚育的增加產假15天(已婚職工，24周歲生第一胎的為晚育)。生育多胞胎的，每生育一個嬰兒，還可增加產假15天。懷孕不滿4個月流產的，賜予1530天產假;4個月以上流產的賜予42天產假。

(5)生育看護假

自愿只生一個孩子的職工，可在配偶產假期間給男方10天看護假，工資照發。

(6)婚假

教職工婚事原則上支配在寒暑假。假如不能支配在寒暑假進行的，為了保證正常的教學秩序，學校只批不超過三天的假期，未用完的假期學校賜予嘉獎。

(7)喪假

教職工的直系親屬去世，給假5天;岳父母或公婆去世，經批準可給假5天。如假期已滿，需連續請假者，一般按事假處理。

(8)到國外及港、澳、臺探望父母、配偶或其他親屬者，依據上級主管部門的批示看法處理。

以上各假，除產假按有關規定處理外，在計算假期時，應將假期間的公休及法定節假日包括在內。

五、考勤

1.實行考勤負責人制度。級組長、教研組長、處室主任和功能室組長負責本部門的每日考勤。每月3日前將上月考勤狀況交辦公室，校長辦公室負責不定期的抽查、巡查，負責匯總和統計。分工如下;

(1)升旗、教職工大會、行政例會、大型活動：由辦公室負責考勤。

(2)坐班：班級由級組長負責，處室由主任負責或由功能室組長負責，音美教研組、體育教研組由教研組進步行考勤。

(3)上課：由教學處負責。

(4)級組活動：由級組長負責。

(5)教研組活動：由教研組長負責。

(6)班主任、級組長和班主任會議：由政教處負責。

(7)活動課、校本課、教研組長會議：由教學處負責。

2.各部門負責人對部門考勤工作要仔細負責，按時將考勤表填好交辦公室。

六、缺勤的處理

1.曠工者按天扣發其當日崗位津貼工資，1個月內曠工每累計一天，扣發其當月崗位津貼的三分之一;超過3天的，扣發當月崗位津貼，工資待遇按上級有關規定處理。無故不上班超過三個月者，報上級主管部門，作自動離職處理;

2.凡屬下列狀況之一者按曠工處理：

(1)未辦理請假手續無故不到校者;

(2)本人雖提出請假、續假或托付別人請假、續假，但未待批準，擅自不到校者;

(3)本人申請調動，在申請或辦理有關手續期間，未經允許不上班者;

(4)工作不聽從安排，其次天不上崗者。

3.在病、事假期間，若從事其它職業，經教育無效，停發本人的全部工資;

4.一個月內病假累計十天以內，其當月崗位津貼不予扣發;超過十天的，按其當月超過的天數扣發相應的崗位津貼;二十天及以上的，當月崗位津貼全部扣發(住院治療期間除外)。一學期內病假累計超過60天者，工資待遇按上級有關規定處理。

5.升旗：每缺1次扣10元，除因學校公事、事病假期間或校車延誤不能參與升旗儀式外，其余任何情形不參與升旗儀式，均按升旗缺席處理(每學期無故缺席2次取消評優評先資格)。

6.教研組、級組活動：每缺1次扣10元。

7.班主任到崗、班主任和級組長會議：每缺1次扣10元。

8.教職工大會：每缺1次扣10元。

9.開會、學習、坐班遲到或早退，每次扣5元。

以上各項懲罰，依據違反的項目累加計算。

篇3:學校老師請銷假考勤制度

學校老師請銷假及考勤制度

為保證學校正常教學秩序，規范老師出勤行為，依據《縣教育局關于規范教職工請銷假制度的規定》結合老師績效工資制度改革要求和我校實際，特制定本校制度。

一、請銷假制度

任何老師有事必需事先請假，并仔細填寫請假條，經領導批準后方可離職，事后要準時銷假。

確因急事來不及請假者，必需事前電話請假，并將工作支配狀況向分管領導匯報，事后補填請假條，教育處考勤匯總要以書面請假為準。

二、請假程序

教學人員請假一天者，須自行調好課，然后由校長審批。

非教學人員請假一天以內者，須支配好相應的工作，然后由主任簽字，副校長審批。

一天以上三天以內者須到中心校批準。超過三天至一周者由教委領導批準。一周以上者由學校及請假人經教委報縣教育局批準。全部請假均以請假條為準，審批通過后方可執行，請假手續由教育處負責存檔。

老師因公動身或因私請假造成空堂的按曠課論處。

凡因重病請假，婚假、產假、方案生育假、或直系親屬喪假，函授學習等可申請學校作出調課或代課支配，老師函授學習、因公出差視為出勤。

學校的重大活動原則上任何人不準請假，如確需請假，須經校長批準。

值夜老師其次天可以休息1天，但必需妥當支配休息期間的工作。

三、考勤內容

1、全體教職工每天四次簽到簽退。

2、老師上課狀況;

3、學校及上級召開的全部會議、教研集備活動、業務學習等參與狀況。

4、非教學人員8小時在班狀況。

5、值夜老師到崗、節假日值班及全時空值班狀況。

四、考勤方法

全查、抽查相結合的方法(監考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查)，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。

五、考勤績效工資獎懲

績效工資中設立老師考勤獎，金額按績效工資實施方案執行。

1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。

2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。

3、集備無故缺勤一次扣5元。

4、曠課一節扣10元(遲到10分鐘以上視為曠課)，曠工一天扣20元，曠課曠工不重復計算。

5、值夜曠班扣20元(值日老師負責賠償損失)。

6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元(連續計算)。

7、體育老師帶操無故一次不到扣2元。