Word版本，下載可自由編輯關于老員工的辭職報告老員工辭職報告篇一

恭敬的X總：

在海潤工作的五年匆忙而過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展聘請會。我覺得北京好大好大，我絕對混不來。我不知道畢業后會去哪里，即便當論文答辯結束后張小寧問我想不想去北京的時候，我依舊遲疑自己夠不夠格。假如沒有小寧的介紹，有一點我可以絕對，那就是肯定不會來北京，想都沒想過。假如那樣我現在可能還會在石家莊游蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在衰老的路上。

所以我很謝謝公司，謝謝艾總給了我這個機會，讓我一畢業就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關系的三本同學，我感到自豪和幸運，當他們為了找到一份工作而舍命地投簡歷的時候，我已經初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的做廣告的成就感。謝謝海潤這個溫柔的平臺。

謝謝艾總、各位總監的教育和關心，從你們那里我學到了無數無數，工作上的技能和閱歷，為人處事上的道理和辦法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學到的每一點每一滴，這都會給我未來的工作和生活帶來無可限量的協助和裨益。

在海潤的這段時光，同事們也給與了我莫大的協助，他們把自身堆積的辦法和閱歷與我共享，幫我提升，朝夕相處的日子里一起并肩作戰，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，謝謝他們！

因為個人的緣由，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的沖突情緒我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告辭一起的戰爭史，告辭一起為成就的喝彩，告辭一起的日日夜夜，此刻我深深地感到海潤文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機會我們再共事！

由此對公司造成的不便我深表歉意。希翼領導可以理解！祝福海潤在將來的日子里蒸蒸日上，宏圖大展。

此致

敬禮

申請人：

20__年x月x日

老員工辭職報告篇二

恭敬和友愛的老總：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而抱歉的情緒我艱巨寫下這份辭職報告，很圓滿自己在這個時候驟然向公司提出辭職，純粹是出于個人的緣由，不能再和公司的一起進展！

其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時光，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的進展添磚加瓦。

特殊在這六年中，領導賦予了我人生中最重要的機會--做部長，并在過往我工作過程中賦予的協助和支持深表謝謝。能夠得到大家的協助和認同深感幸福。

在這年六年中，一起長進，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很興奮六年來時光的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和睦開心的工作是這一生一段很難忘的幸福的經受，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和自豪，我想這一定是我人生歷程中的一段很美妙很美妙的經受和回憶。

謝謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，謝謝大家在這段時光對我工作中的支持和協助，無言以表，再次謝謝！

因個人的緣由和身體健康緣由，向公司提出辭職，請批復！

離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片誠摯和友善。但是出于個人的緣由我還是要作出這個最疼痛的打算，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

老員工辭職報告篇三

恭敬的總：

十分感激您近五年來的體貼與培養，使我從一個一般的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成果的管理者?；厥走^去，從公司組建，經受了諸多的困難，今日最終有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今日我感到無比的欣慰，也希翼能夠一如既往地向前進展。

可是今日我不得不鼓起士氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在XX年就想過要離開，可那時候正是公司面向巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您并肩作戰?，F在，我們最終看到了成功的光線，我想應當離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的抱負，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應當向自己有個交待了，十年的幻想未能實現而深感擔心，我堅信在不遠的時候我會成為一個教導者，一個有思想的設計師，并且，我會向來向著我的抱負去向往與奮斗。

何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅決了我的離開。四年八個月的時光里，我把所有的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，伴侶和自己都無法交待，我需要時光去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜愛?勞碌的生活，充實并且讓自己能夠彌漫激情?？墒?，我更喜愛?去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦蘇醒，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時光里，我得到了無數東西，比如閱歷，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有些激情與敏銳，這是我無法接受的。

再有，經過了幾年的工作上的熟悉，對華彬集團有了越發深刻的認知，華彬是一個宏大而彌漫激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與掌握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有些讓人無法理解，大概，像我這樣層面的人是沒有方法理解的，究竟我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久進展的關鍵。在過去的日子里十分感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的相信之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我越發地疲于奔命，而并非發揮我應有些作用。

最后，謝謝您對我工作與生活上的協助，賦予我成長的環境，賦予我進展的舞臺，謝謝對我的相信，同時也謝謝全部華彬大業的同事們對我的協助與絕對，希翼華彬大業越來越好。我會在XX年的最后的四個月里，用一樣的熱烈，用一樣的投入，結束最后的工作，劃一個完整的句號。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

老員工的辭職申請書篇四

恭敬的領導：

您好！

您好，我是xxx，貴公司計財部員工，很幸運順當利用面試獲得在公司工作的機會，在公司的這兩天能感觸到同事的熱烈和激情，很希翼能夠在這里工作，但是因為各種緣由，我打算辭職。

最主要的緣由是上海不是我喜愛?的城市，生活成本高，壓力比較大，從來沒有方案來上海工作，現在青島有個工作機會，工作進展前景可能沒有x好，但是工作比較穩定且待遇也不錯；第二我所學的專業是數量經濟學，專業方向和財務工作相關性比較小，原來應聘時說給我調到上海做投資分析的崗位，最后沒有實現，所以對工作不是很愜意；再次在年齡上我比其他同事偏大，面臨的結婚壓力也是比較大，馬上就要奔三了，在上海工作幾年結婚買房都不是很實際，而且上海離家比較遠，父母不是很同意我來上海；最后就是在青島呆了七年已經很習慣了，且有無數學生伴侶都在青島，在青島工作可以便利聯系感情，至少不會感覺太孤單，其實我辭職的最重要的緣由是天氣問題，上海真的太熱了，呆了這幾天我就受不了，真的和青島沒法比。

以上就是我辭職的緣由，希翼獲得領導的批準！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

老員工辭職報告篇五

恭敬的領導：

您好！

工作的時光也是挺長的，自己在部門向來也是盡責的做好自己該做的一份工作，而今也是感觸到，自己難有一個提高，而公司的崗位都是有限的，自己還沒有到那種優秀到有一個新的崗位給到自己，但我還是想去長進，想走的更好，讓自己有更多的薪水來養家，所以也是愧疚，無法再在部門工作下去了，打算離開，自己也是找到越發合適自己的下家，愧疚也是無法再為公司而服務了。

職場中來去也是算正常的，只是自己也是沒有考慮過換工作，之前總想著在一家公司待下去，究竟自己也是可以不斷的累積閱歷，但現實卻是不允許我如此，要養家，而經濟的壓力也是很大，這份工作雖然不錯，但是薪水方面我個人感覺還是無法支撐起家庭，特殊是父母老了，而孩子也是慢慢的長大，消費也是會越來越多的，而假如自己不去多賺錢，也是無法盡責擔當起這個家庭，我知道自己的努力是沒有白費，這些年也是讓我長進了無數，但每個公司的要求是不同的，同時崗位的需求也是有限額的，而自己雖然能力上是不錯，但在公司來說，要往上走，還要很長的時光，而這卻是現實讓我無法等下去，之前也是和領導聊過加薪的事情，但確實是無法給我，我也是很理解。

此次離開，我也是想清晰了，對于下家也是去考慮過，領導也是和我溝通過無數，明了我家庭的問題所在，對于我也是賦予了無數的看法，真的很感激，即使我不在這做了，但依然幫了我無數，我知道這是無法報答的，但我也是要盡責的去照看好家庭，這算是我最好的一個報答了，固然公司也是這些年給了我無數的機會，我也是珍惜了，但也是有比我更優秀的同事，這也是職場的殘酷所在，要去面向，要去為家庭而著想，離開之前，我依然會盡責在這做好工作，收好尾才行的，同事們的協助我也是特殊的謝謝，在這熟悉了無數的伴侶而我心得的閱歷今后也是會去用好，去不負此份努力所得。

離開后，我也是會想著我們公司的好，今后假如還有什么合作的機會也是想和公司一起來做的，同時為了家庭，我也是會繼續的努力，謝謝這些年對于我的協助，賦予我的支持讓我能做好工作，今后雖然不在了，但這份情意我也是會向來的記得。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

關于老員工的辭職報告篇六

恭敬的x領導：

您好！

曲指算來，我到公司已有7年了，這個些年里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您們的相信與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所碰到最好的工作環境。

但遲疑一再，我還是寫了這封信。

我要離開公司了！

雖然我心里也真的不肯意，但我不得不這樣挑選。

您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到尷尬的是，最近身體不好，向來很疲倦，竟然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的再三囑咐要我好好靜養，卻令我不得不仔細對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作當然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現實的人，雖然事業上的長進也是我的幻想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現在的身體情況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想犯難自己，更不肯讓您及公司犯難，我必需要離開了。我真的需要歇息一段時光，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希翼你理解與諒解。

加入公司以來，您們對我的器重與相信，令我十分激動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心協助下，我個人無論是業務素質的提升，還是社會經驗的豐盛都是十分顯然的。我常想，自己應當用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你愜意，所以在工作中假如有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲愧疚，請您原諒！

再一次誠摯地謝謝您及公司全體同事對我的體貼與相信！

老員工辭職報告篇七

恭敬的領導：

雖然愧疚，我依舊是在這時候提出了辭職申請。在公司工作的日子里，我都會嚴格要求自己要多多學習和堆積閱歷，可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了。

兩年的工作中，我成長了無數，更長進了不少，心態方面或者是技能以及突發大事的處理能力方面。特殊是今年，在遇上兩個部門負責人驟然離職的狀況下，協同負責人統籌開班，這些學習的機會讓我受益頗多。我是很謝謝這一份工作的，也同時對自己抱有無數的期望。只是，我沒有找到我在這里的合適定位和一份關于工作的成就感。有時候會覺得，在公司，似乎沒有做得好的時候過，什么時候都是在一種被鞭策的環境，大概可以令到我更快速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我向來希翼可以做得很好，我也樂觀的努力著，可我沒有感觸到被重視，以及體諒。

在工作時光方面，首先不僅僅關乎我對行政的工作的認識情況。確實因為我是新手，無數時光統籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有的疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感觸不到何謂周末。而公司的調休制度，比如：一個中周末，需要周六周日都過來，但調休的時候普通卻只能歇息一天了，由于這兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個周末就相當于就沒了?，F在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也十分緊急。

我向來不肯意放棄這份工作，堅持到了現在！我堅持過了，我努力過了，但是我還是沒有方法繼續下去。我原以為，公司距離我上夜校的地方很近，很便利的我的學習，但我越來越沒有感覺到這種方便。太多的時候，我都是在加班，根本就沒有方法兼顧。這份工作，漸漸的占領著我越來越多的時光，我有一種被扼殺的感覺。我沒有了私人生活的空間，沒有成就感。我常常會在極累的時候茫然：這是我想要的生活？這就是我想要的工作？在我22歲的青春里，留下的就是這樣的回憶嗎？

我很感激領導在我當時沒有任何經驗很空白的時候選用了我，我很珍惜這個機會，這份工作讓我在心態上成熟，突發大事的處理能力也在成長。我可以感觸真的成長了，長進了?？墒?，我想我還是要讓她失望了。

我考慮了很久，打算于11月辭職，12月上旬，我會正式離開。恭敬的領導，請盡快找一個新同事來接替我的工作，(.)我保證會很盡心很細致的把我全部的閱歷都告知她，我也希翼她會做得比我更好！

下周，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人。希翼您能理解并賦予批準！

此致

敬禮！

老員工辭職報告篇八

恭敬的總：

我很圓滿自己在這個時候向公司提出辭職申請。首先很謝謝總給我在這里工作與學習的機會，和在優秀的領導下與同甘共苦的同事們一起工作，心里很舍不得，舍不得領導每次的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片誠摯和友善。來到公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到總你哪勞碌的身影，特殊是月份那樣的辛勞，做為員工心里的確難受，怨自己還沒有那份能力，不能為你分憂，心里很傷心！

在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一起努力，一起心得，自己也有過焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我轉變了以前的好些不良習慣。在這里我能夠全面學習管理工作，和綜合與實踐的閱歷。然而工作上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業有一句話"工作上假如四個月沒起色就該往自己身上找緣由'，我深刻的體味到這是對的。或許自己并不適合全面管理這項工作。當一個人敢于直接的去否定自己能力的一個方面的的時候，會讓自己很疼痛。然而我們總是要面向現實，我想我惟獨重新回到施工現場，去找屬于自己的定位：做一名好施工員，才是我的挑選。從工作到現在向來沒有這樣的感覺到艱巨過，曾經讓我認為自己很能干，而如今卻讓自己深深的愁悶，不能自拔，大概我真的要學會漸漸成長。

這個階段向公司提出辭職，對自己也是一個壓力，公司正當用人之際，購物中心的收尾工作和西區項目的啟動，全部的工作在公司上下同事樂觀努力下一步步推動。也正是考慮到公司今后在工作上支配的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴肅向公司提出辭職。我想在好些項目還未正式啟動開頭之前，公司在項目支配上能做得越發合理和妥善。在公司未批準前，我一定會在公司領導及工程部負責人的支配下，聽從領導支配工作，做好屬于自己的全部工作。

此致

敬禮！

申請人：

X年XX月XX日

老員工辭職報告篇九

恭敬的領導：

您好：

我是公司QA部門在大眾工作的跟線員，今日我嚴肅向偉巴斯特公司提出辭職申請，作為偉巴斯特的開山元老，我也很不舍，在偉巴斯特十年的工作中，公司見證了我的成長，同時我也目睹了公司的輝煌。但是在這期間有的事情，實在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作態度，我不得不挑選離開，放棄了我心愛的工作。在此工作期間，領導對我向來很器重，因此在2xx年在生產線上擔任班長一職，后來因為家庭緣由調離了生產線，挑選了離家較近的大眾公司舉行現場跟線。但自從我們的組長聞寶生上任之后，給我的工作帶來了極大的影響。在工作中，他壓制著員工，心胸狹窄，在員工在工作中有不和他意時，他會私自為員工舉行長久放假，我曾因工作上和他有摩擦，他給我放假了18天，其他員工也有此經受。讓覺得我是在給他打工。

同時，在工作中：

1他使用專權，讓員工在夜里冒著暴雨從大眾出來開會。(他在車里坐著)給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者，他的管理方式也讓我無法接受，他常常在與員工溝通時說出涉黑的詞語：整理你，干你等。給員工造成極大的陰影，情緒壓抑。我認為在外企工作應當是開心的，可是在這里我感覺不到絲毫的開心，惟獨壓抑感。

2.他讓我們跟線員破壞天窗質量，而造整天窗零件錯裝或漏裝的假象(玻璃板裝錯和密封條裝反)，從而達到他的預期目的。

3.在大眾沒有質量事故的狀況下，他要求我們天天編活來哄騙經理。

4.單位給員工下發的勞保手套，常年不給員工發放，私自占有。5.員工的加班費及年假常常算錯。據說，他也曾通過職務之便，倒賣公司天窗及零部件，謀取個人利益，為公司帶來了經濟影響。我要揭開他的虛偽的面具，讓領導知道在偉巴斯特公司中躲藏了這樣一個工作能力，素養低，學歷，道德，修養的不具備的人，給偉巴斯特帶來了影響。

最后，作為偉巴斯特十年的老員工，我忠心的祝福偉巴斯越發輝煌。

此致

敬禮！

申請人：

X年XX月XX日

老員工辭職報告篇十

敬愛的xx師兄：

我很糾結地做出這個打算——提請辭職。并十分圓滿自己在這個時候做出這樣的打算。

進校會辦公室已經一個學期了，猶記當時幾經考驗才進入這個部門做了干事，這是我高校生涯第一份校會工作。在這里我的確學到了無數東西。在工作過程中熬煉并提升了自己的能力。比如：自己一開頭對電腦一竅不通，現在已經把握了一些入門學問。而且校會組織了一系列培訓的確對我有不小的協助。我不僅在技能層面有所心得而且在精神層面也心得不小。從師兄師姐身上我學到無數優秀的品質，如堅持、積極、奉獻，對工作一絲不茍的嚴謹精神，精益求精、永不自滿的工作態度，以及保質保量按時完成各項任務的工作能力。辦公室的那句“辦公室出品必屬精品”的口號仍然回響在耳畔。

然而經過一番慎