201*年未來之星幼兒園園務工作總結報告201*年將來之星幼兒園園務工作總結報告

201*年將來之星幼兒園園務工作總結報告

201*年將來之星幼兒園園務工作總結報告

敬重的各位領導、各位老師和各位家長，大家好！

時間過得真快，我園201*年的園務工作和保教工作，在上級主管部門，上級各位領導的正確指導下，在全園各位教職工的共同努力下，在全園各位家長的共同關懷下，使我園的園務工作和保教工作能夠順當圓滿的完成，在此我向大家表示誠心的感謝，那么我園在本年度究竟做了哪些方面的工作呢？在此我將作出以下總結。

一，在辦園思想方面：

1，能仔細貫徹執行國家的訓練法律，法規，做到依法施教2，能仔細執行上級主管部門下達的有關文件精神按時完

成各項工作任務和仔細接受各位領導提出的正確指導，意見并準時訂正。

3，能正確對待各位教職工和各位家長提出的珍貴意見并加以實施。

4，能堅持正確的辦園方向，結合本園實際作出本年度的各項

工作方案。

5，能結合幼兒的身心特點，堅持保教并重的幼教原則。6，能大力提倡德、智、體、美全面進展的辦園方針。

二，在辦園條件方面：

1，能保持良好的辦園環境，供應舒適，平安的辦園場所。2，能增加和更換必要的教學設施、設備。3，在本年度增加了一套大型兒童玩具。4，擴建了園內動物飼養角和綠化面積。三，在園務管理方面：

1，能仔細執行上級的文件精神，掌握招生人數和班額人數，做到井然有序。

2，在原有的基礎上，本年度又逐步制定了一些規章制度使管理體系更加完善，各項工作更加落實到位。

3，在園長負責制的引領下，成立了園務理事會和教職工代表大會制，定期召開會議，共同商討辦園的重大方針和決策，充分發揮民主性，廣泛爭取各方面意見，提高教職工參加管理的樂觀性。

4，我園在本年度成立了家委會并定期召開會議，使幼兒家長參加園務管理，提出好的建議和意見，取長補短，增進老師與家長的溝通與溝通，搞好家園協作關系。

5，加強幼兒園財務管理制度，做出年度財務預算，搞好年度會計，審計報告，達到收支平衡，為幼兒園的正常運轉供應有力的保障。四，在保教質量方面：

1，每學期初和期末對每位幼兒的體重、身高、視力、聽力等方面各進行一次體查，并具體記錄檔案。

2，各班老師每天仔細做好幼兒的出勤、晨檢記錄，并在每期結束時裝訂建檔。3，杜絕學?；柧?，以嬉戲課外活動為主，從多方面開發幼兒智力，使幼兒能在玩中學，學中玩，增加幼兒的常規要求，合理支配幼兒的一日活動，進行平安保健訓練，使幼兒能夠養成良好的生活、衛生習慣和必要的平安意識。

5，常常對全園老師進行定期培訓，通過相互溝通，提高老師的自身的業務水平和素養。,五，在平安、衛生方面：

1，常常對園舍，室內外玩具，水、電、氣等設施進行平安檢查，發覺問題準時解決，不留隱患。

2，對校車駕駛員進行定期培訓，提高自身的駕駛水平，對校車平安系數定期檢查，準時發覺和解決問題。

3，時常對幼兒園的食堂和食品進行平安衛生檢查，每天食品必需留樣48小時，食堂用具定時消毒。

4，常常做好室內外玩具，幼兒用具的消毒工作，定時開關門窗，保持空氣流通。

5，制定突發事故緊急預案并準時上報。

總結，本年的園務工作，在各位領導，主管部門和各位老師家長的大力關懷，支持下。我園的各項工作方案都能順當，圓滿的完成，我盼望通過大家的共同努力，明年的園務工作將做得更好，更加到位

將來之星幼兒園201*年12月20日

擴展閱讀：201*年度羅白幼兒園園務工作總結

201*年度園務工作總結

一年來，我園在山界中心學校的關懷、關心、指導下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強化內部管理，保教質量更趨完善，社會聲譽穩步提高。今年我園自從實施“以人為本”的人性化管理模式以來，我園逐步形成了“敬業、團結、務實、創新”的新園風。現將本年度的工作詳細總結如下：

一、優化教工隊伍，提高老師的整體素養。

建設一支高素養的老師隊伍是辦好幼兒園的根本保證，沒有好的保育做基礎，就談不上好的訓練。在幼兒園日常管理中，我園上半年的工作重點是抓師德師風建設，下半年的工作重點是抓教學質量。

為了引導老師加強職業道德修養，我園多次召開了師德師風建設工作會議，集體學習了《老師法》、《老師職業道德規范》、《當代老師行為規范》等，還進行了“今日怎樣當好老師”的演講競賽，通過論文、爭論等形式進行自查自糾活動，關心老師轉變舊的觀念，樹立起創新、服務意識。以“爭做人民滿足的老師”活動為載體，發放問卷調查，廣泛聽取家長和群眾對幼兒園工作的意見和建議，依據家長反饋回來的意見再進行整改，全面提高服務質量。

同時，鼓舞老師參與各類文化業務培訓。今年暑假劉麗蘭、馬姣霞老師到邵陽參觀學習，劉李紅、田順桃、肖佳、游國湘老師在隆回老師進修學校參與了骨干老師培訓，9月26日又有6位老師到萬和試驗學校學習取經。

為了提高老師的專業水平，我園每月開展教研活動，并且仔細抓好備課、上課、說課、評課，組織嬉戲等常規工作，開展了教職工羽毛球競賽等工會活動。我園老師堅持立足一日活動，每日帶領幼兒練習1小時的廣播體操，先后組織幼兒進行了“六一”文藝匯演、體操競賽及第一屆大型“才藝展現”活動，群眾評價較好。

二、健全各項制度，規范辦園

1、制定了平安工作制度。開學之初，我園制定了校車、食堂、一日活動等方面的平安制度。成立了以鄧昭元為組長的平安工作領導小組，組織全體教職工對全園的平安隱患進行了排查：拆除了斷裂的玩具、補好了16班教室的地面，檢修了損毀的房頂，修理了幼兒園的大門。為了明確責任，我園還與老師簽訂了平安工作責任狀，與接送老師簽訂了隨車人員責任狀，為全園師生營造了一個平安的學習與工作環境。

2、制定了常規考核制度。為了加強幼兒園管理，調動老師的工作樂觀性，依據我園實際狀況，制定了《羅白幼兒園老師績效考核方案》，并嚴格實行老師簽到制度，每月對老師的“師德師風、出勤、衛生、保教工作”等方面進行考核，考核結果與老師的績效工資掛鉤，并做為老師年終評優及是否連續聘任的依據。

3、本年度，我園統一了班子成員的思想熟悉，進一步明確了辦園方向。成立了園務會，形成了園長統一領導，分級管理，各職能部門分工負責，園長監督的互動式管理網絡，使全園各項工作協調運轉。

4、對園舍進行了形象維護：換了新的校牌與校訓，張貼了新的“陽光臺”，改造了食堂、新建了垃圾池，使幼兒園的面貌煥然一新。5、圍繞“培育孩子的行為習慣”來開展一日活動，每日對幼兒進行平安、衛生、文明禮儀等方面的養成訓練。目前，我園幼兒正在逐步形成良好的行為習慣，比如幼兒離園主動向老師問好、大小便入廁等。

三、加強園內管理，提高服務質量

1、本年度，我園嚴格執行縣托幼機構衛生保健管理方法，逐步完善了各項衛生保健制度。樂觀把好晨午檢兩大關，對患病幼兒加強日常護理，并準時記錄。

2、建立了預防接種制度，仔細做好了幼兒的預防接種工作與體檢工作，通過墻報、班會課向幼兒宣揚保健常識、傳染病的防治方法，并用艾草與消毒液對幼兒園進行了消毒。

3、仔細制定幼兒一日食譜，合理支配幼兒飲食，嚴格按消毒常規做好餐具消毒工作。

這一年里，我園“內抓管理，外樹形象”，得到了廣闊家長的好評。但是，由于一部分家長的教養觀念和現代化訓練還存在著較大的差異，很大程度上影響了我園的保教質量。因此，家長工作方面，我們還要努力做好宣揚工作，以求得到更多家長的支持和認可，以形成訓練的全都性，保證素養訓練的有效實施?？偨Y一年來的工作，我園在取得