員工月度職位總結員工月度職位總結

本月的語文教學，我不斷地嘗試著改進教學手段方法，并樂觀進行課堂教學改革實踐，和同仁一起研討，有所收獲，也有所思索?，F在將這一個月的四班級語文教學工作總結如下：

1.加強教學研修，提高自身業務素養。

現代的教育需要一個擅長教研的老師。要求我們老師都要不斷汲取他人的養分。所謂"它山之石，可以攻玉。'一個老師在信息爆炸的今日，只有不斷充電，不斷學習，才能成為一個"大寫的'老師。為此，我樂觀探究，大膽實踐，努力實施創新教學，樂觀發揮每一名同學的樂觀性，主動性和制造性，讓他們真正嘗試到勝利的喜悅。在教學中，我鼓舞同學敢說敢為，引導同學能說會做，不斷促進同學各方面素養的提高。為了更好地促進教學，我仔細備課，上課，輔導和批改作業。每一環節我都細心設計，力求做到同學愿學、樂學。

2.閱讀經典，提升同學文化素養。

誦讀經典，體會祖國渾厚的文化底蕰。我的努力方向是同學的古詩文誦讀。在教學中，針對我們四班級同學的實際，充分激發他們的古詩文誦讀樂觀性，激發同學背誦古詩文的愛好。為了更好地培育同學的自學力量，我始終要求同學堅持寫閱讀筆記，并且鼓舞同學大膽展現自己的閱讀成果，通過手抄報等形式進行展現。

3.閱讀教學向趣味傾斜、以激趣為主。

本月份，我的目標是同學的閱讀力量的提高。我認為首先應加強同學基本技能的培育。同學的基本技能的形成以基礎學問的全面把握為前提。我在語文基礎學問的教育教學上狠下功夫，進而不斷鞏固基本技能。抓好探究性學習方法的討論，讓探究性學習方法真正為老師們所把握并敏捷運用。留意進展同學的力量，強化奇怪???心，啟發同學敢于想象，勇于質疑，鼓舞同學逆向思維、發散思維、求同思維、求異思維，努力開發同學思維的深度與廣度。教學中始終堅持以同學為主體，以老師為主導，老師的創新建立在此基礎上。搞好創新，樂觀實施探究性學習方法的討論，讓每個同學都成為探究性教學的主體。樂觀創設情境，讓同學在探究性學習中培育愛好，激發奇怪???心和求知欲，使同學成為學習的仆人。仔細指導同學自主學習、獨立思索，鼓舞同學自主地發覺問題，提出問題和解決問題。改革教法，注意學法。變滿堂問式教學為同學自由進展式教學。老師加強學法指導，給同學學習充分的時間與空間，讓同學充分體驗學習的艱辛與喜悅。老師適時加以點撥，迸發同學好學的火花。

總之，經過一個月的語文教學工作，我的教育理論水平有了肯定提高，課堂教學方面也有明顯進步。但也有不足，如本班部分同學不遵守紀律，愛搞小動作，成果不夠抱負。今后立足實際，開拓進取，不斷前進。對這部分問題同學加強指導。

員工月度職位總結

本月，車隊在公司領導高度重視的情景下，狠抓隊伍思想教育，強化愛崗敬業精神，自上而下統一思想，堅決貫徹安全第一，服務至上的原則。在日常工作中仔細學習各級領導關于車輛安全和服務的要求，加強駕駛員的安全意識教育和服務意識教育。

一、安全管理

車隊作為特種運輸行業，擔當著特別而艱難的工作任務。所以，車隊始終堅持實行專題學習、以會代訓、重點幫忙等方式，組織開展安全思想教育，準時學習國家和地方的交通法規條例和臨時性交通管制文件，結合公司各項規章制度，對比現實找差距。詳細工作實施如下：

1.堅持每周開安全例會，仔細學習各種法制、法規、各種安全條例等各種方式進行安全教育，促進對交通法規的理解，使駕駛員對交通安全警鐘長鳴。

2.堅持每周對車輛安全內部自檢，并根據公司規定定期檢查保養車輛，準時發覺車輛安全隱患并準時到專修廠對車輛進行維護和檢修，確保車輛無隱患無故障完成生產任務用車。

3.邀請天津市交通安全宣揚科警官到公司，經過視頻進行全線駕駛員的交通安全教育，經過各種事故案例講解，舉一反三，強化安全思想意識，促進安全行車。

4.依據交通法規，集團安委會和公司領導的安全要求，堅決杜絕超速超公里違章行車，疲憊駕駛、酒后駕駛，確保行車安全。

5.依據車輛使用調配情景，制定了F版交通安全程序及作業文件。

二、日常管理

狠抓駕駛員行政管理，提高安全服務意識是工作重點。

1.依據車隊實際情景制定更為嚴格的規章制度。明確駕駛員的職責，

對于駕駛技術不貼合要求，服務被投訴，影響團體團結的駕駛員根據規章制度嚴格處理，確保車隊的正常工作的進行。

2.每周例會強調安全的同時，講解服務成為不行缺少的科目。在嚴格的規章制度下，增加了駕駛員對工作崗位的危機感，確保安全行車完成各項生產任務。

3.對公司各部門提出的用車要求做到有車準時合理支配派遣，當時不能解決的也要征求用車部門看法轉變用車時間保證車輛使用。

3.加強各種費用的報銷管理，各種費用實行單獨記錄并適時公開張貼明示，由于以上措施的實施有效降低了各種費用，為公司節約了開支。

4.留意觀看駕駛員的精神、身體狀況，發覺問題準時與本人進行溝通，最大限度的解決問題。

5.嚴格執行派車單制度。派車單必需有申請用車部門副經理以上級別領導簽字認可，車隊才進行車輛調配，并根據派車單路線行駛。

6.隨著車隊各項管理制度化，全年未發生重大交通事故，各種違規違章行為日漸削減，有許多駕駛員到達全年無違章，無事故的安全標準，愛車是職責，優質服務是本職成為駕駛員的基本思想準則。

三、存在問題

1.部分車輛老化嚴峻，盡管進取檢查，發覺故障準時解決，但仍舊存在較大的安全隱患無法排解，無法進行長途運行。

2.由于車隊車輛數量的限制，雖然經過仔細合理的調配，當生產任務緊急時，仍舊發生無法滿意使用單位對車輛使用的要求。

3.由于車輛監控手段存在盲點，導致個別思想作風薄弱駕駛員違規使用車輛，雖然準時發覺并堅決處理，但盲點依舊存在。盡快消退監控盲點迫在眉睫，也是公司資產不受損失的保證。

雖然我們還面臨一些問題和困難，但信任在主管領導的正確指導關懷下，這些問題和困難都將逐步得到解決。下個月，車隊將不辜負各位領導的厚望，進一步開拓創新、與時俱進、實行更加有力和有效的措施，努力把車隊建設成為一個作風優良、紀律嚴明、技術過硬、效益明顯的團結團體，建設成為公司的一面旗幟!

員工月度職位總結

公司員工月工作總結1

來到xx公司從事xx選購工作已有一個月時間，在此期間，感受良多，想法也多，此刻對七月份的工作感悟如下：

1、身為選購員，應第一時間完成領導交代給我們的工作，在完成領導叮囑工作的同時，應多總結匯報，多和領導溝通溝通；

2、要有猜測本領，把自我的定位提高。想象：自我不單單是一個選購員，把自我想象成選購主管、選購經理，時刻試想選購主管、選購經理在做什么事負責哪些東西他們的思想是什么他們遇到問題怎樣解決的他們的定位是什么他們和各部門、各供應商是怎樣溝通溝通相處的他們的工作是什么

3、把手頭上的工作做好做細致，不斷的優化選購業務，要讓領導放心滿足。領導交代一個工作給我們做，我們不僅僅要把工作做好，還要做細致，想想什么方法更好有什么更好的方案在完成本職位的同時多了解其他不受自我負責的區域，擴大自我的學問面處理食物的本領；

4、對待供方來料特別，必需嚴格掌握。不管是此刻做還是以后去新的公司，應對質量特別，在生產允許的情景下全部支配退貨，強制讓供應方整改，退到廠家怕為止，退到廠家明白怎樣做為止；

5、和供應商溝通、和各部門溝通，必需堅持自我的原則，樹立正面威武的形象；

6、要有能夠刁難供應商的習慣，讓他們明白自我該怎樣做。

公司員工月工作總結2

轉瞬10月就要結束了，作為公司員工，本月的工作很大程度上又得到進步，同時在本月，我各方面也都有一些進展?，F在這個月即將到結尾，因此在10月結束之前，我對自己本月的工作做如下的總結：

一、工作態度仔細

10月份以來，我對待工作都很仔細，不管是同事需要我幫忙的地方，還是領導交給我的工作，我都會仔細的執行，對待工作有一個明確的態度，從不敷衍執行。在什么時間完成，我就會珍惜時間，把工作在時間內做好，準時的遞交工作。對待本職工作，我也抓緊之間做好，不然工作留到其次天做，當天的工作當天就會做好，盡量不讓工作有積累的機會。時刻聽上級指令，把需要自己去做的事情做好。

二、工作不懶散，樂觀主動

工作中，我從不會懶散，一天的工作有多少，我就全部都會做完，工作期間也不會半途中溜出去，而是會始終坐在位置上盡職的做工作。工作空余時間，我不會讓自己閑著，我會主動關心同事把要打印的資料打印好，該復印的文件復印好，幫他們節約時間，讓公司能夠不斷的運轉下去。這樣樂觀主動，不僅讓自己可以熬煉更深層的力量，還能讓自己對公司事務越來越熟識，這樣在公司也就盡量發揮自己最大的力量。

三、存在問題

不過在10月份的工作中，我的工作也存在許多的問題。在下一階段的工作里是需要去改正和解決的。工作的規劃性不強，這導致一天的工作不是全方面的在做的，可能會疏忽一些方面的工作。下一步的工作中就要對工作進行多方面的規劃，讓工作做的更加的全面。個人的專業技術還需要加強，本月里，屬于個人本職的工作，我常常會消失一些技術性的問題，這在工作中也造成了不少的麻煩，所以加強個人