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文檔簡介

公司出差制度目錄一、定義二、適用范圍三、規定四、申請程序五、報銷程序六、出差行為規范七、違規處理八、附則一、定義為規范公司員工的出差行為,提高出差工作效率,保障員工安全,提高公司形象,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于全體員工的國內和境外出差,包括公務、培訓、會議、考察、參觀等出差活動。三、規定(一)出差時間出差時間應根據工作需要確定,同時充分考慮員工個人時間安排。出差時間在安排前,需要獲得上級和企業負責人的批準。(二)出差計劃出差計劃應當充分考慮難點和疑點,建立出差計劃,并向負責人和出差團隊成員報告。對于出差計劃中出現的問題,應設法協商,解決,并在第一時間通知有關部門和人員,保證出差計劃的順利實施。(三)出差費用公司對出差期間產生的交通、住宿、餐飲等費用進行統一支付。出差人員需遵守國家和公司的有關差旅補貼說明,避免超標支出。(四)出差行程出差人員應當嚴格按照出差計劃執行。出差人員到達目的地后,應及時向負責人或指定人員匯報,并配合安排安全保衛、文化融入等方面的工作。(五)出差安全出差人員在出差途中應當注意安全,遵守交通規則。出差人員在目的地時應當注意個人及物品安全,避免被盜、被騙等情況發生。四、申請程序出差人員應當提前向公司人事部門或直接上級提出出差申請,并說明出差目的、時間、計劃等信息。公司人事部門或直接上級對申請情況進行評估、審批。五、報銷程序出差人員應當在出差結束后盡快向公司財務部門提供出差報銷憑證和申請單。財務部門在收到申請單后及時審核并辦理報銷手續。六、出差行為規范出差人員應當看重個人形象,注意言行舉止,為公司樹立良好形象。出差人員應當認真執行公司制度規定,嚴格遵守出差行為規范。出差人員應當尊重當地風俗習慣和宗教信仰,避免引起不必要的矛盾。七、違規處理對于違反本制度規定的行為,公司將進行處理,具體處罰辦法由公司聘用的相關人員組成的審查委員會進

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