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文檔簡介

公司員工娛樂室管理制度1.引言公司員工娛樂室是為促進員工身心健康和提高員工工作效率而設置的特殊場所。為了保證娛樂室的正常使用和有效管理，制定本管理制度。2.娛樂室的功能公司員工娛樂室是為公司在工作之余的員工提供娛樂和休息的場所，為了讓員工身心得到更好的放松和恢復，娛樂室設有以下功能：電視觀影區休息區閱讀休息區桌游區網絡休息區儲物柜區3.使用規定3.1開放時間公司員工娛樂室的開放時間為周一至周五早上9點至晚上9點，周末和節假日不開放。3.2使用對象公司員工娛樂室面向本公司全體員工開放，其他人員不得進入。3.3使用規則使用娛樂室之前，需向管理員登記，并按要求進行身份證明。未滿18周歲者不得使用。飲食不得進入娛樂室內，如有需要，請在外面用餐。不得抽煙、喝酒、吸毒等違法行為，一經發現嚴肅處理。不得強行要求其他人員參與自己的娛樂活動。使用完畢畢業后，務必清理好自己的垃圾，維護娛樂室的整潔和衛生。3.4管理員工作內容負責娛樂室的正常運行和管理。辦理員工的登記和身份證明。維護娛樂室的衛生和整潔。維護設施設備的完好性和正常運行。保障娛樂室內嚴禁任何性騷擾和惡意行為，并對發現的偷窺、猥褻、侮辱等行為趕緊及時報警。4.設施設備規定所有娛樂室的設施設備都應該由專業的技術人員進行維修和檢測，為了保證設施安全和整體設備的使用效率，規定以下內容：嚴禁惡意損壞設施設備，一經發現嚴肅處理。如有需要更換和維修設備，請及時告訴管理員。禁止調整娛樂室內的設備設置和布局，如有需要，請先經過管理員同意。禁止亂扔垃圾，損壞設備，毀壞墻體等違反規定的行為，一經發現嚴肅處理。5.附則本制度經公司領導小組審核通過后執行。本制度由人力資源部制定和監督執行。其他違規行為將按照公司相關規定處理。以上就是公司員工娛樂室管理制度，為了保證員工健康、

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